ที่ Agoda เราเชื่อมโยงโลกผ่านการเดินทาง ก่อตั้งขึ้นในปี 2005 โดยนักธุรกิจสองคนที่มีความกระตือรือร้นในการทำให้การเดินทางง่ายขึ้นสำหรับทุกคน เราขณะนี้เป็นส่วนหนึ่งของ Booking Holdings (NASDAQ: BKNG) ด้วยทีมงานที่หลากหลายกว่า 7,000 คนจากกว่า 90 ชาติพันธุ์ทำงานในสำนักงานทั่วโลก ทุกวันเราเชื่อมโยงคนกับจุดหมายปลายทางและประสบการณ์ผ่านตัวเลือกที่พักหลายล้านแห่ง สายการบิน และกิจกรรมทั่วโลก ข้อมูลและเทคโนโลยีอยู่ในหัวใจของวิธีการทำงานของเรา เราทดลองหลายพันครั้งต่อปี ส่งมอบเร็ว และใช้ข้อมูลเชิงลึกเพื่อขับเคลื่อนการตัดสินใจในระดับมหาศาล หากคุณตื่นเต้นที่จะช่วยสร้างอนาคตของการเดินทางสำหรับโลก Agoda คือสถานที่ที่เหมาะสม ในฝ่ายผลิตภัณฑ์ แนวคิดจะมีชีวิตขึ้น เราเป็นองค์กรที่มุ่งเน้นผลิตภัณฑ์ ซึ่งทีมมีความรับผิดชอบตั้งแต่ต้นจนจบและมีระบบราชการน้อยที่สุด ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ของเราเคลื่อนที่ไว ทดสอบและเรียนรู้ และมีอำนาจเปลี่ยนระบบใดๆ ในบริษัทได้หากช่วยปรับปรุงผลลัพธ์สำหรับลูกค้า พาร์ทเนอร์ หรือบุคคลของเรา ทีมผลิตภัณฑ์ภาษีอยู่ภายใต้องค์กรผลิตภัณฑ์ FinTech ซึ่งเป็นเจ้าของแพลตฟอร์มที่ขับเคลื่อนการประมวลผลชำระเงิน การดำเนินงานทางการเงิน และการปฏิบัติตามกฎหมายสำหรับ Agoda แพลตฟอร์มเหล่านี้สำคัญต่อ Agoda ในการเปิดตัวโมเดลธุรกิจและผลิตภัณฑ์ใหม่สำหรับลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพและเป็นไปตามกฎหมาย บทบาทนี้อยู่ในกรุงเทพฯ มีการย้ายที่อยู่ (RELOCATION PROVIDED) รายงานตรงต่อ VP ผลิตภัณฑ์ FinTech เป็นผู้จัดการแพลตฟอร์มภาษี (Tax Platform Director) คุณจะจัดการทีมผู้จัดการผลิตภัณฑ์ระดับสูงโดยตรงและมีความรับผิดชอบตั้งแต่ต้นจนจบในแพลตฟอร์มภาษีของ Agoda ซึ่งขับเคลื่อนภาษีโดยตรงสำหรับธุรกิจของเราทั่วโลก คุณจะกำหนดและขับเคลื่อนกลยุทธ์ผลิตภัณฑ์ของ Agoda สำหรับการปฏิบัติตามกฎหมายภาษีระหว่างประเทศที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และดูแลการเปลี่ยนแปลงแพลตฟอร์มภาษีเป็นเวลาหลายปีเพื่อให้พร้อมสำหรับความต้องการของธุรกิจในอนาคต นี่คือบทบาทที่มีความเสี่ยงสูงและมีการเปิดเผยต่อสาธารณะสูง อยู่ภายในทีมผู้นำ FinTech ที่คาดหวังให้มีการมีส่วนร่วมบ่อยกับทีมผู้นำของ Agoda และผู้บริหารของแบรนด์ Booking Holdings อื่นๆ ในบทบาทนี้ คุณจะได้รับ: * ครอบครองวิสัยทัศน์ กลยุทธ์ และแผนภาพเส้นทาง (roadmap) สำหรับแพลตฟอร์มภาษีโลกของ Agoda ครอบคลุมข้อมูลหลักของภาษี การกำหนดภาษี ใบแจ้งหนี้/ใบแจ้งหนี้อิเล็กทรอนิกส์ การปรับปรุงความสอดคล้อง รายงานภาษี และการควบคุมภาษีโดยตรง * ร่วมมือกับกลุ่มภาษี (Group Tax) เพื่อแปลงข้อกำหนดด้านกฎหมาย การตรวจสอบ และความต้องการของธุรกิจเป็นผลลัพธ์ผลิตภัณฑ์ที่ชัดเจนและความสามารถของแพลตฟอร์ม * นำทีมผลิตภัณฑ์ในโครงการเปลี่ยนแปลงขนาดใหญ่หลายปีเพื่อส่งมอบแพลตฟอร์มภาษีที่สามารถรองรับผลิตภัณฑ์หลายรายการ โมเดลธุรกิจ และแบรนด์ที่ Agoda และภายในกลุ่ม Booking Holdings ได้ * ตัดสินใจเรื่องซื้อหรือสร้าง (buy‑vs‑build) สำหรับเครื่องมือภาษี ผู้ให้บริการใบแจ้งหนี้อิเล็กทรอนิกส์ และบริการที่เกี่ยวข้อง และครอบครองกลยุทธ์การผนวกภายในระยะยาวกับผู้ขายภายนอกและแพลตฟอร์มภายใน * ทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้นำวิศวกรเพื่อรูปแบบสถาปัตยกรรม กำหนดความสำคัญของการลงทุนด้านเทคนิค และรับรองว่าแพลตฟอร์มสามารถดำเนินงานได้อย่างเชื่อถือได้สำหรับขนาดธุรกิจของเรา * ออกแบบและสนับสนุนการกำกับดูแลที่แข็งแกร่งสำหรับการตั้งค่าภาษีและการจัดการการเปลี่ยนแปลง, * ขับเคลื่อนตัวชี้วัดความสำเร็จที่ชัดเจนและรายงานสำหรับโครงการแพลตฟอร์มภาษีและสื่อสารความคืบหน้าอย่างสม่ำเสมอต่อผู้นำระดับสูง สิ่งที่คุณต้องการเพื่อประสบความสำเร็จ: * 10+ ปีในการจัดการผลิตภัณฑ์หรือบทบาทที่คล้ายกัน โดยมีอย่างน้อย 5 ปีในบทบาทผู้นำระดับสูง (ผู้จัดการ หัวหน้าผลิตภัณฑ์ หรือที่เทียบเท่า) * ประวัติการสร้างหรือเปลี่ยนแปลงแพลตฟอร์มภาษีภายในองค์กรในธุรกิจดิจิทัลขนาดใหญ่ (ecommerce, marketplace, OTA, mobility หรือที่คล้ายกัน) ในสภาพแวดล้อมที่มีการควบคุมและมีความเร่งด่วน * ความเข้าใจลึกซึ้งเกี่ยวกับภาษีโดยตรงสำหรับธุรกิจดิจิทัล — VAT/GST โมเดลมาร์เก็ตเพลซและโมเดลผู้ขายตามกฎหมาย ภาษีหัก ณ ที่จ่าย — และวิธีการที่เหล่านี้แปลงเป็นความต้องการของระบบและข้อมูล * ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับชั้นฐานของแพลตฟอร์มภาษีหลัก: ข้อมูลหลักของภาษี การตั้งค่ากฎ การกำหนดภาษี ใบแจ้งหนี้/ใบแจ้งหนี้อิเล็กทรอนิกส์ การปรับปรุงความสอดคล้อง และการควบคุมรายงาน * ความสามารถที่แสดงให้เห็นในการแยกปัญหาที่ซับซ้อนและยาวนานหลายปีเป็นลำดับขั้นของขั้นตอนผลิตภัณฑ์ที่ชัดเจน พร้อมการตัดสินใจที่ดีเยี่ยมเกี่ยวกับจุดเริ่มต้น สิ่งที่ควรเลื่อนออกไป และวิธีการจัดการความเสี่ยง * ทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมในภาษาอังกฤษ โดยมีความสามารถในการอธิบายหัวข้อภาษีและแพลตฟอร์มที่ซับซ้อนให้เข้าใจง่ายสำหรับผู้มีส่วนร่วมระดับสูงที่ไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิค และในการขับเคลื่อนความสอดคล้องระหว่างทีมที่หลากหลาย * พร้อมที่จะทำงานจากสำนักงานในกรุงเทพฯ (โมเดล Hybrid) และทำงานร่วมกับทีมที่กระจายตัวทั่วโลก เป็นเรื่องดีถ้าคุณมี: * ประสบการณ์ในการผนวกหรือทำงานกับเครื่องมือภาษีโดยตรงที่นำเสนอชั้นนำ ผู้ให้บริการใบแจ้งหนี้อิเล็กทรอนิกส์ หรือผู้ขายเนื้อหาภาษี และการเข้าใจจุดแข็งและข้อจำกัดทั่วไปของพวกเขา * ความคุ้นเคยกับแพลตฟอร์มการเงินและข้อมูลขนาดใหญ่ (เช่น ERP เครื่องมือรวบรวม/รายงาน และท่อส่งข้อมูลทางการเงิน) และวิธีที่ระบบภาษีทำงานร่วมกับพวกมัน * พื้นฐานในสาขาวิชาคณิตศาสตร์หรือเชิงเทคนิค (เช่น วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ วิศวกรรม คณิตศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ หรือที่คล้ายกัน) หรือใบประกาศนิยมที่เกี่ยวข้องในด้านภาษีหรือบัญชีร่วมกับประสบการณ์ผลิตภัณฑ์และระบบที่แข็งแกร่ง * ประสบการณ์ในการทำงานในสภาพแวดล้อมที่หลากหลายวัฒนธรรมและเติบโตอย่างรวดเร็ว และการเดินทางผ่านความซับซ้อนของการดำเนินงานในหลายประเทศและเขตอำนาจศาล

As a key member of the Global Payroll team in Bangkok, you will be responsible for overseeing the timely and accurate processing of international payroll transactions. You will ensure strict compliance with local laws and regulations while managing monthly payroll activities for assigned countries. This role involves coordinating with external vendors to handle tax filings and statutory payments, as well as leading process improvement initiatives to enhance operational efficiency. You will collaborate closely with internal People teams and external partners to establish procedures for new systems and countries. Additionally, you will support payroll migration projects and vendor transitions, ensuring minimal disruption to operations. The role requires managing inquiries from stakeholders and participating in audits to maintain high standards of accuracy and compliance.

The Regulatory Risk Manager will lead the development and scaling of proactive, data-driven regulatory risk programs designed to navigate complex legal and compliance landscapes across multiple markets. This role requires identifying emerging regulatory risks, assessing business impact, and designing practical mitigation strategies to ensure the Customer Experience Group remains compliant and resilient. You will serve as a critical bridge between regulatory developments and business decisions, translating fragmented signals into clear priorities and governance. The position demands a strategic operator who can balance structured analysis with executive communication and day-to-day program execution in a fast-paced environment. You will partner closely with Legal, PR, Supply, and other internal business teams to drive cross-functional execution and manage government complaints. The role involves building and operating a regulatory risk management framework that identifies, assesses, and tracks risks across geographies. By incorporating regulatory findings into risk controls and escalation governance, you will help reduce operational noise and build a proactive foundation for country-level risk management.

สภาพแวดล้อมความเป็นส่วนตัวข้อมูลระดับโลกกำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วที่ไม่เคยเห็นมาก่อน และในขณะที่นี่เป็นความท้าทายที่สำคัญสำหรับองค์กรระดับโลก เช่น เราในการติดตามกฎหมาย แต่ก็มีโอกาสที่ยอดเยี่ยมให้คุณได้เป็นส่วนหนึ่งของทีมความเป็นส่วนตัวข้อมูลระดับโลกโดยตรงในการสร้างความไว้วางใจให้กับผู้ใช้งาน พนักงาน และคู่ค้าของเราที่ Agoda ในบทบาทของนักวิเคราะห์ความเป็นส่วนตัวข้อมูล คุณจะสนับสนุนฟังก์ชันการให้คำปรึกษาด้านความเป็นส่วนตัวของ Agoda โดยช่วยให้ทีมสามารถให้คำปรึกษาด้านกฎหมายความเป็นส่วนตัวที่ถูกต้อง เร็ว และเป็นระเบียบได้ทั่วทั่งองค์กร ในขณะเดียวกันก็ควบคุมให้การปฏิบัติงานด้านการให้คำปรึกษาทำงานได้อย่างราบรื่น – ตั้งแต่การจัดการความรู้ไปจนถึงตัวชี้วัดประสิทธิภาพ คุณจะทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมความเป็นส่วนตัวข้อมูลระดับโลกที่ประกอบด้วยผู้เชี่ยวชาญด้านเนื้อหา ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัย และทีมเทคโนโลยีในสภาพแวดล้อมการทำงานระดับโลก ในบทบาทนี้ คุณจะได้รับ: * ดำเนินการค้นหาข้อเท็จจริงสำหรับคำถามด้านการให้คำปรึกษาความเป็นส่วนตัว – รวบรวมบริบทธุรกิจที่เกี่ยวข้อง คำแนะนำก่อนหน้า และเอกสารเพื่อสนับสนุนการประเมินทางกฎหมายที่มีประสิทธิภาพ * ให้การสนับสนุนด้านคำถามด้านการให้คำปรึกษาความเป็นส่วนตัว รวมถึงการเขียนรีวิวและการประเมินครั้งแรกภายใต้การแนะนำ * สนับสนุนโครงการฝึกอบรมและการรับรู้ รวมถึงโครงการจัดการการเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบ * จัดการที่เก็บข้อมูลการให้คำปรึกษาด้านความเป็นส่วนตัวอย่างเป็นระบบตั้งแต่จุดเริ่มต้นถึงจุดสิ้นสุด * ก่อตั้ง ตรวจสอบ และปรับปรุงนโยบาย มาตรฐาน และขั้นตอนด้านความเป็นส่วนตัว * ระบุและจัดการความเสี่ยงด้านความเป็นส่วนตัวที่เกี่ยวข้องกับบุคคลที่สาม * ดูแล บำรุงรักษา และปรับปรุงการควบคุมด้านความเป็นส่วนตัว * ปรับปรุงประสิทธิภาพของทีมความเป็นส่วนตัวโดยใช้การวิเคราะห์ข้อมูล (ตัวชี้วัด ดัชนีความเสี่ยงสำคัญ แดชบอร์ด การวิเคราะห์แนวโน้ม) * ให้การสนับสนุนการจัดการโครงการสำหรับโครงการความเป็นส่วนตัวเฉพาะเจาะจง สิ่งที่คุณต้องการเพื่อประสบความสำเร็จ: * ความสนใจจริงในความเป็นส่วนตัวข้อมูลและ/หรือกฎหมายเทคโนโลยี * ประสบการณ์ 1-2 ปี ในสาขา Legal, Governance, Risk หรือ Compliance * ทักษะการจัดการที่ยอดเยี่ยมและความใส่ใจในรายละเอียด * ทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดที่ยอดเยี่ยม * คุ้นเคยกับชุด MS Office * ความพร้อมที่จะทำงานเพิ่มเติมเพื่อให้งานเสร็จสิ้น รวมถึงงานประจำวันและงานบริหาร * ความอยากรู้และความพร้อมที่จะสำรวจแนวคิดด้านความเป็นส่วนตัวและถามคำถาม * มีความสามารถในภาษาอังกฤษ สิ่งที่ดีถ้าคุณมี: * ความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับแนวคิดหรือกฎหมายด้านความเป็นส่วนตัว (GDPR, PDPA, ฯลฯ) * ประสบการณ์ในการติดตามข้อมูล/ตัวชี้วัด (Excel, แดชบอร์ด ฯลฯ) * ประสบการณ์ก่อนหน้าในการจัดการเอกสารหรือเทมเพลตทางกฎหมาย * ความสามารถในการดำเนินการได้เร็วและทำงานหลายงานในสภาพแวดล้อมที่ยืดหยุ่น เรามอบให้: * บทบาทที่มีชีวิตชีวาในทีมที่เติบโตอย่างรวดเร็วของบริษัทระดับโลกที่มีชื่อเสียง * การทำงานในสภาพแวดล้อมระหว่างประเทศ * โอกาสที่ดีในการพัฒนาต่อยอดในด้านความเป็นส่วนตัวข้อมูล ความปลอดภัยไซเบอร์ และปัญญาประดิษฐ์ * การทำงานในทีมของผู้เชี่ยวชาญที่มีความคิดสร้างสรรค์และมีทักษะสูง โปรดตรวจสอบคำแนะนำเกี่ยวกับกระบวนการคัดเลือกของเราก่อนการสัมภาษณ์ — คลิก [ที่นี่](https://careersatagoda.com/interview/)เพื่อเรียนรู้ว่าการสัมภาษณ์ที่ Agoda เป็นอย่างไร

The Senior Regulatory Risk Analyst will lead the development and scaling of proactive, data-driven regulatory risk programs to navigate complex legal and compliance landscapes. This role involves identifying emerging regulatory risks, assessing business impacts, and designing mitigation strategies that drive cross-functional execution across the organization. You will act as a strategic bridge between regulatory developments and business decisions, transforming fragmented signals into clear priorities and governance frameworks. The position requires a balance of structured analysis, executive communication, and hands-on program management to ensure the Customer Experience Group remains compliant and resilient in a dynamic environment. You will oversee the implementation of risk controls, governance mechanisms, and response playbooks while managing government complaints and ensuring timely remediation. The role demands strong leadership in cross-functional initiatives, including creating cost models and business impact assessments for regulatory scenarios. You will also develop metrics and dashboards to measure program effectiveness and advise senior leadership on risk appetite and strategic responses. This is an opportunity to shape risk management practices at a global scale within a fast-paced, multicultural organization.

The People team at Agoda is seeking a Senior Manager to lead the Global People Relations Services team based in Bangkok. This role involves managing a team of consultants who provide trusted guidance and operational support on complex employee matters, including performance concerns, misconduct, grievances, investigations, and disciplinary actions. The successful candidate will be responsible for ensuring high-quality, consistent, and compliant handling of sensitive workplace issues while strengthening manager decision-making and risk management. This position requires balancing business pragmatism with sound judgment in a fast-paced, multicultural environment. You will lead and develop a global team, deliver high-quality support on complex employee relations cases, and partner closely with Legal, Compliance, and HR Business Partners to establish robust case governance practices. Additionally, you will coach managers to handle difficult situations effectively and use data and insights to continuously improve people practices and service delivery models.

ที่ Agoda เราเชื่อมโยงโลกผ่านการเดินทาง เรื่องราวของเราเริ่มต้นขึ้นในปี 2005 เมื่อสองเพื่อนร่วมสมัยและนักธุรกิจตลอดชีพ ที่มีความกระตือรือร้นในการเดินทาง ได้เปิดตัว Agoda เพื่อทำให้การเดินทางของทุกคนง่ายขึ้น วันนี้ เราเป็นส่วนหนึ่งของ Booking Holdings [NASDAQ: BKNG] พร้อมทีมงานที่หลากหลายกว่า 7,000 คนจาก 90 ประเทศ ทำงานร่วมกันในสำนักงานทั่วโลก ทุกวันเราเชื่อมต่อคนกับปลายทางและประสบการณ์ พร้อมข้อเสนอดีๆ ทั่วโลกผ่านโรงแรมและที่พักหลายล้านแห่ง เที่ยวบิน และประสบการณ์ทั่วโลก ที่ Agoda ทุกวันไม่เหมือนเดิม ข้อมูลและเทคโนโลยีเป็นหัวใจของวัฒนธรรมของเรา สนับสนุนความอยากรู้และนวัตกรรมของเรา หากคุณพร้อมที่จะเริ่มการเดินทางที่ดีที่สุดของคุณและช่วยสร้างการเดินทางให้โลก ขอเชิญชวนให้คุณเข้าร่วมกับเรา **รู้จักกับทีมของเรา:** ทีม People เป็นผู้นำโอกาส ค้นหาบุคคลที่มีความสามารถที่สุดทั่วโลกและเสนอสภาพแวดล้อมที่เปิดกว้างและร่วมมือกัน โดยให้ความสำคัญกับทักษะและศักยภาพ เราได้สร้างทีมงานผู้เชี่ยวชาญที่แข็งแกร่งผ่านความมุ่งมั่นในการมีโอกาสเท่าเทียมและความหลากหลาย เราทำให้การย้ายมาที่ Agoda เป็นเรื่องง่ายดายด้วยโปรแกรมการเข้าร่วมงานที่ช่วยเหลือ และเรายังคงสนับสนุนและเสริมสร้างพนักงาน Agoda หลายพันคนผ่านการเติบโตส่วนบุคคลด้วยโปรแกรมการเรียนรู้ที่ยอดเยี่ยมและมีหลายวิธีในการสนับสนุน การพัฒนาประโยชน์ที่ยอดเยี่ยมของเราได้รับรับรองว่าทุกคนสามารถรักษาสุขภาพ แข็งแรง และมีความสุขได้ตลอดระยะเวลาที่อยู่ที่ Agoda นำการเปลี่ยนแปลงที่มุ่งมั่นและสร้างผลกระทบบวกในชีวิตของพนักงาน ทีม People เป็นส่วนสำคัญและน่าได้รับการตอบแทนสำหรับครอบครัวของ Agoda **โอกาส:** เป็นสมาชิกผู้สูงอายุของทีม Global Payroll ที่มีประสิทธิภาพสูงของเราที่ตั้งอยู่ที่กรุงเทพฯ คุณจะมีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนความยอดเยี่ยมด้านเงินเดือน การควบคุม และการเปลี่ยนแปลงผ่านการดำเนินงานเงินเดือนระหว่างประเทศของเรา รายงานต่อผู้จัดการเงินเดือน ผู้เชี่ยวชาญด้านเงินเดือนระดับผู้นำจะมีการครอบครองการดำเนินงานเงินเดือนตั้งแต่ต้นจนจบ (end-to-end) สำหรับประเทศหรือภูมิภาคที่มอบหมาย โดยรับรองว่าการจ่ายเงินเดือนเป็นไปอย่างถูกต้อง ตรงเวลา และสอดคล้องตามข้อกำหนดทางกฎหมาย นอกจากการจัดการการดำเนินงานเงินเดือนที่ซับซ้อนแล้ว คุณยังจะเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านเรื่องเฉพาะทาง สนับสนุนแผนงานด้านเงินเดือนที่มีนวัตกรรม นำการปรับปรุงกระบวนการและโครงการเปลี่ยนแปลง และให้คำแนะนำแก่ผู้เชี่ยวชาญด้านเงินเดือนในทีม คุณจะร่วมมือกับทีม People, Finance, Tax, Legal, Treasury, People Systems และผู้ให้บริการเงินเดือนภายนอกอย่างใกล้ชิดเพื่อเสริมสร้างการควบคุม ปรับปรุงประสบการณ์ของพนักงาน และสร้างกระบวนการเงินเดือนระหว่างประเทศที่สามารถขยายได้ **สิ่งที่คุณจะทำ:** * ครอบครองการจ่ายเงินเดือนตั้งแต่ต้นจนจบ (end-to-end) สำหรับประเทศหรือภูมิภาคที่มอบหมาย โดยรับรองว่าการจ่ายเงินเดือนเป็นไปอย่างถูกต้อง ตรงเวลา และสอดคล้องตามข้อกำหนดทางกฎหมายและข้อบังคับท้องถิ่น * นำกิจกรรมเงินเดือนรายเดือน รวมถึงการตรวจสอบข้อมูลอินพุตและเอาต์พุตของเงินเดือน การวิเคราะห์ความแตกต่าง การจ่ายเงินตามกฎหมาย ความต้องการเงินทุน และการอนุมัติเงินเดือน * จัดการกิจกรรมบัญชีเงินเดือนที่ซับซ้อน รวมถึงการสอบค้นบัญชีรายวัน (GL reconciliation) ของเงินเดือน การสอบค้นเงินทุนเงินเดือน การตรวจสอบใบแจ้งหนี้จากผู้ให้บริการ การเก็บรวบรวม (accruals) และการแก้ไขปัญหา * เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านเงินเดือนหลักและจุดที่รับผิดชอบสำหรับเรื่องเงินเดือนที่ซับซ้อน การปฏิบัติตามข้อบังคับ การบัญชี และเรื่องที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน * จัดการและควบคุมผู้ให้บริการเงินเดือนตามข้อผูกพันในสัญญา ความตกลงเกี่ยวกับระดับบริการ (SLAs) ตัวชี้วัดประสิทธิภาพ (KPIs) มาตรฐานคุณภาพ และข้อกำหนดทางกฎหมาย ขับเคลื่อนการแก้ไขปัญหาในกรณีที่จำเป็น * สร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับผู้ให้บริการเงินเดือนและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในเพื่อให้มั่นใจว่าความเสี่ยง ปัญหา และความสัมพันธ์ขึ้น-ต่อ-ลงได้รับการระบุและแก้ไขอย่างรวดเร็ว * นำการนำเข้า การย้าย การผสานรวม การเปลี่ยนผ่านผู้ให้บริการ การอัปเกรดระบบ และการตั้งค่าเงินเดือนในประเทศใหม่ โดยรับรองความต่อเนื่องของการดำเนินงานและผลกระทบต่อพนักงานในระดับน้อยที่สุด * ร่วมมือกับ People Systems, Finance, Treasury, Tax, Legal, Rewards, HR Operations และทีม People อื่นๆ เพื่อออกแบบและนำไปใช้กระบวนการเงินเดือน การควบคุม และนโยบายที่สามารถขยายได้ * นำกิจกรรมเตรียมความพร้อมสำหรับหน่วยงานใหม่ การเข้าซื้อกิจการ การจัดโครงสร้างใหม่ การเปลี่ยนแปลงหน่วยงานทางกฎหมาย และโครงการเปลี่ยนแปลงธุรกิจอื่นๆ * ระบุความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามข้อบังคับของเงินเดือนและทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้องเพื่อนำมาใช้มาตรการลดความเสี่ยงและการควบคุมที่เหมาะสม * ครอบครองและขับเคลื่อนการปรับปรุงกระบวนการ การประมวลผลอัตโนมัติ การมาตรฐาน และโครงการความเป็นเลิศทางการดำเนินงานในช่วงเงินเดือนที่มอบหมาย * ดำเนินการวิเคราะห์เงินเดือนที่ละเอียด การวิเคราะห์แนวโน้ม การวิเคราะห์สาเหตุรากเหง้า และการตรวจสอบความแตกต่างเพื่อระบุความเสี่ยงและโอกาสในการปรับปรุง * สนับสนุนการทำนายเงินเดือน การวางงบประมาณ การวางแผนการไหลเข้า-ออกของเงินสด และความต้องการเงินทุนในความร่วมมือกับ Finance และ Treasury * นำและสนับสนุนการตรวจสอบภายใน ภายนอก ตามกฎหมาย และ SOX โดยรับรองว่าเอกสาร การควบคุม และการแก้ไขปัญหาได้รับการดำเนินการตามเวลาที่ตกลง * พัฒนาและรักษา SOPs ของเงินเดือน การควบคุม เอกสารกระบวนการ เฟรมเวิร์กการควบคุม และแดชบอร์ดการดำเนินงาน * ให้คำแนะนำ การฝึกอบรม และการสนับสนุนในชีวิตประจำวันแก่ผู้เชี่ยวชาญด้านเงินเดือน ช่วยสร้างความสามารถและความรู้ด้านเงินเดือนในทีม * สนับสนุนผู้จัดการเงินเดือนด้วยการควบคุมการดำเนินงาน การจัดลำดับความสำคัญของงาน การจัดการความเสี่ยง อัปเดตผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และแผนงานด้านเงินเดือนที่มีนวัตกรรม * แทนตัวแทนด้านเงินเดือนในโครงการและกรอบการประชุมข้ามหน่วยงาน และสื่อสารความเสี่ยง การตัดสินใจ และข้อเสนอแนะของเงินเดือนอย่างมีประสิทธิภาพต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับสูง * ขับเคลื่อนประสบการณ์เงินเดือนที่เน้นพนักงานอย่างแข็งแกร่งโดยรับรองว่าคำถามและการเรียกร้องด่วนของเงินเดือนได้รับการจัดการอย่างมืออาชีพ ถูกต้อง และภายในเวลาที่กำหนด **คุณสมบัติที่ต้องการ:** * วุฒิการศึกษาปริญญาตรีในสาขาการเงิน การบัญชี ทรัพยากรบุคคล การบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง * อย่างน้อย 5–7 ปีของประสบการณ์การจ่ายเงินเดือนและ/หรือการบัญชีเงินเดือนตั้งแต่ต้นจนจบ โดยเฉพาะในองค์กรขนาดใหญ่ นานาชาติ และเร่งด่วน * ประสบการณ์ที่แข็งแกร่งในการจัดการเงินเดือนหลายประเทศใน APAC, Europe, NAM หรือหลายภูมิภาคระหว่างประเทศ * ความรู้ที่แข็งแกร่งเกี่ยวกับการดำเนินงานเงินเดือน การบัญชีเงินเดือน การปฏิบัติตามข้อบังคับทางกฎหมาย ภาษี ประกันสังคม การควบคุมเงินเดือน และกระบวนการเงินทุนเงินเดือน * ประสบการณ์ที่พิสูจน์แล้วในการจัดการเงินเดือนที่ซับซ้อนอย่างอิสระและแก้ไขปัญหาเงินเดือน การปฏิบัติตามข้อบังคับ ผู้ให้บริการ และการเรียกร้องด่วนจากพนักงาน * ประสบการณ์ที่แสดงให้เห็นในการนำการนำเข้า การย้าย การผสานรวม การเปลี่ยนผ่านผู้ให้บริการ เปลี่ยนแปลงหน่วยงานทางกฎหมาย หรือโครงการเปลี่ยนแปลง * ประสบการณ์ที่แข็งแกร่งในการจัดการผู้ให้บริการเงินเดือน รวมถึงการควบคุม SLA/KPI การจัดการประสิทธิภาพ การเรียกร้องด่วนปัญหา และการปรับปรุงบริการ * ความสามารถที่พิสูจน์แล้วในการนำการปรับปรุงกระบวนการ การมาตรฐาน การประมวลผลอัตโนมัติ และการเสริมสร้างการควบคุม * ทักษะการวิเคราะห์และการแก้ปัญหาที่แข็งแกร่ง พร้อมความสามารถในการดำเนินการวิเคราะห์ความแตกต่างของเงินเดือน การวิเคราะห์สาเหตุรากเหง้า และระบุความเสี่ยงทางการดำเนินงาน * ความเข้าใจที่ดีเกี่ยวกับการบัญชีเงินเดือน การสอบค้นบัญชีรายวัน (GL reconciliation) การเก็บรวบรวม การเงินทุนเงินเดือน ใบแจ้งหนี้จากผู้ให้บริการ การทำนาย และการวางงบประมาณ * ประสบการณ์ในการสนับสนุนการตรวจสอบภายใน/ภายนอกและการทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีการควบคุมและกลไกที่แข็งแกร่ง * ทักษะการจัดการและการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม พร้อมความสามารถในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพผ่าน People, Finance, Tax, Legal, Treasury, Technology และคู่ค้าภายนอก * ทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดภาษาอังกฤษที่แข็งแกร่ง พร้อมความสามารถในการอธิบายหัวข้อเงินเดือนที่ซับซ้อนอย่างชัดเจนต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งระดับการดำเนินงานและระดับสูง * ทักษะที่แข็งแกร่งใน Microsoft Excel, PowerPoint, Word และเครื่องมือผลิตภัณฑ์อื่นๆ * ประสบการณ์กับ Workday และแพลตฟอร์มเงินเดือนระหว่างประเทศเป็นที่ต้องการ * ประสบการณ์กับการวิเคราะห์เงินเดือน การประมวลผลอัตโนมัติ เครื่องมือรายงาน หรือ Power BI จะเป็นประโยชน์ * ความสามารถในการฝึกอบรมและสนับสนุนทีมงานระดับล่าง และมีส่วนร่วมในการสร้างทีมงานเงินเดือนที่มีประสิทธิภาพสูง * มีความเป็นระเบียบ ใส่ใจในรายละเอียด และสามารถจัดการความสำคัญของงานหลายอย่างและกำหนดเวลาสำหรับเงินเดือนได้พร้อมกัน * พร้อมที่จะทำงานในสภาพแวดล้อมที่เร่งด่วน หลากวัฒนธรรม และที่เปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง * แสดงความแข็งแกร่ง ความรับผิดชอบ การตัดสินใจที่ดี และความสามารถในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพภายใต้ความดัน * รักษาระดับความลับที่สูง ความซื่อสัตย์ ความซื่อสัตย์ และจริยธรรมทางอาชีพ

ที่ Agoda เราเชื่อมโยงโลกผ่านการเดินทาง เรื่องราวของเราเริ่มต้นขึ้นในปี 2005 เมื่อมีเพื่อนร่วมสมัยและนักธุรกิจที่มีความหลงใหลในการเดินทางมากมาย ได้เปิดตัว Agoda เพื่อให้ง่ายขึ้นสำหรับทุกคนที่จะสำรวจโลก วันนี้ เราเป็นส่วนหนึ่งของ Booking Holdings [NASDAQ: BKNG] ด้วยทีมงานที่หลากหลายกว่า 7,000 คนจาก 90 ประเทศ ทำงานร่วมกันในสำนักงานทั่วโลก ทุกวันเราเชื่อมต่อคนกับปลายทางและประสบการณ์ ด้วยข้อเสนอดีๆ ของเราทั่วโลกในโรงแรมและที่พักหลายล้านแห่ง เที่ยวบิน และประสบการณ์ทั่วโลก ที่ Agoda ทุกวันไม่เหมือนเดิม ข้อมูลและเทคโนโลยีเป็นหัวใจของวัฒนธรรมของเรา สร้างแรงบันดาลใจให้ความอยากรู้และนวัตกรรมของเรา หากคุณพร้อมที่จะเริ่มการเดินทางที่ดีที่สุดของคุณและช่วยสร้างการเดินทางสำหรับโลก ให้เรามาร่วมงานกัน **รู้จักกับทีมของเรา:** Agoda ได้ก้าวไปข้างหน้าอย่างมากในช่วงปีที่ผ่านมา ขยายขอบเขตไปทั่วโลกและรายการสินค้าการท่องเที่ยวของเรา ตัวขับเคลื่อนสำคัญของความสำเร็จนี้คือทีมของ Agoda Finance เราควบคุมการดำเนินงานทางการเงินในช่วงวันจริงอย่างมั่นคง พร้อมทั้งติดตามโอกาสในอนาคต ไม่เพียงแต่มีบทบาทที่ไม่เหมือนใครในการสมดุลระหว่างการจัดการความเสี่ยงกับการนวัตกรรมและการเติบโต เรายังให้บทบาทเป็นเครื่องมือสำหรับการพลังงานทั้งสมาชิกทีมและผู้ที่อยู่ภายในบริษัท การทดลองและการวิเคราะห์ข้อมูลที่ฝังอยู่ลึกซึ้งในวัฒนธรรมของเรา ช่วยให้เรามีข้อมูลเชิงลึกที่จำเป็นสำหรับผู้นำธุรกิจของ Agoda ที่จะเข้าสู่พื้นที่ใหม่ในแบบยั่งยืนและเป็นไปได้ นอกจากนี้เรายังให้ความสำคัญกับการพัฒนาอาชีพใน Agoda Finance ทุกฟังก์ชันในทีมมีแนวทางอาชีพที่ชัดเจนพร้อมเป้าหมายการพัฒนาที่ชัดเจนทุกขั้นตอน **โอกาส:** ในบทบาท Oracle Fusion Functional Consultant คุณจะเป็นสมาชิกทีมที่สำคัญ โดยใช้ประสบการณ์มากกว่า 5 ปีของคุณในการออกแบบ นำไปใช้ และจัดการระบบและกระบวนการควบคุมที่ขับเคลื่อนฟังก์ชันการเงินของเรา คุณจะรับบทบาท Compliance Owner สำหรับ “Off The Shelf Systems (OTS)” โดยทำงานอย่างใกล้ชิดกับ IT, Product, Risk and Compliance, Auditors และแผนกอื่นๆ เรากำลังมองหาผู้เชี่ยวชาญที่มุ่งมั่นผลลัพธ์ ซึ่งสามารถสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ จัดการโครงการ และทำงานร่วมกับทีมได้ คุณคาดหวังให้สามารถแสดงความคิดเห็นและมุมมองของคุณอย่างมั่นใจต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและจัดการโครงการโดยไม่ต้องมีการดูแลอย่างใกล้ชิด การรับมือกับความไม่แน่นอน การจัดระเบียบ และทักษะทางสังคมที่แข็งแกร่งจะเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความสำเร็จของคุณ ทักษะของคุณในการมีอิทธิพล การสื่อสาร และขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงจะสำคัญในการสร้างคุณค่าให้กับธุรกิจ **ในบทบาทนี้ คุณจะได้เป็น:** * **Tech, Process, and Compliance Advisor:** มีส่วนร่วมในการอภิปรายธุรกิจ ให้ข้อมูลเชิงลึกจากมุมมองทั้งด้านการเงินและการปฏิบัติตามกฎหมาย เพื่อให้แน่ใจว่าเทคโนโลยีและกระบวนการตอบสนองความต้องการของผู้ใช้ ในขณะที่ยังคงปฏิบัติตามการจัดการความเสี่ยง การแยกหน้าที่ (SoD) และมาตรฐานการควบคุมการเข้าถึง g * **Solution Implementer:** พัฒนา ปรับแต่ง และนำไปใช้โซลูชันเทคโนโลยีการเงิน Oracle แบบแพ็คเกจ (off-the-shelf) ให้เป็นไปอย่างราบรื่นโดยเชื่อมต่อกับระบบ Oracle ที่มีอยู่ ในขณะที่ยังคงรักษาการควบคุมที่แข็งแกร่งเกี่ยวกับการเข้าถึงผู้ใช้ ความปลอดภัย และการปฏิบัติตามกฎหมาย g * **Testing and Risk Contributor:** สนับสนุนระหว่างขั้นตอนการทดสอบ ให้แน่ใจว่าระบบการเงินทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในขณะที่ยังคงรักษากลยุทธ์การลดความเสี่ยง การแยกหน้าที่ที่ถูกต้อง และการติดตั้งการควบคุมการเข้าถึงอย่างถูกต้องตลอดวงจรการพัฒนาและการทดสอบ g * **System and Compliance Evaluator:** ประเมินและพัฒนาระบบและกระบวนการการเงิน Oracle อย่างสม่ำเสมอ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ลดความเสี่ยง และให้แน่ใจว่าปฏิบัติตามมาตรฐานกฎหมายเช่น SOX และนโยบายการควบคุมการเข้าถึงภายใน g * **Change Coordinator Change Coordinator:** ประเมินผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นก่อนหน้านี้ต่อระบบการเงิน รายงาน และการควบคุมการเข้าถึง ทำงานร่วมกับทีมเทคนิคและธุรกิจของ Oracle เพื่อให้แน่ใจว่าการนำไปใช้เป็นไปอย่างราบรื่นและเป็นไปตามข้อบังคับ โดยมุ่งเน้นไปที่การลดความเสี่ยงที่เป็นไปได้ g * **Issue and Compliance Resolver:** เป็นตัวกลางระหว่างทีมธุรกิจและเทคนิคเพื่อวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาซอฟต์แวร์หรือปัญหาทางเทคนิค ให้แน่ใจว่าโซลูชันปฏิบัติตามนโยบายการควบคุมการเข้าถึงของ Oracle โปรโตคอลการจัดการความเสี่ยง และข้อบังคับทางการเงิน g * **Continuous Learner:** อัปเดตข้อมูลเกี่ยวกับการบัญชี ภาษี และการจัดการความเสี่ยง โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว เพื่อให้แน่ใจว่าระบบการเงิน Oracle ยังคงปฏิบัติตามข้อบังคับและพร้อมสำหรับอนาคต g * **System Maintainer:** ช่วยในการตั้งค่า บำรุงรักษา และการปฏิบัติตามระบบการเงิน ให้แน่ใจว่าพวกเขาได้รับการปรับให้เหมาะสมสำหรับความสำเร็จของธุรกิจ รักษาความพึงพอใจของผู้ใช้สูง และได้รับการคุ้มครองด้วยการควบคุมการเข้าถึงและโปรโตคอลการจัดการความเสี่ยงที่ถูกต้อง g **สิ่งที่คุณต้องการเพื่อความสำเร็จ:** * **Industry Expertise Industry Expertise:** ประสบการณ์มากกว่า 5 ปีในการจัดการโครงการและการดำเนินงานระบบการเงิน โดยเฉพาะในระบบ ERP ในภาคเทคโนโลยีหรืออี-คอมเมิร์ซ โดยมุ่งเน้นไปที่การปรับแต่ง Oracle Fusion Finance การปฏิบัติตามกฎหมาย การควบคุมการเข้าถึง และการจัดการความเสี่ยง g * **Oracle Fusion Finance Configuration:** ประสบการณ์ที่กว้างขวางในการปรับแต่งและเพิ่มประสิทธิภาพระบบ Oracle Fusion Finance ให้เป็นไปอย่างราบรื่นโดยเชื่อมต่อกับกระบวนการทางการเงิน ในขณะที่ยังคงปฏิบัติตามมาตรฐานการปฏิบัติตามกฎหมายและมาตรฐานเช่น SOX g * **Finance Systems Proficiency:** ความเข้าใจลึกซึ้งในหลายระบบการเงิน รวมถึง Oracle Fusion Finance พร้อมประสบการณ์ที่พิสูจน์แล้วในการใช้ความรู้นี้เพื่อให้แน่ใจว่าปฏิบัติตามการแยกหน้าที่ (SoD) และนโยบายการควบคุมการเข้าถึง g * **Stakeholder Management:** ทักษะที่แสดงให้เห็นในการจัดการและมีอิทธิพลต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั่วทั่วทีมการเงิน IT และธุรกิจ เพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายโครงการ กลยุทธ์การลดความเสี่ยง และผลลัพธ์ที่ประสบความสำเร็จในสภาพแวดล้อม Oracle Fusion g * **Educational Background:** วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาบริหารธุรกิจ การเงิน บัญชี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง ใบประกาศความรู้ด้านบัญชีเป็นสิ่งเสริม พร้อมความเข้าใจที่ดีเกี่ยวกับการควบคุมทางการเงินและการปฏิบัติตาม SOX g * **Adaptability:** ทักษะที่พิสูจน์แล้วในการโดดเด่นในสภาพแวดล้อมที่เร่งด่วนและเปลี่ยนแปลงได้รวดเร็ว ปรับตัวได้อย่างรวดเร็วกับความท้าทายใหม่ รวมถึงการปรับแต่ง Oracle Fusion ในขณะที่ยังคงปฏิบัติตามมาตรฐานอุตสาหกรรมและข้อบังคับที่เปลี่ยนแปลง g * **Vendor Management:** มีทักษะในการจัดการความสัมพันธ์กับผู้ขาย การต่อรองเพื่อให้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุด ในขณะที่ยังคงรักษาความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่ง ให้แน่ใจว่าผู้ขายปฏิบัติตามการปรับแต่งระบบ Oracle และข้อบังคับทางการเงิน g * **Project Leadership:** ทักษะการจัดการโครงการที่แข็งแกร่ง นำโครงการข้ามฟังก์ชันที่เกี่ยวข้องกับ Product, Tech และทีมธุรกิจ โดยมุ่งเน้นไปที่ Oracle Fusion Finance การให้สอดคล้องกับเป้าหมาย การลดความเสี่ยง และการดำเนินการที่ประสบความสำเร็จ g * **Analytical and Problem-Solving Skills:** มีมโนทัศน์วิเคราะห์ที่แข็งแกร่งพร้อมความสามารถในการระบุโซลูชันที่เป็นรูปธรรม โดยเฉพาะในการปรับแต่ง Oracle Fusion Finance การจัดการความเสี่ยง การควบคุมการเข้าถึง และการปรับให้เหมาะสมระบบ g * **Detail-Oriented:** ความสนใจในรายละเอียดสูง ให้แน่ใจว่าระบบ Oracle Fusion Finance ได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่องและปฏิบัติตามข้อบังคับทางกฎหมายภายในและภายนอก g * **Communication Skills:** ทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและพูดที่ยอดเยี่ยม ร่วมกับทักษะการจัดระเบียบและการวางแผนที่แข็งแกร่งเพื่อสื่อสารเป้าหมายโครงการและมาตรการการปฏิบัติตามกฎหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะเกี่ยวกับ Oracle Fusion Finance g * **Dependability:** ความรู้สึกของความเร่งด่วนและมุ่งมั่นผลลัพธ์ ทุ่มเทให้กับการบรรลุเป้าหมาย การปฏิบัติตามข้อบังคับ และสร้างคุณค่าให้กับธุรกิจผ่านการปรับแต่ง Oracle Fusion Finance การจัดการความเสี่ยง และการปรับให้เหมาะสมระบบ g * **Good experience with Oracle BI Publisher (BIP)** รวมถึงความสามารถในการเข้าใจรายงานที่มีอยู่และออกแบบ พัฒนา และบำรุงรักษารายงาน BIP ใหม่ (เทมเพลต โมเดลข้อมูล และเค้าโครง) g * **Proficient in SQL** พร้อมความสามารถในการเขียน ปรับให้เหมาะสม และแก้ไขปัญหาคำสั่ง SQL สำหรับการรายงาน การวิเคราะห์ข้อมูล และการเชื่อมต่อ g **ดีมากถ้าคุณมี:** * ประสบการณ์ในการทำงานในฟังก์ชันการเงินข้ามฟังก์ชัน (เช่น ภาษี การดำเนินงานการเงิน การคลัง และ FP&A) g * ความคุ้นเคยกับวิธีการจัดการโครงการ (เช่น Agile, SDLC) g * ประสบการณ์ในการวิเคราะห์ข้อมูลหรือโมดูลอื่นๆ ใน Oracle Fusion ERP ความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือ Robotic Process Automation (RPA) และซอฟต์แวร์การเงินอื่นๆ

You will lead a team of Payment & Operations Support Specialists, focusing on high-quality customer service for payment solutions. Your role involves managing escalations, manual processing of payments and refunds, and ensuring compliance to prevent financial loss. You will also analyze operational data to drive continuous improvement and mentor new team members. This position requires strong expertise in payment operations, financial services, and data analysis. You will act as a subject-matter expert to resolve complex payment issues and partner with various stakeholders to optimize processes. The role demands a proactive approach to identifying compliance opportunities and implementing targeted action plans. You will oversee traffic distribution, reporting, and analysis using tools like Excel, SQL, and Tableau. The team operates with a strong sense of collaboration, supporting each other through regular meetings and training sessions. You will be responsible for driving talent growth and maintaining high standards of team performance and wellbeing.

Join the Amplify Program, a 12-week immersive early-career initiative within Deloitte's Strategy, Risk & Transactions practice. This program offers meaningful, hands-on experience through exposure to real client engagements and collaboration with seasoned professionals. You will gain practical insight into the professional services environment while building the skills and confidence necessary to succeed in a dynamic setting. The role focuses on providing comprehensive advisory solutions to senior business leaders across diverse industries. You will have the opportunity to specialize in key areas of this dynamic business unit, with a focus on end-to-end Strategy & Transactions and Risk, Regulatory & Forensic advisory services. The work involves analyzing complex business challenges, developing strategic recommendations, and supporting high-stakes transactions and risk management initiatives. This is a unique chance to launch your career with a global leader in professional services.