กรุงเทพฯ ประเทศไทย
เราตรวจสอบตัวตนนายจ้าง ความชัดเจนของตำแหน่ง และลิงก์สมัครงานก่อนเผยแพร่
อัปเดตข้อมูลประกาศ: 7 กันยายน 2569 เราเก็บประกาศเป็นข้อมูลย้อนหลังเมื่อไม่มีการอัปเดตเกิน 60 วัน วันที่นี้ไม่ได้ยืนยันว่านายจ้างยังเปิดรับสมัครอยู่
ประสบการณ์ของคุณเหมาะกับงานนี้หรือไม่? อัปโหลดเรซูเม่เพื่อดูทักษะที่ตรงกัน คะแนนความเหมาะสม และสิ่งที่ควรพัฒนา
เป็นสมาชิกสำคัญของทีมเงินเดือนระดับโลกที่มีประสิทธิภาพสูง ซึ่งตั้งอยู่ในกรุงเทพฯ คุณจะมีบทบาทสำคัญในการสร้างกระบวนการเงินเดือนระดับโลกที่ยอดเยี่ยม ซึ่งรองรับพนักงานของเราทั่วโลก รายงานต่อผู้จัดการเงินเดือน ผู้ดูแลเงินเดือนจะดูแลการประมวลผลธุรกรรมเงินเดือนระหว่างประเทศที่มอบหมายให้ให้ถูกต้องและเวลาที่เหมาะสม โดยรับรองความสอดคล้องตามกฎหมายและข้อบังคับท้องถิ่นอย่างเคร่งครัด
ในบทบาทนี้ คุณจะได้รับ:
* รับผิดชอบกิจกรรมเงินเดือนรายเดือน เช่น รวบรวมและตรวจสอบข้อมูลอินพุต เอาต์พุต และการจ่ายเงินตามกฎหมายสำหรับประเทศที่มอบหมาย
* ประสานงานกับผู้ให้บริการเงินเดือนภายนอกเพื่อให้มั่นใจว่าการจ่ายเงินและการยื่นแบบแสดงรายการภาษี กองทุนสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และการจ่ายเงินให้แก่หน่วยงานราชการอื่นๆ ถูกต้องและเวลาที่เหมาะสม
* จัดการผู้ให้บริการเงินเดือนโดยปฏิบัติตามสัญญาและ SLA อย่างเคร่งครัดและรับรองความสอดคล้องตามข้อบังคับท้องถิ่น
* จัดการคำถามที่เกี่ยวข้องกับเรื่องเงินเดือนจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในและภายนอก และให้คำแนะนำตามความจำเป็น
* มีส่วนร่วมและสนับสนุนโครงการแบบกำหนดเองที่เกี่ยวข้องกับการนำไปใช้ขั้นตอนใหม่หรือการปรับปรุง และทดสอบผู้ใช้ในระบบ
* นำและสนับสนุนโครงการย้ายและการผนวกเงินเดือน รวมถึงการเปลี่ยนผู้ให้บริการ การอัปเกรดระบบ และการรวมกระบวนการอย่างน้อยที่สุดที่มีการขัดจังหวะ
* ทำงานร่วมกับทีม People ภายในและคู่ค้าภายนอกเพื่อตั้งค่ากระบวนการ ขั้นตอน และนโยบายสำหรับระบบเงินเดือนหรือประเทศใหม่
* สนับสนุนการตรวจสอบภายนอกและภายใน
* ดูแลและขับเคลื่อนโครงการปรับปรุงกระบวนการสำหรับประเทศที่มอบหมายให้เป็นของตนเอง
สิ่งที่คุณต้องการเพื่อประสบความสำเร็จ:
* สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาใดก็ได้
* อย่างน้อย 2 ปีของประสบการณ์ใน People Operations หรือเงินเดือนตั้งแต่ต้นจบ (end-to-end Payroll) ในองค์กรระหว่างประเทศที่มีความเร่งด่วน
* มีประสบการณ์ในการจัดการเงินเดือน APAC
* มีประสบการณ์ที่พิสูจน์แล้วในโครงการย้ายและการผนวกเงินเดือน โดยมีความสามารถที่ดีในการจัดการการเปลี่ยนแปลงที่ซับซ้อนและรับรองความต่อเนื่องทางการดำเนินงาน
* ทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม ทั้งทางการเขียนและการพูด การใช้ภาษาอังกฤษได้คล่องเป็นสิ่งจำเป็น
* ทักษะการวิเคราะห์ การอธิบาย และการแก้ปัญหาที่แข็งแกร่ง พร้อมความใส่ใจในรายละเอียด
* ประวัติการปรับปรุงกระบวนการและ/หรือการนำไปใช้การอัตโนมัติที่พิสูจน์แล้ว
* ชำนาญในผลิตภัณฑ์ MS ทั้งหมด: Word, Excel, PowerPoint ฯลฯ
* ประสบการณ์ใน Workday เป็นที่ต้องการแต่ไม่จำเป็น
* สมาชิกทีมที่สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมที่เร่งด่วนและหลากหลายวัฒนธรรม
* ความแข็งแกร่งในการทำงานภายใต้กำหนดเวลาที่แน่นแฟ้นและความดัน
* ระดับความลับสูง ความซื่อสัตย์ และจริยธรรม
รับผิดชอบกิจกรรมเงินเดือนรายเดือน เช่น รวบรวมและตรวจสอบข้อมูลอินพุต เอาต์พุต และการจ่ายเงินตามกฎหมายสำหรับประเทศที่มอบหมาย
ประสานงานกับผู้ให้บริการเงินเดือนภายนอกเพื่อให้มั่นใจว่าการจ่ายเงินและการยื่นแบบแสดงรายการภาษี กองทุนสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และการจ่ายเงินให้แก่หน่วยงานราชการอื่นๆ ถูกต้องและเวลาที่เหมาะสม
จัดการผู้ให้บริการเงินเดือนโดยปฏิบัติตามสัญญาและ SLA อย่างเคร่งครัดและรับรองความสอดคล้องตามข้อบังคับท้องถิ่น
จัดการคำถามที่เกี่ยวข้องกับเรื่องเงินเดือนจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในและภายนอก และให้คำแนะนำตามความจำเป็น
มีส่วนร่วมและสนับสนุนโครงการแบบกำหนดเองที่เกี่ยวข้องกับการนำไปใช้ขั้นตอนใหม่หรือการปรับปรุง และทดสอบผู้ใช้ในระบบ
นำและสนับสนุนโครงการย้ายและการผนวกเงินเดือน รวมถึงการเปลี่ยนผู้ให้บริการ การอัปเกรดระบบ และการรวมกระบวนการอย่างน้อยที่สุดที่มีการขัดจังหวะ
ทำงานร่วมกับทีม People ภายในและคู่ค้าภายนอกเพื่อตั้งค่ากระบวนการ ขั้นตอน และนโยบายสำหรับระบบเงินเดือนหรือประเทศใหม่
สนับสนุนการตรวจสอบภายนอกและภายใน
ดูแลและขับเคลื่อนโครงการปรับปรุงกระบวนการสำหรับประเทศที่มอบหมายให้เป็นของตนเอง
สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาใดก็ได้
อย่างน้อย 2 ปีของประสบการณ์ใน People Operations หรือเงินเดือนตั้งแต่ต้นจบ (end-to-end Payroll) ในองค์กรระหว่างประเทศที่มีความเร่งด่วน
มีประสบการณ์ในการจัดการเงินเดือน APAC
มีประสบการณ์ที่พิสูจน์แล้วในโครงการย้ายและการผนวกเงินเดือน โดยมีความสามารถที่ดีในการจัดการการเปลี่ยนแปลงที่ซับซ้อนและรับรองความต่อเนื่องทางการดำเนินงาน
ทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม ทั้งทางการเขียนและการพูด การใช้ภาษาอังกฤษได้คล่องเป็นสิ่งจำเป็น
ทักษะการวิเคราะห์ การอธิบาย และการแก้ปัญหาที่แข็งแกร่ง พร้อมความใส่ใจในรายละเอียด
ประวัติการปรับปรุงกระบวนการและ/หรือการนำไปใช้การอัตโนมัติที่พิสูจน์แล้ว
ชำนาญในผลิตภัณฑ์ MS ทั้งหมด: Word, Excel, PowerPoint ฯลฯ
ประสบการณ์ใน Workday เป็นที่ต้องการแต่ไม่จำเป็น
สมาชิกทีมที่สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมที่เร่งด่วนและหลากหลายวัฒนธรรม
ความแข็งแกร่งในการทำงานภายใต้กำหนดเวลาที่แน่นแฟ้นและความดัน
ระดับความลับสูง ความซื่อสัตย์ และจริยธรรม
ประสบการณ์ใน Workday เป็นที่ต้องการแต่ไม่จำเป็น
โปรดตรวจทบทวนคำแนะนำเกี่ยวกับกระบวนการคัดเลือกของเราก่อนการสัมภาษณ์ — คลิกที่นี่เพื่อเรียนรู้ว่าการสัมภาษณ์ที่ Agoda ทำงานอย่างไร
ประกาศรับสมัครงานมาจากเว็บไซต์บริษัทและหน้าอาชีพ เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ วิธีที่เรารวบรวมงาน.
Bangkok Jobs ไม่มีความเกี่ยวข้องกับบริษัทที่เปิดรับสมัคร โปรดตรวจสอบรายละเอียดงานทั้งหมดกับนายจ้างโดยตรงก่อนสมัคร เราไม่รับผิดชอบต่อความถูกต้องของประกาศรับสมัครงานหรือการตัดสินใจจ้างงาน