ค้นหาและสำรวจตำแหน่งงาน

Senior People Effectiveness Consultant (Bangkok-based)

Agoda

This role is based in Bangkok and involves partnering with HR Business Partners and business leaders to analyze talent needs and support effective people decisions. The consultant will contribute to performance management, talent reviews, succession planning, and organizational design. The position requires using data to identify talent patterns and risks, facilitating discussions with stakeholders, and developing practical guidance for talent processes.

Senior Organizational Performance Consultant

Agoda

This role involves partnering with HRBPs and business leaders to analyze talent needs and connect priorities with business goals. The consultant will support performance management, talent reviews, succession planning, and organizational design. Key duties include using data to identify talent patterns, preparing analysis on workforce trends, and facilitating evidence-based discussions to drive organizational effectiveness.

Associate Director, Operations Systems

AIA Group Ltd

This role supports specific functional or business areas regarding information system needs. The Associate Director acts as a liaison between information technology and business for developing and implementing new systems and enhancing existing ones. Responsibilities include evaluating new applications, identifying systems requirements, and coordinating with IT departments and vendors to design, implement, and maintain information systems. The role also involves preparing communications and facilitating presentations on system enhancements. Additionally, the position requires exploring opportunities to improve workflows and build a healthy environment, aligning with business policy to support long-term business growth.

ผู้จัดการประสบการณ์ทางการทำงาน

CBRE

เมื่อเป็นผู้จัดการประสบการณ์ทางการทำงานของ CBRE คุณจะรับผิดชอบในการจัดการพนักงานที่ดูแลการจัดหาบริการประสบการณ์ทางการทำงาน ตัวอย่างของบริการเหล่านี้รวมถึง Concierge, Reception, Meeting & Event Management และงานบริหารจัดการสำนักงาน งานนี้เป็นส่วนหนึ่งของฟังก์ชัน Workplace Experience พวกเขารับผิดชอบในการให้บริการลูกค้าและผู้มาเยือนระดับโลกในอาคารที่กำหนด **สิ่งที่คุณจะทำ:** * ให้การดูแลระดับอาชีพแก่พนักงาน ติดตามการฝึกอบรมและพัฒนาของพนักงาน ดำเนินการประเมินผลและให้คำปรึกษา ดูแลการคัดเลือกและว่าจ้างพนักงานใหม่ * ประสานงานและจัดการกิจกรรมประจำวันของทีม กำหนดตารางงาน มอบหมายงาน และฝึกอบรมทีมให้ทำงานร่วมกัน ตั้งและติดตามเป้าหมายสำหรับพนักงานและแผนก ให้คำปรึกษาและให้การสั่งสอนเมื่อจำเป็น t * สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่เชื่อถือได้กับลูกค้า ตกลงกับลูกค้า พาร์ทเนอร์ และคู่ค้าเพื่อแก้ไขความขัดแย้งในลำดับความสำคัญ * รับรองว่าการสนับสนุนที่ให้โดยทีมมีประสิทธิภาพและสอดคล้องกัน เสนอความพยายามในการปรับปรุงกระบวนการอย่างสม่ำเสมอ ช่วยพัฒนาโซลูชันทางยุทธศาสตร์ * ประเมินความต้องการด้านเทคโนโลยีและการฝึกอบรมสำหรับทีม Workplace Experience และลูกค้า ตรวจสอบให้พึ่งพามาตรฐานความปลอดภัยเสมอสำหรับพนักงาน ลูกค้า และผู้จำหน่าย * พัฒนาความร่วมมือกับผู้จำหน่ายเพื่อวัตถุประสงค์ในการลดต้นทุน จัดการการตกลงสำหรับบริการที่เป็นสัญญา ยืนยันว่าผู้จำหน่ายทุกคนมีหลักประกันที่อัปเดตและเอกสารสัญญา * ดูแลโปรแกรมที่ดำเนินการโดยผู้จำหน่ายรายที่สาม ซึ่งรวมถึงการส่งอาหาร จัดกิจกรรม ให้บริการขนส่ง หรือการแจกจ่ายจดหมาย รับรองว่าใบแจ้งหนี้สำหรับบริการธุรกิจทั้งหมดถูกเรียกเก็บ * รับรองว่าการสนับสนุนที่ให้โดยทีมมีประสิทธิภาพและสอดคล้องกัน * นำเป็นตัวอย่างและสร้างแบบแผบที่สอดคล้องกับค่านิยม CBRE RISE และมีอิทธิพลต่อฝ่ายที่มีส่วนร่วมในการบรรลุข้อตกลง * นำความรู้ของสาขาของตนเองและวิธีที่สาขาของตนเข้ารวมกับผู้อื่นเพื่อบรรลุเป้าหมายของทีมและแผนก * ระบุ แก้ไขปัญหา และแก้ไขปัญหาในชีวิตประจำวันและปัญหาที่ซับซ้อนปานกลางซึ่งอาจไม่เห็นได้ชัดในระบบและกระบวนการที่มีอยู่ **สิ่งที่คุณต้องการ:** * วุฒิการศึกษาปริญญาตรีเป็นที่ชอบพอพร้อมกับประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง 3-5 ปี ในกรณีที่ไม่มีวุฒิการศึกษา การผสมผสานระหว่างประสบการณ์และการศึกษาจะถูกพิจารณา * ประสบการณ์ในด้านการจัดหาบุคลากร การคัดเลือก การฝึกอบรม การพัฒนา การให้คำปรึกษา การสั่งสอน การวัด การประเมินผล และการให้รางวัลและการรักษาพนักงานเป็นที่ชอบพอ * ความสามารถในการแนะนำการแลกเปลี่ยนข้อมูลที่ละเอียดอ่อน ซับซ้อน และยากลำบาก สื่อสารความคาดหวังด้านผลงานและจัดการปัญหา * ทักษะการนำทีมให้แรงบันดาลใจ ผลกระทบต่อคุณภาพ ประสิทธิภาพ และประสิทธิผลของสาขางานและแผนก * ความรู้ครอบคลุมเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ Microsoft Office ตัวอย่างเช่น Word, Excel, Outlook ฯลฯ * ทักษะการจัดการที่เป็นระบบอย่างมากพร้อมกับมุมมองที่อยากรู้อยากเห็นที่แข็งแกร่ง

ผู้จัดการ การตลาดกิจกรรม B2B

Agoda

ที่ Agoda เราเชื่อมโยงโลกผ่านการเดินทาง เรื่องราวของเราเริ่มต้นขึ้นในปี 2005 เมื่อสองเพื่อนร่วมชีวิตและนักธุรกิจตลอดชีพ ซึ่งขับเคลื่อนด้วยความหลงใหลในการเดินทาง ได้เปิดตัว Agoda เพื่อให้การเดินทางของทุกคนง่ายขึ้น วันนี้ เราเป็นส่วนหนึ่งของ Booking Holdings [NASDAQ: BKNG] ด้วยทีมงานที่หลากหลายกว่า 7,000 คนจาก 90 ประเทศ ทำงานร่วมกันในสำนักงานทั่วโลก ทุกวันเราเชื่อมต่อคนกับปลายทางและประสบการณ์ ด้วยข้อเสนอดีๆ ของเราทั่วโลกในโรงแรมและที่พักทั้งหลายล้านแห่ง สายการบิน และประสบการณ์ทั่วโลก ที่ Agoda ทุกวันไม่เหมือนเดิม ข้อมูลและเทคโนโลยีเป็นหัวใจของวัฒนธรรมของเรา สนับสนุนความอยากรู้และนวัตกรรมของเรา หากคุณพร้อมที่จะเริ่มต้นการเดินทางที่ดีที่สุดของคุณและช่วยสร้างการเดินทางให้โลก ขอเชิญชวนให้คุณร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับเรา **โอกาสของคุณ** ทีมการตลาดกิจกรรม B2B กำลังมองหาผู้จัดการการตลาดที่มีแนวทางและมุ่งมั่นสร้างผลลัพธ์เพื่อครอบครองและขยายช่องทางนี้ กิจกรรมเป็นเครื่องมือกลยุทธ์สำหรับการเติบโต การเปิดใช้งาน และการสร้างความสัมพันธ์ นี่ไม่ใช่ตำแหน่งที่เน้นด้านการปฏิบัติงานทางการขนส่ง แม้ว่าการดำเนินการทางปฏิบัติจะเป็นส่วนสำคัญ แต่ตำแหน่งนี้อยู่ในจุดตัดระหว่างแนวทางและการดำเนินการ: กำหนดวิธีที่กิจกรรมสร้างผลกระทบทางธุรกิจที่วัดได้ในระดับมาก ผ่านการวางแผนกลยุทธ์ การจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และกรอบงานที่ขยายได้ที่ยกกิจกรรมขึ้นเป็นเครื่องขับเคลื่อนการเติบโตทางธุรกิจที่วัดได้ เรากำลังมองหาคนที่ชอบทำงานในสถานการณ์ที่ไม่ชัดเจน สร้างความชัดเจนผ่านกรอบงาน นำโครงการที่ซับซ้อนที่มีหลายฝ่ายทำงานไปด้วยด้วยวิธีการและอิทธิพล และได้รับความไว้วางใจจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและผู้บริหาร ประสบการณ์ในการตลาดกิจกรรมเป็นข้อดีและเราอยากเห็น แต่ไม่ใช่ข้อกำหนด ประสบการณ์การผลิตกิจกรรมทางดั้งเดิมก็ไม่จำเป็นต้องมีด้วย พื้นฐานในการปรึกษา กลยุทธ์ หรือ PMO ยังถูกมองคุ้มค่าเช่นกัน เราขอเชิญชวนผู้สมัครจากพวกนี้ด้วย สิ่งที่สำคัญที่สุดคือวิธีที่คุณคิด โครงสร้างปัญหา และขับเคลื่อนผลลัพธ์ทางการค้า เป็นผู้เล่นสำคัญในระบบการตลาดและการขาย คุณจะทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมขายและการพัฒนาธุรกิจในภูมิภาคเพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมสอดคล้องกับความสำคัญทางธุรกิจ สนับสนุนวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ และมีส่วนทำให้เป้าหมายรายได้ตรงตามที่กำหนด คุณจะรับผิดชอบการจัดการกิจกรรมตั้งแต่ต้นจนจบ **ความรับผิดชอบหลัก** 1. **กลยุทธ์กิจกรรมและการผนวกธุรกิจ** * แปลงความสำคัญทางการค้าเป็นกลยุทธ์กิจกรรมที่มีกรณีศึกษาทางธุรกิจชัดเจน * พัฒนาแผนที่เส้นทางประจำปีที่สอดคล้องกับเป้าหมายการเติบโต * กำหนดมาตรการความสำเร็จนอกเหนือจากการเข้าร่วม (ผลกระทบต่อท่องเที่ยว, การเปิดใช้งาน, ROI, ความเพิ่มขึ้น) * สร้างคู่มือการเล่นและโมเดลการดำเนินงานที่ขยายได้ 1. **การนำทางข้ามหน่วยงาน** * ร่วมมือกับการพัฒนาธุรกิจ การขาย การจัดหาวัสดุ การประชาสัมพันธ์ เนื้อหา การตราแบรนด์ และผู้บริหารระดับสูง * ปรับให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่มีความสำคัญที่แตกต่างกันให้สอดคล้องกัน * ขับเคลื่อนเซสชันทำงานที่มีโครงสร้างและอัปเดตผู้บริหาร * มีอิทธิพลโดยไม่มีอำนาจโดยตรงในองค์กรแบบเมทริกซ์ 1. **การกำกับดูแลโปรแกรมและโครงการ** * นำโครงการขนาดใหญ่ที่มีหลายสายงานไปด้วยด้วยด้วยวิธีการตั้งแต่ต้นจนจบ * สร้างแผนโครงการที่ละเอียดพร้อมการลดความเสี่ยงและการติดตามจุดสำคัญ * ตั้งค่าความถี่การกำกับดูแลและระบบรายงาน * รับรองการดำเนินการอย่างเคร่งครัดในตลาดและทีม 1. **การวัดและปรับปรุงผลลัพธ์** * สร้างกรอบการวัดและการวิเคราะห์ผลกระทบหลังกิจกรรม * ระบุเครื่องมือความสำเร็จหลักและปรับปรุงตามข้อมูล * พัฒนาแดชบอร์ดเพื่อติดตาม ROI และผลลัพธ์ทางธุรกิจ * แนะนำแนวทางการทดสอบและเรียนรู้เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ **ข้อกำหนด** เราจงใจมองหาคนนอกเหนือจากผู้วางแผนกิจกรรมทางดั้งเดิม ประสบการณ์ในกิจกรรมหรือการตลาดสนามเป็นข้อดีและจะถูกมองในแง่ดี แต่ไม่จำเป็น คุณอาจมาจาก: * กิจกรรม สนาม หรือการตลาด B2B (ข้อดี ไม่ใช่ข้อกำหนด) * การปรึกษาด้านการจัดการ * ทีมกลยุทธ์หรือการเปลี่ยนแปลงธุรกิจ * บทบาทการบริหารโครงการหรือโปรแกรมที่ซับซ้อน * การดำเนินงานธุรกิจในสภาพแวดล้อมที่เติบโตอย่างรวดเร็ว คุณอาจแสดงให้เห็น: **การแก้ปัญหาที่มีโครงสร้าง** * ความสามารถในการแปลงความไม่ชัดเจนเป็นกรอบงานและแผนการดำเนินการที่ชัดเจน * การคิดวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งและความเข้าใจทางการค้า **การควบคุมผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย** * ประสบการณ์ในการทำงานกับผู้บริหารระดับสูง * พร้อมที่จะเดินทางในสภาพแวดล้อมที่มีการมองเห็นและซับซ้อนสูง * ทักษะการมีอิทธิพลที่แข็งแกร่งโดยไม่พึ่งพาลำดับชั้น **ความสามารถในการดำเนินการที่เยี่ยมยอด** * การบริหารโครงการที่เคร่งครัดอย่างยิ่ง * ความสามารถในการจัดการโครงการหลายโครงการพร้อมกัน * ความสนใจในรายละเอียดอย่างมากโดยไม่สูญเสียมุมมองทางกลยุทธ์ **การมุ่งเน้นทางธุรกิจ** * เข้าใจตัวขับเคลื่อน P&L และกลไกการเติบโต * ทำการตัดสินใจตามข้อมูล * มุ่งเน้นผลกระทบ ไม่ใช่กิจกรรม

Senior Engineering Manager (อยู่ที่กรุงเทพฯ พร้อมรองรับการย้ายถิ่นฐาน)

Agoda

ที่ Agoda เราเชื่อมโยงโลกผ่านการเดินทาง เรื่องราวของเราเริ่มต้นขึ้นในปี 2005 เมื่อมีเพื่อนร่วมชีวิตและนักธุรกิจคนหนึ่งที่มีความกระตือรือร้นในการเดินทาง ได้เปิด Agoda เพื่อให้การเดินทางของทุกคนง่ายขึ้น วันนี้ เราเป็นส่วนหนึ่งของ Booking Holdings [NASDAQ: BKNG] พร้อมทีมงานที่หลากหลายกว่า 7,000 คนจาก 90 ประเทศ ทำงานร่วมกันในสำนักงานทั่วโลก ทุกวันเราเชื่อมต่อคนกับปลายทางและประสบการณ์ พร้อมข้อเสนอดีๆ ทั่วโลกผ่านโรงแรมและที่พักล้านๆ แห่ง สายการบิน และประสบการณ์ต่างๆ ที่ Agoda ทุกวันไม่เหมือนเดิม ข้อมูลและเทคโนโลยีเป็นหัวใจของวัฒนธรรมของเรา สร้างความอยากรู้และนวัตกรรมขึ้นมา หากคุณพร้อมที่จะเริ่มการเดินทางที่ดีที่สุดของคุณและช่วยสร้างการเดินทางให้โลก ขอเชิญชวนให้เข้าร่วมกับเรา **รู้จักกับทีมของเรา:** ในแผนกวิศวกรรมของ Agoda เราสร้างระบบที่ปรับขนาดได้และทนทาน เรามีระบบครอบคลุมทุกด้านสำคัญของธุรกิจของเรา: เว็บไซต์ แอปพลิเคชันมือถือ แอปพลิเคชันสำหรับพาร์ทเนอร์ สินค้าคงคลังและราคา ข้อมูลผลิตภัณฑ์ ข้อมูลลูกค้า การสื่อสาร ข้อมูลพาร์ทเนอร์ ระบบจอง การชำระเงิน การเงิน และอื่นๆ ระบบเหล่านี้เปลี่ยนแปลงบ่อยครั้งพร้อมการปล่อยตัวหลายครั้งต่อวัน ดังนั้นเราจึงต้องใช้ CI/CD ระดับสูง การทดลองและเทคนิคการทดสอบขั้นสูงเพื่อให้มั่นใจว่าทุกอย่างทำงานได้โดยไม่มีหยุดชะงัก เรายังมั่นใจว่าระบบของเราสามารถรักษาตัวเองได้ ตอบสนองอย่างสงบต่อภาระงานที่มากเกินไปหรือข้อมูลที่ไม่คาดคิด เพื่อบรรลุสิ่งนี้ เราใช้ภาษาที่ทันสมัยเช่น React, Redux state management, Javascript, Kotlin, Scala เทคโนโลยีข้อมูลเช่น Kafka, Aerospike และ Big Data และวิธีการพัฒนาแบบ agile สำคัญที่สุดคือเราจ้างคนดีๆ จากทั่วโลกและมอบอำนาจให้พวกเขาประสบความสำเร็จ ไม่ว่าจะสร้างโปรเจกต์ใหม่เช่น Flights และ Packages หรือนวัตกรรมเรื่อง fintech ล่าสุดหรือปรับใช้ธุรกิจที่มีอยู่ใหม่อีกครั้ง คุณจะสร้างผลกระทบอย่างมากในฐานะสมาชิกของทีมวิศวกรรมของเรา **โอกาส:** บทบาท Senior Engineering Manager ที่ Agoda เป็นหนึ่งในบทบาทที่สำคัญและท้าทายที่สุดในด้านเทคโนโลยี ผู้สมัครที่เหมาะสมจะต้องมีความรู้ทางเทคนิคลึกซึ้งและแสดงทักษะการนำทีมและพัฒนาบุคคลอย่างแข็งแกร่ง พวกเขายังต้องมีประสบการณ์ในการนำทีมวิศวกรรมขนาดใหญ่และการจัดการผู้จัดการทีม **ในบทบาทนี้ คุณจะได้:** * จัดการทีมวิศวกรรมขนาดใหญ่ * จัดการโดยตรงผู้จัดการวิศวกรรมและวิศวกรระดับดาว * ให้ข้อมูลเชิงเทคนิคเกี่ยวกับแนวคิดธุรกิจใหม่ๆ * ทำงานกับผู้นำระดับสูงไปจนถึงระดับ C-level * ทำงานและขับเคลื่อนโครงการนอกเหนือจากทีมหลักของคุณ * สร้างและนำทางแผนผังเทคโนโลยีสำหรับพื้นที่ของคุณ * รับผิดชอบโครงการสำคัญที่เป็นกลยุทธ์สำคัญของ Agoda * สำคัญคือต้องมีความรักในงานวิศวกรรมและความกระตือรือร้นในการสร้างสิ่งต่างๆ อย่างสวยงามและขยายขนาดได้ การอัปเดตความรู้เกี่ยวกับทิศทางของอุตสาหกรรมสำคัญ และสำคัญคือต้องมีมุมมองชัดเจนเกี่ยวกับวิธีที่ระบบควรถูกออกแบบ วิศวกรรม และดูแลรักษา * พัฒนาบุคคล – แม้ว่าเราจะลงทุนและเชื่อมั่นในเทคโนโลยี แต่คนยังคงเป็นสินทรัพย์ที่สำคัญที่สุดของเรา ผู้สมัครที่เหมาะสมจะมีความสนใจในการพัฒนาบุคคล: สร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นเพื่อให้บรรลุศักยภาพของพวกเขา การสามารถนำ A-players เหมือนคุณเข้ามาจากภายนอกและรวมเข้าเป็นส่วนหนึ่งของธุรกิจจะเป็นสิ่งสำคัญเช่นกัน **สิ่งที่คุณต้องการเพื่อประสบความสำเร็จ:** * ประสบการณ์ในการจัดการทีมวิศวกรรมขนาดใหญ่ (>25 คน) * ประสบการณ์ในการจ้างและจัดการผู้จัดการวิศวกรรม * ประสบการณ์ในการพัฒนาผู้จัดการวิศวกรรมในอนาคตจากภายในบริษัท * ประสบการณ์ในการขยายทีมอย่างรวดเร็ว * ประสบการณ์ในการสื่อสารกับ C-level * อย่างน้อย 5 ปีของประสบการณ์ในการจัดการทีมวิศวกรรม 10+ ปีของประสบการณ์ในการพัฒนาซอฟต์แวร์ * ประสบการณ์ที่เป็นรูปธรรมในฐานะเจ้าของระบบพร้อมความรับผิดชอบด้านการดำเนินงาน * สามารถดำเนินงานอย่างอิสระ: การตัดสินใจ การตั้ง KPIs พร้อมความรู้สึกความเป็นเจ้าของที่แข็งแกร่ง * มีความเชี่ยวชาญอย่างยิ่งในภาษาการเขียนโปรแกรมอย่างน้อยหนึ่งภาษา (React, Javascript, Kotlin, Scala, Java, C#) * ความรู้เกี่ยวกับการขยายขนาด ไมโครเซอร์วิส และสถาปัตยกรรมที่สะอาด * มุ่งเน้นไปที่ความเร็วและคุณภาพ พร้อมตัวชี้วัดวิศวกรรมที่เหมาะสมเพื่อนำทางและปรับปรุง * ทักษะการจัดการคนและการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม * อย่างน้อยวุฒิปริญญาตรีในสาขาวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง **ดีมากถ้าคุณมีหลายอย่างเหล่านี้:** * ความเชี่ยวชาญในช่วงภาษาการเขียนโปรแกรมหลังบ้านหลายภาษา * ประสบการณ์ในวิศวกรรมข้อมูล * มีประสบการณ์ในการจัดการในบริษัทที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล พร้อมประสบการณ์ในการวิเคราะห์และทำงานกับ Big Data * เป็นผู้นำสำคัญในบริษัทอินเทอร์เน็ตที่มีขนาดใหญ่พร้อมจำนวนผู้ใช้และธุรกรรมต่อวินาทีที่มาก * ทำงานในโปรเจกต์ระดับโลกที่บริการตลาดโลกพร้อมศูนย์ข้อมูลที่กระจาย * ประสบการณ์ใน Fintech / ระบบการเงิน

Business Development Manager

Thoughtworks

Thoughtworks is hiring a Business Development Manager based in Bangkok to lead client growth in the Thailand region, with a strategic focus on the Retail Conglomerates industry. The role involves prospecting, qualifying and shaping new opportunities, leading complex sales pursuits, negotiating enterprise-level agreements, and building trusted relationships with C-level executives across client organizations. The BDM is expected to sell custom software, digital transformation, and managed services deals typically exceeding $10M in TCV, partnering with delivery teams, solution architects, and alliance partners such as AWS, Microsoft, and Google Cloud. Candidates should bring over ten years of consultative enterprise IT services sales experience, a hunter mentality, gravitas with senior executives, and proficiency in Thai plus English for global collaboration.

Business Development (Recyclable Material Sourcing)

เอสซีจี

This role focuses on developing new sourcing models and business opportunities to secure recyclable materials, particularly recovered paper. The position involves building partnerships with corporate clients by delivering recycling solutions that create business value and ESG impact through Circular Economy initiatives. The role requires identifying target clients, presenting recycling solutions, and maintaining partnerships across B2B, B2B2C, and B2C channels. The candidate will also plan marketing initiatives and develop ESG collaboration campaigns.

การพัฒนาแหล่งจัดหาใหม่ - SCGP

เอสซีจี

* ระบุ, พัฒนา, และประเมินผู้จัดหาใหม่ทั้งในประเทศและต่างประเทศเพื่อขยายตัวเลือกการจัดหาและเพิ่มความสามารถในการแข่งขันด้านต้นทุน, เทคโนโลยี, คุณภาพ, บริการ และความปลอดภัยของการจัดหา * จัดการกระบวนการพัฒนาแหล่งจัดหาใหม่แบบเป็นระบบตั้งแต่การค้นหาผู้จัดหา, การเสนอราคา, การประสานงานการทดลอง, การประเมิน และการพัฒนาไปสู่สถานะผู้จัดหาที่ได้รับการอนุมัติและวัสดุที่ได้รับการอนุมัติ * ดูแลและพัฒนาอย่างต่อเนื่องฐานข้อมูลผู้จัดหาเพื่อให้มั่นใจว่าข้อมูลผู้จัดหาถูกต้องและทันสมัยเพื่อการตัดสินใจด้านการจัดหาทางยุทธศาสตร์ * ดำเนินการวิเคราะห์ค่าใช้จ่ายและประเมินความเสี่ยงในการจัดหาเพื่อระบุโอกาสในการจัดหาใหม่และทางเลือก * ติดตามสภาพตลาดโลก, แนวโน้มอุตสาหกรรม, การพัฒนาทางการเมือง, ภาษีศุลกากร และข้อบังคับที่อาจส่งผลต่อความสามารถในการจัดหาและความต่อเนื่องของการจัดหา * พัฒนากลยุทธ์การจัดหาและแผนการลดความเสี่ยงเพื่อสมดุลระหว่างต้นทุน, คุณภาพ และความเสี่ยงในการจัดหา * พัฒนาและดูแลแดชบอร์ด, รายงาน และ KPI เพื่อติดตามประสิทธิภาพในการพัฒนาแหล่งจัดหาใหม่และสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร * รายงานความคืบหน้าของโครงการ, ผลลัพธ์ และความเสี่ยงในการจัดหาต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้องอย่างสม่ำเสมอ * ประสานงานกับทีมหลายหน่วยงาน ได้แก่ การผลิต, การพัฒนาประสิทธิภาพ, คุณภาพ, งานวิจัยและพัฒนา, ผู้ซื้อ, คลังสินค้า และผู้ใช้งานโรงงาน เพื่อให้การทดลองและการอนุมัติผู้จัดหาเสร็จสมบูรณ์ภายในเวลาที่กำหนด