สรุปงาน : จัดการกระบวนการจัดซื้อวัสดุบรรจุภัณฑ์เพื่อให้มั่นใจว่าได้รับการจัดส่งตามที่ต้องการโดยยึดตามนโยบายการจัดซื้อ ความสำคัญ : กลยุทธ์บรรจุภัณฑ์ การจัดการความเสี่ยงวัสดุ การเพิ่มประสิทธิภาพ/การลดต้นทุน นวัตกรรม ความยั่งยืน และการปรับปรุงการไหลเวียนเงินสด ซึ่งรวมถึงความเป็นเลิศในกระบวนการและการดำเนินงานการจัดซื้อ ความสัมพันธ์กับผู้จำหน่าย/ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย/และการจัดการสัญญา ## ความรับผิดชอบของงาน: * พัฒนาความเชี่ยวชาญและความรู้ด้านหมวดหมู่บรรจุภัณฑ์และสร้างการวิเคราะห์ตลาดของสินค้าโภชนาการในมุมมองระดับโลก/ภูมิภาค ขับเคลื่อน พัฒนา และแชร์ข้อมูลเชิงลึกของตลาด/ตัวแปรที่ส่งผลต่อต้นทุน * นำเสนอกลยุทธ์บรรจุภัณฑ์และกำหนดแผนการกระทำ/โครงการ (pipeline) (ใน 3-4 ปีข้างหน้า) เพื่อการนำไปใช้ * รับรองความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพกับผู้จำหน่าย และรับรองให้มีพื้นฐานที่ถูกต้อง (Legal, P2P process, GCS และความสอดคล้องด้านคุณภาพ/การปกครอง) รวมถึงการจัดการความเสี่ยงของผู้จำหน่ายเพื่อให้มั่นใจในการดำเนินธุรกิจและหลีกเลี่ยงวิกฤติที่อาจเกิดขึ้น * รวบรวมนวัตกรรมผ่านการทำงานร่วมกัน สร้างมาตรการเพิ่มประสิทธิภาพ/ความยั่งยืนในด้านบรรจุภัณฑ์ (สินค้าโภชนาการและวิศวกรรมคุณค่า) และสนับสนุนนวัตกรรมที่มาจากภายนอกเข้าสู่ภายใน * ทำงานร่วมกับทีมระดับโลก/ภูมิภาค/หน่วยงานที่เกี่ยวข้องใน NPD (ส่วนของบรรจุภัณฑ์) และโครงการเพิ่มประสิทธิภาพ * สนับสนุนผู้นำในการทำงานบัญชีประจำปี (AOP) ของบรรจุภัณฑ์ และจัดการการใช้จ่ายและประสิทธิภาพด้านหมวดหมู่บรรจุภัณฑ์ รวมถึงผู้จำหน่ายในระดับปฏิบัติการประจำวัน * เริ่ม RFP; จัดการกระบวนการเสนอราคาในการประสานงานกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลักภายใน BU และ หากจำเป็น ผู้จัดซื้อระดับโลก/ภูมิภาค * เลือกและตรวจสอบผู้จำหน่าย/เพิ่มประสิทธิภาพชุดผู้จำหน่ายตามกลยุทธ์และเจรจาสัญญาและข้อตกลงการจัดหา (เมื่อเกี่ยวข้อง) * ผู้นำด้านบรรจุภัณฑ์: * นำทีม P2P ด้านบรรจุภัณฑ์ * เป็นเจ้าของกระบวนการ P2P * รับรองการอัปเดตความต้องการด้านบรรจุภัณฑ์ตามกำหนดเวลาที่ตกลงได้ * พัฒนาเครือข่ายกับหน่วยงานธุรกิจอื่นๆ ต่อยอดกับอุตสาหกรรมภายนอก * สนับสนุนการประเมินประสิทธิภาพผู้จำหน่าย * จัดการรายงานเพิ่มประสิทธิภาพและความยั่งยืนอย่างเหมาะสม รวมถึงการอัปเดต SAP * สนับสนุนองค์กรการจัดซื้อในด้านการเปลี่ยนแปลงดิจิทัล

เมื่อเป็นผู้จัดการประสบการณ์ทางการทำงานของ CBRE คุณจะรับผิดชอบในการจัดการพนักงานที่ดูแลการจัดหาบริการประสบการณ์ทางการทำงาน ตัวอย่างของบริการเหล่านี้รวมถึง Concierge, Reception, Meeting & Event Management และงานบริหารจัดการสำนักงาน งานนี้เป็นส่วนหนึ่งของฟังก์ชัน Workplace Experience พวกเขารับผิดชอบในการให้บริการลูกค้าและผู้มาเยือนระดับโลกในอาคารที่กำหนด **สิ่งที่คุณจะทำ:** * ให้การดูแลระดับอาชีพแก่พนักงาน ติดตามการฝึกอบรมและพัฒนาของพนักงาน ดำเนินการประเมินผลและให้คำปรึกษา ดูแลการคัดเลือกและว่าจ้างพนักงานใหม่ * ประสานงานและจัดการกิจกรรมประจำวันของทีม กำหนดตารางงาน มอบหมายงาน และฝึกอบรมทีมให้ทำงานร่วมกัน ตั้งและติดตามเป้าหมายสำหรับพนักงานและแผนก ให้คำปรึกษาและให้การสั่งสอนเมื่อจำเป็น t * สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่เชื่อถือได้กับลูกค้า ตกลงกับลูกค้า พาร์ทเนอร์ และคู่ค้าเพื่อแก้ไขความขัดแย้งในลำดับความสำคัญ * รับรองว่าการสนับสนุนที่ให้โดยทีมมีประสิทธิภาพและสอดคล้องกัน เสนอความพยายามในการปรับปรุงกระบวนการอย่างสม่ำเสมอ ช่วยพัฒนาโซลูชันทางยุทธศาสตร์ * ประเมินความต้องการด้านเทคโนโลยีและการฝึกอบรมสำหรับทีม Workplace Experience และลูกค้า ตรวจสอบให้พึ่งพามาตรฐานความปลอดภัยเสมอสำหรับพนักงาน ลูกค้า และผู้จำหน่าย * พัฒนาความร่วมมือกับผู้จำหน่ายเพื่อวัตถุประสงค์ในการลดต้นทุน จัดการการตกลงสำหรับบริการที่เป็นสัญญา ยืนยันว่าผู้จำหน่ายทุกคนมีหลักประกันที่อัปเดตและเอกสารสัญญา * ดูแลโปรแกรมที่ดำเนินการโดยผู้จำหน่ายรายที่สาม ซึ่งรวมถึงการส่งอาหาร จัดกิจกรรม ให้บริการขนส่ง หรือการแจกจ่ายจดหมาย รับรองว่าใบแจ้งหนี้สำหรับบริการธุรกิจทั้งหมดถูกเรียกเก็บ * รับรองว่าการสนับสนุนที่ให้โดยทีมมีประสิทธิภาพและสอดคล้องกัน * นำเป็นตัวอย่างและสร้างแบบแผบที่สอดคล้องกับค่านิยม CBRE RISE และมีอิทธิพลต่อฝ่ายที่มีส่วนร่วมในการบรรลุข้อตกลง * นำความรู้ของสาขาของตนเองและวิธีที่สาขาของตนเข้ารวมกับผู้อื่นเพื่อบรรลุเป้าหมายของทีมและแผนก * ระบุ แก้ไขปัญหา และแก้ไขปัญหาในชีวิตประจำวันและปัญหาที่ซับซ้อนปานกลางซึ่งอาจไม่เห็นได้ชัดในระบบและกระบวนการที่มีอยู่ **สิ่งที่คุณต้องการ:** * วุฒิการศึกษาปริญญาตรีเป็นที่ชอบพอพร้อมกับประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง 3-5 ปี ในกรณีที่ไม่มีวุฒิการศึกษา การผสมผสานระหว่างประสบการณ์และการศึกษาจะถูกพิจารณา * ประสบการณ์ในด้านการจัดหาบุคลากร การคัดเลือก การฝึกอบรม การพัฒนา การให้คำปรึกษา การสั่งสอน การวัด การประเมินผล และการให้รางวัลและการรักษาพนักงานเป็นที่ชอบพอ * ความสามารถในการแนะนำการแลกเปลี่ยนข้อมูลที่ละเอียดอ่อน ซับซ้อน และยากลำบาก สื่อสารความคาดหวังด้านผลงานและจัดการปัญหา * ทักษะการนำทีมให้แรงบันดาลใจ ผลกระทบต่อคุณภาพ ประสิทธิภาพ และประสิทธิผลของสาขางานและแผนก * ความรู้ครอบคลุมเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ Microsoft Office ตัวอย่างเช่น Word, Excel, Outlook ฯลฯ * ทักษะการจัดการที่เป็นระบบอย่างมากพร้อมกับมุมมองที่อยากรู้อยากเห็นที่แข็งแกร่ง

สรุปตำแหน่ง 1. มีส่วนร่วมในการขยายการครอบคลุมตลาดของผลิตภัณฑ์โดยการวางแผนการดำเนินงานของรายการผลิตภัณฑ์ 2. มีส่วนร่วมในการสร้างยอดขายสูงสุดและลดการสูญเสียโดยการจัดการวงจรชีวิตผลิตภัณฑ์และพัฒนากลยุทธ์ราคาเพื่อให้บรรลุเป้าหมายยอดขายสำหรับผลิตภัณฑ์ บทบาทและความรับผิดชอบ * รับผิดชอบและพัฒนาและดำเนินการแผนระดับโลกสำหรับกลุ่มผลิตภัณฑ์ที่มอบหมายเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของบริษัทโดยการกำหนดกลยุทธ์และการจัดการผลิตภัณฑ์; การดำเนินการแผนการตลาด, โปรโมชั่นและแผนสื่อ, การจัดการงบประมาณ การโต้ตอบกับหน่วยงานโฆษณา, การวิเคราะห์แนวโน้มการขายและอื่นๆ โดยใช้กลยุทธ์การตลาดที่มีนวัตกรรมเพื่อบรรลุเป้าหมายการขายและเพิ่มความตระหนักรู้ของผลิตภัณฑ์และส่วนแบ่งตลาด * รับผิดชอบการจัดการวงจรชีวิตผลิตภัณฑ์แบบ End-to-end รวมถึงขั้นตอนก่อนเปิดตัว, เปิดตัวและหลังเปิดตัวโดยการประสานงานกับการตลาดรายการค้า, การจัดการสินค้าคงคลัง, การขายและทีมร้านค้า รับรองความเป็นเลิศทางการดำเนินงานผ่านการมีส่วนร่วมในการจัดการธุรกิจและการจัดการงบประมาณการตลาด, ความรับผิดชอบด้านกำไรและขาดทุน (P&L) สำหรับหมวดหมู่ที่มีการควบคุมโดยตรงเหนืองบประมาณการตลาด * พัฒนาและนำกลยุทธ์ไปใช้เพื่อขยายยอดขาย, ส่วนแบ่งตลาดและการสร้างแบรนด์ * นำไปใช้และดูแลทุกโครงการการตลาดภายในหมวดหมู่ผลิตภัณฑ์ที่มอบหมาย รวมถึงการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่ * รับผิดชอบในการจัดการทีมข้ามฟังก์ชัน ทำงานใกล้ชิดกับการตลาดรายการค้า, การขายและฟังก์ชันอื่นๆ เพื่อให้มั่นใจว่าสนับสนุนกลยุทธ์, เป้าหมายและผลิตภัณฑ์ที่ชนะของบริษัทโดยร่วมมือกับหน่วยงานต่างๆ ทั่วทั่วองค์กร * จัดการทีมภายใต้การดูแลและดำเนินงานอื่นๆ ที่มอบหมายโดยการจัดการ /ผู้อำนวยการโดยตรง ทักษะและคุณสมบัติ * วุฒิปริญญาโทในสาขาการตลาด, การบริหารธุรกิจหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง * ต้องมีประสบการณ์การบริหารอย่างน้อย 5 - 10 ปี ในทุกด้านของการตลาด, การจัดการผลิตภัณฑ์, การตลาดรายการค้า/ช่องทางในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องหรือบริษัทคู่แข่ง (แนะนำผู้สมัครจากอุตสาหกรรมมือถือและ/หรือการจัดการอุปกรณ์มือถือ) * ประวัติการทำงานที่เป็นที่ยอมรับและบริษัทขนาดใหญ่ที่มีปริมาณสูง ต้องมีประสบการณ์ในทุกด้านของการพัฒนาและรักษากลยุทธ์การตลาด * ต้องมีความสามารถในการวางแผน, จัดระเบียบและดำเนินการโครงการและโปรแกรมการตลาดภายในหมวดหมู่ผลิตภัณฑ์ที่มอบหมาย * ต้องมีความสามารถในการกระจายข้อมูลตลาดและให้แผนธุรกิจกลยุทธ์ที่ดีที่สุดสำหรับหมวดหมู่ผลิตภัณฑ์ * ความเข้าใจที่ครบถ้วนเกี่ยวกับการตลาดต่อตลาดผู้บริโภค * ความอดทนต่อความเครียด, ความมุ่งมั่น, มีระเบียบวินัย, ชอบความท้าทายและมีทักษะการแก้ปัญหาที่ดี * มีความคิดสร้างสรรค์, มีความมุ่งมั่นในตนเองและมีความริเริ่มสูง มุ่งเน้นผลลัพธ์ * การบริหารธุรกิจที่แข็งแกร่ง, การวิเคราะห์, มีความเป็นผู้ตัดสินใจและมุ่งดำเนินการ * ต้องมีความสามารถในการทำงานในสภาพแวดล้อมที่เร่งด่วนในขณะเดียวกันก็มีความรู้สึกเร่งด่วน * ต้องมีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษได้อย่างเชี่ยวชาญและทักษะการนำเสนอทั้งภาษาไทยและอังกฤษ * ต้องมีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ได้อย่างเชี่ยวชาญโดยเฉพาะ MS PowerPoint และ Excel

Google ไม่ใช่เพียงบริษัทซอฟต์แวร์ ทีม Hardware Operations มีหน้าที่รับผิดชอบในการติดตามสถานะของสภาพแวดล้อมทางกายภาพที่ทันสมัยที่สุดที่อยู่เบื้องหลังเทคโนโลยีการค้นหาที่ทรงพลังของ Google ในบทบาทของผู้จัดการ Hardware Operations คุณจะจัดการทีมของ Data Center Technicians คุณจะดูแลการติดตั้งคุณภาพของฮาร์ดแวร์เซิร์ฟเวอร์และส่วนประกอบและดูแลการติดตั้ง/การแก้ปัญหาที่ซับซ้อน ทีมของคุณจะติดตั้ง, ตั้งค่า, ทดสอบ, แก้ปัญหาและบำรุงรักษาฮาร์ดแวร์ (เช่น เซิร์ฟเวอร์และส่วนประกอบของมัน) และซอฟต์แวร์เซิร์ฟเวอร์ (เช่น คลัสเตอร์ Linux ของ Google) พวกเขายังจะดำเนินการตั้งค่าส่วนประกอบที่ซับซ้อนมากขึ้น เช่น เครือข่าย, เรูเตอร์, ฮับ, บริดจ์, สวิตช์และโปรโตคอลเครือข่าย พวกเขาอาจนำทีมโครงการขนาดเล็กในการติดตั้งขนาดใหญ่และพัฒนาแผนฉุกเฉินสำหรับโครงการ ในบทบาทนี้ คุณจะนำทีมของ Data Center Technicians ซึ่งดำเนินการติดตั้งคุณภาพของฮาร์ดแวร์เซิร์ฟเวอร์และเครือข่ายและส่วนประกอบของมัน และบำรุงรักษาและแก้ปัญหาการทดสอบในขณะที่สร้างแบบอย่างการทำงานเป็นทีมด้วยผลกระทบที่เป็นบวกต่อวัฒนธรรมของไซต์ คุณยังจะจัดการการดำเนินงานประจำวันและชี้นำทีมผ่านการติดตั้ง, ตั้งค่า, ทดสอบ, แก้ปัญหาและยกเลิกการใช้งานของเซิร์ฟเวอร์ของเรา ในลักษณะที่คล้ายกัน คุณยังจะดูแลการประกอบการติดตั้งของส่วนประกอบเครือข่ายของศูนย์ข้อมูล นำทีมในการติดตั้งและพัฒนาแผนฉุกเฉินสำหรับโครงการ ทีม AI และ Infrastructure กำลังปฏิรูปสิ่งที่เป็นไปได้ เรามอบความสามารถและข้อมูลเชิงลึกที่ยอดเยี่ยมให้กับลูกค้าของ Google โดยการนำเสนอ AI และ Infrastructure ที่มีขนาด, ประสิทธิภาพ, ความน่าเชื่อถือและความเร็วที่ไม่เคยมีมาก่อน ลูกค้าของเราได้แก่ Googlers, ลูกค้า Google Cloud และพันล้านผู้ใช้ Google ทั่วโลก เราคือทีมที่ขับเคลื่อนนวัตกรรมที่ยอดเยี่ยมของ Google ช่วยพัฒนาโมเดล AI ของเรา นำเสนอพลังคำคำนวณที่ไม่เคยมีมาก่อนสำหรับบริการทั่วโลก และจัดเตรียมแพลตฟอร์มที่จำเป็นที่ช่วยให้นักพัฒนาสร้างอนาคตได้ จากซอฟต์แวร์ไปจนถึงฮาร์ดแวร์ ทีมของเรากำลังรูปแบบอนาคตของการคำนวณขนาดใหญ่ที่เป็นผู้นำของโลก โดยมีทีมหลักที่ทำงานในการพัฒนา TPU ของเรา, Vertex AI สำหรับ Google Cloud, Google Global Networking, การดำเนินงานศูนย์ข้อมูล, งานวิจัยระบบ และอื่นๆ

ที่ Agoda เราเชื่อมโยงโลกผ่านการเดินทาง เรื่องราวของเราเริ่มต้นขึ้นในปี 2005 เมื่อสองเพื่อนร่วมชีวิตและนักธุรกิจตลอดชีพ ซึ่งขับเคลื่อนด้วยความหลงใหลในการเดินทาง ได้เปิดตัว Agoda เพื่อให้การเดินทางของทุกคนง่ายขึ้น วันนี้ เราเป็นส่วนหนึ่งของ Booking Holdings [NASDAQ: BKNG] ด้วยทีมงานที่หลากหลายกว่า 7,000 คนจาก 90 ประเทศ ทำงานร่วมกันในสำนักงานทั่วโลก ทุกวันเราเชื่อมต่อคนกับปลายทางและประสบการณ์ ด้วยข้อเสนอดีๆ ของเราทั่วโลกในโรงแรมและที่พักทั้งหลายล้านแห่ง สายการบิน และประสบการณ์ทั่วโลก ที่ Agoda ทุกวันไม่เหมือนเดิม ข้อมูลและเทคโนโลยีเป็นหัวใจของวัฒนธรรมของเรา สนับสนุนความอยากรู้และนวัตกรรมของเรา หากคุณพร้อมที่จะเริ่มต้นการเดินทางที่ดีที่สุดของคุณและช่วยสร้างการเดินทางให้โลก ขอเชิญชวนให้คุณร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับเรา **โอกาสของคุณ** ทีมการตลาดกิจกรรม B2B กำลังมองหาผู้จัดการการตลาดที่มีแนวทางและมุ่งมั่นสร้างผลลัพธ์เพื่อครอบครองและขยายช่องทางนี้ กิจกรรมเป็นเครื่องมือกลยุทธ์สำหรับการเติบโต การเปิดใช้งาน และการสร้างความสัมพันธ์ นี่ไม่ใช่ตำแหน่งที่เน้นด้านการปฏิบัติงานทางการขนส่ง แม้ว่าการดำเนินการทางปฏิบัติจะเป็นส่วนสำคัญ แต่ตำแหน่งนี้อยู่ในจุดตัดระหว่างแนวทางและการดำเนินการ: กำหนดวิธีที่กิจกรรมสร้างผลกระทบทางธุรกิจที่วัดได้ในระดับมาก ผ่านการวางแผนกลยุทธ์ การจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และกรอบงานที่ขยายได้ที่ยกกิจกรรมขึ้นเป็นเครื่องขับเคลื่อนการเติบโตทางธุรกิจที่วัดได้ เรากำลังมองหาคนที่ชอบทำงานในสถานการณ์ที่ไม่ชัดเจน สร้างความชัดเจนผ่านกรอบงาน นำโครงการที่ซับซ้อนที่มีหลายฝ่ายทำงานไปด้วยด้วยวิธีการและอิทธิพล และได้รับความไว้วางใจจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและผู้บริหาร ประสบการณ์ในการตลาดกิจกรรมเป็นข้อดีและเราอยากเห็น แต่ไม่ใช่ข้อกำหนด ประสบการณ์การผลิตกิจกรรมทางดั้งเดิมก็ไม่จำเป็นต้องมีด้วย พื้นฐานในการปรึกษา กลยุทธ์ หรือ PMO ยังถูกมองคุ้มค่าเช่นกัน เราขอเชิญชวนผู้สมัครจากพวกนี้ด้วย สิ่งที่สำคัญที่สุดคือวิธีที่คุณคิด โครงสร้างปัญหา และขับเคลื่อนผลลัพธ์ทางการค้า เป็นผู้เล่นสำคัญในระบบการตลาดและการขาย คุณจะทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมขายและการพัฒนาธุรกิจในภูมิภาคเพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมสอดคล้องกับความสำคัญทางธุรกิจ สนับสนุนวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ และมีส่วนทำให้เป้าหมายรายได้ตรงตามที่กำหนด คุณจะรับผิดชอบการจัดการกิจกรรมตั้งแต่ต้นจนจบ **ความรับผิดชอบหลัก** 1. **กลยุทธ์กิจกรรมและการผนวกธุรกิจ** * แปลงความสำคัญทางการค้าเป็นกลยุทธ์กิจกรรมที่มีกรณีศึกษาทางธุรกิจชัดเจน * พัฒนาแผนที่เส้นทางประจำปีที่สอดคล้องกับเป้าหมายการเติบโต * กำหนดมาตรการความสำเร็จนอกเหนือจากการเข้าร่วม (ผลกระทบต่อท่องเที่ยว, การเปิดใช้งาน, ROI, ความเพิ่มขึ้น) * สร้างคู่มือการเล่นและโมเดลการดำเนินงานที่ขยายได้ 1. **การนำทางข้ามหน่วยงาน** * ร่วมมือกับการพัฒนาธุรกิจ การขาย การจัดหาวัสดุ การประชาสัมพันธ์ เนื้อหา การตราแบรนด์ และผู้บริหารระดับสูง * ปรับให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่มีความสำคัญที่แตกต่างกันให้สอดคล้องกัน * ขับเคลื่อนเซสชันทำงานที่มีโครงสร้างและอัปเดตผู้บริหาร * มีอิทธิพลโดยไม่มีอำนาจโดยตรงในองค์กรแบบเมทริกซ์ 1. **การกำกับดูแลโปรแกรมและโครงการ** * นำโครงการขนาดใหญ่ที่มีหลายสายงานไปด้วยด้วยด้วยวิธีการตั้งแต่ต้นจนจบ * สร้างแผนโครงการที่ละเอียดพร้อมการลดความเสี่ยงและการติดตามจุดสำคัญ * ตั้งค่าความถี่การกำกับดูแลและระบบรายงาน * รับรองการดำเนินการอย่างเคร่งครัดในตลาดและทีม 1. **การวัดและปรับปรุงผลลัพธ์** * สร้างกรอบการวัดและการวิเคราะห์ผลกระทบหลังกิจกรรม * ระบุเครื่องมือความสำเร็จหลักและปรับปรุงตามข้อมูล * พัฒนาแดชบอร์ดเพื่อติดตาม ROI และผลลัพธ์ทางธุรกิจ * แนะนำแนวทางการทดสอบและเรียนรู้เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ **ข้อกำหนด** เราจงใจมองหาคนนอกเหนือจากผู้วางแผนกิจกรรมทางดั้งเดิม ประสบการณ์ในกิจกรรมหรือการตลาดสนามเป็นข้อดีและจะถูกมองในแง่ดี แต่ไม่จำเป็น คุณอาจมาจาก: * กิจกรรม สนาม หรือการตลาด B2B (ข้อดี ไม่ใช่ข้อกำหนด) * การปรึกษาด้านการจัดการ * ทีมกลยุทธ์หรือการเปลี่ยนแปลงธุรกิจ * บทบาทการบริหารโครงการหรือโปรแกรมที่ซับซ้อน * การดำเนินงานธุรกิจในสภาพแวดล้อมที่เติบโตอย่างรวดเร็ว คุณอาจแสดงให้เห็น: **การแก้ปัญหาที่มีโครงสร้าง** * ความสามารถในการแปลงความไม่ชัดเจนเป็นกรอบงานและแผนการดำเนินการที่ชัดเจน * การคิดวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งและความเข้าใจทางการค้า **การควบคุมผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย** * ประสบการณ์ในการทำงานกับผู้บริหารระดับสูง * พร้อมที่จะเดินทางในสภาพแวดล้อมที่มีการมองเห็นและซับซ้อนสูง * ทักษะการมีอิทธิพลที่แข็งแกร่งโดยไม่พึ่งพาลำดับชั้น **ความสามารถในการดำเนินการที่เยี่ยมยอด** * การบริหารโครงการที่เคร่งครัดอย่างยิ่ง * ความสามารถในการจัดการโครงการหลายโครงการพร้อมกัน * ความสนใจในรายละเอียดอย่างมากโดยไม่สูญเสียมุมมองทางกลยุทธ์ **การมุ่งเน้นทางธุรกิจ** * เข้าใจตัวขับเคลื่อน P&L และกลไกการเติบโต * ทำการตัดสินใจตามข้อมูล * มุ่งเน้นผลกระทบ ไม่ใช่กิจกรรม

ที่ Agoda เราเชื่อมโยงโลกผ่านการเดินทาง เรื่องราวของเราเริ่มต้นขึ้นในปี 2005 เมื่อมีเพื่อนร่วมชีวิตและผู้ประกอบการที่รักการเดินทางมาก ๆ สองคน ได้เปิด Agoda เพื่อทำให้การเดินทางของทุกคนง่ายขึ้น วันนี้ เราเป็นส่วนหนึ่งของ Booking Holdings [NASDAQ: BKNG] พร้อมทีมงานที่หลากหลายกว่า 7,000 คนจาก 90 ประเทศ ทำงานร่วมกันในสำนักงานทั่วโลก ทุกวัน เราเชื่อมต่อคนกับปลายทางและประสบการณ์ พร้อมข้อเสนอดีๆ ทั่วโลกผ่านโรงแรมและที่พักล้านๆ แห่ง เที่ยวบิน และประสบการณ์ทั่วโลก ที่ Agoda ทุกวันไม่เหมือนเดิม ข้อมูลและเทคโนโลยีเป็นหัวใจของวัฒนธรรมของเรา สร้างความอยากรู้และนวัตกรรม หากคุณพร้อมที่จะเริ่มการเดินทางที่ดีที่สุดของคุณและช่วยสร้างการเดินทางให้โลก ลองเข้าร่วมกับเรา **รู้จักกับทีมของเรา:** เข้าร่วมทีมงานวิศวกรที่มีความสามารถ ซึ่งมีความรักในการพัฒนาฝั่งหน้า ทีมของเรามุ่งมั่นในการสร้างแอปพลิเคชันเว็บที่ทันสมัยโดยใช้ Typescript, React และ Redux **โอกาส:** เมื่อเป็นหัวหน้าฝ่ายวิศวกรรมฝั่งหน้าที่ Agoda คุณจะได้โอกาสนำทีมวิศวกรที่มีทักษะ และขับเคลื่อนการพัฒนาโซลูชันฝั่งหน้าที่มั่นคงและเป็นไปได้ คุณจะทำงานร่วมกับทีมที่หลากหลาย มีส่วนร่วมในข้อกำหนดโครงการ และส่งมอบประสบการณ์ผู้ใช้ที่มีคุณภาพสูง **ในบทบาทนี้ คุณจะได้ทำ:** * ให้การแนะนำและคำแนะนำวิศวกรในการใช้ Typescript, React และ Redux เพื่อสร้างโซลูชันฝั่งหน้าที่นวัตกรรม * ทำงานร่วมกับผู้จัดการผลิตภัณฑ์ นักออกแบบ และทีมที่หลากหลายอย่างใกล้ชิดเพื่อกำหนดข้อกำหนดโครงการ * ให้การนำทางทางเทคนิคและสร้างวัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้ต่อเนื่องและการเติบโตภายในทีม * ระบุและแก้ไขความท้าทายทางเทคนิค แก้ไขปัญหาที่ซับซ้อน และปรับปรุงประสิทธิภาพ * อัปเดตข้อมูลเกี่ยวกับเทคโนโลยีฝั่งหน้าล่าสุดและแนวโน้มอุตสาหกรรม ขับเคลื่อนนวัตกรรมภายในทีม **สิ่งที่คุณต้องการเพื่อประสบความสำเร็จ:** * ประสบการณ์ที่แน่นแฟ้นในการพัฒนาฝั่งหน้าโดยใช้ Typescript, React และ Redux * ทักษะการนำทางและการแนะนำที่แข็งแกร่ง พร้อมความสามารถในการให้แรงบันดาลใจและนำทางทีม * ทักษะการทำงานร่วมและการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพกับทีมที่หลากหลาย **เป็นเรื่องดีถ้าคุณมี:** * ประสบการณ์ในโครงการและเทคโนโลยีแพลตฟอร์มเต็มรูปแบบ เช่น C#, Kotlin หรือ Scala * ความคุ้นเคยกับวิธีการพัฒนาแบบ Agile ###### #bangkok #melbourne #telaviv #kiev #moscow #newdelhi #dubai #london #manchester #liverpool #lodz #wroclaw #poznan #rio #sanfranciso #sanjose #losangeles#chicago #newyork #boston #seattle #washdc #sydney #minsk #toronto #vancouver #beijing #shanghai #prague #copenhagen #berlin #munich #nice #paris #IT #ENG #4 **#LI-Hybrid #LI-ST2** #### กรุณาอ่านคำแนะนำเกี่ยวกับกระบวนการคัดเลือกของเราก่อนการสัมภาษณ์ — คลิก [ที่นี่](https://careersatagoda.com/interview/)เพื่อเรียนรู้ว่าการสัมภาษณ์ที่ Agoda ทำงานอย่างไร ### **ค้นพบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการทำงานที่ Agoda** * Agoda Careers[https://careersatagoda.com](https://careersatagoda.com/) * Facebook[https://www.facebook.com/agodacareers/](https://www.facebook.com/agodacareers/) * LinkedIn[https://www.linkedin.com/company/agoda](https://www.linkedin.com/company/agoda) * YouTube[https://www.youtube.com/agodalife](https://www.youtube.com/agodalife) **ผู้จ้างงานที่เท่าเทียมกัน** ที่ Agoda เราภูมิใจที่เป็นบริษัทที่แทนคนจากพื้นหลังที่หลากหลาย เราให้ความสำคัญกับการดึงดูดความหลากหลายของทีมงานและสร้างสภาพแวดล้อมที่รวมเอาความคิดสร้างสรรค์และการทำงานร่วมกัน การจ้างงานที่ Agoda ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและความสามารถของบุคคลเพียงอย่างเดียว เรามุ่งมั่นที่จะให้โอกาสในการจ้างงานที่เท่าเทียมกันไม่ว่าจะเป็นเพศ อายุ สีผิว สัญชาติ ศาสนา สถานะสมรส การตั้งครรภ์ ทิศทางทางเพศ ตัวตนทางเพศ ความพิการ สัญชาติ สถานะทหารผ่านศึกษา หรือ ลักษณะที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายอื่นๆ เราจะเก็บข้อมูลการสมัครของคุณไว้เพื่อให้เราพิจารณาคุณสำหรับตำแหน่งงานในอนาคต และคุณสามารถขอให้ลบข้อมูลของคุณออกจากไฟล์ได้เสมอ สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม โปรดอ่านนโยบายความเป็นส่วนตัวของเรา [นี่](https://careersatagoda.com/privacy-statement) **คำประกาศ** เราไม่ยอมรับข้อกำหนดหรือเงื่อนไขใดๆ และเราไม่ยอมรับการแทนตัวแทนของผู้สมัครจากบริษัทภายนอก หากเรารับ CV ที่ไม่ได้รับเชิญหรือเป็นการสมัครแบบสมมติ เราขอสงวนสิทธิ์ที่จะติดต่อและจ้างผู้สมัครโดยตรงโดยไม่มีหน้าที่ในการจ่ายค่าธรรมเนียมการจ้างงาน ## สมัครงานเลย หัวหน้าฝ่ายวิศวกรรมฝั่งหน้า/แพลตฟอร์มเต็มรูปแบบ (Bangkok based, relocation provided) +1 ตำแหน่งนี้ตั้งอยู่ในกรุงเทพฯ เราจะเสนอการสนับสนุนการย้ายถิ่นฐานและการสนับสนุนวีซ่า คุณพร้อมที่จะย้ายไปกรุงเทพฯ หรือไม่? ประสบการณ์ทั้งหมดของคุณในด้านที่เกี่ยวข้องคือกี่ปี? ประสบการณ์ทั้งหมดของคุณในฐานะผู้บริหารคือกี่ปี? คุณคิดว่าตัวเองเชี่ยวชาญที่สุดในแพลตฟอร์มวิศวกรรมแห่งใด? พื้นที่ที่คุณมีประสบการณ์ที่แข็งแกร่งที่สุดคืออะไร เช่น การสร้างผลิตภัณฑ์ที่เป็นมิตรกับลูกค้าหรือผลิตภัณฑ์ B2B การพัฒนาแพลตฟอร์ม การสนับสนุนโครงสร้างพื้นฐาน หรือการทำงานกับ CI/CD และอัตโนมัติ? ในระหว่างกระบวนการคัดเลือกของเรา เรายังต้องการให้หัวหน้าฝ่ายวิศวกรรมมีส่วนร่วมในการเขียนโค้ดทางเทคนิค คุณพร้อมที่จะเข้าร่วมการสัมภาษณ์การเขียนโค้ดแบบเรียลไทม์หรือไม่? ภาษาโปรแกรมที่คุณใช้งานได้ดีที่สุดคืออะไร คุณตั้งอยู่ในประเทศหรือภูมิภาคใดปัจจุบัน? คุณได้สมัครตำแหน่งนี้ไปแล้วในช่วง 6 เดือนที่ผ่านมาหรือไม่? คุณได้รับการจ้างงานโดยบริษัทใดๆ ในกลุ่ม Booking Holdings รวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง Kayak, OpenTable, Booking.com, Rental Cars, RocketMiles, FareHarbor, HotelsCombined, CheapFlights, Momondo, Priceline หรือ Getaroom? คุณได้ยินเรื่องงานตำแหน่งนี้มาจากทางใด? คุณมีความสัมพันธ์ส่วนตัวกับพนักงานของ Agoda ในฐานะผู้สมัครหรือไม่? หากใช่ โปรดระบุว่าคุณรู้จักพนักงานคนนั้นอย่างไร? ชื่อของพนักงานคืออะไร? คุณยอมรับที่จะใช้ข้อมูลส่วนบุคคลจากการสมัครของคุณเพื่อปรับปรุงประสบการณ์การจ้างงานของเราหรือไม่ เราอาจทำงานร่วมกันและแชร์ข้อมูลของคุณกับผู้ให้บริการทางภาคที่สามเพื่อวัตถุประสงค์ในการจ้างงาน และคุณสามารถขอให้ลบข้อมูลของคุณได้ตลอดเวลา เราเก็บข้อมูลเพศของคุณเพื่อการติดตามความหลากหลาย ความเท่าเทียม และความเป็นเอกภาพ การตอบคำถามด้านล่างเป็นเรื่องอาสาสมัคร โดยการเลือก "ไม่ต้องเปิดเผย" ความสามารถในการสมัครของคุณจะไม่ได้รับผลกระทบ เพื่อหลีกเลี่ยงการส่งผลกระทบจริงหรือที่เป็นไปได้ต่อผู้ตรวจสอบบัญชีอิสระของบริษัทแม่ของเรา – Deloitte และเพื่อให้สอดคล้องกับข้อบังคับที่เกี่ยวข้องของ Securities and Exchange Commission ของสหรัฐอเมริกา เราต้องการการอนุมัติจากบริษัทแม่ก่อนเริ่มกระบวนการสัมภาษณ์ ด้วยเหตุนี้ โปรดยืนยันว่าคุณได้เชื่อมโยงกับ Deloitte หรือองค์กรย่อยใดๆ ของมันในช่วงเวลาใดๆ รวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงในฐานะพนักงานโดยตรง กรรมการ ผู้รับเหมา ผู้ถือหุ้นใหญ่ นักเรียนฝึกงาน ฯลฯ หรือไม่? อีเมลฉบับนี้เกี่ยวกับตำแหน่งงานอื่นๆ ในองค์กรของ Booking Holding และจดหมายข่าวเกี่ยวกับการจ้างงาน

This role involves managing online business operations and driving growth strategies for the company. You will be responsible for analyzing market trends and identifying opportunities to expand the business. The position requires close collaboration with cross-functional teams to ensure successful execution of digital initiatives and achieve key performance indicators. You will oversee the development and implementation of online business plans tailored to the Korean market. This includes managing digital campaigns, optimizing user engagement, and monitoring performance metrics to drive continuous improvement. The role demands a proactive approach to problem-solving and the ability to adapt quickly to changing market dynamics.

This role serves as a key business partner within the Commercial Finance team, collaborating closely with Sales, Revenue Management, FP&A, Finance-Control, MEM, and IT teams to drive business performance for assigned customers and channels. The position focuses on supporting the customer dimension of financial planning and outlook projections, analyzing data to improve channel performance, and developing effective financial models based on a thorough understanding of business assumptions. The ideal candidate will own the financial planning processes, ensuring the delivery of accurate and sufficient information and tools to key stakeholders. The responsibilities include partnering with the Traditional Trade team to drive profitable growth through financial insights, supporting customer and channel financial planning processes such as monthly forecasts, Annual Operating Plans (AOP), and Mid-Term Plans (MTP), and preparing and managing monthly forecasts for Net Sales, Rebate & Commission, and Sales Operating Expenses. The role also involves serving as a controller for Sales OPEX by monitoring budget utilization and identifying cost optimization opportunities, as well as delivering accurate month-end performance reports and variance analyses to support commercial decision-making.

ที่ Agoda เราเชื่อมโยงโลกผ่านการเดินทาง เรื่องราวของเราเริ่มต้นขึ้นในปี 2005 เมื่อมีเพื่อนร่วมสมัยและนักธุรกิจที่มีความหลงใหลในการเดินทางสองคน ได้เปิดตัว Agoda เพื่อทำให้การเดินทางของทุกคนง่ายขึ้น วันนี้ เราเป็นส่วนหนึ่งของ Booking Holdings [NASDAQ: BKNG] ด้วยทีมงานที่หลากหลายกว่า 7,000 คนจาก 90 ประเทศ ทำงานร่วมกันในสำนักงานทั่วโลก ทุกวันเราเชื่อมต่อคนกับปลายทางและประสบการณ์ ด้วยข้อเสนอดีๆ ของเราที่ครอบคลุมโรงแรมและที่พักหลายล้านแห่ง สายการบิน และประสบการณ์ทั่วโลก ที่ Agoda ทุกวันไม่เหมือนเดิม ข้อมูลและเทคโนโลยีเป็นหัวใจของวัฒนธรรมของเรา สร้างแรงบันดาลใจให้กับความอยากรู้และนวัตกรรมของเรา หากคุณพร้อมที่จะเริ่มการเดินทางที่ดีที่สุดของคุณและช่วยสร้างการเดินทางสำหรับโลก ให้เข้าร่วมกับเรา **รู้จักกับทีมของเรา:** ทีม Strategic Partnerships มีหน้าที่รับผิดชอบในการระบุ สร้าง และขยายความสัมพันธ์ที่มีผลกระทบสูง เพื่อขยายขอบเขตของ Agoda ปรับปรุงการรับสมัครลูกค้า และสร้างคุณค่าทางธุรกิจระยะยาว สำหรับตลาดอินโดนีเซียและสิงคโปร์ ความร่วมมือทางการเงิน (Financial Institution - FI) แทนช่องทางการเติบโตทางกลยุทธ์สำคัญ บทบาทนี้จะรับผิดชอบในการพัฒนาและจัดการความสัมพันธ์กับธนาคาร ผู้ออกบัตรเครดิต กระเป๋าเงินดิจิทัล และพันธมิตรในระบบการเงินอื่นๆ เพื่อขับเคลื่อนการมีส่วนร่วมของลูกค้า การเติบโตทางการค้า และผลลัพธ์ที่เป็นประโยชน์ต่อกันและกัน คุณจะทำงานร่วมกับทีมทั่วไปทั้ง Commercial, Marketing, Product, Finance, Legal, Analytics และ Operations เพื่อนำโอกาสความร่วมมือจากแนวคิดไปสู่การดำเนินการและการปรับปรุง **โอกาส:** เรากำลังมองหา Manager/Senior Manager, Strategic Partnerships เพื่อนำกลยุทธ์และการดำเนินการความร่วมมือทางการเงินของ Agoda ไปสู่อินโดนีเซียและสิงคโปร์ พร้อมความเป็นเจ้าของพอร์ตโฟลิโอของผู้ร่วมมือทางการเงินที่สำคัญและโครงการเติบโตในทั้งสองตลาด ในบทบาทนี้ คุณจะรับผิดชอบในการระบุโอกาสความร่วมมือใหม่ๆ จัดการบัญชีความร่วมมือทางกลยุทธ์สำคัญ ตกลงข้อตกลงทางการค้า และขับเคลื่อนผลลัพธ์ในความร่วมมือทางการเงินของ Agoda ในทั้งสองตลาด คุณจะช่วยกำหนดแผนทางความร่วมมือในพื้นที่ ปลดล็อกโอกาสทางธุรกิจร่วมกัน และรับรองการดำเนินการที่ดีของแคมเปญและโครงการกับพันธมิตร ผู้สมัครที่เหมาะสมจะมีประสบการณ์ในการร่วมมือที่แข็งแกร่ง การตัดสินใจทางการค้าที่ชัดเจน ความรุนแรงทางวิเคราะห์ และความสามารถในการมีอิทธิพลต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในและภายนอก บทบาทนี้ต้องการผู้ที่มีความเป็นกลยุทธ์สูงแต่ยังพร้อมทำงานมืออาชีพเพื่อให้ผลลัพธ์ที่วัดได้

ที่ Agoda เราเชื่อมโยงโลกผ่านการเดินทาง เรื่องราวของเราเริ่มต้นขึ้นในปี 2005 เมื่อสองเพื่อนร่วมชีวิตและนักธุรกิจตลอดชีวิต ซึ่งขับเคลื่อนด้วยความหลงใหลในการเดินทาง ได้เปิดตัว Agoda เพื่อทำให้การสำรวจโลกง่ายขึ้นสำหรับทุกคน วันนี้ เราเป็นส่วนหนึ่งของ Booking Holdings [NASDAQ: BKNG] ด้วยทีมงานที่หลากหลายกว่า 7,000 คนจาก 90 ประเทศ ทำงานร่วมกันในสำนักงานทั่วโลก ทุกวันเราเชื่อมต่อคนกับปลายทางและประสบการณ์ ด้วยข้อเสนอดีๆ ของเราทั่วโลกในโรงแรมและที่พัก holiday properties จำนวนหลายล้านแห่ง การบิน และประสบการณ์ทั่วโลก ที่ Agoda ทุกวันไม่เหมือนเดิม ข้อมูลและเทคโนโลยีเป็นหัวใจของวัฒนธรรมของเรา สร้างความอยากรู้และนวัตกรรม **รู้จักกับทีมของเรา:** Strategic Partnerships เป็นทีมของนักธุรกิจสร้างสรรค์ที่พัฒนาโซลูชันสำหรับพาร์ทเนอร์ที่ไม่ใช่ที่พักของ Agoda และส่งเสริมการเติบโตของยอดขายและกำไรสูงสุดของ Agoda เราออกแบบโซลูชันธุรกิจและผลิตภัณฑ์ที่ปรับแต่งให้เหมาะสมกับพาร์ทเนอร์ของเราและช่วยให้พวกเขาสร้างคุณค่าที่วัดได้ สมาชิกของทีมของเราได้รับอำนาจและการสนับสนุนในการเติบโตในตลาดของพวกเขาหรือบัญชี เราสร้างความสัมพันธ์แบบได้รับประโยชน์ทั้งสองฝ่ายและใช้พอร์ตโฟลิโอที่พักที่ไม่ซ้ำกันของ Agoda และโซลูชันเทคโนโลยีเพื่อนำความได้เปรียบที่พาร์ทเนอร์ต้องการมาสู่พวกเขา โดยใช้แบรนด์ที่แข็งแกร่งและทรัพยากรของเรา เราสร้างช่องทางใหม่เพื่อเพิ่มความโปร่งใสของ Agoda แนะนำผู้เดินทางมากขึ้นให้กับผลิตภัณฑ์และบริการที่ยอดเยี่ยมของเรา และส่งมอบรายได้ที่สำคัญให้กับธุรกิจโดยรวม **สิ่งที่คุณจะทำ:** * จัดการและพัฒนาความสัมพันธ์พาร์ทเนอร์ระยะยาวเพื่อขับเคลื่อนการเติบโตที่ยั่งยืนสำหรับพาร์ทเนอร์แอฟฟิลเยท * เป็นจุดติดต่อหลักสำหรับพาร์ทเนอร์ จัดการการสื่อสารในชีวิตประจำวันและประสานงานกับทีมภายใน รวมถึงการเข้าร่วมประชุม การสนับสนุน Slack และการตอบกลับพาร์ทเนอร์ระดับแรก * บรรลุเป้าหมาย KPI การเติบโต และข้อกำหนดทางยุทธศาสตร์สำคัญที่สอดคล้องกับความสำคัญทางธุรกิจ * ทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่ข้ามฟังก์ชันเพื่อให้มั่นใจว่าการเปิดใช้งานและการดำเนินการพาร์ทเนอร์เป็นไปอย่างราบรื่น * ติดตามและวิเคราะห์สภาพตลาด ดำเนินการวิเคราะห์สภาพคู่แข่งและภูมิทัศน์เทคโนโลยี และจัดลำดับความสำคัญของโอกาสในตลาดย่อย * แปลงวัตถุประสงค์ทางยุทธศาสตร์เป็นแผนการดำเนินงานที่เป็นไปได้เพื่อสนับสนุนการดำเนินการในระดับมาก **คุณสมบัติที่จำเป็น:** * ประวัติการทำงานที่พิสูจน์ได้ ด้วยประสบการณ์การทำงาน 5-10 ปีในการจัดการบัญชี การจัดการโครงการ * ประสบการณ์ก่อนหน้าในการนำทางวงจรการขายที่ซับซ้อนตั้งแต่ต้นจนจบ รวมถึง RFPs กระบวนการที่ได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาล ไปจนถึงการเจรจาและการปิดสัญญา * ความสำเร็จที่พิสูจน์ได้ในการสร้างและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าระยะยาว * ภาษาจีนระดับมืออาชีพและทักษะการสื่อสารและการนำเสนอภาษาอังกฤษที่แข็งแกร่ง สามารถสร้างความสอดคล้องที่มีประสิทธิภาพระหว่างพาร์ทเนอร์และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในได้ * ความสามารถในการทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีความยืดหยุ่นสูงและเปิดรับการเปลี่ยนแปลงในหน้าที่ความรับผิดชอบ ขั้นตอนการทำงาน ตามที่ธุรกิจต้องการ * ทักษะการจัดการที่แข็งแกร่ง สะดวกในการตัดสินใจเรื่องการจัดลำดับความสำคัญ พร้อมที่จะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลายระดับ * สมาชิกทีมที่ทำงานร่วมกันด้วยทัศนคติและวิธีการทำงานที่เป็นมืออาชีพ “ทำให้เสร็จ” * ทักษะการจัดการข้อมูล การวิเคราะห์และการแก้ปัญหาที่แข็งแกร่ง * สามารถทำงานร่วมกับกลุ่มมืออาชีพที่หลากหลายวัฒนธรรมได้ * ความสามารถในการใช้งาน Microsoft Word, Excel, Outlook และ Power Point