**Thai Union Feedmill** **ตำแหน่ง:Digital Marketing & Communication Manager - Feedmills** สถานที่ทำงาน:กรุงเทพฯ - Hybrid (ความยืดหยุ่นในการทำงานที่สมุทรสาคร และเดินทางตามความจำเป็น) **ภาพรวมของตำแหน่ง** เรากำลังมองหาผู้นำ Digital Marketing & Communication ที่มีความยืดหยุ่นและเปลี่ยนแปลงได้ดี เพื่อขับเคลื่อนการสื่อสารแบรนด์ ยกระดับภาพลักษณ์องค์กร และเพิ่มความเข้มแข็งในการมีส่วนร่วมของลูกค้าและนักลงทุน บทบาทนี้ครอบคลุมประสบการณ์ดิจิทัลตั้งแต่ต้นจนจบ การสื่อสารองค์กร โครงการที่เกี่ยวข้องกับนักลงทุน และต้องการความยืดหยุ่นในการเดินทางภายในประเทศและระหว่างประเทศ **ความรับผิดชอบหลัก** Brand, Digital & Content Strategy: * สร้างพื้นฐานดิจิทัลที่แข็งแกร่งเพื่อเพิ่มการรับรู้แบรนด์และการมีส่วนร่วมของลูกค้าผ่านจุดสัมผัสดิจิทัลทุกจุด * ดูแลและจัดการช่องทางดิจิทัลขององค์กร ได้แก่ LINE Official Account, Website, Facebook, LinkedIn และ Mobile Applications * ออกแบบการเดินทางของลูกค้าจากออนไลน์สู่ออฟไลน์ที่ลื่นไหล ติดตามข้อมูลประสิทธิภาพเพื่อปรับปรุง ROI และการจัดสรรงบประมาณของแคมเปญ Corporate Communications & Investor Relations Engagement: * ทำงานร่วมกับกลยุทธ์การสื่อสารองค์กรเพื่อส่งมอบข้อมูลธุรกิจ วัตถุประสงค์ด้านความยั่งยืน และผลงานที่สำคัญอย่างมีประสิทธิภาพ * สนับสนุนสื่อการสื่อสารสำหรับนักลงทุน ผู้ถือหุ้น และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทางการเงิน (เช่น งานนำเสนอองค์กร, PR ดิจิทัล, รายงานประจำปี และการครอบคลุมกิจกรรม) * ประสานงานกับทีมภายใน บริษัทภายนอก และคู่ค้า/นักลงทุนระหว่างประเทศเพื่อให้มีมาตรฐานการสื่อสารที่สอดคล้องกัน Mobility & Operational Flexibility: * เดินทางภายในประเทศ (เช่น โรงงาน/สถานที่สนามในสมุทรสาคร) และเดินทางระหว่างประเทศสำหรับกิจกรรมองค์กร การเยี่ยมชมสถานที่ งาน Expo และการประชุมผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย * ปรับตัวได้รวดเร็วในสภาพแวดล้อมธุรกิจที่เร่งด่วนและการกำหนดความสำคัญของโปรเจกต์ที่เปลี่ยนแปลงได้ **คุณสมบัติ** * การศึกษา: ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการตลาด การสื่อสาร การบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง * ประสบการณ์: 5–8 ปี ประสบการณ์ใน Digital Marketing, Corporate Communication, Content Strategy หรือ Public Relations (พื้นฐาน B2B, Agriculture, FMCG หรือ Public Company เป็นสิ่งที่เพิ่มเติม) * IR / Stakeholder Familiarity: ประสบการณ์หรือความเข้าใจในการทำงานกับการสื่อสารองค์กร, PR หรือสื่อการสื่อสาร/การมีส่วนร่วมของนักลงทุน/ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย * Flexibility & Mobility: ความยืดหยุ่นสูงในการเดินทาง (ทั้งภายในประเทศและต่างประเทศตามที่จำเป็น) ใบขับขี่สมัครใหม่และมีรถยนต์ของตัวเอง * ภาษา: สามารถใช้ภาษาไทยและภาษาอังกฤษได้อย่างครบถ้วน (ทักษะการเขียนและการนำเสนอทางธุรกิจที่ดีเยี่ยมจำเป็น) * คุณลักษณะ: มีความรับผิดชอบสูง มีมิติที่ยืดหยุ่น มุ่งมั่นผลลัพธ์ และมีทักษะการทำงานร่วมกับทีมหลายหน่วยงานที่ดีเยี่ยม * * * **หมายเหตุ:** 1) สถานที่ทำงานอยู่ที่ Thai Union Feedmill – สำนักงานใหญ่ สมุทรสาคร ทิศทางไปสถานที่ทำงาน: [แผนที่](https://maps.app.goo.gl/mEzPJbnGLKVdAeFS8) 2) หากมีข้อสอบถามเพิ่มเติม โปรดส่งอีเมลไปที่ [[email protected]](mailto:[email protected])

The Tenant Relation Team Leader 1 manages overall tenant relations to advance retail revenue, profitability, and sustainability. Key duties include acting as the daily point of contact between tenants and the team, providing operational advice on shop concepts and merchandise, and analyzing tenant satisfaction surveys to improve services. The role also involves advising tenant relation officers on performance and promotion preparation.

This role focuses on developing new sourcing models and business opportunities to secure recyclable materials, particularly recovered paper. The position involves building partnerships with corporate clients by delivering recycling solutions that create business value and ESG impact through Circular Economy initiatives. The role requires identifying target clients, presenting recycling solutions, and maintaining partnerships across B2B, B2B2C, and B2C channels. The candidate will also plan marketing initiatives and develop ESG collaboration campaigns.

This role involves managing Shopee's largest campaigns, including Double Digit, Mid Month, and Payday. The position requires collaborating with Marketing, Business Development, and Business Intelligence teams to design campaign mechanics, manage budgets, and plan communications. The candidate must analyze commercial metrics to optimize performance and identify new buyer-facing initiatives to grow the user base.

This internship role focuses on employee welfare and administrative support. Key duties include handling accident cases and coordinating with the Social Security Office, managing medical expense claims with the Finance Team, and administering employee uniforms and stationery. The role also involves supporting group insurance enrollment, managing access cards, and overseeing the end-to-end onboarding and offboarding processes. Candidates must be currently pursuing a Bachelor's or Master's degree, demonstrate proficiency in Google Workspace, and possess strong communication and coordination skills.

This role involves overseeing daily facility operations, including office readiness, maintenance, safety, security, cleaning, and vendor performance. The position requires identifying recurring issues, analyzing root causes, and implementing strategic solutions. The candidate will lead facility projects, process improvements, emergency preparedness, and incident response. Additionally, the role entails leading and guiding the Facility team and vendors, making independent decisions, and building strong relationships with stakeholders.

The Corporate IT team supports internal employees by delivering seamless IT experiences and responsive helpdesk services. The Helpdesk Engineer implements IT operations according to policy and interprets technical issues on both system and user sides. The role involves providing day-to-day technical support for computers, network devices, and printers, as well as handling asset management and maintaining office network infrastructure. The position requires covering after-office hours and weekends for infrastructure issues.

This role involves providing end-to-end advisory and overlaying industry insights to formulate technology-enabled solutions for clients. Responsibilities include managing assessment and business requirements gathering, reviewing functional specifications, supporting prototyping and architecture redesign, and engaging clients in workshops. The position requires developing trusted client relationships, ensuring quality assurance, and coaching project teams to maintain operational excellence. The consultant will meet clients regularly to define problem statements and develop responses to enquiries.

This role involves conducting online onboarding and training sessions for new hires in large groups, focusing on recruitment workflows and communication skills. The position requires designing, summarizing, and enhancing learning materials based on feedback and performance. Additionally, the role includes processing training evaluations to track success and simplifying complex recruitment SOPs into clear, concise documents. The ideal candidate will have a bachelor's degree, 3-5 years of training experience, and proficiency in online learning platforms and instructional design tools.

This role supports specific functional or business areas regarding information system needs. The Associate Director acts as a liaison between information technology and business for developing and implementing new systems and enhancing existing ones. Responsibilities include evaluating new applications, identifying systems requirements, and coordinating with IT departments and vendors to design, implement, and maintain information systems. The role also involves preparing communications and facilitating presentations on system enhancements. Additionally, the position requires exploring opportunities to improve workflows and build a healthy environment, aligning with business policy to support long-term business growth.