ค้นหาและสำรวจตำแหน่งงาน

ผู้จัดการแพลตฟอร์มภาษี (Tax Platform Director) (อยู่ในกรุงเทพฯ)

Agoda

ที่ Agoda เราเชื่อมโยงโลกผ่านการเดินทาง ก่อตั้งขึ้นในปี 2005 โดยนักธุรกิจสองคนที่มีความกระตือรือร้นในการทำให้การเดินทางง่ายขึ้นสำหรับทุกคน เราขณะนี้เป็นส่วนหนึ่งของ Booking Holdings (NASDAQ: BKNG) ด้วยทีมงานที่หลากหลายกว่า 7,000 คนจากกว่า 90 ชาติพันธุ์ทำงานในสำนักงานทั่วโลก ทุกวันเราเชื่อมโยงคนกับจุดหมายปลายทางและประสบการณ์ผ่านตัวเลือกที่พักหลายล้านแห่ง สายการบิน และกิจกรรมทั่วโลก ข้อมูลและเทคโนโลยีอยู่ในหัวใจของวิธีการทำงานของเรา เราทดลองหลายพันครั้งต่อปี ส่งมอบเร็ว และใช้ข้อมูลเชิงลึกเพื่อขับเคลื่อนการตัดสินใจในระดับมหาศาล หากคุณตื่นเต้นที่จะช่วยสร้างอนาคตของการเดินทางสำหรับโลก Agoda คือสถานที่ที่เหมาะสม ในฝ่ายผลิตภัณฑ์ แนวคิดจะมีชีวิตขึ้น เราเป็นองค์กรที่มุ่งเน้นผลิตภัณฑ์ ซึ่งทีมมีความรับผิดชอบตั้งแต่ต้นจนจบและมีระบบราชการน้อยที่สุด ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ของเราเคลื่อนที่ไว ทดสอบและเรียนรู้ และมีอำนาจเปลี่ยนระบบใดๆ ในบริษัทได้หากช่วยปรับปรุงผลลัพธ์สำหรับลูกค้า พาร์ทเนอร์ หรือบุคคลของเรา ทีมผลิตภัณฑ์ภาษีอยู่ภายใต้องค์กรผลิตภัณฑ์ FinTech ซึ่งเป็นเจ้าของแพลตฟอร์มที่ขับเคลื่อนการประมวลผลชำระเงิน การดำเนินงานทางการเงิน และการปฏิบัติตามกฎหมายสำหรับ Agoda แพลตฟอร์มเหล่านี้สำคัญต่อ Agoda ในการเปิดตัวโมเดลธุรกิจและผลิตภัณฑ์ใหม่สำหรับลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพและเป็นไปตามกฎหมาย บทบาทนี้อยู่ในกรุงเทพฯ มีการย้ายที่อยู่ (RELOCATION PROVIDED) รายงานตรงต่อ VP ผลิตภัณฑ์ FinTech เป็นผู้จัดการแพลตฟอร์มภาษี (Tax Platform Director) คุณจะจัดการทีมผู้จัดการผลิตภัณฑ์ระดับสูงโดยตรงและมีความรับผิดชอบตั้งแต่ต้นจนจบในแพลตฟอร์มภาษีของ Agoda ซึ่งขับเคลื่อนภาษีโดยตรงสำหรับธุรกิจของเราทั่วโลก คุณจะกำหนดและขับเคลื่อนกลยุทธ์ผลิตภัณฑ์ของ Agoda สำหรับการปฏิบัติตามกฎหมายภาษีระหว่างประเทศที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และดูแลการเปลี่ยนแปลงแพลตฟอร์มภาษีเป็นเวลาหลายปีเพื่อให้พร้อมสำหรับความต้องการของธุรกิจในอนาคต นี่คือบทบาทที่มีความเสี่ยงสูงและมีการเปิดเผยต่อสาธารณะสูง อยู่ภายในทีมผู้นำ FinTech ที่คาดหวังให้มีการมีส่วนร่วมบ่อยกับทีมผู้นำของ Agoda และผู้บริหารของแบรนด์ Booking Holdings อื่นๆ ในบทบาทนี้ คุณจะได้รับ: * ครอบครองวิสัยทัศน์ กลยุทธ์ และแผนภาพเส้นทาง (roadmap) สำหรับแพลตฟอร์มภาษีโลกของ Agoda ครอบคลุมข้อมูลหลักของภาษี การกำหนดภาษี ใบแจ้งหนี้/ใบแจ้งหนี้อิเล็กทรอนิกส์ การปรับปรุงความสอดคล้อง รายงานภาษี และการควบคุมภาษีโดยตรง * ร่วมมือกับกลุ่มภาษี (Group Tax) เพื่อแปลงข้อกำหนดด้านกฎหมาย การตรวจสอบ และความต้องการของธุรกิจเป็นผลลัพธ์ผลิตภัณฑ์ที่ชัดเจนและความสามารถของแพลตฟอร์ม * นำทีมผลิตภัณฑ์ในโครงการเปลี่ยนแปลงขนาดใหญ่หลายปีเพื่อส่งมอบแพลตฟอร์มภาษีที่สามารถรองรับผลิตภัณฑ์หลายรายการ โมเดลธุรกิจ และแบรนด์ที่ Agoda และภายในกลุ่ม Booking Holdings ได้ * ตัดสินใจเรื่องซื้อหรือสร้าง (buy‑vs‑build) สำหรับเครื่องมือภาษี ผู้ให้บริการใบแจ้งหนี้อิเล็กทรอนิกส์ และบริการที่เกี่ยวข้อง และครอบครองกลยุทธ์การผนวกภายในระยะยาวกับผู้ขายภายนอกและแพลตฟอร์มภายใน * ทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้นำวิศวกรเพื่อรูปแบบสถาปัตยกรรม กำหนดความสำคัญของการลงทุนด้านเทคนิค และรับรองว่าแพลตฟอร์มสามารถดำเนินงานได้อย่างเชื่อถือได้สำหรับขนาดธุรกิจของเรา * ออกแบบและสนับสนุนการกำกับดูแลที่แข็งแกร่งสำหรับการตั้งค่าภาษีและการจัดการการเปลี่ยนแปลง, * ขับเคลื่อนตัวชี้วัดความสำเร็จที่ชัดเจนและรายงานสำหรับโครงการแพลตฟอร์มภาษีและสื่อสารความคืบหน้าอย่างสม่ำเสมอต่อผู้นำระดับสูง สิ่งที่คุณต้องการเพื่อประสบความสำเร็จ: * 10+ ปีในการจัดการผลิตภัณฑ์หรือบทบาทที่คล้ายกัน โดยมีอย่างน้อย 5 ปีในบทบาทผู้นำระดับสูง (ผู้จัดการ หัวหน้าผลิตภัณฑ์ หรือที่เทียบเท่า) * ประวัติการสร้างหรือเปลี่ยนแปลงแพลตฟอร์มภาษีภายในองค์กรในธุรกิจดิจิทัลขนาดใหญ่ (ecommerce, marketplace, OTA, mobility หรือที่คล้ายกัน) ในสภาพแวดล้อมที่มีการควบคุมและมีความเร่งด่วน * ความเข้าใจลึกซึ้งเกี่ยวกับภาษีโดยตรงสำหรับธุรกิจดิจิทัล — VAT/GST โมเดลมาร์เก็ตเพลซและโมเดลผู้ขายตามกฎหมาย ภาษีหัก ณ ที่จ่าย — และวิธีการที่เหล่านี้แปลงเป็นความต้องการของระบบและข้อมูล * ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับชั้นฐานของแพลตฟอร์มภาษีหลัก: ข้อมูลหลักของภาษี การตั้งค่ากฎ การกำหนดภาษี ใบแจ้งหนี้/ใบแจ้งหนี้อิเล็กทรอนิกส์ การปรับปรุงความสอดคล้อง และการควบคุมรายงาน * ความสามารถที่แสดงให้เห็นในการแยกปัญหาที่ซับซ้อนและยาวนานหลายปีเป็นลำดับขั้นของขั้นตอนผลิตภัณฑ์ที่ชัดเจน พร้อมการตัดสินใจที่ดีเยี่ยมเกี่ยวกับจุดเริ่มต้น สิ่งที่ควรเลื่อนออกไป และวิธีการจัดการความเสี่ยง * ทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมในภาษาอังกฤษ โดยมีความสามารถในการอธิบายหัวข้อภาษีและแพลตฟอร์มที่ซับซ้อนให้เข้าใจง่ายสำหรับผู้มีส่วนร่วมระดับสูงที่ไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิค และในการขับเคลื่อนความสอดคล้องระหว่างทีมที่หลากหลาย * พร้อมที่จะทำงานจากสำนักงานในกรุงเทพฯ (โมเดล Hybrid) และทำงานร่วมกับทีมที่กระจายตัวทั่วโลก เป็นเรื่องดีถ้าคุณมี: * ประสบการณ์ในการผนวกหรือทำงานกับเครื่องมือภาษีโดยตรงที่นำเสนอชั้นนำ ผู้ให้บริการใบแจ้งหนี้อิเล็กทรอนิกส์ หรือผู้ขายเนื้อหาภาษี และการเข้าใจจุดแข็งและข้อจำกัดทั่วไปของพวกเขา * ความคุ้นเคยกับแพลตฟอร์มการเงินและข้อมูลขนาดใหญ่ (เช่น ERP เครื่องมือรวบรวม/รายงาน และท่อส่งข้อมูลทางการเงิน) และวิธีที่ระบบภาษีทำงานร่วมกับพวกมัน * พื้นฐานในสาขาวิชาคณิตศาสตร์หรือเชิงเทคนิค (เช่น วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ วิศวกรรม คณิตศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ หรือที่คล้ายกัน) หรือใบประกาศนิยมที่เกี่ยวข้องในด้านภาษีหรือบัญชีร่วมกับประสบการณ์ผลิตภัณฑ์และระบบที่แข็งแกร่ง * ประสบการณ์ในการทำงานในสภาพแวดล้อมที่หลากหลายวัฒนธรรมและเติบโตอย่างรวดเร็ว และการเดินทางผ่านความซับซ้อนของการดำเนินงานในหลายประเทศและเขตอำนาจศาล

ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ ด้านแพลตฟอร์มภาษี (Director of Product, Tax Platform) พื้นฐานที่กรุงเทพฯ

Agoda

ที่ Agoda เราเชื่อมโยงโลกผ่านการเดินทาง ก่อตั้งขึ้นในปี 2005 โดยนักธุรกิจสองคนที่มีความกระตือรือร้นในการทำให้การเดินทางง่ายขึ้นสำหรับทุกคน เราขณะนี้เป็นส่วนหนึ่งของ Booking Holdings (NASDAQ: BKNG) ทีมงานที่หลากหลายกว่า 7,000 คนจากกว่า 90 ชาติทำงานร่วมกันในสำนักงานทั่วโลก ทุกวันเราเชื่อมต่อคนกับปลายทางและประสบการณ์ผ่านตัวเลือกที่พักจำนวนมาก สายการบิน และกิจกรรมทั่วโลก data และเทคโนโลยีเป็นหัวใจสำคัญของวิธีการทำงานของเรา เราทดลองหลายพันครั้งต่อปี ส่งมอบเร็ว และใช้ข้อมูลเชิงลึกเพื่อขับเคลื่อนการตัดสินใจในระดับมหาศาล หากคุณตื่นเต้นที่จะช่วยสร้างอนาคตของการเดินทางสำหรับโลก Agoda คือสถานที่ที่เหมาะสม ในฝ่ายผลิตภัณฑ์ แนวคิดจะเป็นจริง เราเป็นองค์กรที่มุ่งเน้นผลิตภัณฑ์ ที่ทีมมีความรับผิดชอบตั้งแต่ต้นจนจบ และมีระบบราชการน้อยที่สุด ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ของเราเคลื่อนที่ไว ทดลองและเรียนรู้ และได้รับอำนาจในการเปลี่ยนระบบใดๆ ในบริษัทหากมันช่วยปรับปรุงผลลัพธ์สำหรับลูกค้า พาร์ทเนอร์ หรือบุคคลของเรา ทีมผลิตภัณฑ์ภาษีตั้งอยู่ภายในองค์กรผลิตภัณฑ์ FinTech ซึ่งเป็นเจ้าของแพลตฟอร์มที่ขับเคลื่อนการประมวลผลชำระเงิน การดำเนินงานทางการเงิน และการปฏิบัติตามกฎหมายสำหรับ Agoda แพลตฟอร์มเหล่านี้มีความสำคัญต่อ Agoda ในการเปิดตัวโมเดลธุรกิจและผลิตภัณฑ์ใหม่สำหรับลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพและอย่างถูกต้องตามกฎหมาย บทบาทนี้เป็นบทบาทที่ตั้งอยู่ที่กรุงเทพฯ รองรับการย้ายที่อยู่ รายงานตรงต่อ VP ผลิตภัณฑ์ FinTech เป็นผู้จัดการผลิตภัณฑ์ – แพลตฟอร์มภาษี คุณจะจัดการทีมผู้จัดการผลิตภัณฑ์ระดับสูงโดยตรงและมีความรับผิดชอบตั้งแต่ต้นจนจบในแพลตฟอร์มภาษีของ Agoda ซึ่งขับเคลื่อนภาษีโดยตรงสำหรับธุรกิจของเราทั่วโลก คุณจะกำหนดและขับเคลื่อนกลยุทธ์ผลิตภัณฑ์ของ Agoda สำหรับกฎหมายภาษีระหว่างประเทศที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และดูแลการเปลี่ยนแปลงแพลตฟอร์มภาษีเป็นเวลาหลายปีเพื่อให้พร้อมสำหรับความต้องการของธุรกิจในอนาคต นี่คือบทบาทที่มีความสำคัญสูงและมีการเปิดเผยต่อสาธารณะสูง ตั้งอยู่ภายในทีมผู้นำ FinTech ที่มีการเข้าร่วมที่คาดหวังบ่อยกับทีมผู้นำของ Agoda และผู้บริหารของแบรนด์ Booking Holdings อื่นๆ ในบทบาทนี้ คุณจะได้รับ: * เป็นเจ้าของวิสัยทัศน์ กลยุทธ์ และแผนงานสำหรับแพลตฟอร์มภาษีระหว่างประเทศของ Agoda ครอบคลุมข้อมูลหลักของภาษี การกำหนดภาษี ใบแจ้งหนี้/ใบแจ้งหนี้อิเล็กทรอนิกส์ การทำสมุดบัญชี รายงานภาษี และการควบคุมภาษีโดยตรง * ทำงานร่วมกับกลุ่มภาษีเพื่อแปลงข้อกำหนดด้านกฎหมาย การตรวจสอบ และความต้องการของธุรกิจเป็นผลลัพธ์ผลิตภัณฑ์ที่ชัดเจนและความสามารถของแพลตฟอร์ม * นำทีมผลิตภัณฑ์ในโครงการเปลี่ยนแปลงขนาดใหญ่หลายปีเพื่อส่งมอบแพลตฟอร์มภาษีที่สามารถรองรับผลิตภัณฑ์หลายรายการ โมเดลธุรกิจ และแบรนด์ที่ Agoda และภายในกลุ่ม Booking Holdings ที่กว้างขึ้น * ตัดสินใจเกี่ยวกับการซื้อหรือสร้างเองสำหรับเครื่องมือภาษี เจ้าหน้าที่ใบแจ้งหนี้อิเล็กทรอนิกส์ และบริการที่เกี่ยวข้อง และเป็นเจ้าของกลยุทธ์การผนวกเข้ากับผู้จำหน่ายภายนอกและแพลตฟอร์มภายในในระยะยาว * ทำงานใกล้ชิดกับผู้นำวิศวกรเพื่อรูปแบบสถาปัตยกรรม กำหนดความสำคัญของการลงทุนทางเทคนิค และรับรองว่าแพลตฟอร์มสามารถดำเนินการได้อย่างเชื่อถือได้สำหรับขนาดธุรกิจของเรา * ออกแบบและสนับสนุนการกำกับดูแลที่แข็งแกร่งสำหรับการตั้งค่าภาษีและการจัดการการเปลี่ยนแปลง * ขับเคลื่อนเกณฑ์ความสำเร็จที่ชัดเจนและรายงานสำหรับโครงการแพลตฟอร์มภาษีและสื่อสารความคืบหน้าอย่างสม่ำเสมอต่อผู้บริหารระดับสูง สิ่งที่คุณต้องการเพื่อประสบความสำเร็จ: * 10+ ปีในการจัดการผลิตภัณฑ์หรือบทบาทที่คล้ายกัน โดยมีอย่างน้อย 5 ปีในบทบาทผู้นำระดับสูง (ผู้จัดการ หัวหน้าผลิตภัณฑ์ หรือที่เทียบเท่า) * ประวัติการสร้างหรือเปลี่ยนแปลงแพลตฟอร์มภาษีภายในองค์กรในธุรกิจดิจิทัลขนาดใหญ่ (อีคอมเมิร์ซ ตลาดกลาง OTA การเคลื่อนที่ หรือที่คล้ายกัน) ในสภาพแวดล้อมที่มีการควบคุมและมีความเร่งด่วน * ความเข้าใจลึกซึ้งเกี่ยวกับภาษีโดยตรงสำหรับธุรกิจดิจิทัล — VAT/GST โมเดลตลาดกลางและโมเดลผู้ขายตามกฎหมาย ภาษีหัก ๆ และวิธีที่เหล่าเหล่านี้แปลงเป็นความต้องการของระบบและข้อมูล * ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับชั้นฐานแพลตฟอร์มภาษีหลัก: ข้อมูลหลักของภาษี การตั้งค่ากฎ การกำหนดภาษี ใบแจ้งหนี้/ใบแจ้งหนี้อิเล็กทรอนิกส์ การทำสมุดบัญชี และการควบคุมรายงาน * ความสามารถที่แสดงให้เห็นในการแยกปัญหาที่ซับซ้อนและยาวนานหลายปีเป็นลำดับขั้นของมิลสตอนผลิตภัณฑ์ที่ชัดเจน พร้อมการตัดสินใจที่ดีเยี่ยมเกี่ยวกับจุดเริ่มต้น จุดที่เลื่อนออกไป และวิธีการจัดการความเสี่ยง * ทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมในภาษาอังกฤษ พร้อมความสามารถในการอธิบายหัวข้อภาษีและแพลตฟอร์มที่ซับซ้อนในเชิงเรียบง่ายต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับสูงที่ไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญทางเทคนิค และในการขับเคลื่อนความสอดคล้องระหว่างทีมที่หลากหลาย * พร้อมที่จะทำงานจากสำนักงานกรุงเทพฯ ของเรา (โมเดล Hybrid) และทำงานร่วมกับทีมที่กระจายตัวทั่วโลก นี่คือสิ่งที่ดีถ้าคุณมี: * ประสบการณ์ในการผนวกหรือทำงานกับเครื่องมือภาษีโดยตรงที่นำอยู่ เจ้าหน้าที่ใบแจ้งหนี้อิเล็กทรอนิกส์ หรือผู้จำหน่ายเนื้อหาภาษี และการเข้าใจจุดแข็งและข้อจำกัดทั่วไปของพวกเขา * ความคุ้นเคยกับแพลตฟอร์มการเงินและข้อมูลขนาดใหญ่ (เช่น ERP เครื่องมือรวบรวม/รายงาน และท่อส่งข้อมูลทางการเงิน) และวิธีที่ระบบภาษีทำงานร่วมกับพวกเขา * พื้นฐานในสาขาทางคณิตศาสตร์หรือทางเทคนิค (เช่น วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ วิศวกรรม คณิตศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ หรือที่คล้ายกัน) หรือใบประกาศนิยมที่เกี่ยวข้องในด้านภาษีหรือบัญชีร่วมกับประสบการณ์ผลิตภัณฑ์และระบบที่แข็งแกร่ง * ประสบการณ์ในการทำงานในสภาพแวดล้อมที่หลากหลายวัฒนธรรมและเติบโตอย่างรวดเร็ว และการเดินทางผ่านความซับซ้อนของการดำเนินงานในหลายประเทศและเขตภาษี

ผู้จัดการ - ทนายความ ธุรกิจ (Director - Legal, Commercial)

Agoda

ที่ Agoda เราเชื่อมโยงโลกผ่านการเดินทาง เราเริ่มต้นเรื่องราวในปี 2005 เมื่อสองเพื่อนร่วมชีวิตและนักธุรกิจตลอดชีพ ที่ขับเคลื่อนด้วยความหลงใหลในการเดินทาง ได้เปิดตัว Agoda เพื่อทำให้การเดินทางของทุกคนง่ายขึ้น วันนี้ เราเป็นส่วนหนึ่งของ Booking Holdings [NASDAQ: BKNG] ด้วยทีมงานที่หลากหลายกว่า 7,000 คนจาก 90 ประเทศ ทำงานร่วมกันในสำนักงานทั่วโลก ทุกวันเราเชื่อมต่อคนกับปลายทางและประสบการณ์ ด้วยข้อเสนอดีๆ ทั่วโลกผ่านโรงแรมและที่พักหลายล้านแห่ง เที่ยวบิน และประสบการณ์ทั่วโลก ไม่มีวันใดเหมือนกันที่ Agoda ข้อมูลและเทคโนโลยีเป็นหัวใจของวัฒนธรรมของเรา สร้างแรงบันดาลใจให้ความอยากรู้และนวัตกรรมของเรา หากคุณพร้อมที่จะเริ่มการเดินทางที่ดีที่สุดของคุณและช่วยสร้างการเดินทางให้โลก ขอเชิญชวนให้เข้าร่วมกับเรา **รู้จักกับทีมของเรา:** ในยุคของเทคโนโลยี สิ่งต่างๆ กำลังเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ตลาดการท่องเที่ยวก็เช่นกัน ซับซ้อนและยืดหยุ่นมากขึ้นเรื่อยๆ ทีมทนายความของ Agoda เหมาะสมที่จะรับมือกับความท้าทายที่เกิดขึ้น โดยมีทัศนคติเชิงรุกในการแก้ปัญหาและแก้ไขปัญหา เรามีความรวดเร็ว มีความเป็นผู้นำ และทำงานร่วมกับหลายแผนก เราคัดเลือกผู้คิดอย่างเป็นเอกลักษณ์ที่มีความรู้ทางกฎหมายและจริยธรรมที่แข็งแกร่ง เพื่อให้แน่ใจว่า Agoda บรรลุผลลัพธ์ที่ถูกต้อง ในทางที่ถูกต้อง **โอกาสนี้:** นี่คือโอกาสที่น่าตื่นเต้นในการนำ พัฒนา และขยายบทบาทภายในทีมการค้าและบริษัท ค้นหาทนายความผู้เชี่ยวชาญ ผู้มีประสบการณ์ มั่นใจ มีความอยากรู้ และมีความมุ่งมั่นส่วนตัว (to be based in Bangkok) เพื่อเข้าร่วมทีมทนายความการค้าและบริษัทของ Agoda ซึ่งจะทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่นๆ ในกลุ่ม Booking Holdings โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับเพื่อนร่วมงานในแบรนด์ของกลุ่ม นี่คือบทบาทที่สำคัญ รายงานต่อ VP ของการค้าและบริษัท นำและเป็นเจ้าของความสัมพันธ์กับทีมการจัดหาซึ่งจัดการความสัมพันธ์กับทรัพย์สินของ Agoda 100% มีความเน้นไปที่สัญญาการจัดหา ความสัมพันธ์ B2B ทุกประเด็นที่เกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์โรงแรม/ทรัพย์สิน ประเด็นทางการค้าทั่วไป และการปรับปรุงปฏิบัติการของทีมการจัดหา คุณจะได้โอกาสเป็นจุดติดต่อเพียงคนเดียวสำหรับทีมที่มีความยืดหยุ่นและสำคัญที่สุดของ Agoda – อยู่ในหัวใจของแบบจำลอง Agoda *บทบาทนี้ตั้งอยู่ที่กรุงเทพฯ พร้อมการย้ายที่อยู่และวีซ่าการทำงานสำหรับผู้ที่ยังไม่ได้อยู่ในตลาด **ไม่มีตัวเลือกทำงานระยะไกลแบบเต็มรูปแบบ** **ในบทบาทนี้ คุณจะได้รับ:** * เป็นผู้ตัดสินใจสำคัญในการตัดสินใจทางกฎหมายบางอย่างร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทางธุรกิจ และยกระดับการตัดสินใจสำคัญอื่นๆ คุณจะรับรองการมีส่วนร่วมอย่างร่วมมือกับทีมทั่วทั่วทีมทนายความของ Agoda และจัดการการยกระดับไปยังผู้บริหารระดับสูง (รวมถึง GC และ CEO) * เขียนและเจรจาสัญญาการค้าระหว่างประเทศ โดยเน้นไปที่คู่ค้าทางยุทธศาสตร์ B2B การกระจายสินค้า โครงการใหม่ การตลาด และการประชาสัมพันธ์ * เป็นเจ้าของและนำการสนับสนุนทางกฎหมายกับคู่ค้าธุรกิจที่สำคัญซึ่งครอบคลุมความสัมพันธ์การจัดหาทั้งหมดของ Agoda ด้วยทีมเล็กๆ คุณจะช่วยพัฒนาสมาชิกทีมรุ่นน้องผ่านการสอนและการให้คำปรึกษา * มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันกับผู้บริหารระดับสูงของ Agoda ในระดับ C-suite * ให้คำปรึกษาทางกฎหมายที่มีเหตุผลและเป็นประโยชน์ทางธุรกิจอย่างกว้างขวางเกี่ยวกับประเด็นทางกฎหมายและกระบวนการต่างๆ คุณจะเป็น “คนที่คนอื่นหาได้” สำหรับทีมการจัดหา และจะปรับลำดับความสำคัญของคุณให้สอดคล้องกับลำดับความสำคัญและกลยุทธ์ของพวกเขา * เป็นผู้อัตโนมัติสำหรับการจัดการทีมทนายความการจัดหาพร้อมกับการสร้างและนำเสนอวัตถุประสงค์ของแผนกและทีม * สำหรับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียการจัดหา – นำการให้คำปรึกษา ทิศทางทางกลยุทธ์และโซลูชันทางการค้าที่เกี่ยวข้องกับการฟ้องร้องและข้อพิพาท การจัดการเหล่านี้ด้วยโซลูชันที่ฉลาด นวัตกรรม และมุ่งเน้นผลประโยชน์และความเสียหาย (P&L) เขียนสัญญาหลักกับคู่ค้าโรงแรม จัดการข้อพิพาท และขับเคลื่อนการปรับปรุงและนวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง * เป็นคู่ค้าทางธุรกิจจริง เพื่อรักษาการสื่อสารอย่างสม่ำเสมอกับทีมธุรกิจสำคัญ รวมถึงผู้บริหารระดับสูง ทีมทนายความระดับโลก การเงินและภาษี และทนายความภายนอก * ขับเคลื่อนและนำไปใช้มาตรฐานและการควบคุมสัญญา รวมถึงสิ่งที่เกิดขึ้นที่บริษัทรวมทุนและ/หรือระดับแบรนด์พี่น้อง * เป็นจุดติดต่อหลักในการขับเคลื่อนนโยบาย ขั้นตอน การฝึกอบรม และเทมเพลตใหม่ เพื่อเป้าหมายในการส่งเสริมประสิทธิภาพและความสอดคล้อง – ด้วยมุมมองที่เน้นประสิทธิภาพและนวัตกรรม * มีอิทธิพลต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับสูงในการนำไปใช้นวัตกรรมของกฎหมายสำคัญในพื้นที่กฎหมายที่กว้างขวางเฉพาะทางที่เกี่ยวข้องกับการจัดหา * สนับสนุน VP ของการค้าและบริษัทในการคิดค้นและนำไปใช้กลยุทธ์ของทีมทั่วไป โครงการ และนวัตกรรม คุณจะทำงานร่วมกับทีมทนายความของ Agoda ในการขับเคลื่อนความร่วมมือ ประสิทธิภาพ และการมีส่วนร่วมระดับลึกของทีมอื่น

Associate Director/Senior Manager, Supply Analytics

Agoda

ที่ Agoda เราเชื่อมโยงโลกผ่านการเดินทาง เราเริ่มต้นเรื่องราวในปี 2005 เมื่อสองเพื่อนร่วมชีวิตและนักธุรกิจตลอดชีพ ที่มีความกระตือรือร้นในการเดินทาง ได้เปิด Agoda เพื่อทำให้การเดินทางของทุกคนง่ายขึ้น วันนี้ เราเป็นส่วนหนึ่งของ Booking Holdings [NASDAQ: BKNG] ด้วยทีมงานที่หลากหลายกว่า 7,000 คนจาก 90 ประเทศ ทำงานร่วมกันในสำนักงานทั่วโลก ทุกวันเราเชื่อมต่อคนกับปลายทางและประสบการณ์ ด้วยข้อเสนอดีๆ ของเราที่ครอบคลุมโรงแรมและที่พักทั่วโลกหลายล้านแห่ง เที่ยวบิน และประสบการณ์ทั่วโลก ที่ Agoda ทุกวันไม่เหมือนเดิม ข้อมูลและเทคโนโลยีเป็นหัวใจของวัฒนธรรมของเรา สร้างแรงบันดาลใจให้ความอยากรู้และนวัตกรรมของเรา หากคุณพร้อมที่จะเริ่มการเดินทางที่ดีที่สุดของคุณและช่วยสร้างการเดินทางให้โลก ขอเชิญชวนให้เข้าร่วมกับเรา THIS ROLE IS BASED IN BANGKOK, THAILAND (RELOCATION PROVIDED) **Get to Know our Team:** ทีม Supply Analytics นำเสนอข้อมูลเชิงลึกและการสนับสนุนการตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพระบบนิเวศของ Agoda เราวิเคราะห์ความสัมพันธ์ของพาร์ทเนอร์และตลาด สร้างแบบจำลองการคาดการณ์และการทดลอง และสร้างแดชบอร์ดและผลิตภัณฑ์ข้อมูลที่ขยายได้ซึ่งขับเคลื่อนทิศทางทางกลยุทธ์และการดำเนินงาน เราสร้างคุณค่าผ่านการวิเคราะห์ที่เข้มงวดและข้อเสนอแนะที่ปฏิบัติได้และวัดผลได้ซึ่งช่วยให้ทีม Supply, Product และอื่นๆ สามารถจัดลำดับความสำคัญของงานและขับเคลื่อนผลกระทบได้ งานของเราช่วยปรับปรุงคุณภาพสินค้าคงคลัง เศรษฐกิจของพาร์ทเนอร์ และสุขภาพและการเติบโตระยะยาวของ Agoda **The Opportunity:** เรากำลังมองหา Associate Director/Senior Manager ที่จะนำความคิดริเริ่มทางกลยุทธ์และการดำเนินงาน ซึ่งสร้างการเติบโตและประสิทธิภาพทั้งสองอย่างสำหรับแผนก Supply ในบทบาทนี้ คุณจะทำงานโดยตรงกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลายคน รวมถึงผู้บริหารระดับสูงและแผนกที่ทำงานร่วมกันหลายแผนกเพื่อนำไปสู่การนำไปใช้งานความคิดริเริ่มสำคัญอย่างสำเร็จ คุณจะสร้างผลกระทบต่อธุรกิจของ Agoda ผ่านการสำรวจโอกาสทางธุรกิจใหม่ การวิเคราะห์ความท้าทายในการขยายตัวที่ซับซ้อน และการปรับปรุงการดำเนินงานที่มีอยู่ **In this Role, you’ll get to:** * **General:** This role is a blend of hands on ‘in the business’ and executive level ‘on the business’ work. To succeed you will enjoy rolling up your sleeves, leading a team and contributing to strategy. * **Project Delivery:** Manage, standardize & validate the structure of business cases for product development, headcount, engineering resources, budgets, general strategic & roadmap prioritization. * **Experimentation:** Define success, measure / validate experiments and help ingrain an experimental mindset within the teams. * **Forecasting and Insights:** Provide a macro-led business intelligence view to the organization to prevent missed opportunities, surmount obstacles at all organizational levels and drive commercial behaviors. * **Analytics & Alerts:** Quantitative analysis, data mining and presentation of business metrics; identify drivers and build an end-to-end communication framework based on business value, effort and urgency. * **Process Improvement:** Work with all teams to drive inter- and intra- departmental efficiencies, optimize processes and prioritize system enhancements. * **Reporting:** Build dashboards, internal / external reports and present key datasets to enable all team members to efficiently and effectively monitor performance and prioritize their efforts. * **Leadership:** Lead a small team of experts to deliver the above functions and be excited by the challenge of mentoring team members across the chain and connectivity teams. **What you’ll Need to Succeed:** * 5+ years of leadership experience in analytics/data science/insights/strategy * 2+ years’ experience leading analytics, operational, product or other technical teams * Expert domain of data analysis and data visualization tools and software such as Excel, SQL, Tableau, Python, R, or similar * Strong statistical modelling and machine learning knowledge * Strong experience in finding data insights and provide business recommendation to the business * Excellent communicator with superior written, verbal, presentation and interpersonal communication skills. * Ability to multi-task, prioritize and coordinate resources. * Strong program/project management experience. * Bachelor’s degree ideally in a business or quantitative subject (e.g. computer science, mathematics, engineering, science, economics or finance) * Experience in articulating strategic issues and negotiating with C-level executives – experience in leading strategy consulting projects a plus * People management – track record of developing stars * Ability and willingness to drive projects independently, working efficiently to deliver results rapidly and engaging the relevant stakeholders throughout the process **It’s Great if you Have:** * Master’s degree in statistics, economics, mathematics or similar discipline * Experience in conducting A/B testing experimentation * Travel industry / e-commerce / tech / consulting experience #### Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click [here](https://careersatagoda.com/interview/)to learn how interviewing at Agoda works.

รองผู้อำนวยการ บัญชีระดับโลก (อยู่ที่กรุงเทพฯ พร้อมรับโอนที่พักอาศัย) [SHP]

Agoda

ที่ Agoda เราเชื่อมโยงโลกผ่านการเดินทาง เรื่องราวของเราเริ่มต้นขึ้นในปี 2005 เมื่อมีเพื่อนร่วมสมัยและนักธุรกิจที่รักการเดินทางมาก ๆ สองคน ได้เปิด Agoda เพื่อให้การเดินทางเป็นเรื่องง่ายสำหรับทุกคน วันนี้ เราเป็นส่วนหนึ่งของ Booking Holdings [NASDAQ: BKNG] ด้วยทีมงานที่หลากหลายกว่า 7,000 คนจาก 90 ประเทศ ทำงานร่วมกันในสำนักงานทั่วโลก ทุกวันเราเชื่อมต่อคนกับปลายทางและประสบการณ์ ด้วยข้อเสนอดีๆ ของเราทั่วโลกในโรงแรมและที่พักท่องเที่ยวหลายล้านแห่ง สายการบิน และประสบการณ์ต่างๆ ที่ Agoda ทุกวันไม่เหมือนเดิม ข้อมูลและเทคโนโลยีเป็นหัวใจของวัฒนธรรมของเรา สร้างแรงบันดาลใจให้ความอยากรู้และนวัตกรรมของเรา หากคุณพร้อมที่จะเริ่มการเดินทางที่ดีที่สุดของคุณและช่วยสร้างการเดินทางสำหรับโลก ขอเชิญชวนให้เข้าร่วมกับเรา ที่ Agoda เราเชื่อมโยงโลกผ่านการเดินทาง เรื่องราวของเราเริ่มต้นขึ้นในปี 2005 เมื่อมีเพื่อนร่วมสมัยและนักธุรกิจที่รักการเดินทางมาก ๆ สองคน ได้เปิด Agoda เพื่อให้การเดินทางเป็นเรื่องง่ายสำหรับทุกคน วันนี้ เราเป็นส่วนหนึ่งของ Booking Holdings [NASDAQ: BKNG] ด้วยทีมงานที่หลากหลายกว่า 7,000 คนจาก 90 ประเทศ ทำงานร่วมกันในสำนักงานทั่วโลก ทุกวันเราเชื่อมต่อคนกับปลายทางและประสบการณ์ ด้วยข้อเสนอดีๆ ของเราทั่วโลกในโรงแรมและที่พักท่องเที่ยวหลายล้านแห่ง สายการบิน และประสบการณ์ต่างๆ ที่ Agoda ทุกวันไม่เหมือนเดิม ข้อมูลและเทคโนโลยีเป็นหัวใจของวัฒนธรรมของเรา สร้างแรงบันดาลใจให้ความอยากรู้และนวัตกรรมของเรา หากคุณพร้อมที่จะเริ่มการเดินทางที่ดีที่สุดของคุณและช่วยสร้างการเดินทางสำหรับโลก ขอเชิญชวนให้เข้าร่วมกับเรา Agoda เป็นแพลตฟอร์มการจองท่องเที่ยวที่มีที่พักเป็นแกนหลัก ดังนั้นทีมบัญชีระดับโลกของเราจึงเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จของเรา เราพยายามอย่างหนักเพื่อให้พวกเขาประสบความสำเร็จ ทีมบัญชีระดับโลกลงทุนในความสัมพันธ์ระยะยาวที่ข้ามพรมแดนและวัฒนธรรม และสร้างคุณค่าอย่างยิ่งสำหรับ Agoda พาร์ทเนอร์ และลูกค้าของเรา เราทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษา ให้คำปรึกษาด้านกลยุทธ์เกี่ยวกับวิธีการที่ดีที่สุดในการโดดเด่นบนแพลตฟอร์มทางการค้าของ Agoda เราเป็นผู้มีส่วนร่วมโดยตรงในสิ่งที่ทำให้ Agoda เป็นผู้นำตลาด เราเข้าใจความต้องการด้านที่พักและเสนอโซลูชันที่นวัตกรรม จากกรุงเทพฯ ไปยังนิวยอร์กและอื่นๆ ทีมงานของ Agoda มีร่องรอยในกว่า 50 สถานที่ทั่วโลก ด้วยความช่วยเหลือของเทคโนโลยีที่เป็นผู้นำในอุตสาหกรรม เราทำงานและทำงานร่วมกันทั่วโลกเพื่อรวบรวมแนวคิดที่ดีที่สุดจากมุมมองที่หลากหลาย ทีมบัญชีระดับโลกลงทุนในความสัมพันธ์ระยะยาวที่ข้ามพรมแดนและวัฒนธรรม และสร้างคุณค่าอย่างยิ่งสำหรับ Agoda พาร์ทเนอร์ และลูกค้าของเรา โอกาส ในฐานะรองผู้อำนวยการสำหรับบัญชีระดับโลก วัตถุประสงค์หลักของคุณจะเป็นการพัฒนาและนำไปใช้กลยุทธ์ของ Agoda ให้เป็นจริง ให้คำแนะนำและการนำทางเพื่อให้มั่นใจว่าการจัดการบัญชีของพาร์ทเนอร์ที่สำคัญของ Agoda เป็นไปอย่างสำเร็จ และบรรลุเป้าหมายและความคาดหวังด้านการเติบโตที่สำคัญต่อเป้าหมายธุรกิจของ Agoda เพื่อประสบความสำเร็จในบทบาทนี้ คุณจะต้องมีทักษะการวิเคราะห์ที่ยอดเยี่ยม ประสบการณ์ในการจัดการบัญชีและลูกค้าที่แข็งแกร่ง ประวัติการประสบความสำเร็จที่ยั่งยืน และความสามารถในการนำ สร้างแรงบันดาลใจ ให้คำปรึกษา และฝึกอบรมทีมงาน นอกจากนี้ ความสามารถในการสร้างและพัฒนาความสัมพันธ์พาร์ทเนอร์ที่มีคุณค่าในระยะยาวจะเป็นสิ่งสำคัญ

ผู้จัดการ/ ผู้จัดการระดับสูง - ฟังก์ชันการสนับสนุน (อยู่ในกรุงเทพฯ พร้อมการย้ายถิ่นฐาน)

Agoda

กลุ่มประสบการณ์ลูกค้าของ Agoda (CEG) เป็นการดำเนินงานขนาดใหญ่ทั่วโลกที่ให้บริการลูกค้าหลายล้านคนผ่านพนักงานกว่าพันคนทั่วไซต์ที่เป็นของตัวเองและพาร์ทเนอร์ BPO บทบาทนี้นำทีมเครื่องจักรการสนับสนุนไปที่หัวใจของ CEG ซึ่งเป็นสามฟังก์ชันที่เชื่อมโยงกันที่ตรวจจับช่องว่างในประสิทธิภาพ สร้างความสามารถ และขับเคลื่อนการนำไปใช้ในระดับมวลชน ทีมพัฒนาทักษะ การคุมภายในคุณภาพ และการเปลี่ยนแปลงและการสื่อสาร อยู่ในฟังก์ชันนี้ ด้วย AI ที่สร้างขึ้นใหม่ที่เปลี่ยนแปลงวิธีการเรียนรู้และทำงาน การคุมภายในคุณภาพด้วยอัตโนมัติที่ยกระดับมาตรฐานของข้อมูลเชิงลึก และการย้ายแพลตฟอร์มใหญ่ๆ กำลังดำเนินไปในปี 2026 นี่คือช่วงเวลาสำคัญที่จะกำหนดว่า พนักงานและผู้นำกว่า 3,000 คนจะเติบโต ประสิทธิภาพ และเปลี่ยนแปลงอย่างไร **สิ่งที่คุณจะทำ**: **การนำทางทางยุทธศาสตร์** * กำหนดวิสัยทัศน์และแผนทางเดินหลายปีสำหรับพัฒนาทักษะ การคุมภายในคุณภาพ และการเปลี่ยนแปลงและการสื่อสาร ให้มั่นใจว่าทำงานร่วมกันเป็นเครื่องจักรการสนับสนุนที่เชื่อมโยงตามลำดับความสำคัญของธุรกิจ CEG และ OKRs * เป็นผู้สนับสนุนการนำ AI ที่สร้างขึ้นใหม่ไปใช้ในขั้นตอนการเรียนรู้ การคุมภายในคุณภาพ และขั้นตอนการทำงาน และนำฟังก์ชันผ่านการย้ายแพลตฟอร์มที่สำคัญและการเปลี่ยนแปลงการดำเนินงาน **พัฒนาทักษะ** * รับผิดชอบสถาปัตยกรรมการเรียนรู้ตั้งแต่ต้นจนจบ การฝึกอบรมเข้างาน การเรียนรู้ต่อเนื่อง การพัฒนาผู้นำ และการฝึกอบรมเฉพาะทาง และขับเคลื่อนการยกระดับความสามารถที่วัดได้โดยใช้ข้อมูลจาก QA และการดำเนินงานเพื่อทำซ้ำอย่างรวดเร็ว * ฝังเฟรมเวิร์กการสอนที่มอบอำนาจให้ผู้นำพัฒนาทีมของตนในทุกวัน และร่วมมือกับ HR การดำเนินงาน และผลิตภัณฑ์เพื่อสร้างความสามารถก่อนความต้องการ **การคุมภายในคุณภาพ** * นำทีม QA ที่เกินกว่าการให้คะแนน สร้างเฟรมเวิร์กที่สร้างข้อมูลเชิงลึกเชิงพฤติกรรมและประสิทธิภาพที่มีประโยชน์ ขับเคลื่อนการคุมภายในคุณภาพด้วยอัตโนมัติในระดับมวลชน และกำหนดขั้นตอนการปรับปรุงให้มั่นใจว่ามีความสอดคล้องกันทั่วไซต์ที่เป็นของตัวเองและพาร์ทเนอร์ BPO * ใช้การวิเคราะห์สาเหตุรากฐานเพื่อมีอิทธิพลต่อขั้นตอน ผลิตภัณฑ์ และนโยบายข้างต้น ไม่ใช่เพื่อรายงานคะแนนเท่านั้น **การเปลี่ยนแปลงและการสื่อสาร** * นำความสามารถในการจัดการการเปลี่ยนแปลงของ CEG สำหรับการเปลี่ยนแปลงใหญ่ๆ สร้างเฟรมเวิร์กที่มีโครงสร้างครอบคลุมการประเมินผลกระทบ การติดตามการนำไปใช้ และการจัดการการต่อต้านเป็นปฏิบัติประจำในองค์กร * รับผิดชอบกลยุทธ์การสื่อสารภายในของ CEG: ข้อความจากผู้นำ การจัดการช่องทาง โปรแกรมการมีส่วนร่วม และสถาปัตยกรรมความรู้ที่รักษาให้พนักงานที่กระจายอยู่ทั่วโลกมีข้อมูลและสอดคล้องกัน **การนำทางทางบุคคล** * นำ พัฒนา และสร้างแรงบันดาลใจให้กับทีมของ 140 คนทั่วสามฟังก์ชันย่อย สอนผู้รายงานโดยตรงให้ทำงานด้วยอิสระทางยุทธศาสตร์และสร้างวัฒนธรรมผลงานสูงที่มีความรับผิดชอบชัดเจนทุกระดับ * ขับเคลื่อนการมีส่วนร่วมและการรักษาทีม สนับสนุนอย่างแข็งขันสำหรับการเติบโตและการเคลื่อนไหวอาชีพถัดไปของคนของคุณ **การมีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย** * ทำหน้าที่เป็นพาร์ทเนอร์ที่เชื่อถือได้สำหรับผู้นำการดำเนินงาน CEG HR ผลิตภัณฑ์ และเทคโนโลยี แปลงผลลัพธ์การสนับสนุนเป็นผลกระทบทางธุรกิจและแทนผู้นำระดับสูงของฟังก์ชัน * จัดการความสัมพันธ์กับพาร์ทเนอร์ BPO เพื่อให้มั่นใจว่ามาตรฐานการสนับสนุนถูกฝังตัวอย่างต่อเนื่องนอกเหนือจากไซต์ที่เป็นของตัวเองของ Agoda **สิ่งที่เรากำลังมองหา:** **ประสบการณ์ที่จำเป็น** * ประสบการณ์ที่เติบโตขึ้นอย่างต่อเนื่องมากกว่า 10 ปีในการพัฒนาทักษะ การคุมภายในคุณภาพ หรือประสิทธิภาพขององค์กร โดยมีอย่างน้อย 5 ปีในบทบาทผู้นำระดับสูงที่จัดการทีมหลายฟังก์ชัน * ประวัติการนำที่แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนในการนำอย่างน้อยสองด้านของสามสาขา (TD QA และการเปลี่ยนแปลงและการสื่อสาร) ในสภาพแวดล้อมที่ซับซ้อน ใหญ่ และเป็นมิตรกับลูกค้า * ประสบการณ์ในการออกแบบและขยายโปรแกรมการเรียนรู้ เฟรมเวิร์ก QA หรือโครงการเปลี่ยนแปลงในบริบทการดำเนินงานศูนย์ติดต่อ BPO ที่จัดการหรือการดำเนินงานระดับโลก * มุมมองที่มั่นใจในข้อมูล คุณใช้ตัวชี้วัดเพื่อตัดสินใจ ประเมินผลกระทบ และท้าทายข้อสันนิษฐาน ไม่ใช่เพื่อรายงานกิจกรรมเท่านั้น * ความสามารถที่พิสูจน์แล้วในการนำผ่านความไม่แน่นอนและส่งมอบผลในสภาพแวดล้อมที่เร็วและทำซ้ำได้ พร้อมที่จะรับกับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและข้อมูลที่ไม่สมบูรณ์ * ทักษะการสื่อสารและการมีอิทธิพลที่ยอดเยี่ยม สามารถเข้าถึงได้อย่างมีเหตุผลที่ระดับ C-suite และบนพื้นที่การติดต่อ * ประสบการณ์ในการจัดการหรือร่วมมือกับการดำเนินงาน BPO / การดำเนินงานที่จ้างเหมาอย่างน้อยถือว่าเป็นประโยชน์อย่างยิ่ง **ที่ต้องการหรือเพิ่มเติม** * ประสบการณ์กับเครื่องมือ AI ที่สร้างขึ้นใหม่ที่นำไปใช้ในการออกแบบการเรียนรู้ การคุมภายในคุณภาพด้วยอัตโนมัติ หรือการสื่อสาร * พื้นฐานในเทคโนโลยีการเดินทาง อีคอมเมิร์ซ หรือธุรกิจผู้บริโภคดิจิทัลขนาดสูงอื่นๆ * ความคุ้นเคยกับระบบจัดการความรู้และการกำกับดูแลเนื้อหาในการดำเนินงานขนาดใหญ่

ผู้จัดการ/ผู้จัดการระดับสูง - การพัฒนาทรัพยากรบุคคล, คุณภาพ และการเปลี่ยนแปลง (อยู่ที่กรุงเทพฯ พร้อมรับโอนที่อยู่อาศัย)

Agoda

กลุ่มประสบการณ์ลูกค้าของ Agoda (CEG) เป็นการดำเนินงานขนาดใหญ่ทั่วโลกที่บริการลูกค้าหลายล้านคนผ่านพนักงานกว่าพันคนผ่านเว็บไซต์ที่เป็นของตัวเองและพาร์ทเนอร์ BPO บทบาทนี้นำทีม Enablement Engine ที่อยู่ในหัวใจของ CEG ซึ่งเป็นสามฟังก์ชันที่เชื่อมโยงกันที่ตรวจจับช่องว่างในประสิทธิภาพ สร้างความสามารถ และขับเคลื่อนการนำไปใช้ในระดับมาก ทีมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล การคุ้มครองคุณภาพ และทีมการเปลี่ยนแปลงและการสื่อสาร อยู่ในฟังก์ชันนี้ ด้วยการเปลี่ยนแปลงของ AI ที่สร้างขึ้นใหม่ในการเรียนรู้และการทำงาน การคุ้มครองคุณภาพด้วยการอัตโนมัติที่ยกระดับมาตรฐานของข้อมูลคุณภาพ และการย้ายแพลตฟอร์มใหญ่ๆ กำลังดำเนินการในปี 2026 นี่คือช่วงเวลาสำคัญในการกำหนดวิสัยทัศน์ว่า พนักงานและผู้นำกว่า 3,000 คนจะเติบโต ประสิทธิภาพ และเปลี่ยนแปลงอย่างไร **สิ่งที่คุณจะทำ**: **การนำทางทางยุทธศาสตร์** * กำหนดวิสัยทัศน์และแผนทางหลักหลายปีสำหรับการพัฒนาทรัพยากรบุคคล การคุ้มครองคุณภาพ และการเปลี่ยนแปลงและการสื่อสาร ให้มั่นใจว่าทำงานร่วมกันเป็นเครื่องจักร Enablement ที่เชื่อมโยงตามความสำคัญทางธุรกิจของ CEG และ OKRs * สนับสนุนการนำ AI ที่สร้างขึ้นใหม่ไปใช้ในขั้นตอนการเรียนรู้ การคุ้มครองคุณภาพ และการทำงาน และนำฟังก์ชันผ่านการย้ายแพลตฟอร์มที่สำคัญและการเปลี่ยนแปลงด้านการดำเนินงาน **การพัฒนาทรัพยากรบุคคล** * รับผิดชอบสถาปัตยกรรมการเรียนรู้ตั้งแต่ต้นจนจบ การฝึกอบรมเข้างาน การเรียนรู้ต่อเนื่อง การพัฒนาผู้นำ และการฝึกอบรมเฉพาะทาง และขับเคลื่อนการยกขึ้นของความสามารถที่วัดได้โดยใช้ข้อมูลจาก QA และการดำเนินงานเพื่อทำซ้ำอย่างรวดเร็ว * ฝังเฟรมเวิร์กการฝึกอบรมที่มอบอำนาจให้ผู้นำพัฒนาทีมของตนในทุกวัน และร่วมมือกับ HR การดำเนินงาน และผลิตภัณฑ์เพื่อสร้างความสามารถก่อนความต้องการ **การคุ้มครองคุณภาพ** * นำทีม QA ที่เกินกว่าการให้คะแนน สร้างเฟรมเวิร์กที่สร้างข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับพฤติกรรมและประสิทธิภาพที่เป็นประโยชน์ ขับเคลื่อนการอัตโนมัติในระดับมาก และตั้งค่ากระบวนการปรับเทียบเพื่อให้มั่นใจว่ามีความสอดคล้องกันทั่วไซต์ที่เป็นของตัวเองและพาร์ทเนอร์ BPO * ใช้การวิเคราะห์สาเหตุรากฐานเพื่อมีอิทธิพลต่อการดำเนินงาน ผลิตภัณฑ์ และนโยบายข้างต้น ไม่ใช่เพื่อรายงานคะแนนเท่านั้น **การเปลี่ยนแปลงและการสื่อสาร** * นำความสามารถในการจัดการการเปลี่ยนแปลงของ CEG สำหรับการเปลี่ยนแปลงใหญ่ๆ สร้างเฟรมเวิร์กที่มีโครงสร้างครอบคลุมการประเมินผลกระทบ การติดตามการนำไปใช้ และการจัดการความขัดแย้งเป็นปฏิบัติสากลในองค์กร * รับผิดชอบกลยุทธ์การสื่อสารภายในของ CEG: ข้อความจากผู้นำ การจัดการช่องทาง โปรแกรมการมีส่วนร่วม และสถาปัตยกรรมความรู้ที่รักษาให้แรงงานทั่วโลกที่กระจายตัวได้รับข้อมูลและสอดคล้องกัน **การนำทางบุคคล** * นำ พัฒนา และสร้างแรงบันดาลใจให้กับทีมของ 140 คนในสามฟังก์ชันย่อย ฝึกอบรมผู้ที่รายงานโดยตรงให้ทำงานด้วยอิสระทางยุทธศาสตร์และสร้างวัฒนธรรมผลงานสูงโดยมีความรับผิดชอบชัดเจนทุกระดับ * ขับเคลื่อนการมีส่วนร่วมและการคงอยู่ของทีม สนับสนุนอย่างแข็งขันในการเติบโตและการเคลื่อนไหวอาชีพถัดไปของคนของคุณ **การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย** * ทำหน้าที่เป็นพาร์ทเนอร์ที่เชื่อถือได้กับการดำเนินงาน CEG HR ผลิตภัณฑ์ และผู้นำเทคโนโลยี แปลงผลลัพธ์ของ Enablement เป็นผลกระทบทางธุรกิจ และแทนผู้นำทางธุรกิจระดับสูง * จัดการความสัมพันธ์กับพาร์ทเนอร์ BPO เพื่อให้มั่นใจว่ามาตรฐาน Enablement ถูกฝังอย่างสม่ำเสมอนอกเหนือจากไซต์ที่เป็นของตัวเองของ Agoda **สิ่งที่เรากำลังมองหา:** **ประสบการณ์ที่ต้องการ** * ประสบการณ์ที่เติบโตขึ้นมากกว่า 10 ปีในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล คุณภาพ หรือประสิทธิภาพขององค์กร โดยมีอย่างน้อย 5 ปีในบทบาทผู้นำระดับสูงที่จัดการทีมหลายฟังก์ชัน * ประวัติการนำที่แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนอย่างน้อยสองด้านของสามสาขา (TD QA Change & Communications) ในสภาพแวดล้อมที่ซับซ้อน ใหญ่ และเป็นที่ติดต่อของลูกค้า * ประสบการณ์ในการออกแบบและขยายโปรแกรมการเรียนรู้ เฟรมเวิร์ก QA หรือโครงการเปลี่ยนแปลงในบริบทการดูแลศูนย์ติดต่อ BPO หรือการดำเนินงานระดับโลก * การมุ่งเน้นต่อข้อมูลที่แข็งแกร่ง คุณใช้ตัวชี้วัดเพื่อตัดสินใจ ประเมินผลกระทบ และท้าทายข้อเสนอแนะ ไม่ใช่เพื่อรายงานกิจกรรมเท่านั้น * ความสามารถที่พิสูจน์แล้วในการนำผ่านความไม่แน่นอนและส่งมอบผลในสภาพแวดล้อมที่เร็วและทำซ้ำได้ พร้อมที่จะรับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและข้อมูลที่ไม่สมบูรณ์ * ทักษะการสื่อสารและการมีอิทธิพลที่ยอดเยี่ยม สามารถเข้าถึงได้อย่างน่าเชื่อถือที่ระดับ C-suite และบนพื้นที่การดูแลลูกค้า * ประสบการณ์ในการจัดการหรือร่วมมือกับการดำเนินงาน BPO / การดำเนินงานที่เช่าออกมาถือเป็นสิ่งที่ต้องการอย่างยิ่ง **ที่ต้องการหรือเพิ่มเติม** * ประสบการณ์กับเครื่องมือ AI ที่สร้างขึ้นใหม่ที่นำไปใช้ในการออกแบบการเรียนรู้ การคุ้มครองคุณภาพด้วยการอัตโนมัติ หรือการสื่อสาร * พื้นฐานในเทคโนโลยีการเดินทาง อีคอมเมิร์ซ หรือธุรกิจผู้บริโภคดิจิทัลขนาดสูงอื่นๆ * ความคุ้นเคยกับระบบจัดการความรู้และการกำกับดูแลเนื้อหาในการดำเนินงานขนาดใหญ่

ผู้อำนวยการฝ่ายวิเคราะห์ข้อมูลประสบการณ์ลูกค้า - กลุ่มวิเคราะห์ข้อมูลประสบการณ์ลูกค้า (อยู่ในกรุงเทพฯ พร้อมรองรับการย้ายที่อยู่)

Agoda

เรากำลังมองหาผู้อำนวยการฝ่ายวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อเข้าร่วมแพลตฟอร์มจองโรงแรมออนไลน์ที่ใหญ่ที่สุดและเติบโตเร็วที่สุดในเอเชีย ซึ่งตั้งอยู่ในกรุงเทพฯ ประเทศไทย อาโกดาเป็นองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลอย่างแข็งแกร่ง: ในฐานะผู้อำนวยการฝ่ายวิเคราะห์ข้อมูล ผลสังเกตของคุณจะส่งผลต่อการตัดสินใจทางยุทธศาสตร์และยุทธวิธีที่ขับเคลื่อนการเติบโตของธุรกิจ **ความรับผิดชอบ:** ในฐานะผู้นำที่สำคัญในด้านวิเคราะห์ข้อมูล คุณจะขับเคลื่อนผลกระทบทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงโดยการนำทีมให้ส่งมอบผลสังเกตที่เป็นยุทธศาสตร์และมุ่งเน้นไปยังการกระทำ บทบาทของคุณสำคัญต่อการกำหนดทิศทางการตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันและประสิทธิภาพการดำเนินงานของอาโกดา **การนำทางทางยุทธศาสตร์:** * นำโครงการวิเคราะห์ขึ้นเพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ตั้งแต่การกำหนดปัญหาไปจนถึงการสื่อสารผลลัพธ์ที่มีประโยชน์ โดยมีอิทธิพลต่อพื้นที่สำคัญ เช่น การตลาด ผลิตภัณฑ์ และบริการพาร์ทเนอร์ * นำโครงการต่างๆ เช่น การสร้างแบบจำลองการทำนายเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพเวลารอของลูกค้าและความต้องการการโทร การแบ่งกลุ่มลูกค้าเพื่อบริการที่เฉพาะเจาะจง และการสร้างแดชบอร์ดนวัตกรรมสำหรับปัญญาประดิษฐ์ธุรกิจ **ผลกระทบทางธุรกิจ:** * ทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อค้นหาโอกาสทางธุรกิจ โดยใช้ข้อมูลเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจทางยุทธศาสตร์ * กำหนดลำดับความสำคัญของกลยุทธ์ธุรกิจอย่างรอบคอบผ่านการวิเคราะห์ข้อมูลที่มีประโยชน์ ขับเคลื่อนการเติบโตและประสิทธิภาพ * รับประกันการส่งมอบผลลัพธ์วิเคราะห์อย่างถูกต้องและในเวลาที่เหมาะสม เพื่อเสริมสร้างกระบวนการตัดสินใจทั่วองค์กร **ความเป็นเลิศของทีม:** * ชี้นำทีมของคุณในการกำหนดปัญหาทางธุรกิจ การดึงและวิเคราะห์ข้อมูล และการนำเสนอผลลัพธ์ผ่านการแสดงภาพที่น่าสนใจ * สมดุลระหว่างลำดับความสำคัญหลายอย่าง โดยรักษาการสื่อสารที่ชัดเจนกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเกี่ยวกับความคืบหน้าและกำหนดการการส่งมอบ * เสริมสร้างความแข็งแกร่งของทีม ลดความเสี่ยงของความล้มเหลวในกระบวนการหรือระบบ * เป็นผู้ให้คำปรึกษาและพัฒนาสมาชิกทีม สร้างวัฒนธรรมของการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและการเติบโตในอาชีพ **คุณสมบัติและประสบการณ์** * วุฒิการศึกษาปริญญาตรีในสาขาคณิตศาสตร์ สถิติ วิทยาศาสตร์ข้อมูล วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ วิศวกรรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้องอื่นๆ โดยมีผลการศึกษาที่โดดเด่น * ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง 8+ ปี รวมถึงประสบการณ์ 4+ ปี ในการเป็นผู้จัดการทีม * ความสามารถในการใช้ SQL: สามารถดึงข้อมูลจากฐานข้อมูลขนาดใหญ่โดยใช้ SQL เพื่อพัฒนาคำสั่งค้นหาข้อมูล * ทักษะการแก้ปัญหาที่ยอดเยี่ยม รวมถึงความสามารถในการวิเคราะห์และแก้ปัญหาที่ซับซ้อน * ความรู้ทางธุรกิจที่แข็งแกร่ง * ทักษะการสื่อสารและการเข้าใจที่ยอดเยี่ยม: มั่นใจในการสื่อสารกับผู้ที่มีระดับความสำคัญต่างกัน ความเข้าใจทางวิเคราะห์ และมาจากพื้นฐานที่หลากหลาย * มีระเบียบและโครงสร้าง: สามารถจัดการลำดับความสำคัญที่แข่งขันกันหลายอย่างและส่งมอบผลลัพธ์ภายใต้กำหนดเวลาที่แน่นอน * พูดและเขียนภาษาอังกฤษได้อย่างคล่องแคล่ว – ภาษาเพิ่มเติมเป็นสิ่งที่ดี **ทัศนคติ** * อยากรู้ อยากทำ ปฏิบัติการได้จริงและมุ่งมั่นแก้ปัญหาด้วยทัศนคติ “ทำให้เสร็จ!” * รู้เรื่องข้อมูลและชอบคำนวณตัวเลข: ชอบความคิดที่จะทำงานในบริษัทระหว่างประเทศและหลากหลายวัฒนธรรม การวิเคราะห์พันล้านการกระทำจากล้านผู้เดินทางที่เลือกโรงแรมหลายพันแห่ง * สนใจในการเล่าเรื่องที่มีอิทธิพลด้วยการวิเคราะห์และการแสดงภาพข้อมูลอัจฉริยะ ไม่ใช่แค่การคำนวณตัวเลข * สามารถทำงานในทีมที่หลากหลายวัฒนธรรมสูง * ระวังรายละเอียดและมุ่งมั่นในความถูกต้องของข้อมูล * ตระหนักถึงความสำคัญของความลับ ความเป็นส่วนตัว และพฤติกรรมที่เป็นธรรม **สิ่งที่เรามอบให้** * เป็นส่วนหนึ่งของทีมสากลที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลที่มีชีวิตชีวาและน่าตื่นเต้นในบริษัทเทคโนโลยีที่ประสบความสำเร็จและเติบโตเร็ว * เส้นทางอาชีพที่ชัดเจนจะช่วยให้คุณพัฒนาทักษะของคุณอย่างต่อเนื่อง * โอกาสที่จะเสนอแนะความคิดเห็นเพื่อปรับปรุงการดำเนินงานตามข้อมูลและมีอิทธิพลต่อประสบการณ์ลูกค้า * ประโยชน์: * แพ็กเกจการย้ายที่อยู่สำหรับพนักงานที่ย้ายมาจากต่างประเทศ * ประกันสุขภาพระหว่างประเทศ * โบนัสผลงานประจำปี * ค่าจอดรถชดเชย * ส่วนลดการจองโดยพนักงานบน Agoda.com

ผู้อำนวยการ ประสิทธิภาพองค์กร

Agoda

ที่ Agoda เราเชื่อมโยงโลกผ่านการเดินทาง เราเริ่มต้นเรื่องราวในปี 2005 เมื่อสองเพื่อนร่วมชีวิตและนักธุรกิจที่มีความกระตือรือร้นในการเดินทาง ได้เปิดตัว Agoda เพื่อทำให้การสำรวจโลกง่ายขึ้นสำหรับทุกคน วันนี้ เราเป็นส่วนหนึ่งของ Booking Holdings [NASDAQ: BKNG] ด้วยทีมงานที่หลากหลายกว่า 7,000 คนจาก 90 ประเทศ ทำงานร่วมกันในสำนักงานทั่วโลก ทุกวันเราเชื่อมต่อคนกับปลายทางและประสบการณ์ ด้วยข้อเสนอดีๆ ของเราที่ครอบคลุมโรงแรมและที่พักทั่วโลกหลายล้านแห่ง เที่ยวบิน และประสบการณ์ทั่วโลก ที่ Agoda ทุกวันไม่เหมือนเดิม ข้อมูลและเทคโนโลยีเป็นหัวใจของวัฒนธรรมของเรา สนับสนุนความอยากรู้และนวัตกรรมของเรา หากคุณพร้อมที่จะเริ่มการเดินทางที่ดีที่สุดของคุณและช่วยสร้างการเดินทางให้โลก ขอเชิญชวนให้คุณเข้าร่วมกับเรา **รู้จักกับทีมของเรา:** ทีม People เป็นผู้นำโอกาส ค้นหาบุคคลที่มีความสามารถที่ดีที่สุดทั่วโลกและเสนอสภาพแวดล้อมที่เปิดกว้างและร่วมมือกัน โดยให้ความสำคัญกับทักษะและศักยภาพ เราได้สร้างกลุ่มผู้เชี่ยวชาญที่แข็งแกร่งผ่านความมุ่งมั่นของเราในการมีโอกาสเท่าเทียมและความหลากหลาย เราทำให้การย้ายไป Agoda เป็นเรื่องง่ายดายด้วยโปรแกรมการฝึกงานที่ช่วยเหลือ และเรายังคงสนับสนุนและเสริมสร้างพนักงาน Agoda หลายพันคนผ่านการเติบโตส่วนบุคคลด้วยโปรแกรมการเรียนรู้ที่ยอดเยี่ยมและมีมาตรการช่วยเหลือต่างๆ การพัฒนาประโยชน์ที่ยอดเยี่ยมของเราได้รับรับรองให้ทุกคนสามารถอยู่แข็งแรง สุขภาพดี และมีความสุขในระหว่างที่อยู่ที่ Agoda นำการเปลี่ยนแปลงที่มีความกระตือรือร้นและสร้างผลกระทบบวกในชีวิตของพนักงาน ทีม People เป็นส่วนสำคัญและได้รับรางวัลสำหรับครอบครัวของ Agoda **โอกาส:** ในบทบาทผู้อำนวยการ ประสิทธิภาพองค์กร ในทีม People Development & Performance คุณจะได้ร่วมมือกับผู้นำระดับสูงทั่ว Agoda เพื่อขับเคลื่อนโปรแกรมและโครงการที่มุ่งเน้นในการเสริมสร้างและพัฒนาวิธีการวัดและประเมินประสิทธิภาพองค์กร และขับเคลื่อนกระบวนการและแพลตฟอร์มการจัดการประสิทธิภาพและการจัดการทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้อง เช่น การระบุทรัพยากรบุคคล การวางแผนที่ดี และอื่นๆ การออกแบบและการนำไปใช้โปรแกรมจำเป็นต้องมีการร่วมมืออย่างใกล้ชิดกับทีม People และทีมโครงการในแต่ละแผนก คุณจะได้โอกาสช่วยกำหนดกลยุทธ์การจัดการองค์กรและการจัดการประสิทธิภาพของ Agoda ทั่วโลกเพื่อสนับสนุนการบรรลุวิสัยทัศน์และกลยุทธ์หลายปีของเรา **สิ่งที่คุณจะทำ:** * ร่วมมืออย่างใกล้ชิดกับผู้นำแผนกระดับสูงและผู้ประสานงานธุรกิจระดับสูงและเพื่อนร่วมงานในทีม People (เช่น HRBPs, Compensation & Benefits, Learning & Development ฯลฯ) เพื่อเข้าใจกลยุทธ์ธุรกิจและบริบทองค์กรปัจจุบันเพื่อระบุและแก้ไขโอกาสในการพัฒนาวัฒนธรรมที่มีประสิทธิภาพสูงในทีมของพวกเขา * จัดการแพลตฟอร์มและวงจรสำหรับการประเมินผลประสิทธิภาพ การตรวจสอบทรัพยากรบุคคล การประเมินผล และการวางแผนที่ดีทั่วบริษัท * วิเคราะห์ข้อมูลประสิทธิภาพ โครงสร้างองค์กร/ความซับซ้อน และการเคลื่อนไหวของทรัพยากรบุคคลเพื่อระบุปัญหาและแนะนำการปรับปรุงที่เป็นรูปธรรมสำหรับกระบวนการทรัพยากรบุคคลเพื่อการนำไปใช้ทันที * นำทีม (ทั้งโดยตรงและในรูปแบบโครงการ) ให้สำเร็จแพลตฟอร์มและโปรแกรมในรูปแบบทั่ว Agoda และโปรแกรมแผนกที่มีความสำคัญ * แทนผู้แทนทีม People ในกรอบการนำของ Agoda และแทน Agoda ในการโต้ตอบกับบริษัทแบรนด์ที่เกี่ยวข้องในหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับคน เพื่อแบ่งปันและเรียนรู้วิธีปฏิบัติที่ดีที่สุด ปรับปรุงนโยบายให้เหมาะสม เช่น การโยกย้ายระหว่างแบรนด์ * ให้การแนะนำและพัฒนาผู้เชี่ยวชาญคนอื่นๆ ในฟังก์ชัน People ที่กำลังพัฒนา * แปลงการวิเคราะห์คนเป็นข้อมูลที่ชัดเจนสำหรับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย กำหนดกลยุทธ์และวัดผลกระทบของโปรแกรม (เช่น ตัวแปรที่ทำให้ออกจากงาน การคงอยู่ ความพึงพอใจ และแนวโน้มการจัดการประสิทธิภาพ) **สิ่งที่คุณต้องการเพื่อประสบความสำเร็จ:** * ประสบการณ์ 12+ ปี ในการเป็นพาร์ทเนอร์ HR ภายใน การจัดการทรัพยากรบุคคลและการให้คำปรึกษาด้านองค์กรในองค์กรขนาดใหญ่ โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี หรือประสบการณ์ในการให้คำปรึกษาด้านกลยุทธ์หรือการจัดการ * ความเข้าใจทางธุรกิจที่ชัดเจนและความเข้าใจว่าโครงสร้างองค์กรและความไหลไปตามขั้นตอนเกี่ยวข้องอย่างไรกับการดำเนินงาน * ประสบการณ์ที่ลึกซึ้งในการนำไปใช้ ดำเนินงาน และปรับปรุงแพลตฟอร์มและกระบวนการจัดการประสิทธิภาพ โดยเฉพาะในสภาพแวดล้อมเทคโนโลยีที่เคลื่อนไหวได้เร็ว * ความเข้าใจลึกซึ้งเกี่ยวกับระบบและข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั่ววงจรชีวิตพนักงานและกระบวนการธุรกิจที่เกี่ยวข้องทั่ววงจรชีวิตพนักงานทั้งหมด * การมีอยู่ของผู้บริหารที่โดดเด่นและความสามารถในการสื่อสารข้อความอย่างชัดเจนต่อผู้ชมที่หลากหลาย * ความสามารถในการนำมุมมองทางธุรกิจมาใช้และสร้างผลลัพธ์มากกว่าประสบการณ์ในบทบาท HR * การตัดสินใจที่ดี มีความกระตือรือร้น อยากรู้ และเชื่อถือได้ * ความสามารถที่ยอดเยี่ยมในการนำทีม พร้อมความสามารถที่แข็งแกร่งในการจัดลำดับความสำคัญและแนะนำการดำเนินการที่ละเอียดและแข็งแกร่ง * ความสามารถในการวิเคราะห์และแก้ปัญหาที่แข็งแกร่ง พร้อมความรู้สึกเกี่ยวกับข้อมูลที่ดี * ระดับความลับสูง ความเป็นส่วนตัว และความซื่อสัตย์ * ทักษะการสื่อสารที่ดีและความสามารถในการทำงานร่วมกันในองค์กรที่หลากหลายและหลายวัฒนธรรม * พร้อมที่จะเผชิญกับความไม่แน่นอนและการเปลี่ยนแปลง นำโครงสร้างและความกระตือรือร้นมาใช้เพื่อให้บรรลุผลลัพธ์ * ความอ่อนน้อมถ่อมตน มีความตลก ยืดหยุ่น ทักษะการสื่อสารที่ดีและความสามารถในการนำทางการสนทนาที่ยากลำบากเป็นสิ่งจำเป็น * วุฒิปริญญาตรีจากมหาวิทยาลัยชั้นนำที่คาดหวัง วุฒิปริญญาโทยินดีรับเข้าร่วม