Senior Media Manager at Monster Energy based in Bangkok, responsible for crafting and executing regional media strategies across traditional and digital platforms in Asian markets to strengthen brand impact and maximize marketing ROI. Duties include developing integrated media plans aligned with global guidelines and local market nuances, overseeing planning and buying across digital and traditional channels, managing media agencies and vendors, implementing performance measurement tools and dashboards, and training local teams on media best practices. Preferred qualifications include a Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Media, Communications or a related field, plus 5+ years in communications or media and 3-5 years in marketing with a beverage or CPG lifestyle brand.
ค้นหาและสำรวจตำแหน่งงาน
**สรุปตำแหน่ง** ผู้จัดการ การจัดการผลิตภัณฑ์ AV บริการบันเทิง (Manager, CE AV Product Management) มีหน้าที่รับผิดชอบในการขับเคลื่อนการเติบโต ความสามารถในการแข่งขัน และทิศทางระยะยาวของหมวดหมู่ AV ในประเทศไทย บทบาทนี้กำหนดกลยุทธ์ผลิตภัณฑ์ท้องถิ่น นำการดำเนินงานไปสู่การตลาดของทุกฝ่าย และรับรับประกันผลงานของหมวดหมู่ที่แข็งแกร่งผ่านช่องทางออฟไลน์และออนไลน์ ตำแหน่งนี้ต้องการทักษะทางธุรกิจที่แข็งแกร่ง การตัดสินใจข้อมูล และความสามารถในการทำงานร่วมกับหลายหน่วยงานเพื่อสร้างสมดุลของส่วนแบ่งตลาดและกำไรที่ยั่งยืน **บทบาทและความรับผิดชอบ** ## **ความรับผิดชอบหลัก** ### **1. กลยุทธ์ผลิตภัณฑ์และหมวดหมู่** * พัฒนาและดำเนินการกลยุทธ์ผลิตภัณฑ์ท้องถิ่นที่สอดคล้องกับทิศทางระดับโลกและความเป็นไปได้ของตลาดไทย * วิเคราะห์แนวโน้มผู้บริโภค การเคลื่อนไหวของคู่แข่ง โครงสร้างราคา และความต้องการของช่องทางเพื่อกำหนดแผนที่เส้นทางของหมวดหมู่ * ระบุช่องว่างในชุดผลิตภัณฑ์และแนะนำรุ่นใหม่ คุณสมบัติเฉพาะ หรือการปรับปรุงความหลากหลายเพื่อเสริมสร้างตำแหน่งในตลาด ### **2. การตลาดไปยังตลาด (GTM) และความสำเร็จในการเปิดตัว** * นำการวางแผนและดำเนินการไปสู่การตลาดไปยังตลาดแบบเต็มรูปแบบสำหรับการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่ รวมถึงการตั้งตำแหน่ง ข้อความ คอนเทนต์การฝึกอบรม และความพร้อมของร้านค้า * ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับทีมขาย ธุรกิจออนไลน์ การตลาด และทีม SCM เพื่อให้มั่นใจว่ากระบวนการเปิดตัวเป็นไปอย่างราบรื่น * จัดการ KPI การเปิดตัว (sell-in, sell-through, ความตระหนักรู้ ส่วนผสมของสินค้าแพง) และดำเนินการแก้ไขเมื่อจำเป็น ### **3. การตลาด โปรโมชั่น และการสร้างความต้องการ** * พัฒนาแผนการตลาดรายปี/รายหมวดหมู่ครอบคลุม ATL, BTL, ดิจิทัล และกิจกรรมของผู้มีอิทธิพล * ออกแบบโปรแกรมโปรโมชั่นที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลที่ปรับแต่งสำหรับ Modern Trade, pure players, marketplaces และ retailer.com * ทำงานร่วมกับบริษัทโฆษณา/สื่อเพื่อสร้างแคมเปญที่มีประสิทธิภาพซึ่งเพิ่ม ROI และความโดดเด่นของหมวดหมู่ ### **4. การจัดการธุรกิจและ P&L** * จัดการมุมมอง P&L ของหมวดหมู่ รวมถึงการวางแผนราคา กำไร และการลงทุนในการตลาด * ติดตามผลงานรายสัปดาห์/รายเดือน แนวโน้ม sell-in/out สินค้าคงคลัง และกิจกรรมของคู่แข่งเพื่อขับเคลื่อนการแก้ไขปัญหา * สนับสนุนความโดดเด่นของร้านค้า การจัดวางสินค้า และการปรับปรุงเนื้อหาออนไลน์เพื่อขยายส่วนแบ่ง—โดยเฉพาะในส่วนของ AV ระดับพรีเมียม ### **5. การนำทางและการดำเนินงานข้ามหน่วยงาน** * นำการทำงานร่วมกันข้ามหน่วยงานกับทีมขาย SCM การเงิน บริการ การจัดการร้านค้า และ HQ * ขับเคลื่อนการคาดการณ์ความต้องการ การวางแผน SKU และกลยุทธ์การจัดส่งผ่านช่องทางต่างๆ * มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจภายในโดยการนำเสนอข้อมูลเชิงลึก ข้อเสนอแนะ และกรณีศึกษาทางธุรกิจที่ชัดเจน ### **6. งานอื่นๆ** * ทำงานอื่นๆ ที่มอบหมายโดยผู้จัดการหรือหัวหน้าฝ่าย PM รวมถึงการสนับสนุนโครงการยุทธศาสตร์ เช่น การเร่งขับเคลื่อนช่องทางออนไลน์หรือการขยายหมวดหมู่ **ทักษะและคุณสมบัติ** ## **คุณสมบัติ** * วุฒิปริญญาตรีหรือปริญญาโทในสาขาการตลาด การบริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง * ประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในการจัดการผลิตภัณฑ์ การตลาดทางการค้า การจัดการหมวดหมู่ หรือการจัดการแบรนด์ภายใน CE/AV สินค้าทนทาน หรือ FMCG * ประวัติการแสดงในการขับเคลื่อนการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ การจัดการผลงานของหมวดหมู่ และการดำเนินงานข้ามหน่วยงาน * ความเข้าใจที่แข็งแกร่งในสภาพตลาดร้านค้าไทยผ่าน Modern Trade, pure players, retailer.com และตลาดออนไลน์ * ทักษะทางธุรกิจที่แข็งแกร่งและความเข้าใจในตัวขับเคลื่อนราคา โปรโมชั่น และกำไร * มีความสามารถในการวิเคราะห์สูงและสามารถแปลงข้อมูลตลาด/ผู้บริโภคเป็นข้อมูลเชิงลึกที่สามารถดำเนินการได้ * ทักษะการจัดการโครงการที่ยอดเยี่ยมพร้อมความสามารถในการนำหลายโครงการไปพร้อมกัน * มีความคิดสร้างสรรค์ มุ่งเน้นผู้บริโภค และสามารถสร้างเรื่องราวผลิตภัณฑ์ที่ชัดเจน * ทักษะการสื่อสารที่แข็งแกร่งทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ * ความอดทนสูง ความยืดหยุ่น และความรู้สึกเร่งด่วนในสภาพตลาดที่เร่งรัว * ความสามารถในการใช้ MS Office ความคุ้นเคยกับเครื่องมือวัดดิจิทัลเป็นประโยชน์
The role analyzes and improves business processes related to automotive loan operations and the post-repossession remarketing process at Kiatnakin Phatra Bank Public Company Limited. Responsibilities include process assessment and redesign, KPI monitoring, change management, project planning, risk management, reporting, business-data analysis, business requirements documentation, and coordination with technology and development teams. Candidates should hold a bachelor's degree in engineering, economics, accounting, business administration, or a related field. The posting requires experience in process improvement, project management, and business analysis, along with project-management tools such as Microsoft Project, Jira, and Asana, and data-analysis tools such as Excel or Power BI. Leadership, problem-solving, communication, and teamwork skills are also required.
This role involves providing Application Managed Services (AMS) support, specifically Level 2 or Level 3, for SAP or OpenText VIM (Vendor Invoice Management). The position requires troubleshooting medium to complex production incidents, performing root cause analysis, and leading solution design for enhancements. The consultant will also support project implementation, maintain documentation, and participate in Continuous Improvement initiatives. The role requires leading and coaching junior team members and supporting business development efforts.
This role involves partnering with HRBPs and business leaders to analyze talent needs and connect priorities with business goals. The consultant will support performance management, talent reviews, succession planning, and career development. Responsibilities include using data to identify talent patterns, preparing analysis on workforce trends, and facilitating evidence-based discussions. The position requires a strategic mindset to design and improve talent practices and tools.
This role is based in Bangkok and involves partnering with HR Business Partners and business leaders to analyze talent needs and support effective people decisions. The consultant will contribute to performance management, talent reviews, succession planning, and organizational design. The position requires using data to identify talent patterns and risks, facilitating discussions with stakeholders, and developing practical guidance for talent processes.
This role involves partnering with HRBPs and business leaders to analyze talent needs and connect priorities with business goals. The consultant will support performance management, talent reviews, succession planning, and organizational design. Key duties include using data to identify talent patterns, preparing analysis on workforce trends, and facilitating evidence-based discussions to drive organizational effectiveness.
This role involves managing IT projects to analyze business requirements and identify technology solutions. The position requires leading ERP implementation and upgrades using SAP, Microsoft Dynamics, or Odoo. The candidate will design business processes and technology solutions to improve operational efficiency, oversee application operations, and manage project resources, timelines, and risks. The role also includes leading change management activities and collaborating with stakeholders to drive technology adoption.
This role involves providing end-to-end advisory and overlaying industry insights to formulate technology-enabled solutions for clients. Responsibilities include managing assessment and business requirements gathering, reviewing functional specifications, supporting prototyping and architecture redesign, and engaging clients in workshops. The position requires developing trusted client relationships, ensuring quality assurance, and coaching project teams to maintain operational excellence. The consultant will meet clients regularly to define problem statements and develop responses to enquiries.
สรุปงาน : จัดการกระบวนการจัดซื้อวัสดุบรรจุภัณฑ์เพื่อให้มั่นใจว่าได้รับการจัดส่งตามที่ต้องการโดยยึดตามนโยบายการจัดซื้อ ความสำคัญ : กลยุทธ์บรรจุภัณฑ์ การจัดการความเสี่ยงวัสดุ การเพิ่มประสิทธิภาพ/การลดต้นทุน นวัตกรรม ความยั่งยืน และการปรับปรุงการไหลเวียนเงินสด ซึ่งรวมถึงความเป็นเลิศในกระบวนการและการดำเนินงานการจัดซื้อ ความสัมพันธ์กับผู้จำหน่าย/ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย/และการจัดการสัญญา ## ความรับผิดชอบของงาน: * พัฒนาความเชี่ยวชาญและความรู้ด้านหมวดหมู่บรรจุภัณฑ์และสร้างการวิเคราะห์ตลาดของสินค้าโภชนาการในมุมมองระดับโลก/ภูมิภาค ขับเคลื่อน พัฒนา และแชร์ข้อมูลเชิงลึกของตลาด/ตัวแปรที่ส่งผลต่อต้นทุน * นำเสนอกลยุทธ์บรรจุภัณฑ์และกำหนดแผนการกระทำ/โครงการ (pipeline) (ใน 3-4 ปีข้างหน้า) เพื่อการนำไปใช้ * รับรองความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพกับผู้จำหน่าย และรับรองให้มีพื้นฐานที่ถูกต้อง (Legal, P2P process, GCS และความสอดคล้องด้านคุณภาพ/การปกครอง) รวมถึงการจัดการความเสี่ยงของผู้จำหน่ายเพื่อให้มั่นใจในการดำเนินธุรกิจและหลีกเลี่ยงวิกฤติที่อาจเกิดขึ้น * รวบรวมนวัตกรรมผ่านการทำงานร่วมกัน สร้างมาตรการเพิ่มประสิทธิภาพ/ความยั่งยืนในด้านบรรจุภัณฑ์ (สินค้าโภชนาการและวิศวกรรมคุณค่า) และสนับสนุนนวัตกรรมที่มาจากภายนอกเข้าสู่ภายใน * ทำงานร่วมกับทีมระดับโลก/ภูมิภาค/หน่วยงานที่เกี่ยวข้องใน NPD (ส่วนของบรรจุภัณฑ์) และโครงการเพิ่มประสิทธิภาพ * สนับสนุนผู้นำในการทำงานบัญชีประจำปี (AOP) ของบรรจุภัณฑ์ และจัดการการใช้จ่ายและประสิทธิภาพด้านหมวดหมู่บรรจุภัณฑ์ รวมถึงผู้จำหน่ายในระดับปฏิบัติการประจำวัน * เริ่ม RFP; จัดการกระบวนการเสนอราคาในการประสานงานกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลักภายใน BU และ หากจำเป็น ผู้จัดซื้อระดับโลก/ภูมิภาค * เลือกและตรวจสอบผู้จำหน่าย/เพิ่มประสิทธิภาพชุดผู้จำหน่ายตามกลยุทธ์และเจรจาสัญญาและข้อตกลงการจัดหา (เมื่อเกี่ยวข้อง) * ผู้นำด้านบรรจุภัณฑ์: * นำทีม P2P ด้านบรรจุภัณฑ์ * เป็นเจ้าของกระบวนการ P2P * รับรองการอัปเดตความต้องการด้านบรรจุภัณฑ์ตามกำหนดเวลาที่ตกลงได้ * พัฒนาเครือข่ายกับหน่วยงานธุรกิจอื่นๆ ต่อยอดกับอุตสาหกรรมภายนอก * สนับสนุนการประเมินประสิทธิภาพผู้จำหน่าย * จัดการรายงานเพิ่มประสิทธิภาพและความยั่งยืนอย่างเหมาะสม รวมถึงการอัปเดต SAP * สนับสนุนองค์กรการจัดซื้อในด้านการเปลี่ยนแปลงดิจิทัล