This role focuses on managing Rework and Return processes, ensuring operational control and problem-solving. The position involves managing workforce performance, coordinating with cross-functional departments, and maintaining compliance with safety standards. The role requires strong analytical skills, spreadsheet proficiency, and the ability to handle operational issues and SLA control. Candidates must be willing to work in a fast-paced environment, handle extended working hours during campaigns, and work mostly in afternoon or night shifts.

This contract role supports the analysis of daily operational data to track Sorting Center throughput and balance Speed, Cost, and Quality. Responsibilities include cleaning raw data, consolidating performance metrics into reports, maintaining dashboards, analyzing data to identify bottlenecks, and tracking SLA metrics. The role also involves providing data insights for operational solutions and supporting project follow-ups. Candidates should have a background in analysis, strong spreadsheet skills, and the ability to work under pressure.

This role involves translating business strategies into partnership opportunities and managing initiatives end-to-end. Responsibilities include identifying partners, developing commercial models, leading negotiations, and evaluating project performance. The position requires a self-motivated individual with experience in strategic initiative and partnership management, strong negotiation skills, and the ability to work in a fast-paced environment.

This role focuses on managing Inbound and Outbound processes with strong operational control and problem-solving skills. The position involves managing workforce, monitoring daily team performance, and ensuring smooth workflow execution. Key duties include supporting productivity and quality targets, maintaining compliance with operational and safety standards, and controlling backlog and SLA. The role requires good coordination with cross-functional departments and driving continuous improvement to enhance operational efficiency.

**สรุปตำแหน่ง** การจัดการหมวดหมู่ (Category Management) ดูแลวงจรวงชีวิตผลิตภัณฑ์ตั้งแต่ต้นจนจบ บทบาทนี้ต้องการความรับผิดชอบสูงและประสบการณ์และความเข้าใจที่ครบถ้วนในทุกด้านของการตลาด ATL, การตลาด BTL และทักษะการจัดการผลิตภัณฑ์ ซึ่งสามารถดูแลและดำเนินการโครงการตลาดทั้งหมดได้ ขอบเขตงานรวมถึงการจัดการราคาและข้อเสนอของผลิตภัณฑ์ รวมถึงความเป็นเลิศทางการดำเนินงานในขั้นตอนก่อนเปิดตัว, เปิดตัว และหลังเปิดตัว **บทบาทและความรับผิดชอบ** **ความรับผิดชอบ:** * รับผิดชอบและพัฒนาและดำเนินการแผนระดับโลกสำหรับแต่ละกลุ่มผลิตภัณฑ์เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของบริษัท โดยกำหนดกลยุทธ์และการจัดการผลิตภัณฑ์; ดำเนินการแผนการตลาด, โปรโมชั่น และแผนสื่อ การจัดการงบประมาณ การโต้ตอบกับบริษัทโฆษณา การวิเคราะห์แนวโน้มการขาย และอื่นๆ โดยใช้กลยุทธ์การตลาดที่มีนวัตกรรมเพื่อบรรลุเป้าหมายการขายและเพิ่มความตระหนักรู้ของผลิตภัณฑ์และส่วนแบ่งตลาด * มีส่วนร่วม/ตอบสนองในการตั้งค่ากลยุทธ์การเข้าสู่ตลาด (Go-to-market) และรับผิดชอบในการดำเนินการกลยุทธ์อย่างสมบูรณ์โดยการทำงานร่วมกับทีมภายในที่เกี่ยวข้องและพาร์ทเนอร์ช่องทาง โดยเข้าใจธรรมชาติของผู้บริโภค ผลิตภัณฑ์ การค้า และคู่แข่ง * แปลงข้อเสนอคุณค่าของผู้บริโภค ที่พัฒนาโดยกลยุทธ์ธุรกิจ ให้เป็นข้อเสนอคุณค่าของลูกค้าและผู้ช้อปในระดับช่องทางและลูกค้า * รับรองความเป็นเลิศทางการดำเนินงานผ่านการมีส่วนร่วมในการจัดการธุรกิจ รวมถึงการจัดการงบประมาณการตลาด ความรับผิดชอบด้านผลประกอบการและกำไรขาดทุน (P&L) สำหรับหมวดหมู่ โดยมีการควบคุมโดยตรงต่องบประมาณการตลาดรายปี * ติดตามและรายงานราคา/โปรโมชั่นของคู่แข่งและการวิเคราะห์เปรียบเทียบ (benchmarking) * เข้าใจความซับซ้อนของช่องทางและเสนอการขาย/โปรโมชั่นที่เหมาะสมเพื่อเพิ่มยอดขายในแต่ละช่องทาง * ดำเนินการและดูแลโครงการการตลาดทั้งหมดภายใต้หมวดหมู่ผลิตภัณฑ์ที่มอบหมาย รวมถึงการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่ * บทบาทนี้ต้องการการทำงานใกล้ชิดกับทีมการตลาดทางการค้า (Trade marketing), ทีมการตลาดร้านค้าปลีก (Retail Marketing) และทีมขายในช่องทางต่างๆ เพื่อสนับสนุนการวางแผนและดำเนินการการเข้าสู่ตลาด และระบุความเสี่ยงและโอกาสในการขาย พร้อมทั้งนำเสนอโซลูชันที่เกี่ยวข้อง * ทำหน้าที่อื่นๆ ที่มอบหมายโดยการจัดการ/ผู้อำนวยการโดยตรง **ความรับผิดชอบด้านการนำ** * จัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน รวมถึงสำนักงานใหญ่ (HQ) และสำนักงานภูมิภาค (RHQ) * รับผิดชอบครบถ้วนด้าน KPI ในพื้นที่ที่ได้รับมอบหมายซึ่งได้รับการประสานกับการบริหารระดับสูง * จัดการทีมภายใต้การดูแล * รับผิดชอบผลงานของทีมเกี่ยวกับภาระงานและสมดุลของการทำงาน * พัฒนาองค์กรและเพิ่มความสามารถของบุคลากร ให้เป็นผู้ให้คำปรึกษา (mentor) แก่สมาชิกทีมการค้า โดยให้ทิศทาง คำแนะนำ และรับรองว่าทักษะอาชีพของพวกเขากำลังพัฒนาอย่างต่อเนื่อง * สามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ดีภายในและภายนอกเพื่อสั่งการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและพาร์ทเนอร์ไปสู่เป้าหมายร่วมกันเพื่อเติบโตธุรกิจ **ทักษะและคุณสมบัติ** * ปริญญาโทในสาขาการตลาด การบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง * ต้องมีประสบการณ์การบริหาร 8 - 10 ปี ในทุกด้านของการตลาด การจัดการผลิตภัณฑ์ การตลาดทางการค้า/ช่องทาง ในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องหรือบริษัทคู่แข่ง (แนะนำผู้สมัครจากอุตสาหกรรมมือถือและ/หรือการจัดการอุปกรณ์มือถือ อาหารและเครื่องดื่มสำเร็จรูป) ในสภาพแวดล้อมที่เป็นไปได้ทันท่วงทีและแข่งขัน * ประวัติการทำงานที่พิสูจน์ได้กับบริษัทขนาดใหญ่และมีชื่อเสียงเป็นสิ่งจำเป็น และประสบการณ์ในทุกด้านของการพัฒนาและรักษากลยุทธ์การตลาด * ความเข้าใจที่ครบถ้วนเกี่ยวกับการตลาดต่อตลาดผู้บริโภค * ความอดทนต่อความเครียด ความมุ่งมั่น มีระเบียบวินัย ชอบความท้าทาย และมีทักษะการแก้ปัญหาที่ดี * มีความคิดสร้างสรรค์ มีความมุ่งมั่นในตนเอง มีความริเริ่มสูง และมุ่งเน้นผลลัพธ์ * มีทักษะการบริหารธุรกิจที่แข็งแกร่ง การวิเคราะห์ การตัดสินใจ และมุ่งมั่นดำเนินการ * ต้องมีความสามารถในการทำงานในสภาพแวดล้อมที่เป็นไปได้ทันท่วงที ในขณะเดียวกันก็มีความรู้สึกเร่งด่วน * การใช้ภาษาอังกฤษได้อย่างดีเยี่ยม และทักษะการนำเสนอที่ดีทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ * ความรู้เรื่องคอมพิวเตอร์โดยเฉพาะ MS PowerPoint และ Excel ระดับก้าวหน้า * ทักษะด้านความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่ดีเพื่อให้ทำงานร่วมกับอีกฝ่ายภายในและภายนอกที่เกี่ยวข้องได้อย่างสอดคล้อง * โปรดไปที่ [Samsung membership](https://account.samsung.com/membership/pp) เพื่อดูนโยบายความเป็นส่วนตัว ซึ่งจะถูกตั้งค่าตามตำแหน่งที่ตั้งค่าไว้ของคุณ คุณสามารถเปลี่ยนประเทศ/ภาษาได้ที่ด้านล่างของหน้า หากคุณเป็นผู้อยู่อาศัยในสหภาพยุโรป โปรดคลิกที่นี่

คำอธิบายงาน * ดำเนินการตรวจสอบและทำสมดุลรายงานประจำเพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลทางการเงินถูกต้องและครบถ้วน * จัดการกระบวนการชำระเงิน โดยรวมถึงการเริ่มต้นการชำระเงิน การตรวจสอบรายละเอียดการชำระเงิน และการทำสมดุลธุรกรรมหนี้สินที่ต้องชำระ * รับประกันการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องและการควบคุมภายในที่กำหนดสำหรับธุรกรรมการจัดส่งสินค้า * ดำเนินการธุรกรรมทางการเงิน โดยรวมถึงการตรวจสอบเอกสาร การป้อนข้อมูล และการตรวจสอบรายละเอียดธุรกรรม * เป็นจุดติดต่อสำหรับลูกค้าเกี่ยวกับธุรกรรมการเงินการจัดส่งสินค้า ตอบคำถาม และให้ความช่วยเหลือตามความจำเป็น * ทำงานร่วมกับทีมข้ามหน่วยงาน รวมถึงการจัดซื้อ การเงิน (AR/AP) และการปฏิบัติงาน เพื่อสนับสนุนโครงการและแนวทางปฏิบัติ * ทำงานร่วมกับแต่ละแผนกเพื่อเข้าใจหลักการของคูปอง แคมเปญ และฟีเจอร์อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการค้าอิเล็กทรอนิกส์ * เตรียมรายงานประจำสำหรับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในและคู่ค้าภายนอกตามที่ต้องการ * ทำงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย คุณสมบัติ * วุฒิการศึกษาปริญญาตรีในสาขาบัญชี การเงิน การจัดซื้อ เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง * ประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไปในการปฏิบัติงานทางการเงิน * ประสบการณ์ในการทำงานกับหรือในแพลตฟอร์มการค้าอิเล็กทรอนิกส์เป็นสิ่งเสริม * ความสามารถในการใช้ Microsoft Office อย่างเชี่ยวชาญจำเป็น * สามารถสื่อสารและประสานงานกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในได้ * สามารถทำงานภายใต้ความดันและในสภาพแวดล้อมที่เร่งด่วนได้ * ความรับผิดชอบสูงและความใส่ใจในรายละเอียดสูง

This role involves supporting the daily operations of the Linehaul team, serving as the primary contact point for both internal and external stakeholders. The position requires managing daily truck usage reports, reconciling data, and ensuring trucks arrive at stations on time. You will coordinate closely with subcontractors to adjust truck schedules and manage the number of vehicles needed to handle daily parcel volume effectively. The ideal candidate will possess strong problem-solving skills and the ability to work under pressure in a fast-paced environment. You will be responsible for planning daily truck usage and efficiently managing resources to cope with operational demands. This role requires a proactive approach to identifying and resolving operational issues as they arise.

This role focuses on maintaining strong operational control over rework and return processes while managing workforce performance and daily team metrics. You will coordinate closely with cross-functional departments to resolve operational issues and ensure timely delivery of productivity, quality, and process accuracy targets. The position requires driving continuous improvement initiatives to enhance overall operational efficiency and minimize workflow delays.

เป็นสมาชิกสำคัญของทีมเงินเดือนระดับโลกที่มีประสิทธิภาพสูง ซึ่งตั้งอยู่ในกรุงเทพฯ คุณจะมีบทบาทสำคัญในการสร้างกระบวนการเงินเดือนระดับโลกที่ยอดเยี่ยม ซึ่งรองรับพนักงานของเราทั่วโลก รายงานต่อผู้จัดการเงินเดือน ผู้ดูแลเงินเดือนจะดูแลการประมวลผลธุรกรรมเงินเดือนระหว่างประเทศที่มอบหมายให้ให้ถูกต้องและเวลาที่เหมาะสม โดยรับรองความสอดคล้องตามกฎหมายและข้อบังคับท้องถิ่นอย่างเคร่งครัด ในบทบาทนี้ คุณจะได้รับ: * รับผิดชอบกิจกรรมเงินเดือนรายเดือน เช่น รวบรวมและตรวจสอบข้อมูลอินพุต เอาต์พุต และการจ่ายเงินตามกฎหมายสำหรับประเทศที่มอบหมาย * ประสานงานกับผู้ให้บริการเงินเดือนภายนอกเพื่อให้มั่นใจว่าการจ่ายเงินและการยื่นแบบแสดงรายการภาษี กองทุนสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และการจ่ายเงินให้แก่หน่วยงานราชการอื่นๆ ถูกต้องและเวลาที่เหมาะสม * จัดการผู้ให้บริการเงินเดือนโดยปฏิบัติตามสัญญาและ SLA อย่างเคร่งครัดและรับรองความสอดคล้องตามข้อบังคับท้องถิ่น * จัดการคำถามที่เกี่ยวข้องกับเรื่องเงินเดือนจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในและภายนอก และให้คำแนะนำตามความจำเป็น * มีส่วนร่วมและสนับสนุนโครงการแบบกำหนดเองที่เกี่ยวข้องกับการนำไปใช้ขั้นตอนใหม่หรือการปรับปรุง และทดสอบผู้ใช้ในระบบ * นำและสนับสนุนโครงการย้ายและการผนวกเงินเดือน รวมถึงการเปลี่ยนผู้ให้บริการ การอัปเกรดระบบ และการรวมกระบวนการอย่างน้อยที่สุดที่มีการขัดจังหวะ * ทำงานร่วมกับทีม People ภายในและคู่ค้าภายนอกเพื่อตั้งค่ากระบวนการ ขั้นตอน และนโยบายสำหรับระบบเงินเดือนหรือประเทศใหม่ * สนับสนุนการตรวจสอบภายนอกและภายใน * ดูแลและขับเคลื่อนโครงการปรับปรุงกระบวนการสำหรับประเทศที่มอบหมายให้เป็นของตนเอง สิ่งที่คุณต้องการเพื่อประสบความสำเร็จ: * สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาใดก็ได้ * อย่างน้อย 2 ปีของประสบการณ์ใน People Operations หรือเงินเดือนตั้งแต่ต้นจบ (end-to-end Payroll) ในองค์กรระหว่างประเทศที่มีความเร่งด่วน * มีประสบการณ์ในการจัดการเงินเดือน APAC * มีประสบการณ์ที่พิสูจน์แล้วในโครงการย้ายและการผนวกเงินเดือน โดยมีความสามารถที่ดีในการจัดการการเปลี่ยนแปลงที่ซับซ้อนและรับรองความต่อเนื่องทางการดำเนินงาน * ทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม ทั้งทางการเขียนและการพูด การใช้ภาษาอังกฤษได้คล่องเป็นสิ่งจำเป็น * ทักษะการวิเคราะห์ การอธิบาย และการแก้ปัญหาที่แข็งแกร่ง พร้อมความใส่ใจในรายละเอียด * ประวัติการปรับปรุงกระบวนการและ/หรือการนำไปใช้การอัตโนมัติที่พิสูจน์แล้ว * ชำนาญในผลิตภัณฑ์ MS ทั้งหมด: Word, Excel, PowerPoint ฯลฯ * ประสบการณ์ใน Workday เป็นที่ต้องการแต่ไม่จำเป็น * สมาชิกทีมที่สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมที่เร่งด่วนและหลากหลายวัฒนธรรม * ความแข็งแกร่งในการทำงานภายใต้กำหนดเวลาที่แน่นแฟ้นและความดัน * ระดับความลับสูง ความซื่อสัตย์ และจริยธรรม

You will lead the end-to-end design and execution of key Organization Development and Talent Management initiatives. Your role involves conducting internal and external research to analyze employee data and translating these insights into actionable strategies. You will partner with diverse stakeholders to prepare clear communication materials and presentations, ensuring alignment and driving organizational effectiveness. This position offers deep exposure to the strategic side of OD and Talent Management, including decision-making and stakeholder influence. You will have the opportunity to lead workstreams and contribute ideas rather than simply following instructions. Your work will directly impact talent pipelines and the overall success of the organization.