Shopee is hiring an Area Sales Team Lead (Contract) within its Marketing function in Bangkok. The role manages and supervises a field sales team to meet KPIs and sales targets, conducts performance reviews, and organizes training. Responsibilities include securing venue permissions, coordinating pre-event promotions, conducting site inspections, setting up POS displays and equipment, resolving on-site issues, and preparing daily sales reports and post-event reviews. The position requires frequent travel to upcountry areas and a 6-day work week. Candidates need 3–5+ years leading sales teams, field operations, or area sales management, with a proven sales track record and strong leadership skills. Fluency in Thai is required, Burmese is a plus, along with a valid driver's license, willingness to travel, and the ability to work flexible shifts.
ค้นหาและสำรวจตำแหน่งงาน
This role leads a cross-functional engineering team comprising Software Engineers, DevOps, Cloud Engineers, System Analysts, and UX/UI professionals. The primary objective is to deliver scalable, secure, and resilient solutions for Core Retail operations in Thailand and Malaysia. Responsibilities include managing large engineering teams, enforcing engineering standards and technology roadmaps, driving strategic resource planning, and managing vendor relationships and budgets. The position also involves mentoring the adoption of AI-SDLC to enhance productivity and ensuring solutions meet IT standards and SLAs.
Agoda is hiring an Associate Director of PPC Marketing to be based in Bangkok, with relocation provided, working on-site in a hybrid model (2 days WFH, 3 days in office). The role leads Agoda's global PPC marketing strategy and execution, combining programmatic optimization of volumes and margins with a strategic view of competitors, customers, hotels, and regulators. The position manages a team of pricing campaign managers and analysts and partners with senior management, marketing, and product teams, using price display tactics and machine learning algorithms.
The PMO Lead is responsible for analyzing initiatives, solutions, and impacts. The role involves working with an operation manager to align on plans and potential new initiatives. The position requires coordinating with internal and external parties, conducting meetings with senior stakeholders, identifying project risks, and mentoring a team including mega construction projects. The role also entails preparing reports, proposals, and presentations. Candidates must have a Bachelor or Master Degree, experience in Consulting, Business Development, or logistics projects, and strong leadership and analytical skills.
This role involves leading a team to develop frameworks for analyzing and optimizing the SPX network across all miles regarding cost, speed, and capacity. The position requires designing end-to-end order flows to support growth and SLA improvements. Responsibilities include configuring the SPX network in-house systems, proposing solutions for middle-mile routing, and troubleshooting operational issues. The role also requires coordinating with internal and external stakeholders to align on business directions and serving as a SWAT team during critical network configuration moments. Candidates must have a Bachelor or Master degree, preferably in Logistics Engineering or Supply Chain Management, and at least 5-7 years of experience in operations strategy or business development. The ideal candidate demonstrates strong leadership, analytical thinking, and problem-solving skills.
This role supports the team in documentation, coordination, and operational activities within the company, while also assisting with customer service and basic customer coordination. The position involves managing internal documents, supporting reimbursement processes, monitoring office supplies, and preparing materials for company activities. The role requires coordinating with internal teams, vendors, and relevant parties to support daily operations. Additionally, the position involves responding to customer inquiries and providing information regarding clinic services.
ที่ Agoda เราเชื่อมโยงโลกผ่านการเดินทาง เรื่องราวของเราเริ่มต้นขึ้นในปี 2005 เมื่อสองเพื่อนร่วมชีวิตและนักธุรกิจตลอดชีพ ที่ขับเคลื่อนด้วยความหลงใหลในการเดินทาง ได้เปิดตัว Agoda เพื่อทำให้การสำรวจโลกของทุกคนง่ายขึ้น วันนี้ เราเป็นส่วนหนึ่งของ Booking Holdings [NASDAQ: BKNG] พร้อมทีมงานที่หลากหลายกว่า 7,000 คนจาก 90 ประเทศ ทำงานร่วมกันในสำนักงานทั่วโลก ทุกวันเราเชื่อมต่อคนกับปลายทางและประสบการณ์ ด้วยข้อเสนอดีๆ ของเราทั่วโลกในโรงแรมและที่พักล้านๆ แห่ง สายการบิน และประสบการณ์ ที่ Agoda ทุกวันไม่เหมือนเดิม ข้อมูลและเทคโนโลยีเป็นหัวใจของวัฒนธรรมของเรา สร้างแรงบันดาลใจให้กับความอยากรู้และนวัตกรรมของเรา หากคุณพร้อมที่จะเริ่มการเดินทางที่ดีที่สุดของคุณและช่วยสร้างการเดินทางสำหรับโลก ขอเชิญชวนให้เข้าร่วมกับเรา #### รู้จักกับทีมของเรา ทีมการตลาดดิจิทัล B2B ของ Agoda ตั้งอยู่ภายในองค์กรการตลาด B2B ของ Agoda และรับผิดชอบในการนำเสนอแคมเปญการตลาดที่มีคุณภาพสูงและขยายขนาดได้สำหรับพาร์ทเนอร์ของเราผ่านช่องทาง B2B2C เราทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมการค้า ผลิตภัณฑ์ ข้อมูล และทีมการตลาดภูมิภาค เพื่อให้แน่ใจว่าแคมเปญถูกดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ ผลลัพธ์ถูกวัดอย่างชัดเจน และพาร์ทเนอร์ได้รับข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์และขับเคลื่อนด้วยข้อมูลซึ่งสร้างคุณค่าให้กับทั้ง Agoda และพาร์ทเนอร์ ภารกิจของเราคือการสมดุลระหว่างความเป็นเลิศทางการดำเนินงานกับผลกระทบที่เกิดจากการเติบโต— สร้างกรอบที่ซ้ำได้และขยายขนาดได้ซึ่งอนุญาตให้เราสนับสนุนพาร์ทเนอร์หลายร้อยคนในเวลาเดียวกัน ในขณะเดียวกันก็ยังส่งมอบข้อมูลเชิงลึกที่ปรับแต่งให้เหมาะกับผลงานและบริบทธุรกิจของแต่ละพาร์ทเนอร์ #### บทบาท ในฐานะผู้จัดการการตลากดิจิทัล B2B คุณจะเป็นผู้รับผิดชอบการนำเสนอการตลาดแบบต่อเนื่องตั้งแต่จุดเริ่มต้นถึงจุดสิ้นสุดสำหรับแคมเปญพาร์ทเนอร์ จัดการทีมงานขนาดเล็ก และมีบทบาทสำคัญในการกำหนดวิธีที่เราดำเนินงานและขยายขนาดการตลาดพาร์ทเนอร์ บทบาทนี้ตั้งอยู่ที่จุดตัดกลางระหว่างการจัดการบุคคล การวิเคราะห์ การปรับปรุงกระบวนการ และการสร้างคุณค่า คุณจะรับรองว่าแคมเปญจะดำเนินไปได้อย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ ในขณะเดียวกันก็ยังต่อเนื่องปรับปรุงผลลัพธ์ผ่านข้อเสนอแนะที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล กรอบมาตรฐาน และเครื่องมือที่ดีขึ้น #### สิ่งที่คุณจะทำ ##### การนำเสนอและการตลาดพาร์ทเนอร์ * เป็นผู้รับผิดชอบการนำเสนอแคมเปญการตลาดพาร์ทเนอร์ B2B ผ่านช่องทางต่างๆ ให้มั่นใจว่าการดำเนินการได้ตรงเวลา มีคุณภาพสูง และมีมาตรฐานสอดคล้องกัน * ดูแลการวางแผนแคมเปญ การตั้งค่า การติดตาม และการวิเคราะห์หลังแคมเปญ * ให้ข้อมูลเชิงลึกที่ชัดเจนและข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์แก่พาร์ทเนอร์เพื่อปรับปรุงผลลัพธ์ ##### การจัดการและการปรับปรุงกระบวนการ * ออกแบบ ปรับปรุง และบันทึกกระบวนการนำเสนอการตลาดแบบต่อเนื่องตั้งแต่จุดเริ่มต้นถึงจุดสิ้นสุดเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ความน่าเชื่อถือ และคุณภาพผลลัพธ์ * ระบุจุดขัดแย้งทางการดำเนินงานและขับเคลื่อนการปรับปรุงต่อเนื่องผ่านเครื่องมือ การทำงานอัตโนมัติ และขั้นตอนการทำงานที่ชัดเจนขึ้น * ตั้งค่า SLA การตรวจสอบคุณภาพ และการควบคุมเพื่อให้แน่ใจว่าแคมเปญดำเนินไปได้อย่างราบรื่นในระดับขนาดใหญ่ ##### การวิเคราะห์ ข้อมูลเชิงลึก และการสร้างคุณค่า * วิเคราะห์ผลลัพธ์ของแคมเปญเพื่อเข้าใจว่าอะไรทำได้ดี อะไรไม่ได้ดี และทำไม * ระบุตัวขับเคลื่อนของความสำเร็จในหมู่พาร์ทเนอร์และประเภทของแคมเปญ (เช่น รูปแบบ การเป้าหมาย การจัดสรรงบประมาณ สิ่งประดิษฐ์) * แปลงข้อมูลเชิงลึกเป็นข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์ซึ่งเพิ่มประสิทธิภาพของแคมเปญและมูลค่าเฉลี่ยต่อพาร์ทเนอร์ * ใช้ข้อมูลเพื่อจัดลำดับความสำคัญของความพยายามและชี้นำพาร์ทเนอร์ไปสู่การกระทำการตลาดที่มีผลกระทบสูงขึ้น ##### กรอบและเครื่องมือที่ขยายขนาดได้ * สร้างกรอบมาตรฐาน คู่มือการเล่น และเครื่องมือที่อนุญาตให้ทีมงานจัดการและปรับปรุงพาร์ทเนอร์หลายร้อยคนในเวลาเดียวกัน * สมดุลระหว่างการมาตรฐานเพื่อให้มีความยืดหยุ่น โดยอนุญาตให้มีข้อเสนอแนะที่ปรับแต่งได้ตามข้อมูลผลงานของพาร์ทเนอร์และบริบทธุรกิจ * ทำงานร่วมกับทีมข้อมูล ผลิตภัณฑ์ และการดำเนินงานการตลาดเพื่อขยายโซลูชันผ่านแดชบอร์ด เทมเพลต และเครื่องมือที่ใช้เองได้ในที่สุด ##### การนำทีมและการจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย * จัดการ ฝึกอบรม และพัฒนาผู้จัดการที่มี 2 คน ตั้งค่าเป้าหมายชัดเจน โครงสร้าง และวงจรการให้ข้อเสนอแนะ * สื่อสารอย่างมั่นใจกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในและพาร์ทเนอร์ภายนอก ทำให้ข้อมูลที่ซับซ้อนเป็นเรื่องราวและขั้นตอนถัดไปที่ชัดเจน * ทำหน้าที่เป็นจุดติดต่อที่เชื่อถือได้สำหรับการนำเสนอและการอภิปรายผลงานการตลาด B2B #### สิ่งที่คุณต้องการเพื่อประสบความสำเร็จ * ประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปี ในการตลาดที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล การดำเนินงาน การวิเคราะห์ การให้คำปรึกษา หรือบทบาทการเติบโต โดยเฉพาะในสภาพแวดล้อมเทคโนโลยี อีคอมเมิร์ซ การท่องเที่ยว หรือ B2B * ประสบการณ์ในการให้คำปรึกษาเป็นข้อดีเพิ่มเติม * ทักษะ SQL ที่แข็งแกร่ง (ต้องมี) พร้อมความสามารถในการวิเคราะห์ชุดข้อมูลขนาดใหญ่อย่างอิสระและสรุปผลได้อย่างชัดเจน * ประสบการณ์ที่พิสูจน์แล้วในการปรับปรุงกระบวนการ กรอบ หรือโมเดลการดำเนินงานในสภาพแวดล้อมที่ซับซ้อนหรือกำลังขยายตัว * มีจิตวิทยาการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่ง พร้อมความสามารถในการเชื่อมโยงข้อมูลกับผลกระทบทางธุรกิจและข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์ * ทักษะการสื่อสารและการจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่ยอดเยี่ยม— สามารถมีอิทธิพล สอน และประสานงานทั้งทีมภายในและพาร์ทเนอร์ได้ * ประสบการณ์ในการจัดการบุคคล หรือความพร้อมอย่างชัดเจนในการจัดการและพัฒนาผู้อื่น * วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี #### นี่คือสิ่งที่ดีถ้าคุณมี * พื้นฐานในการให้คำปรึกษาทางธุรกิจ กลยุทธ์ภายใน หรือบทบาทความเป็นเลิศทางการดำเนินงาน * ประสบการณ์ในการสร้างคู่มือการเล่นมาตรฐานหรือโปรแกรมพาร์ทเนอร์ที่ขยายขนาดได้ * ความคุ้นเคยกับตัวชี้วัดผลงานการตลาดและแนวคิดการทดลอง * ประสบการณ์ในการทำงานกับแดชบอร์ด (เช่น Tableau หรือเครื่องมือ BI ที่คล้ายกัน) * การได้รับการเปิดเผยกับ B2B การตลาดพาร์ทเนอร์ หรือโมเดลตลาดส่วนกลาง
ในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวออนไลน์ โดยมีพฤติกรรมผู้ใช้ที่เปลี่ยนแปลงไว และบทบาทที่เพิ่มขึ้นของเว็บไซต์เปรียบเทียบราคา การเสนอราคาที่ดีที่สุดจะให้ผลกำไรที่สูงกว่าอย่างมาก ผู้เดินทางเลือก Agoda เพราะพวกเขามั่นใจว่าสามารถพบโรงแรมที่ดีที่สุด ที่ราคาดีที่สุดได้ที่นี่ ความสำเร็จสามารถบรรลุได้โดยการผสมผสานแนวทางแบบโปรแกรมตามลำดับเพื่อเพิ่มปริมาณและกำไรในระยะสั้น พร้อมกับแนวทางทางยุทธศาสตร์เพื่อพิจารณาผลตอบสนองจากผู้เล่นอื่นๆ ในเกม ตั้งแต่ลูกค้าไปจนถึงโรงแรม จากคู่แข่งไปจนถึงหน่วยงานกำกับดูแล เพื่อวัตถุประสงค์นี้ เรากำลังมองหาผู้นำที่มีประสบการณ์สูงเพื่อวางแผนกลยุทธ์การตลาดระดับโลกของ Agoda และดำเนินการตามแผน โดยใช้ชุดเครื่องมือและกลยุทธ์ที่หลากหลาย ตั้งแต่การแสดงราคาไปจนถึงอัลกอริทึมการเรียนรู้ของเครื่อง คุณจะทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมงานบริหารระดับสูง การตลาดและผลิตภัณฑ์ของ Agoda ในขณะที่จัดการและขยายทีมงานผู้จัดการแคมเปญราคาและนักวิเคราะห์ที่มีความสามารถ สิ่งที่คุณจะทำ: * การพัฒนากลยุทธ์: พัฒนาและปรับปรุงกลยุทธ์ PPC ให้สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจทั้งหมดและแนวโน้มตลาด * การจัดการประสิทธิภาพ: ติดตามประสิทธิภาพและประสิทธิผลของช่องทาง (ROI, งบประมาณ และ KPI อื่นๆ) * การสื่อสารกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย: สื่อสารประสิทธิภาพ ข้อมูลเชิงลึก และข้อเสนอแนะอย่างสม่ำเสมอต่อผู้บริหารระดับสูงและทีมที่มีหน้าที่ร่วมกัน * การปรับปรุงขั้นตอนการทำงาน: ระบุและนำไปใช้การปรับปรุงขั้นตอนการทำงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของทีมและประสิทธิผลของแคมเปญ * การจัดการผู้ให้บริการ/คู่ค้า: จัดการความสัมพันธ์กับคู่ค้าภายนอก (เช่น Google, Bing, บริษัทจัดการสื่อสาร) และเจรจาสัญญาหรือเงื่อนไขตามความจำเป็น * การพัฒนาทีมงาน: เป็นผู้ปรึกษา ฝึกอบรม และพัฒนาสมาชิกทีมงานเพื่อสร้างทักษะและสนับสนุนการเติบโตในอาชีพ * นวัตกรรมและการทดลอง: ส่งเสริมวัฒนธรรมของการทดสอบและนวัตกรรม ส่งเสริมให้ทีมสำรวจช่องทาง เครื่องมือ และกลยุทธ์การเสนอราคาใหม่ๆ * ข้อมูลเชิงลึก: วิเคราะห์และสำรวจข้อมูลเพื่อเริ่มต้นโปรเจกต์ เข้าใจผลการทดสอบ และดำเนินการตามเป้าหมายทีมที่สำคัญที่ต้องการการนำไปใช้หรือการวิเคราะห์ที่ซับซ้อน สิ่งที่คุณต้องดีเยี่ยมเพื่อประสบความสำเร็จในบทบาทนี้: * ทักษะการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งและความหลงใหลในการทำงานกับข้อมูลเพื่อขับเคลื่อนการตัดสินใจทางธุรกิจ * ความสามารถในการใช้ SQL อย่างเชี่ยวชาญ * ประสบการณ์ในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวออนไลน์หรืออี-คอมเมิร์ซเป็นสิ่งเพิ่มเติม * ความสามารถในการทำงานร่วมกันที่มีประสิทธิภาพอย่างแท้จริงผ่านทีมและวัฒนธรรมต่างๆ * ประสบการณ์ในการบริหารคน รวมถึงการว่าจ้าง ให้คำปรึกษา และพัฒนาสมาชิกทีมงาน * ประสบการณ์ในการจัดการงบประมาณและการบรรลุผลลัพธ์ตามเป้าหมายทางการเงิน * จิตวิญญาณนวัตกรรมแบบเป็นผู้นำ พร้อมความรับผิดชอบอย่างแข็งขันและทัศนคติที่มุ่งมั่นในการทำสิ่งต่างๆ * การได้รับการเปิดเผยต่อการพัฒนาผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี หรือการทำงานกับทีม IT เป็นข้อดี
The role is based in Agoda’s Bangkok office within the People Development and Performance team. It addresses complex organizational challenges and supports scalable capability development from individual employees through organizational levels. The consultant partners with senior managers and subject matter experts on program design, implementation, organizational change, talent strategy, and performance outcomes. The position uses data to assess programs, identify workforce patterns, and produce actionable recommendations for senior leadership. It also involves organizational and role design, process and tools improvement, learning modalities, employee engagement, leadership coaching, change management, stakeholder engagement, and communication.
ที่ Agoda เราเชื่อมโยงโลกผ่านการเดินทาง เรื่องราวของเราเริ่มต้นขึ้นในปี 2005 เมื่อมีเพื่อนร่วมสมัยและนักธุรกิจที่มีความหลงใหลในการเดินทางมากมาย 2 คน ได้เริ่มต้น Agoda เพื่อทำให้การสำรวจโลกของทุกคนง่ายขึ้น วันนี้ เราเป็นส่วนหนึ่งของ Booking Holdings [NASDAQ: BKNG] ด้วยทีมงานที่หลากหลายกว่า 7,000 คนจาก 90 ประเทศ ทำงานร่วมกันในสำนักงานทั่วโลก ทุกวันเราเชื่อมต่อคนกับจุดหมายปลายทางและประสบการณ์ ด้วยข้อเสนอดีๆ ของเราที่ครอบคลุมโรงแรมและที่พักที่มากกว่าล้านแห่ง สายการบิน และประสบการณ์ทั่วโลก ที่ Agoda ทุกวันไม่เหมือนเดิม ข้อมูลและเทคโนโลยีเป็นหัวใจของวัฒนธรรมของเรา สร้างความอยากรู้และนวัตกรรมของเรา หากคุณพร้อมที่จะเริ่มต้นการเดินทางที่ดีที่สุดของคุณและช่วยสร้างการเดินทางสำหรับโลก ขอเชิญชวนให้เข้าร่วมกับเรา ทีมของเราคือผู้นำโอกาส ค้นหาบุคคลที่มีความสามารถที่ดีที่สุดทั่วโลกและเสนอพื้นที่ทำงานที่เปิดกว้างและร่วมมือ โดยให้ความสำคัญกับทักษะและศักยภาพ เราได้สร้างกลุ่มผู้เชี่ยวชาญที่แข็งแกร่งผ่านความมุ่งมั่นของเราในการมีโอกาสเท่าเทียมและความหลากหลาย เราทำให้การย้ายไป Agoda ง่ายขึ้นด้วยโปรแกรมการเข้าร่วมองค์กรที่ช่วยเหลือ และเรายังคงสนับสนุนและเสริมสร้างพนักงาน Agoda หลายพันคนผ่านการเติบโตส่วนบุคคลด้วยโปรแกรมการเรียนรู้ที่ยอดเยี่ยมและประสบการณ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคล .การพัฒนาของเราที่มีประโยชน์อย่างยิ่งได้รับรับรองให้ทุกคนสามารถอยู่อย่างแข็งแรง สุขภาพดี และมีความสุขในระหว่างที่พวกเขาอยู่ที่ Agoda นำการเปลี่ยนแปลงที่มุ่งมั่นและสร้างผลกระทบบวกต่อชีวิตของพนักงาน ทีมของเราเป็นส่วนสำคัญและได้รับรางวัลสำหรับครอบครัวของ Agoda เรากำลังค้นหาผู้สมัคร Senior Consultant, Culture, Engagement and Organizational Performance ตำแหน่งนี้ตั้งอยู่ในสำนักงานของเราในกรุงเทพฯ ส่วนหนึ่งของทีม Agoda People Development and Performance เราเป็นทีมของผู้เชี่ยวชาญที่ให้ระบบและข้อมูลเชิงลึกเพื่อวัด ปรับปรุง และขยายความสามารถของการพัฒนาจากระดับพนักงานรายบุคคลไปยังระดับองค์กร โดยไม่ถ่ายโอนความรับผิดชอบให้กับพนักงานและผู้จัดการของพวกเขา ตำแหน่งนี้มีการเชื่อมโยงทั่วโลก วัตถุประสงค์ของตำแหน่งนี้คือการเข้าใจและแก้ไขความท้าทายทางองค์กรที่ซับซ้อนโดยมุ่งเน้นไปที่การขยายและปรับปรุงความสามารถขององค์กรที่ Agoda ในขณะเดียวกันก็รับรองว่ากระบวนการของผู้บริหารและคนที่สนับสนุนเป้าหมายธุรกิจของเรา ตำแหน่งนี้อนุญาตให้มีความอยากรู้อยากเห็นอย่างไม่มีขีดจำกัดเกี่ยวกับการทำงานขององค์กรและวิธีที่เราสามารถพัฒนาอย่างต่อเนื่องได้ เราคิดถึงการพัฒนาความสามารถในแง่กว้างกว่าการเรียนรู้และการจัดการประสิทธิภาพแบบดั้งเดิม พิจารณาวิธีที่เรากำหนดบทบาทและโครงสร้างองค์กร การเติบโตอาชีพ เครื่องมือและระบบที่ส่งผลต่อประสบการณ์พนักงาน ความผูกพัน และอื่นๆ เราพิจารณาปัจจัยทั้งหมดที่ส่งผลต่อความสามารถและประสิทธิภาพของพนักงานและทีมและทำงานร่วมกันเพื่อพัฒนาโซลูชันที่ประสบความสำเร็จ คุณจะเป็นพาร์ทเนอร์กับผู้บริหารระดับสูงและผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางสำหรับการออกแบบ การพัฒนา และการนำไปใช้โปรแกรม คุณจะรายงานความคืบหน้าและข้อมูลเชิงลึกให้กับผู้บริหารระดับสูงสุดของเรา ในบทบาทนี้ คุณจะได้รับ * ทำงานใกล้ชิดกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและเพื่อนร่วมงานระดับสูงในการพัฒนาทีมของพวกเขาเพื่อบรรลุกลยุทธ์ธุรกิจที่มุ่งมั่น เช่น วิธีใหม่ในการเชื่อมต่อกับพาร์ทเนอร์ แบบจำลองนวัตกรรมผลิตภัณฑ์ การสร้างวัฒนธรรมและโครงสร้างองค์กร และงานที่จำเป็นในการรักษามาตรฐานความสูงของประสิทธิภาพและความผูกพันของพนักงาน * ใช้ข้อมูลเพื่อให้ข้อมูลกลยุทธ์ ติดตามและวัดผลของโปรแกรมที่เชื่อมโยงกับผลลัพธ์ธุรกิจ * ให้การวิเคราะห์ข้อมูลเชิงรุกเพื่อระบุรูปแบบและให้คำแนะนำที่เป็นไปได้ในการดำเนินการ * นำเสนอการวิเคราะห์และข้อมูลเชิงลึกให้กับผู้บริหารระดับสูงเกี่ยวกับกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้อง เช่น: รูปแบบพฤติกรรมของพนักงาน เช่น การลาออก การเลื่อนตำแหน่ง ผลลัพธ์ของการจัดการประสิทธิภาพ, แบบสอบถามความรู้สึกของพนักงาน, รูปแบบประชากร * ใช้วิธีการนวัตกรรมเพื่อขยายความสามารถ ซึ่งเกินกว่าการเรียนรู้แบบดั้งเดิม รวมถึงการออกแบบบทบาทและองค์กร การปรับปรุงกระบวนการและเครื่องมือ และโหมดการเรียนรู้ที่หลากหลาย ฯลฯ * เป็นผู้ปรึกษาที่เชื่อถือได้สำหรับผู้บริหารและมีบทบาทสำคัญในการเพิ่มประสิทธิภาพของพวกเขาผ่านการประเมิน การให้ข้อเสนอแนะและการให้คำปรึกษา * ส่งเสริมการปฏิบัติตามกฎหมายและการดำเนินงานของคน เพื่อลดการละเมิดกฎหมายและป้องกันการทำซ้ำ * นำโครงการเปลี่ยนแปลงองค์กรที่เสริมสร้างการยอมรับวิธีการทำงานใหม่ ปรับปรุงความผูกพันของพนักงาน และสร้างผลลัพธ์ประสิทธิภาพที่ยั่งยืน * นำไปใช้การจัดการเปลี่ยนแปลง การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และกลยุทธ์การสื่อสารเพื่อช่วยทีมในการเดินทางผ่านการเปลี่ยนแปลงและฝังการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมและวัฒนธรรมอย่างยั่งยืน สิ่งที่คุณต้องการเพื่อประสบความสำเร็จ * ประสบการณ์ 8+ ปีในการปรึกษาแบบกลยุทธ์หรือการจัดการและ/หรือประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องในการจัดการทรัพยากรบุคคลและการดำเนินงานของคนในองค์กรหลายประเทศ * วุฒิการศึกษาปริญญาตรีจากมหาวิทยาลัยชั้นนำที่คาดหวัง วุฒิการศึกษาขั้นสูงยินดีต้อนรับ * ความเข้าใจทางธุรกิจที่ชัดเจนและการเข้าใจวิธีที่โครงสร้างและความผันผวนขององค์กรเกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน * การจัดการและการให้คำปรึกษาด้วยความสามารถในการอธิบายข้อความอย่างชัดเจนต่อผู้ชมที่หลากหลาย * ความสามารถในการนำมุมมองทางธุรกิจมาใช้และจัดการผลลัพธ์เป็นสิ่งสำคัญ และจะเพิ่มขึ้นด้วยประสบการณ์ที่อุดมสมบูรณ์ใน HR โดยเฉพาะในการออกแบบองค์กร การเข้าร่วมองค์กร ค่าตอบแทน การปรึกษาทางธุรกิจ และการวิเคราะห์ข้อมูล * การให้คำตัดสินที่ดี มีความมุ่งมั่นส่วนตัว อยากรู้ และเป็นที่เชื่อถือได้ * การแก้ปัญหาที่แข็งแกร่งและความสามารถในการทำงานกับข้อมูลเพื่อระบุรูปแบบและสร้างข้อมูลเชิงลึกที่เป็นไปได้ในการดำเนินการ * ทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมและประสบการณ์ในการประชุมและนำเสนอต่อผู้บริหารระดับสูง * โมเมนตัมของการเป็นเจ้าของและความสามารถในการประสานงานงานที่มีกำหนดเวลาแน่นอนด้วยวิธีการเชิงรุกที่เป็นระบบในการจัดลำดับความสำคัญของงานและความรับผิดชอบ * ความลับสูงสุด ความเป็นส่วนตัว และจริยธรรมมืออาชีพ * ความสามารถในการเติบโตในสภาพแวดล้อมที่หลากหลายทางวัฒนธรรม * ความสามารถในการจัดการกับความไม่แน่นอนอย่างมีประสิทธิภาพและปรับตัวในสภาพแวดล้อมธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง * การแสดงออกถึงความอ่อนน้อมถ่อมตน ความยืดหยุ่น ทักษะการสื่อสารที่ดี และความสามารถในการนำการสนทนาสำคัญได้เป็นสิ่งสำคัญ * ความยืดหยุ่นและความมีความขันแข็งเป็นสิ่งจำเป็น ****This role is Based in Bangkok**** กรุณาตรวจสอบคำแนะนำเกี่ยวกับกระบวนการคัดเลือกของเราก่อนการสัมภาษณ์ — คลิก [ที่นี่](https://careersatagoda.com/interview/)เพื่อเรียนรู้ว่าการสัมภาษณ์ที่ Agoda เป็นอย่างไร