This role involves managing the end-to-end recruitment process for office positions. The employee will plan and allocate hiring headcounts to outsourcing vendors, monitor vendor performance, and act as the main point of contact for outsourcing matters. The position requires preparing regular reports for management and proactively generating solutions for issues related to staff and vendors. Key qualifications include a Bachelor's degree in Human Resources or a related field, at least one year of experience in recruitment or vendor management, and a proven track record of high-volume recruitment.

This role supports specific functional or business areas regarding information system needs. The Associate Director acts as a liaison between information technology and business for developing and implementing new systems and enhancing existing ones. Responsibilities include evaluating new applications, identifying systems requirements, and coordinating with IT departments and vendors to design, implement, and maintain information systems. The role also involves preparing communications and facilitating presentations on system enhancements. Additionally, the position requires exploring opportunities to improve workflows and build a healthy environment, aligning with business policy to support long-term business growth.

เมื่อเป็นผู้จัดการประสบการณ์ทางการทำงานของ CBRE คุณจะรับผิดชอบในการจัดการพนักงานที่ดูแลการจัดหาบริการประสบการณ์ทางการทำงาน ตัวอย่างของบริการเหล่านี้รวมถึง Concierge, Reception, Meeting & Event Management และงานบริหารจัดการสำนักงาน งานนี้เป็นส่วนหนึ่งของฟังก์ชัน Workplace Experience พวกเขารับผิดชอบในการให้บริการลูกค้าและผู้มาเยือนระดับโลกในอาคารที่กำหนด **สิ่งที่คุณจะทำ:** * ให้การดูแลระดับอาชีพแก่พนักงาน ติดตามการฝึกอบรมและพัฒนาของพนักงาน ดำเนินการประเมินผลและให้คำปรึกษา ดูแลการคัดเลือกและว่าจ้างพนักงานใหม่ * ประสานงานและจัดการกิจกรรมประจำวันของทีม กำหนดตารางงาน มอบหมายงาน และฝึกอบรมทีมให้ทำงานร่วมกัน ตั้งและติดตามเป้าหมายสำหรับพนักงานและแผนก ให้คำปรึกษาและให้การสั่งสอนเมื่อจำเป็น t * สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่เชื่อถือได้กับลูกค้า ตกลงกับลูกค้า พาร์ทเนอร์ และคู่ค้าเพื่อแก้ไขความขัดแย้งในลำดับความสำคัญ * รับรองว่าการสนับสนุนที่ให้โดยทีมมีประสิทธิภาพและสอดคล้องกัน เสนอความพยายามในการปรับปรุงกระบวนการอย่างสม่ำเสมอ ช่วยพัฒนาโซลูชันทางยุทธศาสตร์ * ประเมินความต้องการด้านเทคโนโลยีและการฝึกอบรมสำหรับทีม Workplace Experience และลูกค้า ตรวจสอบให้พึ่งพามาตรฐานความปลอดภัยเสมอสำหรับพนักงาน ลูกค้า และผู้จำหน่าย * พัฒนาความร่วมมือกับผู้จำหน่ายเพื่อวัตถุประสงค์ในการลดต้นทุน จัดการการตกลงสำหรับบริการที่เป็นสัญญา ยืนยันว่าผู้จำหน่ายทุกคนมีหลักประกันที่อัปเดตและเอกสารสัญญา * ดูแลโปรแกรมที่ดำเนินการโดยผู้จำหน่ายรายที่สาม ซึ่งรวมถึงการส่งอาหาร จัดกิจกรรม ให้บริการขนส่ง หรือการแจกจ่ายจดหมาย รับรองว่าใบแจ้งหนี้สำหรับบริการธุรกิจทั้งหมดถูกเรียกเก็บ * รับรองว่าการสนับสนุนที่ให้โดยทีมมีประสิทธิภาพและสอดคล้องกัน * นำเป็นตัวอย่างและสร้างแบบแผบที่สอดคล้องกับค่านิยม CBRE RISE และมีอิทธิพลต่อฝ่ายที่มีส่วนร่วมในการบรรลุข้อตกลง * นำความรู้ของสาขาของตนเองและวิธีที่สาขาของตนเข้ารวมกับผู้อื่นเพื่อบรรลุเป้าหมายของทีมและแผนก * ระบุ แก้ไขปัญหา และแก้ไขปัญหาในชีวิตประจำวันและปัญหาที่ซับซ้อนปานกลางซึ่งอาจไม่เห็นได้ชัดในระบบและกระบวนการที่มีอยู่ **สิ่งที่คุณต้องการ:** * วุฒิการศึกษาปริญญาตรีเป็นที่ชอบพอพร้อมกับประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง 3-5 ปี ในกรณีที่ไม่มีวุฒิการศึกษา การผสมผสานระหว่างประสบการณ์และการศึกษาจะถูกพิจารณา * ประสบการณ์ในด้านการจัดหาบุคลากร การคัดเลือก การฝึกอบรม การพัฒนา การให้คำปรึกษา การสั่งสอน การวัด การประเมินผล และการให้รางวัลและการรักษาพนักงานเป็นที่ชอบพอ * ความสามารถในการแนะนำการแลกเปลี่ยนข้อมูลที่ละเอียดอ่อน ซับซ้อน และยากลำบาก สื่อสารความคาดหวังด้านผลงานและจัดการปัญหา * ทักษะการนำทีมให้แรงบันดาลใจ ผลกระทบต่อคุณภาพ ประสิทธิภาพ และประสิทธิผลของสาขางานและแผนก * ความรู้ครอบคลุมเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ Microsoft Office ตัวอย่างเช่น Word, Excel, Outlook ฯลฯ * ทักษะการจัดการที่เป็นระบบอย่างมากพร้อมกับมุมมองที่อยากรู้อยากเห็นที่แข็งแกร่ง

ที่ Agoda เราเชื่อมโยงโลกผ่านการเดินทาง เรื่องราวของเราเริ่มต้นขึ้นในปี 2005 เมื่อสองเพื่อนร่วมสมัยและนักธุรกิจตลอดชีพ ที่มีความกระตือรือร้นในการเดินทาง ได้เปิดตัว Agoda เพื่อทำให้การเดินทางของทุกคนง่ายขึ้น วันนี้ เราเป็นส่วนหนึ่งของ Booking Holdings [NASDAQ: BKNG] พร้อมทีมงานที่หลากหลายกว่า 7,000 คนจาก 90 ประเทศ ทำงานร่วมกันในสำนักงานทั่วโลก ทุกวันเราเชื่อมต่อคนกับปลายทางและประสบการณ์ พร้อมข้อเสนอดีๆ ทั่วโลกผ่านโรงแรมและที่พักหลายล้านแห่ง เที่ยวบิน และประสบการณ์ทั่วโลก ที่ Agoda ทุกวันไม่เหมือนเดิม ข้อมูลและเทคโนโลยีเป็นหัวใจของวัฒนธรรมของเรา สนับสนุนความอยากรู้และนวัตกรรมของเรา หากคุณพร้อมที่จะเริ่มการเดินทางที่ดีที่สุดของคุณและช่วยสร้างการเดินทางให้โลก ขอเชิญชวนให้คุณเข้าร่วมกับเรา **รู้จักกับทีมของเรา:** ทีม People เป็นผู้นำโอกาส ค้นหาบุคคลที่มีความสามารถที่สุดทั่วโลกและเสนอสภาพแวดล้อมที่เปิดกว้างและร่วมมือกัน โดยให้ความสำคัญกับทักษะและศักยภาพ เราได้สร้างทีมงานผู้เชี่ยวชาญที่แข็งแกร่งผ่านความมุ่งมั่นในการมีโอกาสเท่าเทียมและความหลากหลาย เราทำให้การย้ายมาที่ Agoda เป็นเรื่องง่ายดายด้วยโปรแกรมการเข้าร่วมงานที่ช่วยเหลือ และเรายังคงสนับสนุนและเสริมสร้างพนักงาน Agoda หลายพันคนผ่านการเติบโตส่วนบุคคลด้วยโปรแกรมการเรียนรู้ที่ยอดเยี่ยมและมีหลายวิธีในการสนับสนุน การพัฒนาประโยชน์ที่ยอดเยี่ยมของเราได้รับรับรองว่าทุกคนสามารถรักษาสุขภาพ แข็งแรง และมีความสุขได้ตลอดระยะเวลาที่อยู่ที่ Agoda นำการเปลี่ยนแปลงที่มุ่งมั่นและสร้างผลกระทบบวกในชีวิตของพนักงาน ทีม People เป็นส่วนสำคัญและน่าได้รับการตอบแทนสำหรับครอบครัวของ Agoda **โอกาส:** เป็นสมาชิกผู้สูงอายุของทีม Global Payroll ที่มีประสิทธิภาพสูงของเราที่ตั้งอยู่ที่กรุงเทพฯ คุณจะมีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนความยอดเยี่ยมด้านเงินเดือน การควบคุม และการเปลี่ยนแปลงผ่านการดำเนินงานเงินเดือนระหว่างประเทศของเรา รายงานต่อผู้จัดการเงินเดือน ผู้เชี่ยวชาญด้านเงินเดือนระดับผู้นำจะมีการครอบครองการดำเนินงานเงินเดือนตั้งแต่ต้นจนจบ (end-to-end) สำหรับประเทศหรือภูมิภาคที่มอบหมาย โดยรับรองว่าการจ่ายเงินเดือนเป็นไปอย่างถูกต้อง ตรงเวลา และสอดคล้องตามข้อกำหนดทางกฎหมาย นอกจากการจัดการการดำเนินงานเงินเดือนที่ซับซ้อนแล้ว คุณยังจะเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านเรื่องเฉพาะทาง สนับสนุนแผนงานด้านเงินเดือนที่มีนวัตกรรม นำการปรับปรุงกระบวนการและโครงการเปลี่ยนแปลง และให้คำแนะนำแก่ผู้เชี่ยวชาญด้านเงินเดือนในทีม คุณจะร่วมมือกับทีม People, Finance, Tax, Legal, Treasury, People Systems และผู้ให้บริการเงินเดือนภายนอกอย่างใกล้ชิดเพื่อเสริมสร้างการควบคุม ปรับปรุงประสบการณ์ของพนักงาน และสร้างกระบวนการเงินเดือนระหว่างประเทศที่สามารถขยายได้ **สิ่งที่คุณจะทำ:** * ครอบครองการจ่ายเงินเดือนตั้งแต่ต้นจนจบ (end-to-end) สำหรับประเทศหรือภูมิภาคที่มอบหมาย โดยรับรองว่าการจ่ายเงินเดือนเป็นไปอย่างถูกต้อง ตรงเวลา และสอดคล้องตามข้อกำหนดทางกฎหมายและข้อบังคับท้องถิ่น * นำกิจกรรมเงินเดือนรายเดือน รวมถึงการตรวจสอบข้อมูลอินพุตและเอาต์พุตของเงินเดือน การวิเคราะห์ความแตกต่าง การจ่ายเงินตามกฎหมาย ความต้องการเงินทุน และการอนุมัติเงินเดือน * จัดการกิจกรรมบัญชีเงินเดือนที่ซับซ้อน รวมถึงการสอบค้นบัญชีรายวัน (GL reconciliation) ของเงินเดือน การสอบค้นเงินทุนเงินเดือน การตรวจสอบใบแจ้งหนี้จากผู้ให้บริการ การเก็บรวบรวม (accruals) และการแก้ไขปัญหา * เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านเงินเดือนหลักและจุดที่รับผิดชอบสำหรับเรื่องเงินเดือนที่ซับซ้อน การปฏิบัติตามข้อบังคับ การบัญชี และเรื่องที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน * จัดการและควบคุมผู้ให้บริการเงินเดือนตามข้อผูกพันในสัญญา ความตกลงเกี่ยวกับระดับบริการ (SLAs) ตัวชี้วัดประสิทธิภาพ (KPIs) มาตรฐานคุณภาพ และข้อกำหนดทางกฎหมาย ขับเคลื่อนการแก้ไขปัญหาในกรณีที่จำเป็น * สร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับผู้ให้บริการเงินเดือนและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในเพื่อให้มั่นใจว่าความเสี่ยง ปัญหา และความสัมพันธ์ขึ้น-ต่อ-ลงได้รับการระบุและแก้ไขอย่างรวดเร็ว * นำการนำเข้า การย้าย การผสานรวม การเปลี่ยนผ่านผู้ให้บริการ การอัปเกรดระบบ และการตั้งค่าเงินเดือนในประเทศใหม่ โดยรับรองความต่อเนื่องของการดำเนินงานและผลกระทบต่อพนักงานในระดับน้อยที่สุด * ร่วมมือกับ People Systems, Finance, Treasury, Tax, Legal, Rewards, HR Operations และทีม People อื่นๆ เพื่อออกแบบและนำไปใช้กระบวนการเงินเดือน การควบคุม และนโยบายที่สามารถขยายได้ * นำกิจกรรมเตรียมความพร้อมสำหรับหน่วยงานใหม่ การเข้าซื้อกิจการ การจัดโครงสร้างใหม่ การเปลี่ยนแปลงหน่วยงานทางกฎหมาย และโครงการเปลี่ยนแปลงธุรกิจอื่นๆ * ระบุความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามข้อบังคับของเงินเดือนและทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้องเพื่อนำมาใช้มาตรการลดความเสี่ยงและการควบคุมที่เหมาะสม * ครอบครองและขับเคลื่อนการปรับปรุงกระบวนการ การประมวลผลอัตโนมัติ การมาตรฐาน และโครงการความเป็นเลิศทางการดำเนินงานในช่วงเงินเดือนที่มอบหมาย * ดำเนินการวิเคราะห์เงินเดือนที่ละเอียด การวิเคราะห์แนวโน้ม การวิเคราะห์สาเหตุรากเหง้า และการตรวจสอบความแตกต่างเพื่อระบุความเสี่ยงและโอกาสในการปรับปรุง * สนับสนุนการทำนายเงินเดือน การวางงบประมาณ การวางแผนการไหลเข้า-ออกของเงินสด และความต้องการเงินทุนในความร่วมมือกับ Finance และ Treasury * นำและสนับสนุนการตรวจสอบภายใน ภายนอก ตามกฎหมาย และ SOX โดยรับรองว่าเอกสาร การควบคุม และการแก้ไขปัญหาได้รับการดำเนินการตามเวลาที่ตกลง * พัฒนาและรักษา SOPs ของเงินเดือน การควบคุม เอกสารกระบวนการ เฟรมเวิร์กการควบคุม และแดชบอร์ดการดำเนินงาน * ให้คำแนะนำ การฝึกอบรม และการสนับสนุนในชีวิตประจำวันแก่ผู้เชี่ยวชาญด้านเงินเดือน ช่วยสร้างความสามารถและความรู้ด้านเงินเดือนในทีม * สนับสนุนผู้จัดการเงินเดือนด้วยการควบคุมการดำเนินงาน การจัดลำดับความสำคัญของงาน การจัดการความเสี่ยง อัปเดตผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และแผนงานด้านเงินเดือนที่มีนวัตกรรม * แทนตัวแทนด้านเงินเดือนในโครงการและกรอบการประชุมข้ามหน่วยงาน และสื่อสารความเสี่ยง การตัดสินใจ และข้อเสนอแนะของเงินเดือนอย่างมีประสิทธิภาพต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับสูง * ขับเคลื่อนประสบการณ์เงินเดือนที่เน้นพนักงานอย่างแข็งแกร่งโดยรับรองว่าคำถามและการเรียกร้องด่วนของเงินเดือนได้รับการจัดการอย่างมืออาชีพ ถูกต้อง และภายในเวลาที่กำหนด **คุณสมบัติที่ต้องการ:** * วุฒิการศึกษาปริญญาตรีในสาขาการเงิน การบัญชี ทรัพยากรบุคคล การบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง * อย่างน้อย 5–7 ปีของประสบการณ์การจ่ายเงินเดือนและ/หรือการบัญชีเงินเดือนตั้งแต่ต้นจนจบ โดยเฉพาะในองค์กรขนาดใหญ่ นานาชาติ และเร่งด่วน * ประสบการณ์ที่แข็งแกร่งในการจัดการเงินเดือนหลายประเทศใน APAC, Europe, NAM หรือหลายภูมิภาคระหว่างประเทศ * ความรู้ที่แข็งแกร่งเกี่ยวกับการดำเนินงานเงินเดือน การบัญชีเงินเดือน การปฏิบัติตามข้อบังคับทางกฎหมาย ภาษี ประกันสังคม การควบคุมเงินเดือน และกระบวนการเงินทุนเงินเดือน * ประสบการณ์ที่พิสูจน์แล้วในการจัดการเงินเดือนที่ซับซ้อนอย่างอิสระและแก้ไขปัญหาเงินเดือน การปฏิบัติตามข้อบังคับ ผู้ให้บริการ และการเรียกร้องด่วนจากพนักงาน * ประสบการณ์ที่แสดงให้เห็นในการนำการนำเข้า การย้าย การผสานรวม การเปลี่ยนผ่านผู้ให้บริการ เปลี่ยนแปลงหน่วยงานทางกฎหมาย หรือโครงการเปลี่ยนแปลง * ประสบการณ์ที่แข็งแกร่งในการจัดการผู้ให้บริการเงินเดือน รวมถึงการควบคุม SLA/KPI การจัดการประสิทธิภาพ การเรียกร้องด่วนปัญหา และการปรับปรุงบริการ * ความสามารถที่พิสูจน์แล้วในการนำการปรับปรุงกระบวนการ การมาตรฐาน การประมวลผลอัตโนมัติ และการเสริมสร้างการควบคุม * ทักษะการวิเคราะห์และการแก้ปัญหาที่แข็งแกร่ง พร้อมความสามารถในการดำเนินการวิเคราะห์ความแตกต่างของเงินเดือน การวิเคราะห์สาเหตุรากเหง้า และระบุความเสี่ยงทางการดำเนินงาน * ความเข้าใจที่ดีเกี่ยวกับการบัญชีเงินเดือน การสอบค้นบัญชีรายวัน (GL reconciliation) การเก็บรวบรวม การเงินทุนเงินเดือน ใบแจ้งหนี้จากผู้ให้บริการ การทำนาย และการวางงบประมาณ * ประสบการณ์ในการสนับสนุนการตรวจสอบภายใน/ภายนอกและการทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีการควบคุมและกลไกที่แข็งแกร่ง * ทักษะการจัดการและการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม พร้อมความสามารถในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพผ่าน People, Finance, Tax, Legal, Treasury, Technology และคู่ค้าภายนอก * ทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดภาษาอังกฤษที่แข็งแกร่ง พร้อมความสามารถในการอธิบายหัวข้อเงินเดือนที่ซับซ้อนอย่างชัดเจนต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งระดับการดำเนินงานและระดับสูง * ทักษะที่แข็งแกร่งใน Microsoft Excel, PowerPoint, Word และเครื่องมือผลิตภัณฑ์อื่นๆ * ประสบการณ์กับ Workday และแพลตฟอร์มเงินเดือนระหว่างประเทศเป็นที่ต้องการ * ประสบการณ์กับการวิเคราะห์เงินเดือน การประมวลผลอัตโนมัติ เครื่องมือรายงาน หรือ Power BI จะเป็นประโยชน์ * ความสามารถในการฝึกอบรมและสนับสนุนทีมงานระดับล่าง และมีส่วนร่วมในการสร้างทีมงานเงินเดือนที่มีประสิทธิภาพสูง * มีความเป็นระเบียบ ใส่ใจในรายละเอียด และสามารถจัดการความสำคัญของงานหลายอย่างและกำหนดเวลาสำหรับเงินเดือนได้พร้อมกัน * พร้อมที่จะทำงานในสภาพแวดล้อมที่เร่งด่วน หลากวัฒนธรรม และที่เปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง * แสดงความแข็งแกร่ง ความรับผิดชอบ การตัดสินใจที่ดี และความสามารถในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพภายใต้ความดัน * รักษาระดับความลับที่สูง ความซื่อสัตย์ ความซื่อสัตย์ และจริยธรรมทางอาชีพ

ในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวออนไลน์ โดยมีพฤติกรรมผู้ใช้ที่เปลี่ยนแปลงไว และบทบาทที่เพิ่มขึ้นของเว็บไซต์เปรียบเทียบราคา การเสนอราคาที่ดีที่สุดจะให้ผลกำไรที่สูงกว่าอย่างมาก ผู้เดินทางเลือก Agoda เพราะพวกเขามั่นใจว่าสามารถพบโรงแรมที่ดีที่สุด ที่ราคาดีที่สุดได้ที่นี่ ความสำเร็จสามารถบรรลุได้โดยการผสมผสานแนวทางแบบโปรแกรมตามลำดับเพื่อเพิ่มปริมาณและกำไรในระยะสั้น พร้อมกับแนวทางทางยุทธศาสตร์เพื่อพิจารณาผลตอบสนองจากผู้เล่นอื่นๆ ในเกม ตั้งแต่ลูกค้าไปจนถึงโรงแรม จากคู่แข่งไปจนถึงหน่วยงานกำกับดูแล เพื่อวัตถุประสงค์นี้ เรากำลังมองหาผู้นำที่มีประสบการณ์สูงเพื่อวางแผนกลยุทธ์การตลาดระดับโลกของ Agoda และดำเนินการตามแผน โดยใช้ชุดเครื่องมือและกลยุทธ์ที่หลากหลาย ตั้งแต่การแสดงราคาไปจนถึงอัลกอริทึมการเรียนรู้ของเครื่อง คุณจะทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมงานบริหารระดับสูง การตลาดและผลิตภัณฑ์ของ Agoda ในขณะที่จัดการและขยายทีมงานผู้จัดการแคมเปญราคาและนักวิเคราะห์ที่มีความสามารถ สิ่งที่คุณจะทำ: * การพัฒนากลยุทธ์: พัฒนาและปรับปรุงกลยุทธ์ PPC ให้สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจทั้งหมดและแนวโน้มตลาด * การจัดการประสิทธิภาพ: ติดตามประสิทธิภาพและประสิทธิผลของช่องทาง (ROI, งบประมาณ และ KPI อื่นๆ) * การสื่อสารกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย: สื่อสารประสิทธิภาพ ข้อมูลเชิงลึก และข้อเสนอแนะอย่างสม่ำเสมอต่อผู้บริหารระดับสูงและทีมที่มีหน้าที่ร่วมกัน * การปรับปรุงขั้นตอนการทำงาน: ระบุและนำไปใช้การปรับปรุงขั้นตอนการทำงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของทีมและประสิทธิผลของแคมเปญ * การจัดการผู้ให้บริการ/คู่ค้า: จัดการความสัมพันธ์กับคู่ค้าภายนอก (เช่น Google, Bing, บริษัทจัดการสื่อสาร) และเจรจาสัญญาหรือเงื่อนไขตามความจำเป็น * การพัฒนาทีมงาน: เป็นผู้ปรึกษา ฝึกอบรม และพัฒนาสมาชิกทีมงานเพื่อสร้างทักษะและสนับสนุนการเติบโตในอาชีพ * นวัตกรรมและการทดลอง: ส่งเสริมวัฒนธรรมของการทดสอบและนวัตกรรม ส่งเสริมให้ทีมสำรวจช่องทาง เครื่องมือ และกลยุทธ์การเสนอราคาใหม่ๆ * ข้อมูลเชิงลึก: วิเคราะห์และสำรวจข้อมูลเพื่อเริ่มต้นโปรเจกต์ เข้าใจผลการทดสอบ และดำเนินการตามเป้าหมายทีมที่สำคัญที่ต้องการการนำไปใช้หรือการวิเคราะห์ที่ซับซ้อน สิ่งที่คุณต้องดีเยี่ยมเพื่อประสบความสำเร็จในบทบาทนี้: * ทักษะการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งและความหลงใหลในการทำงานกับข้อมูลเพื่อขับเคลื่อนการตัดสินใจทางธุรกิจ * ความสามารถในการใช้ SQL อย่างเชี่ยวชาญ * ประสบการณ์ในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวออนไลน์หรืออี-คอมเมิร์ซเป็นสิ่งเพิ่มเติม * ความสามารถในการทำงานร่วมกันที่มีประสิทธิภาพอย่างแท้จริงผ่านทีมและวัฒนธรรมต่างๆ * ประสบการณ์ในการบริหารคน รวมถึงการว่าจ้าง ให้คำปรึกษา และพัฒนาสมาชิกทีมงาน * ประสบการณ์ในการจัดการงบประมาณและการบรรลุผลลัพธ์ตามเป้าหมายทางการเงิน * จิตวิญญาณนวัตกรรมแบบเป็นผู้นำ พร้อมความรับผิดชอบอย่างแข็งขันและทัศนคติที่มุ่งมั่นในการทำสิ่งต่างๆ * การได้รับการเปิดเผยต่อการพัฒนาผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี หรือการทำงานกับทีม IT เป็นข้อดี

This role involves overseeing daily facility operations, including office readiness, maintenance, safety, security, cleaning, and vendor performance. The position requires identifying recurring issues, analyzing root causes, and implementing strategic solutions. The candidate will lead facility projects, process improvements, emergency preparedness, and incident response. Additionally, the role entails leading and guiding the Facility team and vendors, making independent decisions, and building strong relationships with stakeholders.

Google ไม่ใช่เพียงบริษัทซอฟต์แวร์ ทีม Hardware Operations มีหน้าที่รับผิดชอบในการติดตามสถานะของสภาพแวดล้อมทางกายภาพที่ทันสมัยที่สุดที่อยู่เบื้องหลังเทคโนโลยีการค้นหาที่ทรงพลังของ Google ในบทบาทของผู้จัดการ Hardware Operations คุณจะจัดการทีมของ Data Center Technicians คุณจะดูแลการติดตั้งคุณภาพของฮาร์ดแวร์เซิร์ฟเวอร์และส่วนประกอบและดูแลการติดตั้ง/การแก้ปัญหาที่ซับซ้อน ทีมของคุณจะติดตั้ง, ตั้งค่า, ทดสอบ, แก้ปัญหาและบำรุงรักษาฮาร์ดแวร์ (เช่น เซิร์ฟเวอร์และส่วนประกอบของมัน) และซอฟต์แวร์เซิร์ฟเวอร์ (เช่น คลัสเตอร์ Linux ของ Google) พวกเขายังจะดำเนินการตั้งค่าส่วนประกอบที่ซับซ้อนมากขึ้น เช่น เครือข่าย, เรูเตอร์, ฮับ, บริดจ์, สวิตช์และโปรโตคอลเครือข่าย พวกเขาอาจนำทีมโครงการขนาดเล็กในการติดตั้งขนาดใหญ่และพัฒนาแผนฉุกเฉินสำหรับโครงการ ในบทบาทนี้ คุณจะนำทีมของ Data Center Technicians ซึ่งดำเนินการติดตั้งคุณภาพของฮาร์ดแวร์เซิร์ฟเวอร์และเครือข่ายและส่วนประกอบของมัน และบำรุงรักษาและแก้ปัญหาการทดสอบในขณะที่สร้างแบบอย่างการทำงานเป็นทีมด้วยผลกระทบที่เป็นบวกต่อวัฒนธรรมของไซต์ คุณยังจะจัดการการดำเนินงานประจำวันและชี้นำทีมผ่านการติดตั้ง, ตั้งค่า, ทดสอบ, แก้ปัญหาและยกเลิกการใช้งานของเซิร์ฟเวอร์ของเรา ในลักษณะที่คล้ายกัน คุณยังจะดูแลการประกอบการติดตั้งของส่วนประกอบเครือข่ายของศูนย์ข้อมูล นำทีมในการติดตั้งและพัฒนาแผนฉุกเฉินสำหรับโครงการ ทีม AI และ Infrastructure กำลังปฏิรูปสิ่งที่เป็นไปได้ เรามอบความสามารถและข้อมูลเชิงลึกที่ยอดเยี่ยมให้กับลูกค้าของ Google โดยการนำเสนอ AI และ Infrastructure ที่มีขนาด, ประสิทธิภาพ, ความน่าเชื่อถือและความเร็วที่ไม่เคยมีมาก่อน ลูกค้าของเราได้แก่ Googlers, ลูกค้า Google Cloud และพันล้านผู้ใช้ Google ทั่วโลก เราคือทีมที่ขับเคลื่อนนวัตกรรมที่ยอดเยี่ยมของ Google ช่วยพัฒนาโมเดล AI ของเรา นำเสนอพลังคำคำนวณที่ไม่เคยมีมาก่อนสำหรับบริการทั่วโลก และจัดเตรียมแพลตฟอร์มที่จำเป็นที่ช่วยให้นักพัฒนาสร้างอนาคตได้ จากซอฟต์แวร์ไปจนถึงฮาร์ดแวร์ ทีมของเรากำลังรูปแบบอนาคตของการคำนวณขนาดใหญ่ที่เป็นผู้นำของโลก โดยมีทีมหลักที่ทำงานในการพัฒนา TPU ของเรา, Vertex AI สำหรับ Google Cloud, Google Global Networking, การดำเนินงานศูนย์ข้อมูล, งานวิจัยระบบ และอื่นๆ

ที่ Agoda เราเชื่อมโยงโลกผ่านการเดินทาง ประวัติของเราเริ่มต้นขึ้นในปี 2005 เมื่อสองเพื่อนร่วมสมัยและนักธุรกิจที่มีความกระตือรือร้นในการเดินทาง ได้เปิดตัว Agoda เพื่อทำให้การสำรวจโลกง่ายขึ้นสำหรับทุกคน วันนี้ เราเป็นส่วนหนึ่งของ Booking Holdings [NASDAQ: BKNG] ด้วยทีมที่หลากหลายกว่า 7,000 คนจาก 90 ประเทศ ทำงานร่วมกันในสำนักงานทั่วโลก ทุกวันเราเชื่อมต่อคนกับปลายทางและประสบการณ์ ด้วยข้อเสนอดีๆ ของเราที่มีโรงแรมและที่พักท่องเที่ยวหลายล้านแห่ง สายการบิน และประสบการณ์ทั่วโลก ที่ Agoda ทุกวันไม่เหมือนเดิม ข้อมูลและเทคโนโลยีเป็นหัวใจของวัฒนธรรมของเรา สร้างแรงบันดาลใจให้กับความอยากรู้และนวัตกรรมของเรา หากคุณพร้อมที่จะเริ่มการเดินทางที่ดีที่สุดของคุณและช่วยสร้างการเดินทางสำหรับโลก ให้เรามาร่วมงานกัน บทบาทนี้อยู่ในกรุงเทพฯ (มีการย้ายที่อยู่) เรากำลังมองหาผู้เชี่ยวชาญด้านภาษาและการแปลและปรับให้เข้ากับสภาพแวดล้อม (Localization Expert) ของไต้หวันเพื่อเข้าร่วมทีมของเราและช่วยปรับปรุงการแปลและปรับให้เข้ากับสภาพแวดล้อมของผลิตภัณฑ์ Agoda หลายรายการ เข้าร่วมทีมนานาชาติของเราในสถานที่กลางกรุงเทพฯ ที่สวยงามและทำงานในสภาพแวดล้อมที่น่ารักและมีความเร่งด่วน **ความรับผิดชอบ:** * ติดตามคุณภาพของเนื้อหาที่แปลผ่านช่องทางทั้งหมดที่เป็นมิตรกับลูกค้า เช่น การอัปเดตเว็บไซต์ เนื้อหาโรงแรม ประกาศข่าวสาร บทความท่องเที่ยว อีเมลและนิตยสารโปรโมชั่น * ทำงานร่วมกับทีมภายในและผู้จัดจำหน่ายอย่างใกล้ชิดเพื่อให้บรรลุเวลาที่กำหนดและความคาดหวังด้านคุณภาพ * รักษาสินทรัพย์ด้านการแปลและปรับให้เข้ากับสภาพแวดล้อม เช่น คู่มือสไตล์ คำศัพท์ และความทรงจำการแปล * สนับสนุนคำขอแปลฉุกเฉินตามความจำเป็น * ทำการตรวจสอบผลิตภัณฑ์เพื่อหาความไม่สอดคล้องและปัญหาด้านการแปลและปรับให้เข้ากับสภาพแวดล้อม * นำการตรวจสอบการตัดสินใจ (arbitration reviews) เมื่อจำเป็นและยกระดับปัญหาที่เกิดซ้ำให้แก่ผู้บริหารเพื่อรักษาคะแนน LQA ไว้เหนือ 90% * ประเมิน คัดเลือก และจัดการผู้จัดจำหน่ายและผู้ทำงานฟรีแลนซ์ด้านการแปล รวมถึงกระบวนการเรียกเก็บเงิน * พัฒนาการสร้างคำสั่งสำหรับ AI (AI prompt engineering) เพื่อสร้างผลลัพธ์การแปลที่ดีขึ้นสำหรับตลาดไต้หวัน * สนับสนุนการวิจัยและการทดลองเนื้อหาเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพเนื้อหาและการมีส่วนร่วมของผู้ใช้ * มีส่วนร่วมในโครงการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับพื้นที่ที่รับผิดชอบเฉพาะที่นำโดยผู้เชี่ยวชาญด้านภาษาคนอื่นๆ * ให้คำแนะนำด้านวัฒนธรรมและภาษาสำหรับตลาดไต้หวัน * เผยแพร่วิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดในการแปลและปรับให้เข้ากับสภาพแวดล้อมโดยการมีส่วนร่วมในการตรวจสอบคุณภาพการแปลและกิจกรรมการเปรียบเทียบ **ทักษะและประสบการณ์ที่ต้องการ:** * พูดได้แม่นยำระดับมืออาชีพด้านภาษาไต้หวัน พร้อมทักษะการเขียน การแก้ไข และการตรวจสอบความถูกต้องที่ยอดเยี่ยม และมีความเข้าใจที่แข็งแกร่งในไวยากรณ์ โทน และสไตล์ * วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไปในสาขา Linguistics, Translation, ภาษาจีนดั้งเดิมสำหรับไต้หวัน, วรรณคดี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง g * ประสบการณ์ที่พิสูจน์แล้วในการแปลและการปรับให้เข้ากับสภาพแวดล้อม โดยเฉพาะในสภาพแวดล้อมที่เป็นมืออาชีพ พร้อมประสบการณ์ทางปฏิบัติในการใช้เครื่องมือแปล (CAT tools) เช่น MemoQ หรือแพลตฟอร์มที่คล้ายกัน * ทักษะการใช้ภาษาอังกฤษที่แข็งแกร่ง พร้อมความสามารถในการเข้าใจเนื้อหาต้นทางอย่างถูกต้องและปรับให้เข้ากับผู้ที่พูดภาษาไต้หวันได้อย่างเป็นธรรมชาติ * ทักษะการวิจัยผ่านอินเทอร์เน็ตที่ยอดเยี่ยม พร้อมความสามารถในการตรวจสอบคำศัพท์ ความแตกต่างทางวัฒนธรรม และการใช้ภาษาที่เฉพาะเจาะจงตามตลาด * มีความเป็นระเบียบและใส่ใจในรายละเอียดสูง พร้อมทักษะการจัดการเวลาที่ดีและความสามารถในการจัดการงานหลายอย่างพร้อมกันและบรรลุเวลาที่กำหนดอย่างแม่นยำในสภาพแวดล้อมที่เร่งด่วน * มีความสามารถในชุด Microsoft Office อย่างคล่องแคล่ว โดยเฉพาะ Word, Excel และ PowerPoint * ประสบการณ์ในอุตสาหกรรมท่องเที่ยว โรงแรม หรืออี-คอมเมิร์ซเป็นประโยชน์ โดยเฉพาะกับเนื้อหาที่เป็นมิตรกับลูกค้าหรือเนื้อหาการตลาด

เป็นสมาชิกสำคัญของทีมเงินเดือนระดับโลกที่มีประสิทธิภาพสูง ซึ่งตั้งอยู่ในกรุงเทพฯ คุณจะมีบทบาทสำคัญในการสร้างกระบวนการเงินเดือนระดับโลกที่ยอดเยี่ยม ซึ่งรองรับพนักงานของเราทั่วโลก รายงานต่อผู้จัดการเงินเดือน ผู้ดูแลเงินเดือนจะดูแลการประมวลผลธุรกรรมเงินเดือนระหว่างประเทศที่มอบหมายให้ให้ถูกต้องและเวลาที่เหมาะสม โดยรับรองความสอดคล้องตามกฎหมายและข้อบังคับท้องถิ่นอย่างเคร่งครัด ในบทบาทนี้ คุณจะได้รับ: * รับผิดชอบกิจกรรมเงินเดือนรายเดือน เช่น รวบรวมและตรวจสอบข้อมูลอินพุต เอาต์พุต และการจ่ายเงินตามกฎหมายสำหรับประเทศที่มอบหมาย * ประสานงานกับผู้ให้บริการเงินเดือนภายนอกเพื่อให้มั่นใจว่าการจ่ายเงินและการยื่นแบบแสดงรายการภาษี กองทุนสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และการจ่ายเงินให้แก่หน่วยงานราชการอื่นๆ ถูกต้องและเวลาที่เหมาะสม * จัดการผู้ให้บริการเงินเดือนโดยปฏิบัติตามสัญญาและ SLA อย่างเคร่งครัดและรับรองความสอดคล้องตามข้อบังคับท้องถิ่น * จัดการคำถามที่เกี่ยวข้องกับเรื่องเงินเดือนจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในและภายนอก และให้คำแนะนำตามความจำเป็น * มีส่วนร่วมและสนับสนุนโครงการแบบกำหนดเองที่เกี่ยวข้องกับการนำไปใช้ขั้นตอนใหม่หรือการปรับปรุง และทดสอบผู้ใช้ในระบบ * นำและสนับสนุนโครงการย้ายและการผนวกเงินเดือน รวมถึงการเปลี่ยนผู้ให้บริการ การอัปเกรดระบบ และการรวมกระบวนการอย่างน้อยที่สุดที่มีการขัดจังหวะ * ทำงานร่วมกับทีม People ภายในและคู่ค้าภายนอกเพื่อตั้งค่ากระบวนการ ขั้นตอน และนโยบายสำหรับระบบเงินเดือนหรือประเทศใหม่ * สนับสนุนการตรวจสอบภายนอกและภายใน * ดูแลและขับเคลื่อนโครงการปรับปรุงกระบวนการสำหรับประเทศที่มอบหมายให้เป็นของตนเอง สิ่งที่คุณต้องการเพื่อประสบความสำเร็จ: * สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาใดก็ได้ * อย่างน้อย 2 ปีของประสบการณ์ใน People Operations หรือเงินเดือนตั้งแต่ต้นจบ (end-to-end Payroll) ในองค์กรระหว่างประเทศที่มีความเร่งด่วน * มีประสบการณ์ในการจัดการเงินเดือน APAC * มีประสบการณ์ที่พิสูจน์แล้วในโครงการย้ายและการผนวกเงินเดือน โดยมีความสามารถที่ดีในการจัดการการเปลี่ยนแปลงที่ซับซ้อนและรับรองความต่อเนื่องทางการดำเนินงาน * ทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม ทั้งทางการเขียนและการพูด การใช้ภาษาอังกฤษได้คล่องเป็นสิ่งจำเป็น * ทักษะการวิเคราะห์ การอธิบาย และการแก้ปัญหาที่แข็งแกร่ง พร้อมความใส่ใจในรายละเอียด * ประวัติการปรับปรุงกระบวนการและ/หรือการนำไปใช้การอัตโนมัติที่พิสูจน์แล้ว * ชำนาญในผลิตภัณฑ์ MS ทั้งหมด: Word, Excel, PowerPoint ฯลฯ * ประสบการณ์ใน Workday เป็นที่ต้องการแต่ไม่จำเป็น * สมาชิกทีมที่สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมที่เร่งด่วนและหลากหลายวัฒนธรรม * ความแข็งแกร่งในการทำงานภายใต้กำหนดเวลาที่แน่นแฟ้นและความดัน * ระดับความลับสูง ความซื่อสัตย์ และจริยธรรม

As a key member of the Global Payroll team in Bangkok, you will be responsible for overseeing the timely and accurate processing of international payroll transactions. You will ensure strict compliance with local laws and regulations while managing monthly payroll activities for assigned countries. This role involves coordinating with external vendors to handle tax filings and social security payments, as well as leading process improvement initiatives to enhance operational efficiency. You will collaborate with internal People teams and external partners to establish procedures for new payroll systems and countries. Additionally, you will support external and internal audits, manage inquiries from stakeholders, and participate in ad-hoc projects related to system upgrades and process harmonization. This position offers the opportunity to drive significant improvements in payroll operations and support a diverse global workforce.