As a key member of the Global Payroll team in Bangkok, you will be responsible for overseeing the timely and accurate processing of international payroll transactions. You will ensure strict compliance with local laws and regulations while managing monthly payroll activities for assigned countries. This role involves coordinating with external vendors to handle tax filings and social security payments, as well as leading process improvement initiatives to enhance operational efficiency. You will collaborate with internal People teams and external partners to establish procedures for new payroll systems and countries. Additionally, you will support external and internal audits, manage inquiries from stakeholders, and participate in ad-hoc projects related to system upgrades and process harmonization. This position offers the opportunity to drive significant improvements in payroll operations and support a diverse global workforce.

As a key member of the Global Payroll team in Bangkok, you will be responsible for overseeing the timely and accurate processing of international payroll transactions. You will ensure strict compliance with local laws and regulations while managing monthly payroll activities for assigned countries. This role involves coordinating with external vendors to handle tax filings and statutory payments, as well as leading process improvement initiatives to enhance operational efficiency. You will collaborate closely with internal People teams and external partners to establish procedures for new systems and countries. Additionally, you will support payroll migration projects and vendor transitions, ensuring minimal disruption to operations. The role requires managing inquiries from stakeholders and participating in audits to maintain high standards of accuracy and compliance.

You will oversee supplier quality management activities across Asia for BMW Motorrad production, localization, and future motorcycle projects. This role requires ensuring supplier readiness, product quality, and manufacturing excellence from the initial nomination phase through to series production. You will lead critical supplier qualification processes, including audits, industrialization, APQP, PPAP, and supplier development initiatives. The position involves driving problem-solving efforts, conducting root cause analysis, and implementing sustainable corrective actions to achieve best-in-class quality performance. You will support new product launches, localization initiatives, and strategic supplier development throughout the Asian region. Additionally, you will monitor supplier performance, identify quality risks, and implement continuous improvement measures to maintain high standards. Collaboration is key as you work closely with Purchasing, Engineering, Production, Logistics, and international BMW Group partners to ensure seamless integration and quality assurance across the supply chain.

You will oversee supplier quality management activities across Asia for BMW Motorrad production, localization, and future motorcycle projects. Your role involves ensuring supplier readiness, product quality, and manufacturing excellence from the initial nomination phase through to series production. You will lead critical supplier qualification processes, including audits, industrialization, APQP, PPAP, and supplier development initiatives. You will drive problem-solving efforts by conducting root cause analysis and implementing sustainable corrective actions to achieve best-in-class quality performance. The position requires supporting new product launches, localization initiatives, and strategic supplier development throughout the Asian region. You will monitor supplier performance, identify quality risks, and implement continuous improvement measures to maintain high standards.

You will support the Supply organization at Agoda by managing end-to-end recruitment processes for assigned roles. You will partner closely with hiring managers to understand business needs, maintain pipeline health, and ensure recruitment targets are met efficiently. Your role involves collaborating with various People Team partners to deliver a high-quality candidate experience while adhering to hiring policies and compliance requirements. This position focuses on building teams that power Agoda’s global partner network. You will use data to identify risks, recommend practical actions, and improve hiring outcomes. You will also contribute to sourcing activities, recruitment events, and process improvements to support the company's growth in the travel industry.

ที่ Agoda เราเชื่อมโยงโลกผ่านการเดินทาง เรื่องราวของเราเริ่มต้นขึ้นในปี 2005 เมื่อสองเพื่อนร่วมสมัยและนักธุรกิจตลอดชีพ ที่มีความกระตือรือร้นในการเดินทาง ได้เปิดตัว Agoda เพื่อทำให้การเดินทางของทุกคนง่ายขึ้น วันนี้ เราเป็นส่วนหนึ่งของ Booking Holdings [NASDAQ: BKNG] พร้อมทีมงานที่หลากหลายกว่า 7,000 คนจาก 90 ประเทศ ทำงานร่วมกันในสำนักงานทั่วโลก ทุกวันเราเชื่อมต่อคนกับปลายทางและประสบการณ์ พร้อมข้อเสนอดีๆ ทั่วโลกผ่านโรงแรมและที่พักหลายล้านแห่ง เที่ยวบิน และประสบการณ์ทั่วโลก ที่ Agoda ทุกวันไม่เหมือนเดิม ข้อมูลและเทคโนโลยีเป็นหัวใจของวัฒนธรรมของเรา สนับสนุนความอยากรู้และนวัตกรรมของเรา หากคุณพร้อมที่จะเริ่มการเดินทางที่ดีที่สุดของคุณและช่วยสร้างการเดินทางให้โลก ขอเชิญชวนให้คุณเข้าร่วมกับเรา **รู้จักกับทีมของเรา:** ทีม People เป็นผู้นำโอกาส ค้นหาบุคคลที่มีความสามารถที่สุดทั่วโลกและเสนอสภาพแวดล้อมที่เปิดกว้างและร่วมมือกัน โดยให้ความสำคัญกับทักษะและศักยภาพ เราได้สร้างทีมงานผู้เชี่ยวชาญที่แข็งแกร่งผ่านความมุ่งมั่นในการมีโอกาสเท่าเทียมและความหลากหลาย เราทำให้การย้ายมาที่ Agoda เป็นเรื่องง่ายดายด้วยโปรแกรมการเข้าร่วมงานที่ช่วยเหลือ และเรายังคงสนับสนุนและเสริมสร้างพนักงาน Agoda หลายพันคนผ่านการเติบโตส่วนบุคคลด้วยโปรแกรมการเรียนรู้ที่ยอดเยี่ยมและมีหลายวิธีในการสนับสนุน การพัฒนาประโยชน์ที่ยอดเยี่ยมของเราได้รับรับรองว่าทุกคนสามารถรักษาสุขภาพ แข็งแรง และมีความสุขได้ตลอดระยะเวลาที่อยู่ที่ Agoda นำการเปลี่ยนแปลงที่มุ่งมั่นและสร้างผลกระทบบวกในชีวิตของพนักงาน ทีม People เป็นส่วนสำคัญและน่าได้รับการตอบแทนสำหรับครอบครัวของ Agoda **โอกาส:** เป็นสมาชิกผู้สูงอายุของทีม Global Payroll ที่มีประสิทธิภาพสูงของเราที่ตั้งอยู่ที่กรุงเทพฯ คุณจะมีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนความยอดเยี่ยมด้านเงินเดือน การควบคุม และการเปลี่ยนแปลงผ่านการดำเนินงานเงินเดือนระหว่างประเทศของเรา รายงานต่อผู้จัดการเงินเดือน ผู้เชี่ยวชาญด้านเงินเดือนระดับผู้นำจะมีการครอบครองการดำเนินงานเงินเดือนตั้งแต่ต้นจนจบ (end-to-end) สำหรับประเทศหรือภูมิภาคที่มอบหมาย โดยรับรองว่าการจ่ายเงินเดือนเป็นไปอย่างถูกต้อง ตรงเวลา และสอดคล้องตามข้อกำหนดทางกฎหมาย นอกจากการจัดการการดำเนินงานเงินเดือนที่ซับซ้อนแล้ว คุณยังจะเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านเรื่องเฉพาะทาง สนับสนุนแผนงานด้านเงินเดือนที่มีนวัตกรรม นำการปรับปรุงกระบวนการและโครงการเปลี่ยนแปลง และให้คำแนะนำแก่ผู้เชี่ยวชาญด้านเงินเดือนในทีม คุณจะร่วมมือกับทีม People, Finance, Tax, Legal, Treasury, People Systems และผู้ให้บริการเงินเดือนภายนอกอย่างใกล้ชิดเพื่อเสริมสร้างการควบคุม ปรับปรุงประสบการณ์ของพนักงาน และสร้างกระบวนการเงินเดือนระหว่างประเทศที่สามารถขยายได้ **สิ่งที่คุณจะทำ:** * ครอบครองการจ่ายเงินเดือนตั้งแต่ต้นจนจบ (end-to-end) สำหรับประเทศหรือภูมิภาคที่มอบหมาย โดยรับรองว่าการจ่ายเงินเดือนเป็นไปอย่างถูกต้อง ตรงเวลา และสอดคล้องตามข้อกำหนดทางกฎหมายและข้อบังคับท้องถิ่น * นำกิจกรรมเงินเดือนรายเดือน รวมถึงการตรวจสอบข้อมูลอินพุตและเอาต์พุตของเงินเดือน การวิเคราะห์ความแตกต่าง การจ่ายเงินตามกฎหมาย ความต้องการเงินทุน และการอนุมัติเงินเดือน * จัดการกิจกรรมบัญชีเงินเดือนที่ซับซ้อน รวมถึงการสอบค้นบัญชีรายวัน (GL reconciliation) ของเงินเดือน การสอบค้นเงินทุนเงินเดือน การตรวจสอบใบแจ้งหนี้จากผู้ให้บริการ การเก็บรวบรวม (accruals) และการแก้ไขปัญหา * เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านเงินเดือนหลักและจุดที่รับผิดชอบสำหรับเรื่องเงินเดือนที่ซับซ้อน การปฏิบัติตามข้อบังคับ การบัญชี และเรื่องที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน * จัดการและควบคุมผู้ให้บริการเงินเดือนตามข้อผูกพันในสัญญา ความตกลงเกี่ยวกับระดับบริการ (SLAs) ตัวชี้วัดประสิทธิภาพ (KPIs) มาตรฐานคุณภาพ และข้อกำหนดทางกฎหมาย ขับเคลื่อนการแก้ไขปัญหาในกรณีที่จำเป็น * สร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับผู้ให้บริการเงินเดือนและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในเพื่อให้มั่นใจว่าความเสี่ยง ปัญหา และความสัมพันธ์ขึ้น-ต่อ-ลงได้รับการระบุและแก้ไขอย่างรวดเร็ว * นำการนำเข้า การย้าย การผสานรวม การเปลี่ยนผ่านผู้ให้บริการ การอัปเกรดระบบ และการตั้งค่าเงินเดือนในประเทศใหม่ โดยรับรองความต่อเนื่องของการดำเนินงานและผลกระทบต่อพนักงานในระดับน้อยที่สุด * ร่วมมือกับ People Systems, Finance, Treasury, Tax, Legal, Rewards, HR Operations และทีม People อื่นๆ เพื่อออกแบบและนำไปใช้กระบวนการเงินเดือน การควบคุม และนโยบายที่สามารถขยายได้ * นำกิจกรรมเตรียมความพร้อมสำหรับหน่วยงานใหม่ การเข้าซื้อกิจการ การจัดโครงสร้างใหม่ การเปลี่ยนแปลงหน่วยงานทางกฎหมาย และโครงการเปลี่ยนแปลงธุรกิจอื่นๆ * ระบุความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามข้อบังคับของเงินเดือนและทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้องเพื่อนำมาใช้มาตรการลดความเสี่ยงและการควบคุมที่เหมาะสม * ครอบครองและขับเคลื่อนการปรับปรุงกระบวนการ การประมวลผลอัตโนมัติ การมาตรฐาน และโครงการความเป็นเลิศทางการดำเนินงานในช่วงเงินเดือนที่มอบหมาย * ดำเนินการวิเคราะห์เงินเดือนที่ละเอียด การวิเคราะห์แนวโน้ม การวิเคราะห์สาเหตุรากเหง้า และการตรวจสอบความแตกต่างเพื่อระบุความเสี่ยงและโอกาสในการปรับปรุง * สนับสนุนการทำนายเงินเดือน การวางงบประมาณ การวางแผนการไหลเข้า-ออกของเงินสด และความต้องการเงินทุนในความร่วมมือกับ Finance และ Treasury * นำและสนับสนุนการตรวจสอบภายใน ภายนอก ตามกฎหมาย และ SOX โดยรับรองว่าเอกสาร การควบคุม และการแก้ไขปัญหาได้รับการดำเนินการตามเวลาที่ตกลง * พัฒนาและรักษา SOPs ของเงินเดือน การควบคุม เอกสารกระบวนการ เฟรมเวิร์กการควบคุม และแดชบอร์ดการดำเนินงาน * ให้คำแนะนำ การฝึกอบรม และการสนับสนุนในชีวิตประจำวันแก่ผู้เชี่ยวชาญด้านเงินเดือน ช่วยสร้างความสามารถและความรู้ด้านเงินเดือนในทีม * สนับสนุนผู้จัดการเงินเดือนด้วยการควบคุมการดำเนินงาน การจัดลำดับความสำคัญของงาน การจัดการความเสี่ยง อัปเดตผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และแผนงานด้านเงินเดือนที่มีนวัตกรรม * แทนตัวแทนด้านเงินเดือนในโครงการและกรอบการประชุมข้ามหน่วยงาน และสื่อสารความเสี่ยง การตัดสินใจ และข้อเสนอแนะของเงินเดือนอย่างมีประสิทธิภาพต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับสูง * ขับเคลื่อนประสบการณ์เงินเดือนที่เน้นพนักงานอย่างแข็งแกร่งโดยรับรองว่าคำถามและการเรียกร้องด่วนของเงินเดือนได้รับการจัดการอย่างมืออาชีพ ถูกต้อง และภายในเวลาที่กำหนด **คุณสมบัติที่ต้องการ:** * วุฒิการศึกษาปริญญาตรีในสาขาการเงิน การบัญชี ทรัพยากรบุคคล การบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง * อย่างน้อย 5–7 ปีของประสบการณ์การจ่ายเงินเดือนและ/หรือการบัญชีเงินเดือนตั้งแต่ต้นจนจบ โดยเฉพาะในองค์กรขนาดใหญ่ นานาชาติ และเร่งด่วน * ประสบการณ์ที่แข็งแกร่งในการจัดการเงินเดือนหลายประเทศใน APAC, Europe, NAM หรือหลายภูมิภาคระหว่างประเทศ * ความรู้ที่แข็งแกร่งเกี่ยวกับการดำเนินงานเงินเดือน การบัญชีเงินเดือน การปฏิบัติตามข้อบังคับทางกฎหมาย ภาษี ประกันสังคม การควบคุมเงินเดือน และกระบวนการเงินทุนเงินเดือน * ประสบการณ์ที่พิสูจน์แล้วในการจัดการเงินเดือนที่ซับซ้อนอย่างอิสระและแก้ไขปัญหาเงินเดือน การปฏิบัติตามข้อบังคับ ผู้ให้บริการ และการเรียกร้องด่วนจากพนักงาน * ประสบการณ์ที่แสดงให้เห็นในการนำการนำเข้า การย้าย การผสานรวม การเปลี่ยนผ่านผู้ให้บริการ เปลี่ยนแปลงหน่วยงานทางกฎหมาย หรือโครงการเปลี่ยนแปลง * ประสบการณ์ที่แข็งแกร่งในการจัดการผู้ให้บริการเงินเดือน รวมถึงการควบคุม SLA/KPI การจัดการประสิทธิภาพ การเรียกร้องด่วนปัญหา และการปรับปรุงบริการ * ความสามารถที่พิสูจน์แล้วในการนำการปรับปรุงกระบวนการ การมาตรฐาน การประมวลผลอัตโนมัติ และการเสริมสร้างการควบคุม * ทักษะการวิเคราะห์และการแก้ปัญหาที่แข็งแกร่ง พร้อมความสามารถในการดำเนินการวิเคราะห์ความแตกต่างของเงินเดือน การวิเคราะห์สาเหตุรากเหง้า และระบุความเสี่ยงทางการดำเนินงาน * ความเข้าใจที่ดีเกี่ยวกับการบัญชีเงินเดือน การสอบค้นบัญชีรายวัน (GL reconciliation) การเก็บรวบรวม การเงินทุนเงินเดือน ใบแจ้งหนี้จากผู้ให้บริการ การทำนาย และการวางงบประมาณ * ประสบการณ์ในการสนับสนุนการตรวจสอบภายใน/ภายนอกและการทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีการควบคุมและกลไกที่แข็งแกร่ง * ทักษะการจัดการและการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม พร้อมความสามารถในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพผ่าน People, Finance, Tax, Legal, Treasury, Technology และคู่ค้าภายนอก * ทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดภาษาอังกฤษที่แข็งแกร่ง พร้อมความสามารถในการอธิบายหัวข้อเงินเดือนที่ซับซ้อนอย่างชัดเจนต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งระดับการดำเนินงานและระดับสูง * ทักษะที่แข็งแกร่งใน Microsoft Excel, PowerPoint, Word และเครื่องมือผลิตภัณฑ์อื่นๆ * ประสบการณ์กับ Workday และแพลตฟอร์มเงินเดือนระหว่างประเทศเป็นที่ต้องการ * ประสบการณ์กับการวิเคราะห์เงินเดือน การประมวลผลอัตโนมัติ เครื่องมือรายงาน หรือ Power BI จะเป็นประโยชน์ * ความสามารถในการฝึกอบรมและสนับสนุนทีมงานระดับล่าง และมีส่วนร่วมในการสร้างทีมงานเงินเดือนที่มีประสิทธิภาพสูง * มีความเป็นระเบียบ ใส่ใจในรายละเอียด และสามารถจัดการความสำคัญของงานหลายอย่างและกำหนดเวลาสำหรับเงินเดือนได้พร้อมกัน * พร้อมที่จะทำงานในสภาพแวดล้อมที่เร่งด่วน หลากวัฒนธรรม และที่เปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง * แสดงความแข็งแกร่ง ความรับผิดชอบ การตัดสินใจที่ดี และความสามารถในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพภายใต้ความดัน * รักษาระดับความลับที่สูง ความซื่อสัตย์ ความซื่อสัตย์ และจริยธรรมทางอาชีพ

This role focuses on driving sales growth through project-based channels, targeting contractors, developers, and consultants. You will identify new project opportunities, manage key stakeholders, and ensure successful project conversion and execution. The position requires strong industry knowledge and the ability to work cross-functionally with internal teams to deliver results. You will be responsible for maintaining strong relationships with key clients and strategic accounts while providing professional after-sales support. The role involves handling customer inquiries, coordinating with internal teams for resolution, and supporting customers with technical documentation, approvals, and compliance requirements. You will also monitor project progress to ensure timely delivery and customer satisfaction.

You will lead comprehensive payroll operations for a global organization, managing the complete payroll cycle for two manufacturing plants and headquarters. This role involves coordinating with external vendors to ensure accurate delivery while overseeing employee benefits programs and international relocation initiatives. You will drive the implementation of enterprise systems like SuccessFactors to enhance data accuracy and process efficiency. Additionally, you will mentor a small team of direct reports, ensuring strict compliance with Thai labor laws and international payroll standards while partnering with finance to monitor people costs.

เรากำลังมองหาผู้อำนวยการฝ่ายวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อเข้าร่วมแพลตฟอร์มจองโรงแรมออนไลน์ที่ใหญ่ที่สุดและเติบโตเร็วที่สุดในเอเชีย ซึ่งตั้งอยู่ในกรุงเทพฯ ประเทศไทย อาโกดาเป็นองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลอย่างแข็งแกร่ง: ในฐานะผู้อำนวยการฝ่ายวิเคราะห์ข้อมูล ผลสังเกตของคุณจะส่งผลต่อการตัดสินใจทางยุทธศาสตร์และยุทธวิธีที่ขับเคลื่อนการเติบโตของธุรกิจ **ความรับผิดชอบ:** ในฐานะผู้นำที่สำคัญในด้านวิเคราะห์ข้อมูล คุณจะขับเคลื่อนผลกระทบทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงโดยการนำทีมให้ส่งมอบผลสังเกตที่เป็นยุทธศาสตร์และมุ่งเน้นไปยังการกระทำ บทบาทของคุณสำคัญต่อการกำหนดทิศทางการตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันและประสิทธิภาพการดำเนินงานของอาโกดา **การนำทางทางยุทธศาสตร์:** * นำโครงการวิเคราะห์ขึ้นเพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ตั้งแต่การกำหนดปัญหาไปจนถึงการสื่อสารผลลัพธ์ที่มีประโยชน์ โดยมีอิทธิพลต่อพื้นที่สำคัญ เช่น การตลาด ผลิตภัณฑ์ และบริการพาร์ทเนอร์ * นำโครงการต่างๆ เช่น การสร้างแบบจำลองการทำนายเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพเวลารอของลูกค้าและความต้องการการโทร การแบ่งกลุ่มลูกค้าเพื่อบริการที่เฉพาะเจาะจง และการสร้างแดชบอร์ดนวัตกรรมสำหรับปัญญาประดิษฐ์ธุรกิจ **ผลกระทบทางธุรกิจ:** * ทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อค้นหาโอกาสทางธุรกิจ โดยใช้ข้อมูลเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจทางยุทธศาสตร์ * กำหนดลำดับความสำคัญของกลยุทธ์ธุรกิจอย่างรอบคอบผ่านการวิเคราะห์ข้อมูลที่มีประโยชน์ ขับเคลื่อนการเติบโตและประสิทธิภาพ * รับประกันการส่งมอบผลลัพธ์วิเคราะห์อย่างถูกต้องและในเวลาที่เหมาะสม เพื่อเสริมสร้างกระบวนการตัดสินใจทั่วองค์กร **ความเป็นเลิศของทีม:** * ชี้นำทีมของคุณในการกำหนดปัญหาทางธุรกิจ การดึงและวิเคราะห์ข้อมูล และการนำเสนอผลลัพธ์ผ่านการแสดงภาพที่น่าสนใจ * สมดุลระหว่างลำดับความสำคัญหลายอย่าง โดยรักษาการสื่อสารที่ชัดเจนกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเกี่ยวกับความคืบหน้าและกำหนดการการส่งมอบ * เสริมสร้างความแข็งแกร่งของทีม ลดความเสี่ยงของความล้มเหลวในกระบวนการหรือระบบ * เป็นผู้ให้คำปรึกษาและพัฒนาสมาชิกทีม สร้างวัฒนธรรมของการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและการเติบโตในอาชีพ **คุณสมบัติและประสบการณ์** * วุฒิการศึกษาปริญญาตรีในสาขาคณิตศาสตร์ สถิติ วิทยาศาสตร์ข้อมูล วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ วิศวกรรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้องอื่นๆ โดยมีผลการศึกษาที่โดดเด่น * ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง 8+ ปี รวมถึงประสบการณ์ 4+ ปี ในการเป็นผู้จัดการทีม * ความสามารถในการใช้ SQL: สามารถดึงข้อมูลจากฐานข้อมูลขนาดใหญ่โดยใช้ SQL เพื่อพัฒนาคำสั่งค้นหาข้อมูล * ทักษะการแก้ปัญหาที่ยอดเยี่ยม รวมถึงความสามารถในการวิเคราะห์และแก้ปัญหาที่ซับซ้อน * ความรู้ทางธุรกิจที่แข็งแกร่ง * ทักษะการสื่อสารและการเข้าใจที่ยอดเยี่ยม: มั่นใจในการสื่อสารกับผู้ที่มีระดับความสำคัญต่างกัน ความเข้าใจทางวิเคราะห์ และมาจากพื้นฐานที่หลากหลาย * มีระเบียบและโครงสร้าง: สามารถจัดการลำดับความสำคัญที่แข่งขันกันหลายอย่างและส่งมอบผลลัพธ์ภายใต้กำหนดเวลาที่แน่นอน * พูดและเขียนภาษาอังกฤษได้อย่างคล่องแคล่ว – ภาษาเพิ่มเติมเป็นสิ่งที่ดี **ทัศนคติ** * อยากรู้ อยากทำ ปฏิบัติการได้จริงและมุ่งมั่นแก้ปัญหาด้วยทัศนคติ “ทำให้เสร็จ!” * รู้เรื่องข้อมูลและชอบคำนวณตัวเลข: ชอบความคิดที่จะทำงานในบริษัทระหว่างประเทศและหลากหลายวัฒนธรรม การวิเคราะห์พันล้านการกระทำจากล้านผู้เดินทางที่เลือกโรงแรมหลายพันแห่ง * สนใจในการเล่าเรื่องที่มีอิทธิพลด้วยการวิเคราะห์และการแสดงภาพข้อมูลอัจฉริยะ ไม่ใช่แค่การคำนวณตัวเลข * สามารถทำงานในทีมที่หลากหลายวัฒนธรรมสูง * ระวังรายละเอียดและมุ่งมั่นในความถูกต้องของข้อมูล * ตระหนักถึงความสำคัญของความลับ ความเป็นส่วนตัว และพฤติกรรมที่เป็นธรรม **สิ่งที่เรามอบให้** * เป็นส่วนหนึ่งของทีมสากลที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลที่มีชีวิตชีวาและน่าตื่นเต้นในบริษัทเทคโนโลยีที่ประสบความสำเร็จและเติบโตเร็ว * เส้นทางอาชีพที่ชัดเจนจะช่วยให้คุณพัฒนาทักษะของคุณอย่างต่อเนื่อง * โอกาสที่จะเสนอแนะความคิดเห็นเพื่อปรับปรุงการดำเนินงานตามข้อมูลและมีอิทธิพลต่อประสบการณ์ลูกค้า * ประโยชน์: * แพ็กเกจการย้ายที่อยู่สำหรับพนักงานที่ย้ายมาจากต่างประเทศ * ประกันสุขภาพระหว่างประเทศ * โบนัสผลงานประจำปี * ค่าจอดรถชดเชย * ส่วนลดการจองโดยพนักงานบน Agoda.com

This role leads the growth and strategy for the International Wholesale Business portfolio, which includes International Roaming, IDD, A2P Messaging, and emerging ventures like Network API and RCS Solutions. You will be accountable for managing strategic partnerships with over 700 international carriers and aggregators, negotiating commercial agreements to secure competitive pricing and favorable terms. The position requires overseeing the expansion of global roaming coverage and service quality to ensure seamless customer experiences across international markets while driving revenue and profitability. You will drive the end-to-end execution of strategic initiatives, manage the overall business portfolio with P&L ownership, and develop comprehensive business cases to support commercial negotiations. The role involves leading a team of roaming, IDD, and messaging professionals, conducting market analysis to identify new opportunities, and monitoring performance to implement continuous improvements. This is a critical leadership position focused on maximizing long-term sustainable growth and operational efficiency in a complex global environment.