You will oversee supplier quality management activities across Asia for BMW Motorrad production, localization, and future motorcycle projects. This role requires ensuring supplier readiness, product quality, and manufacturing excellence from the initial nomination phase through to series production. You will lead critical supplier qualification processes, including audits, industrialization, APQP, PPAP, and supplier development initiatives. The position involves driving problem-solving efforts, conducting root cause analysis, and implementing sustainable corrective actions to achieve best-in-class quality performance. You will support new product launches, localization initiatives, and strategic supplier development throughout the Asian region. Additionally, you will monitor supplier performance, identify quality risks, and implement continuous improvement measures to maintain high standards. Collaboration is key as you work closely with Purchasing, Engineering, Production, Logistics, and international BMW Group partners to ensure seamless integration and quality assurance across the supply chain.

You will oversee supplier quality management activities across Asia for BMW Motorrad production, localization, and future motorcycle projects. Your role involves ensuring supplier readiness, product quality, and manufacturing excellence from the initial nomination phase through to series production. You will lead critical supplier qualification processes, including audits, industrialization, APQP, PPAP, and supplier development initiatives. You will drive problem-solving efforts by conducting root cause analysis and implementing sustainable corrective actions to achieve best-in-class quality performance. The position requires supporting new product launches, localization initiatives, and strategic supplier development throughout the Asian region. You will monitor supplier performance, identify quality risks, and implement continuous improvement measures to maintain high standards.

You will oversee supplier quality management activities across Asia for BMW Motorrad production, localization, and future motorcycle projects. This role requires ensuring supplier readiness, product quality, and manufacturing excellence from the initial nomination phase through to series production. You will lead critical supplier qualification processes, including audits, industrialization, APQP, PPAP, and supplier development initiatives. The position focuses on driving problem-solving efforts, root cause analysis, and sustainable corrective actions to achieve best-in-class quality performance. You will support new product launches and strategic supplier development throughout the Asian region. Additionally, you will monitor supplier performance, identify quality risks, and implement continuous improvement measures to maintain high standards.

You will oversee supplier quality management activities across Asia for BMW Motorrad production, localization, and future motorcycle projects. Your role involves ensuring supplier readiness, product quality, and manufacturing excellence from the initial nomination phase through to series production. You will lead critical supplier qualification processes, including audits, industrialization, APQP, PPAP, and supplier development initiatives. You will drive problem-solving efforts, root cause analysis, and sustainable corrective actions to achieve best-in-class quality performance. You will support new product launches, localization initiatives, and strategic supplier development throughout the region. Additionally, you will monitor supplier performance, identify quality risks, and implement continuous improvement measures to maintain high standards.

The People team at Agoda is seeking a Senior Manager to lead the Global People Relations Services team based in Bangkok. This role involves managing a team of consultants who provide trusted guidance and operational support on complex employee matters, including performance concerns, misconduct, grievances, investigations, and disciplinary actions. The successful candidate will be responsible for ensuring high-quality, consistent, and compliant handling of sensitive workplace issues while strengthening manager decision-making and risk management. This position requires balancing business pragmatism with sound judgment in a fast-paced, multicultural environment. You will lead and develop a global team, deliver high-quality support on complex employee relations cases, and partner closely with Legal, Compliance, and HR Business Partners to establish robust case governance practices. Additionally, you will coach managers to handle difficult situations effectively and use data and insights to continuously improve people practices and service delivery models.

ที่ Agoda เราเชื่อมโยงโลกผ่านการเดินทาง เรื่องราวของเราเริ่มต้นขึ้นในปี 2005 เมื่อสองเพื่อนร่วมชีวิตและนักธุรกิจตลอดชีวิต ซึ่งขับเคลื่อนด้วยความหลงใหลในการเดินทาง ได้เปิดตัว Agoda เพื่อทำให้การสำรวจโลกง่ายขึ้นสำหรับทุกคน วันนี้ เราเป็นส่วนหนึ่งของ Booking Holdings [NASDAQ: BKNG] ด้วยทีมงานที่หลากหลายกว่า 7,000 คนจาก 90 ประเทศ ทำงานร่วมกันในสำนักงานทั่วโลก ทุกวันเราเชื่อมต่อคนกับปลายทางและประสบการณ์ ด้วยข้อเสนอดีๆ ของเราทั่วโลกในโรงแรมและที่พัก holiday properties จำนวนหลายล้านแห่ง การบิน และประสบการณ์ทั่วโลก ที่ Agoda ทุกวันไม่เหมือนเดิม ข้อมูลและเทคโนโลยีเป็นหัวใจของวัฒนธรรมของเรา สร้างความอยากรู้และนวัตกรรม **รู้จักกับทีมของเรา:** Strategic Partnerships เป็นทีมของนักธุรกิจสร้างสรรค์ที่พัฒนาโซลูชันสำหรับพาร์ทเนอร์ที่ไม่ใช่ที่พักของ Agoda และส่งเสริมการเติบโตของยอดขายและกำไรสูงสุดของ Agoda เราออกแบบโซลูชันธุรกิจและผลิตภัณฑ์ที่ปรับแต่งให้เหมาะสมกับพาร์ทเนอร์ของเราและช่วยให้พวกเขาสร้างคุณค่าที่วัดได้ สมาชิกของทีมของเราได้รับอำนาจและการสนับสนุนในการเติบโตในตลาดของพวกเขาหรือบัญชี เราสร้างความสัมพันธ์แบบได้รับประโยชน์ทั้งสองฝ่ายและใช้พอร์ตโฟลิโอที่พักที่ไม่ซ้ำกันของ Agoda และโซลูชันเทคโนโลยีเพื่อนำความได้เปรียบที่พาร์ทเนอร์ต้องการมาสู่พวกเขา โดยใช้แบรนด์ที่แข็งแกร่งและทรัพยากรของเรา เราสร้างช่องทางใหม่เพื่อเพิ่มความโปร่งใสของ Agoda แนะนำผู้เดินทางมากขึ้นให้กับผลิตภัณฑ์และบริการที่ยอดเยี่ยมของเรา และส่งมอบรายได้ที่สำคัญให้กับธุรกิจโดยรวม **สิ่งที่คุณจะทำ:** * จัดการและพัฒนาความสัมพันธ์พาร์ทเนอร์ระยะยาวเพื่อขับเคลื่อนการเติบโตที่ยั่งยืนสำหรับพาร์ทเนอร์แอฟฟิลเยท * เป็นจุดติดต่อหลักสำหรับพาร์ทเนอร์ จัดการการสื่อสารในชีวิตประจำวันและประสานงานกับทีมภายใน รวมถึงการเข้าร่วมประชุม การสนับสนุน Slack และการตอบกลับพาร์ทเนอร์ระดับแรก * บรรลุเป้าหมาย KPI การเติบโต และข้อกำหนดทางยุทธศาสตร์สำคัญที่สอดคล้องกับความสำคัญทางธุรกิจ * ทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่ข้ามฟังก์ชันเพื่อให้มั่นใจว่าการเปิดใช้งานและการดำเนินการพาร์ทเนอร์เป็นไปอย่างราบรื่น * ติดตามและวิเคราะห์สภาพตลาด ดำเนินการวิเคราะห์สภาพคู่แข่งและภูมิทัศน์เทคโนโลยี และจัดลำดับความสำคัญของโอกาสในตลาดย่อย * แปลงวัตถุประสงค์ทางยุทธศาสตร์เป็นแผนการดำเนินงานที่เป็นไปได้เพื่อสนับสนุนการดำเนินการในระดับมาก **คุณสมบัติที่จำเป็น:** * ประวัติการทำงานที่พิสูจน์ได้ ด้วยประสบการณ์การทำงาน 5-10 ปีในการจัดการบัญชี การจัดการโครงการ * ประสบการณ์ก่อนหน้าในการนำทางวงจรการขายที่ซับซ้อนตั้งแต่ต้นจนจบ รวมถึง RFPs กระบวนการที่ได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาล ไปจนถึงการเจรจาและการปิดสัญญา * ความสำเร็จที่พิสูจน์ได้ในการสร้างและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าระยะยาว * ภาษาจีนระดับมืออาชีพและทักษะการสื่อสารและการนำเสนอภาษาอังกฤษที่แข็งแกร่ง สามารถสร้างความสอดคล้องที่มีประสิทธิภาพระหว่างพาร์ทเนอร์และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในได้ * ความสามารถในการทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีความยืดหยุ่นสูงและเปิดรับการเปลี่ยนแปลงในหน้าที่ความรับผิดชอบ ขั้นตอนการทำงาน ตามที่ธุรกิจต้องการ * ทักษะการจัดการที่แข็งแกร่ง สะดวกในการตัดสินใจเรื่องการจัดลำดับความสำคัญ พร้อมที่จะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลายระดับ * สมาชิกทีมที่ทำงานร่วมกันด้วยทัศนคติและวิธีการทำงานที่เป็นมืออาชีพ “ทำให้เสร็จ” * ทักษะการจัดการข้อมูล การวิเคราะห์และการแก้ปัญหาที่แข็งแกร่ง * สามารถทำงานร่วมกับกลุ่มมืออาชีพที่หลากหลายวัฒนธรรมได้ * ความสามารถในการใช้งาน Microsoft Word, Excel, Outlook และ Power Point

The HR Business Partner for the Commercial function will serve as a strategic partner to Agoda's Supply and Strategic Partnerships teams. This role involves driving people strategies and supporting organizational effectiveness to align with business objectives. The successful candidate will work closely with business leaders and People Centers of Excellence to deliver on people priorities and support the company's evolving needs. In this position, you will define and deliver a compelling People Roadmap that addresses both company-wide priorities and the unique needs of specific departments. You will use data and insights to inform decision-making and track the impact of people initiatives. Additionally, you will serve as a change agent, leading talent identification, retention, and development efforts to build a strong leadership bench.

This role serves as the primary engineering leader for the Home Care category, driving strategic initiatives across the Asia region. You will oversee the planning and execution of capital projects, ensuring they meet strict timelines and quality standards while optimizing capital efficiency. The position requires close collaboration with cross-functional teams, including R&D and cluster planning, to support innovation projects and implement best engineering practices. You will act as the central technical resource for factory engineering teams, guiding technology selection and supporting the development of Masterplans. This involves defining technical solutions for Concept and FEED stages, managing the rollout of new technologies, and representing the cluster in global engineering networks. The role demands a proactive approach to identifying opportunities for productivity improvements and ensuring the seamless transfer of global innovations to local operations.

Deloitte is seeking a T&T Manager to lead digital transformation initiatives for Japanese financial institutions across Southeast Asia. This role focuses on supporting the modernization of business processes and data visualization for clients in the banking, securities, and insurance sectors. You will manage mixed teams of local and Japanese Client Services members, overseeing project execution while driving business development and client growth. The position requires a strategic leader who can navigate complex regulatory environments and deliver high-quality consulting solutions. As a Manager, you will be responsible for leading end-to-end project lifecycles, from process design and data management to system implementation. You will collaborate with diverse stakeholders to align technical solutions with business objectives, ensuring sustainable growth and operational efficiency. The role demands a proactive approach to identifying opportunities and a commitment to fostering a culture of inclusion and high performance within your team. This position is based in Bangkok but offers the opportunity to engage with clients and colleagues across the Southeast Asian region, including Kuala Lumpur, Hanoi, Jakarta, and Singapore. You will leverage your expertise in the financial services industry to drive impactful change and contribute to Deloitte's mission of making a difference in the communities we serve.

The Senior Portfolio Manager leads portfolio-level localization of marketing strategies, translating global brand roles into market-relevant execution. They partner with markets to identify priority audience segments and tailor marketing approaches to local needs. The role involves developing frameworks for differentiated go-to-market strategies across brands to minimize overlap and maximize portfolio impact. Additionally, the manager tracks portfolio-level marketing effectiveness and analyzes results to recommend adjustments for improved ROI and brand equity.