ค้นหาและสำรวจตำแหน่งงาน

Business Development - Enterprise Merchants (ShopeeFood)

ช้อปปี้

This role focuses on acquiring enterprise brands, chain restaurants, and SMEs for the ShopeeFood platform. Responsibilities include developing acquisition strategies, negotiating high-value partnerships, and designing commercial proposals. The position requires analyzing performance data, collaborating with internal teams, and monitoring market trends to optimize growth. Key duties involve consultative selling using metrics like ROAS and ROI, as well as managing the onboarding and execution of promotional campaigns.

ICS: การพัฒนาธุรกิจและการวิจัย - นักศึกษาฝึกงาน

Deloitte

โดยการใช้และเดินทางผ่านเว็บไซต์นี้ต่อไป คุณยอมรับการใช้คุกกี้ วันที่: 8 กันยายน 2026 บริการหลัก / โปรไฟล์: ลูกค้าและอุตสาหกรรม ที่ตั้ง: กรุงเทพฯ, ประเทศไทย **ความรับผิดชอบของงาน:** * ดำเนินการวิจัยตลาดและอุตสาหกรรมที่มีโครงสร้างและสรุปข้อความสำคัญ * ดูแลและอัปเดตฐานข้อมูลและระบบติดตามภายใน * สนับสนุนการประสานงานและรายงานทางการบริหารระหว่างทีม **คุณสมบัติ:** * นักศึกษาระดับปริญญาตรี (ปีที่ 3–4 แนะนำ) สาขาเศรษฐศาสตร์ การบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง * ทักษะการวิจัย การวิเคราะห์ และการตีความข้อมูลที่แข็งแกร่ง * ใส่ใจในรายละเอียด พร้อมทักษะการจัดการที่ดี * สามารถทำงานร่วมกับทีมที่หลากหลายสาขางานได้ * ความสามารถในการใช้ Microsoft Office (Excel และ PowerPoint จำเป็น) * การใช้ภาษาอังกฤษที่ดี (ทั้งการพูดและการเขียน)

Senior People Effectiveness Consultant (Bangkok-based)

Agoda

This role is based in Bangkok and involves partnering with HR Business Partners and business leaders to analyze talent needs and support effective people decisions. The consultant will contribute to performance management, talent reviews, succession planning, and organizational design. The position requires using data to identify talent patterns and risks, facilitating discussions with stakeholders, and developing practical guidance for talent processes.

Senior Organizational Performance Consultant

Agoda

This role involves partnering with HRBPs and business leaders to analyze talent needs and connect priorities with business goals. The consultant will support performance management, talent reviews, succession planning, and organizational design. Key duties include using data to identify talent patterns, preparing analysis on workforce trends, and facilitating evidence-based discussions to drive organizational effectiveness.

Associate Director, Operations Systems

AIA Group Ltd

This role supports specific functional or business areas regarding information system needs. The Associate Director acts as a liaison between information technology and business for developing and implementing new systems and enhancing existing ones. Responsibilities include evaluating new applications, identifying systems requirements, and coordinating with IT departments and vendors to design, implement, and maintain information systems. The role also involves preparing communications and facilitating presentations on system enhancements. Additionally, the position requires exploring opportunities to improve workflows and build a healthy environment, aligning with business policy to support long-term business growth.

ผู้จัดการ การตลาดกิจกรรม B2B

Agoda

ที่ Agoda เราเชื่อมโยงโลกผ่านการเดินทาง เรื่องราวของเราเริ่มต้นขึ้นในปี 2005 เมื่อสองเพื่อนร่วมชีวิตและนักธุรกิจตลอดชีพ ซึ่งขับเคลื่อนด้วยความหลงใหลในการเดินทาง ได้เปิดตัว Agoda เพื่อให้การเดินทางของทุกคนง่ายขึ้น วันนี้ เราเป็นส่วนหนึ่งของ Booking Holdings [NASDAQ: BKNG] ด้วยทีมงานที่หลากหลายกว่า 7,000 คนจาก 90 ประเทศ ทำงานร่วมกันในสำนักงานทั่วโลก ทุกวันเราเชื่อมต่อคนกับปลายทางและประสบการณ์ ด้วยข้อเสนอดีๆ ของเราทั่วโลกในโรงแรมและที่พักทั้งหลายล้านแห่ง สายการบิน และประสบการณ์ทั่วโลก ที่ Agoda ทุกวันไม่เหมือนเดิม ข้อมูลและเทคโนโลยีเป็นหัวใจของวัฒนธรรมของเรา สนับสนุนความอยากรู้และนวัตกรรมของเรา หากคุณพร้อมที่จะเริ่มต้นการเดินทางที่ดีที่สุดของคุณและช่วยสร้างการเดินทางให้โลก ขอเชิญชวนให้คุณร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับเรา **โอกาสของคุณ** ทีมการตลาดกิจกรรม B2B กำลังมองหาผู้จัดการการตลาดที่มีแนวทางและมุ่งมั่นสร้างผลลัพธ์เพื่อครอบครองและขยายช่องทางนี้ กิจกรรมเป็นเครื่องมือกลยุทธ์สำหรับการเติบโต การเปิดใช้งาน และการสร้างความสัมพันธ์ นี่ไม่ใช่ตำแหน่งที่เน้นด้านการปฏิบัติงานทางการขนส่ง แม้ว่าการดำเนินการทางปฏิบัติจะเป็นส่วนสำคัญ แต่ตำแหน่งนี้อยู่ในจุดตัดระหว่างแนวทางและการดำเนินการ: กำหนดวิธีที่กิจกรรมสร้างผลกระทบทางธุรกิจที่วัดได้ในระดับมาก ผ่านการวางแผนกลยุทธ์ การจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และกรอบงานที่ขยายได้ที่ยกกิจกรรมขึ้นเป็นเครื่องขับเคลื่อนการเติบโตทางธุรกิจที่วัดได้ เรากำลังมองหาคนที่ชอบทำงานในสถานการณ์ที่ไม่ชัดเจน สร้างความชัดเจนผ่านกรอบงาน นำโครงการที่ซับซ้อนที่มีหลายฝ่ายทำงานไปด้วยด้วยวิธีการและอิทธิพล และได้รับความไว้วางใจจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและผู้บริหาร ประสบการณ์ในการตลาดกิจกรรมเป็นข้อดีและเราอยากเห็น แต่ไม่ใช่ข้อกำหนด ประสบการณ์การผลิตกิจกรรมทางดั้งเดิมก็ไม่จำเป็นต้องมีด้วย พื้นฐานในการปรึกษา กลยุทธ์ หรือ PMO ยังถูกมองคุ้มค่าเช่นกัน เราขอเชิญชวนผู้สมัครจากพวกนี้ด้วย สิ่งที่สำคัญที่สุดคือวิธีที่คุณคิด โครงสร้างปัญหา และขับเคลื่อนผลลัพธ์ทางการค้า เป็นผู้เล่นสำคัญในระบบการตลาดและการขาย คุณจะทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมขายและการพัฒนาธุรกิจในภูมิภาคเพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมสอดคล้องกับความสำคัญทางธุรกิจ สนับสนุนวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ และมีส่วนทำให้เป้าหมายรายได้ตรงตามที่กำหนด คุณจะรับผิดชอบการจัดการกิจกรรมตั้งแต่ต้นจนจบ **ความรับผิดชอบหลัก** 1. **กลยุทธ์กิจกรรมและการผนวกธุรกิจ** * แปลงความสำคัญทางการค้าเป็นกลยุทธ์กิจกรรมที่มีกรณีศึกษาทางธุรกิจชัดเจน * พัฒนาแผนที่เส้นทางประจำปีที่สอดคล้องกับเป้าหมายการเติบโต * กำหนดมาตรการความสำเร็จนอกเหนือจากการเข้าร่วม (ผลกระทบต่อท่องเที่ยว, การเปิดใช้งาน, ROI, ความเพิ่มขึ้น) * สร้างคู่มือการเล่นและโมเดลการดำเนินงานที่ขยายได้ 1. **การนำทางข้ามหน่วยงาน** * ร่วมมือกับการพัฒนาธุรกิจ การขาย การจัดหาวัสดุ การประชาสัมพันธ์ เนื้อหา การตราแบรนด์ และผู้บริหารระดับสูง * ปรับให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่มีความสำคัญที่แตกต่างกันให้สอดคล้องกัน * ขับเคลื่อนเซสชันทำงานที่มีโครงสร้างและอัปเดตผู้บริหาร * มีอิทธิพลโดยไม่มีอำนาจโดยตรงในองค์กรแบบเมทริกซ์ 1. **การกำกับดูแลโปรแกรมและโครงการ** * นำโครงการขนาดใหญ่ที่มีหลายสายงานไปด้วยด้วยด้วยวิธีการตั้งแต่ต้นจนจบ * สร้างแผนโครงการที่ละเอียดพร้อมการลดความเสี่ยงและการติดตามจุดสำคัญ * ตั้งค่าความถี่การกำกับดูแลและระบบรายงาน * รับรองการดำเนินการอย่างเคร่งครัดในตลาดและทีม 1. **การวัดและปรับปรุงผลลัพธ์** * สร้างกรอบการวัดและการวิเคราะห์ผลกระทบหลังกิจกรรม * ระบุเครื่องมือความสำเร็จหลักและปรับปรุงตามข้อมูล * พัฒนาแดชบอร์ดเพื่อติดตาม ROI และผลลัพธ์ทางธุรกิจ * แนะนำแนวทางการทดสอบและเรียนรู้เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ **ข้อกำหนด** เราจงใจมองหาคนนอกเหนือจากผู้วางแผนกิจกรรมทางดั้งเดิม ประสบการณ์ในกิจกรรมหรือการตลาดสนามเป็นข้อดีและจะถูกมองในแง่ดี แต่ไม่จำเป็น คุณอาจมาจาก: * กิจกรรม สนาม หรือการตลาด B2B (ข้อดี ไม่ใช่ข้อกำหนด) * การปรึกษาด้านการจัดการ * ทีมกลยุทธ์หรือการเปลี่ยนแปลงธุรกิจ * บทบาทการบริหารโครงการหรือโปรแกรมที่ซับซ้อน * การดำเนินงานธุรกิจในสภาพแวดล้อมที่เติบโตอย่างรวดเร็ว คุณอาจแสดงให้เห็น: **การแก้ปัญหาที่มีโครงสร้าง** * ความสามารถในการแปลงความไม่ชัดเจนเป็นกรอบงานและแผนการดำเนินการที่ชัดเจน * การคิดวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งและความเข้าใจทางการค้า **การควบคุมผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย** * ประสบการณ์ในการทำงานกับผู้บริหารระดับสูง * พร้อมที่จะเดินทางในสภาพแวดล้อมที่มีการมองเห็นและซับซ้อนสูง * ทักษะการมีอิทธิพลที่แข็งแกร่งโดยไม่พึ่งพาลำดับชั้น **ความสามารถในการดำเนินการที่เยี่ยมยอด** * การบริหารโครงการที่เคร่งครัดอย่างยิ่ง * ความสามารถในการจัดการโครงการหลายโครงการพร้อมกัน * ความสนใจในรายละเอียดอย่างมากโดยไม่สูญเสียมุมมองทางกลยุทธ์ **การมุ่งเน้นทางธุรกิจ** * เข้าใจตัวขับเคลื่อน P&L และกลไกการเติบโต * ทำการตัดสินใจตามข้อมูล * มุ่งเน้นผลกระทบ ไม่ใช่กิจกรรม

การพัฒนาแหล่งจัดหาใหม่ - SCGP

เอสซีจี

* ระบุ, พัฒนา, และประเมินผู้จัดหาใหม่ทั้งในประเทศและต่างประเทศเพื่อขยายตัวเลือกการจัดหาและเพิ่มความสามารถในการแข่งขันด้านต้นทุน, เทคโนโลยี, คุณภาพ, บริการ และความปลอดภัยของการจัดหา * จัดการกระบวนการพัฒนาแหล่งจัดหาใหม่แบบเป็นระบบตั้งแต่การค้นหาผู้จัดหา, การเสนอราคา, การประสานงานการทดลอง, การประเมิน และการพัฒนาไปสู่สถานะผู้จัดหาที่ได้รับการอนุมัติและวัสดุที่ได้รับการอนุมัติ * ดูแลและพัฒนาอย่างต่อเนื่องฐานข้อมูลผู้จัดหาเพื่อให้มั่นใจว่าข้อมูลผู้จัดหาถูกต้องและทันสมัยเพื่อการตัดสินใจด้านการจัดหาทางยุทธศาสตร์ * ดำเนินการวิเคราะห์ค่าใช้จ่ายและประเมินความเสี่ยงในการจัดหาเพื่อระบุโอกาสในการจัดหาใหม่และทางเลือก * ติดตามสภาพตลาดโลก, แนวโน้มอุตสาหกรรม, การพัฒนาทางการเมือง, ภาษีศุลกากร และข้อบังคับที่อาจส่งผลต่อความสามารถในการจัดหาและความต่อเนื่องของการจัดหา * พัฒนากลยุทธ์การจัดหาและแผนการลดความเสี่ยงเพื่อสมดุลระหว่างต้นทุน, คุณภาพ และความเสี่ยงในการจัดหา * พัฒนาและดูแลแดชบอร์ด, รายงาน และ KPI เพื่อติดตามประสิทธิภาพในการพัฒนาแหล่งจัดหาใหม่และสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร * รายงานความคืบหน้าของโครงการ, ผลลัพธ์ และความเสี่ยงในการจัดหาต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้องอย่างสม่ำเสมอ * ประสานงานกับทีมหลายหน่วยงาน ได้แก่ การผลิต, การพัฒนาประสิทธิภาพ, คุณภาพ, งานวิจัยและพัฒนา, ผู้ซื้อ, คลังสินค้า และผู้ใช้งานโรงงาน เพื่อให้การทดลองและการอนุมัติผู้จัดหาเสร็จสมบูรณ์ภายในเวลาที่กำหนด

ผู้ประสานงานการจัดการโครงการ

Thai Union

**Thai Union Group PCL** **ตำแหน่ง: ผู้ประสานงานการจัดการโครงการ** สถานที่ทำงาน: กรุงเทพฯ **ความรับผิดชอบ:** * ประสานงานกับลูกค้าและแผนกที่เกี่ยวข้องเพื่อจัดการโครงการให้สำเร็จและอยู่ภายในเวลาที่กำหนด ครอบคลุมบริษัทในเครือทั้งหมดภายใต้ความรับผิดชอบ * รับข้อมูลโครงการและจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อให้มั่นใจว่าสอดคล้องกับกำหนดการและเวลาที่วางแผนไว้ * ประสานงานกับลูกค้าเพื่อทำความเข้าใจความต้องการของผลิตภัณฑ์ * ทำงานร่วมกับทีมขาย, งานวิจัยและพัฒนา (R&D), การผลิต, การบรรจุภัณฑ์ และแผนกอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องเพื่อรวบรวมข้อมูลผลิตภัณฑ์สำหรับข้อเสนอการขายและการพัฒนาผลิตภัณฑ์ตามความต้องการของลูกค้า * รวบรวมรายละเอียดผลิตภัณฑ์และข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง และจัดการการจัดส่งและการติดตามตัวอย่างผลิตภัณฑ์ที่ส่งถึงลูกค้า * บันทึกกิจกรรมโครงการและเอกสารที่เกี่ยวข้องในระบบของบริษัท * ประสานงานกับแผนกและเตรียมเอกสารที่จำเป็นเพื่อสนับสนุนการลงทะเบียนผลิตภัณฑ์ * จัดการโครงการหลายโครงการพร้อมกันในช่วงเวลาที่แตกต่างกัน * ทำงานอื่นๆ ที่มอบหมายโดยผู้บริหาร **คุณสมบัติ:** * วุฒิการศึกษาปริญญาตรีในสาขาบริหารธุรกิจ, การตลาด, วิทยาศาสตร์อาหาร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง * มีประสบการณ์ 2–3 ปีในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องเป็นที่นิยม * ผู้สมัครที่มีประสบการณ์ในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ (NPD) จะได้รับความสนใจเป็นพิเศษ * มีความสามารถในการใช้งานคอมพิวเตอร์ทางธุรกิจ (Microsoft Office) และ SAP * ทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษที่ดี (พูด, อ่าน, เขียน) * รอบรู้, ชอบการประสานงาน และสามารถทำงานภายใต้ความดันได้ **หมายเหตุ:** **1) สถานที่ทำงานอยู่ที่สำนักงานใหญ่ของ Thai Union – SM Tower, กรุงเทพฯ** **ทิศทางไปสถานที่ทำงาน:** [แผนที่](https://maps.app.goo.gl/fxJg5G8iFxw2XNv28) **2) หากมีข้อสอบถามเพิ่มเติม โปรดส่งอีเมลไปที่**[**careers@thaiunion.com**](mailto:careers@thaiunion.com)

ผู้จัดการระดับสูง หัวหน้าการประสานงานและกลยุทธ์การดูแลสุขภาพที่เชื่อมโยง

AIA Group Ltd

รับผิดชอบในการให้ความเชี่ยวชาญทางการแพทย์ทางเทคนิคสำหรับการตัดสินใจเกี่ยวกับการประเมินความเสี่ยงและการแก้ไขปัญหาของลูกค้า รวมถึงการจัดการบริการที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพที่ให้กับผู้ถือนโยบาย • ให้คำแนะนำทางวิชาชีพ คำปรึกษาทางการแพทย์และการอบรมที่เกี่ยวข้องแก่เพื่อนร่วมงานด้านการพัฒนาผลิตภัณฑ์ การประเมินความเสี่ยง และการเคลม • พัฒนาและนำไปใช้โปรแกรมสุขภาพของ AIA • ทำงานร่วมกับผู้จัดหาบริการทางการแพทย์และสุขภาพเพื่อสนับสนุนโปรแกรมสุขภาพของ AIA • อาจจัดการกรณีฟื้นฟูสมรรถภาพโดยการประเมินความต้องการของผู้ขอรับประโยชน์ การพัฒนาแผนการฟื้นฟูสมรรถภาพ และการจัดหาบริการที่เกี่ยวข้อง [ใช้โปรไฟล์นี้สำหรับตำแหน่งทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพ เพื่อเพิ่มเติมจากผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ที่สนับสนุนกระบวนการประเมินความเสี่ยงและการเคลม] • รับผิดชอบงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายเพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายธุรกิจและสร้างการเติบโตทางธุรกิจระยะยาว • สำรวจโอกาสเพื่อปรับปรุงการไหลของงานและสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีต่อสุขภาพ • สร้างอาชีพกับเราในขณะที่เราช่วยลูกค้าและชุมชนให้มีชีวิตที่มีสุขภาพดี นาน และดีกว่า ตามนโยบายการคัดเลือกและมาตรฐานการจ้างงานของ AIA (Thailand) Company Limited หลังจากการเสร็จสิ้นขั้นตอนการคัดเลือก คุณจำเป็นต้องผ่านการตรวจสอบพื้นฐานทางอาญาก่อนเข้าร่วมบริษัท ข้อมูลเรื่องประวัติอาชญากรรมของคุณจะถูกเก็บไว้ตามนโยบาย PDPA ของบริษัท ตามลิงก์ที่แนบมา [https://www.aia.co.th/th/about-aia/privacy/candidate](https://www.aia.co.th/th/about-aia/privacy/candidate) _สร้างอาชีพกับเราในขณะที่เราช่วยลูกค้าและชุมชนให้มีชีวิตที่มีสุขภาพดี นาน และดีกว่า._ _คุณต้องให้ข้อมูลทั้งหมดที่ขอ รวมถึงข้อมูลส่วนบุคคล เพื่อให้พิจารณาสำหรับโอกาสในการทำงานนี้ การไม่ให้ข้อมูลดังกล่าวอาจส่งผลต่อการประมวลผลและผลลัพธ์ของการสมัครของคุณ คุณมีความรับผิดชอบในการรับรองว่าข้อมูลที่คุณส่งมาถูกต้องและทันสมัย_