ที่ Agoda เราเชื่อมโยงโลกผ่านการเดินทาง เรื่องราวของเราเริ่มต้นขึ้นในปี 2005 เมื่อสองเพื่อนร่วมสมัยและนักธุรกิจตลอดชีพ ที่มีความกระตือรือร้นในการเดินทาง ได้เปิดตัว Agoda เพื่อทำให้การเดินทางของทุกคนง่ายขึ้น วันนี้ เราเป็นส่วนหนึ่งของ Booking Holdings [NASDAQ: BKNG] พร้อมทีมงานที่หลากหลายกว่า 7,000 คนจาก 90 ประเทศ ทำงานร่วมกันในสำนักงานทั่วโลก ทุกวันเราเชื่อมต่อคนกับปลายทางและประสบการณ์ พร้อมข้อเสนอดีๆ ทั่วโลกผ่านโรงแรมและที่พักหลายล้านแห่ง เที่ยวบิน และประสบการณ์ทั่วโลก ที่ Agoda ทุกวันไม่เหมือนเดิม ข้อมูลและเทคโนโลยีเป็นหัวใจของวัฒนธรรมของเรา สนับสนุนความอยากรู้และนวัตกรรมของเรา หากคุณพร้อมที่จะเริ่มการเดินทางที่ดีที่สุดของคุณและช่วยสร้างการเดินทางให้โลก ขอเชิญชวนให้คุณเข้าร่วมกับเรา **รู้จักกับทีมของเรา:** ทีม People เป็นผู้นำโอกาส ค้นหาบุคคลที่มีความสามารถที่สุดทั่วโลกและเสนอสภาพแวดล้อมที่เปิดกว้างและร่วมมือกัน โดยให้ความสำคัญกับทักษะและศักยภาพ เราได้สร้างทีมงานผู้เชี่ยวชาญที่แข็งแกร่งผ่านความมุ่งมั่นในการมีโอกาสเท่าเทียมและความหลากหลาย เราทำให้การย้ายมาที่ Agoda เป็นเรื่องง่ายดายด้วยโปรแกรมการเข้าร่วมงานที่ช่วยเหลือ และเรายังคงสนับสนุนและเสริมสร้างพนักงาน Agoda หลายพันคนผ่านการเติบโตส่วนบุคคลด้วยโปรแกรมการเรียนรู้ที่ยอดเยี่ยมและมีหลายวิธีในการสนับสนุน การพัฒนาประโยชน์ที่ยอดเยี่ยมของเราได้รับรับรองว่าทุกคนสามารถรักษาสุขภาพ แข็งแรง และมีความสุขได้ตลอดระยะเวลาที่อยู่ที่ Agoda นำการเปลี่ยนแปลงที่มุ่งมั่นและสร้างผลกระทบบวกในชีวิตของพนักงาน ทีม People เป็นส่วนสำคัญและน่าได้รับการตอบแทนสำหรับครอบครัวของ Agoda **โอกาส:** เป็นสมาชิกผู้สูงอายุของทีม Global Payroll ที่มีประสิทธิภาพสูงของเราที่ตั้งอยู่ที่กรุงเทพฯ คุณจะมีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนความยอดเยี่ยมด้านเงินเดือน การควบคุม และการเปลี่ยนแปลงผ่านการดำเนินงานเงินเดือนระหว่างประเทศของเรา รายงานต่อผู้จัดการเงินเดือน ผู้เชี่ยวชาญด้านเงินเดือนระดับผู้นำจะมีการครอบครองการดำเนินงานเงินเดือนตั้งแต่ต้นจนจบ (end-to-end) สำหรับประเทศหรือภูมิภาคที่มอบหมาย โดยรับรองว่าการจ่ายเงินเดือนเป็นไปอย่างถูกต้อง ตรงเวลา และสอดคล้องตามข้อกำหนดทางกฎหมาย นอกจากการจัดการการดำเนินงานเงินเดือนที่ซับซ้อนแล้ว คุณยังจะเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านเรื่องเฉพาะทาง สนับสนุนแผนงานด้านเงินเดือนที่มีนวัตกรรม นำการปรับปรุงกระบวนการและโครงการเปลี่ยนแปลง และให้คำแนะนำแก่ผู้เชี่ยวชาญด้านเงินเดือนในทีม คุณจะร่วมมือกับทีม People, Finance, Tax, Legal, Treasury, People Systems และผู้ให้บริการเงินเดือนภายนอกอย่างใกล้ชิดเพื่อเสริมสร้างการควบคุม ปรับปรุงประสบการณ์ของพนักงาน และสร้างกระบวนการเงินเดือนระหว่างประเทศที่สามารถขยายได้ **สิ่งที่คุณจะทำ:** * ครอบครองการจ่ายเงินเดือนตั้งแต่ต้นจนจบ (end-to-end) สำหรับประเทศหรือภูมิภาคที่มอบหมาย โดยรับรองว่าการจ่ายเงินเดือนเป็นไปอย่างถูกต้อง ตรงเวลา และสอดคล้องตามข้อกำหนดทางกฎหมายและข้อบังคับท้องถิ่น * นำกิจกรรมเงินเดือนรายเดือน รวมถึงการตรวจสอบข้อมูลอินพุตและเอาต์พุตของเงินเดือน การวิเคราะห์ความแตกต่าง การจ่ายเงินตามกฎหมาย ความต้องการเงินทุน และการอนุมัติเงินเดือน * จัดการกิจกรรมบัญชีเงินเดือนที่ซับซ้อน รวมถึงการสอบค้นบัญชีรายวัน (GL reconciliation) ของเงินเดือน การสอบค้นเงินทุนเงินเดือน การตรวจสอบใบแจ้งหนี้จากผู้ให้บริการ การเก็บรวบรวม (accruals) และการแก้ไขปัญหา * เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านเงินเดือนหลักและจุดที่รับผิดชอบสำหรับเรื่องเงินเดือนที่ซับซ้อน การปฏิบัติตามข้อบังคับ การบัญชี และเรื่องที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน * จัดการและควบคุมผู้ให้บริการเงินเดือนตามข้อผูกพันในสัญญา ความตกลงเกี่ยวกับระดับบริการ (SLAs) ตัวชี้วัดประสิทธิภาพ (KPIs) มาตรฐานคุณภาพ และข้อกำหนดทางกฎหมาย ขับเคลื่อนการแก้ไขปัญหาในกรณีที่จำเป็น * สร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับผู้ให้บริการเงินเดือนและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในเพื่อให้มั่นใจว่าความเสี่ยง ปัญหา และความสัมพันธ์ขึ้น-ต่อ-ลงได้รับการระบุและแก้ไขอย่างรวดเร็ว * นำการนำเข้า การย้าย การผสานรวม การเปลี่ยนผ่านผู้ให้บริการ การอัปเกรดระบบ และการตั้งค่าเงินเดือนในประเทศใหม่ โดยรับรองความต่อเนื่องของการดำเนินงานและผลกระทบต่อพนักงานในระดับน้อยที่สุด * ร่วมมือกับ People Systems, Finance, Treasury, Tax, Legal, Rewards, HR Operations และทีม People อื่นๆ เพื่อออกแบบและนำไปใช้กระบวนการเงินเดือน การควบคุม และนโยบายที่สามารถขยายได้ * นำกิจกรรมเตรียมความพร้อมสำหรับหน่วยงานใหม่ การเข้าซื้อกิจการ การจัดโครงสร้างใหม่ การเปลี่ยนแปลงหน่วยงานทางกฎหมาย และโครงการเปลี่ยนแปลงธุรกิจอื่นๆ * ระบุความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามข้อบังคับของเงินเดือนและทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้องเพื่อนำมาใช้มาตรการลดความเสี่ยงและการควบคุมที่เหมาะสม * ครอบครองและขับเคลื่อนการปรับปรุงกระบวนการ การประมวลผลอัตโนมัติ การมาตรฐาน และโครงการความเป็นเลิศทางการดำเนินงานในช่วงเงินเดือนที่มอบหมาย * ดำเนินการวิเคราะห์เงินเดือนที่ละเอียด การวิเคราะห์แนวโน้ม การวิเคราะห์สาเหตุรากเหง้า และการตรวจสอบความแตกต่างเพื่อระบุความเสี่ยงและโอกาสในการปรับปรุง * สนับสนุนการทำนายเงินเดือน การวางงบประมาณ การวางแผนการไหลเข้า-ออกของเงินสด และความต้องการเงินทุนในความร่วมมือกับ Finance และ Treasury * นำและสนับสนุนการตรวจสอบภายใน ภายนอก ตามกฎหมาย และ SOX โดยรับรองว่าเอกสาร การควบคุม และการแก้ไขปัญหาได้รับการดำเนินการตามเวลาที่ตกลง * พัฒนาและรักษา SOPs ของเงินเดือน การควบคุม เอกสารกระบวนการ เฟรมเวิร์กการควบคุม และแดชบอร์ดการดำเนินงาน * ให้คำแนะนำ การฝึกอบรม และการสนับสนุนในชีวิตประจำวันแก่ผู้เชี่ยวชาญด้านเงินเดือน ช่วยสร้างความสามารถและความรู้ด้านเงินเดือนในทีม * สนับสนุนผู้จัดการเงินเดือนด้วยการควบคุมการดำเนินงาน การจัดลำดับความสำคัญของงาน การจัดการความเสี่ยง อัปเดตผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และแผนงานด้านเงินเดือนที่มีนวัตกรรม * แทนตัวแทนด้านเงินเดือนในโครงการและกรอบการประชุมข้ามหน่วยงาน และสื่อสารความเสี่ยง การตัดสินใจ และข้อเสนอแนะของเงินเดือนอย่างมีประสิทธิภาพต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับสูง * ขับเคลื่อนประสบการณ์เงินเดือนที่เน้นพนักงานอย่างแข็งแกร่งโดยรับรองว่าคำถามและการเรียกร้องด่วนของเงินเดือนได้รับการจัดการอย่างมืออาชีพ ถูกต้อง และภายในเวลาที่กำหนด **คุณสมบัติที่ต้องการ:** * วุฒิการศึกษาปริญญาตรีในสาขาการเงิน การบัญชี ทรัพยากรบุคคล การบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง * อย่างน้อย 5–7 ปีของประสบการณ์การจ่ายเงินเดือนและ/หรือการบัญชีเงินเดือนตั้งแต่ต้นจนจบ โดยเฉพาะในองค์กรขนาดใหญ่ นานาชาติ และเร่งด่วน * ประสบการณ์ที่แข็งแกร่งในการจัดการเงินเดือนหลายประเทศใน APAC, Europe, NAM หรือหลายภูมิภาคระหว่างประเทศ * ความรู้ที่แข็งแกร่งเกี่ยวกับการดำเนินงานเงินเดือน การบัญชีเงินเดือน การปฏิบัติตามข้อบังคับทางกฎหมาย ภาษี ประกันสังคม การควบคุมเงินเดือน และกระบวนการเงินทุนเงินเดือน * ประสบการณ์ที่พิสูจน์แล้วในการจัดการเงินเดือนที่ซับซ้อนอย่างอิสระและแก้ไขปัญหาเงินเดือน การปฏิบัติตามข้อบังคับ ผู้ให้บริการ และการเรียกร้องด่วนจากพนักงาน * ประสบการณ์ที่แสดงให้เห็นในการนำการนำเข้า การย้าย การผสานรวม การเปลี่ยนผ่านผู้ให้บริการ เปลี่ยนแปลงหน่วยงานทางกฎหมาย หรือโครงการเปลี่ยนแปลง * ประสบการณ์ที่แข็งแกร่งในการจัดการผู้ให้บริการเงินเดือน รวมถึงการควบคุม SLA/KPI การจัดการประสิทธิภาพ การเรียกร้องด่วนปัญหา และการปรับปรุงบริการ * ความสามารถที่พิสูจน์แล้วในการนำการปรับปรุงกระบวนการ การมาตรฐาน การประมวลผลอัตโนมัติ และการเสริมสร้างการควบคุม * ทักษะการวิเคราะห์และการแก้ปัญหาที่แข็งแกร่ง พร้อมความสามารถในการดำเนินการวิเคราะห์ความแตกต่างของเงินเดือน การวิเคราะห์สาเหตุรากเหง้า และระบุความเสี่ยงทางการดำเนินงาน * ความเข้าใจที่ดีเกี่ยวกับการบัญชีเงินเดือน การสอบค้นบัญชีรายวัน (GL reconciliation) การเก็บรวบรวม การเงินทุนเงินเดือน ใบแจ้งหนี้จากผู้ให้บริการ การทำนาย และการวางงบประมาณ * ประสบการณ์ในการสนับสนุนการตรวจสอบภายใน/ภายนอกและการทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีการควบคุมและกลไกที่แข็งแกร่ง * ทักษะการจัดการและการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม พร้อมความสามารถในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพผ่าน People, Finance, Tax, Legal, Treasury, Technology และคู่ค้าภายนอก * ทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดภาษาอังกฤษที่แข็งแกร่ง พร้อมความสามารถในการอธิบายหัวข้อเงินเดือนที่ซับซ้อนอย่างชัดเจนต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งระดับการดำเนินงานและระดับสูง * ทักษะที่แข็งแกร่งใน Microsoft Excel, PowerPoint, Word และเครื่องมือผลิตภัณฑ์อื่นๆ * ประสบการณ์กับ Workday และแพลตฟอร์มเงินเดือนระหว่างประเทศเป็นที่ต้องการ * ประสบการณ์กับการวิเคราะห์เงินเดือน การประมวลผลอัตโนมัติ เครื่องมือรายงาน หรือ Power BI จะเป็นประโยชน์ * ความสามารถในการฝึกอบรมและสนับสนุนทีมงานระดับล่าง และมีส่วนร่วมในการสร้างทีมงานเงินเดือนที่มีประสิทธิภาพสูง * มีความเป็นระเบียบ ใส่ใจในรายละเอียด และสามารถจัดการความสำคัญของงานหลายอย่างและกำหนดเวลาสำหรับเงินเดือนได้พร้อมกัน * พร้อมที่จะทำงานในสภาพแวดล้อมที่เร่งด่วน หลากวัฒนธรรม และที่เปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง * แสดงความแข็งแกร่ง ความรับผิดชอบ การตัดสินใจที่ดี และความสามารถในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพภายใต้ความดัน * รักษาระดับความลับที่สูง ความซื่อสัตย์ ความซื่อสัตย์ และจริยธรรมทางอาชีพ
ค้นหาและสำรวจตำแหน่งงาน
เพื่อสนับสนุนธุรกิจของเรา ผู้เชี่ยวชาญด้านการขายความปลอดภัยจะช่วยให้เราเติบโตในธุรกิจความปลอดภัยไซเบอร์โดยการสร้างและขยายความสัมพันธ์กับลูกค้าใหม่และเดิม ในบทบาทนี้ คุณจะทำงานกับลูกค้าเพื่อสร้างคุณค่าทางธุรกิจจริง แสดงฟังก์ชันการทำงานของผลิตภัณฑ์ และให้ภาพรวมที่ครบถ้วนของกรณีการใช้งานทางธุรกิจสำคัญ คุณจะนำการสัมผัสส่วนต่อประสานกับสมาชิกในทีมข้ามหน่วยงานและลูกค้าภายนอก โดยนำเสนอด้วยความเข้าใจ ในขณะที่ระบุวิธีการเพิ่มผลกระทบของคุณและผลกระทบของทีมโดยรวมเพื่อขับเคลื่อนคุณค่าโดยรวมสำหรับ Google Cloud Google Cloud ช่วยให้ทุกองค์กรมีความสามารถในการเปลี่ยนแปลงดิจิทัลธุรกิจและอุตสาหกรรมของตนได้อย่างรวดเร็ว เรามอบโซลูชันระดับองค์กรที่ใช้เทคโนโลยีขั้นสูงของ Google และเครื่องมือที่ช่วยให้นักพัฒนาสร้างสรรค์ได้อย่างยั่งยืน ลูกค้ากว่า 200 ประเทศและดินแดนติดต่อ Google Cloud เป็นพาร์ทเนอร์ที่เชื่อถือได้เพื่อส่งเสริมการเติบโตและแก้ปัญหาธุรกิจที่สำคัญที่สุดของพวกเขา
ผู้ประสานงานธุรกิจ AI (ผู้เชี่ยวชาญด้าน AI) ทำหน้าที่เป็นสะพานทางยุทธศาสตร์ระหว่างหน่วยงานธุรกิจและศูนย์ความเป็นเลิศด้าน AI ในการระบุ กำหนดรูปแบบ และเร่งความเร็วโอกาสด้าน AI ที่มีคุณค่าสูงในองค์กร บทบาทนี้ทำงานใกล้ชิดกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในธุรกิจเพื่อเข้าใจความท้าทายด้านการปฏิบัติงาน แปลงเป็นกรณีการใช้งาน AI และขับเคลื่อนวงจรชีวิตของโครงการ AI ตั้งแต่แนวคิดและการพัฒนากรณีศึกษาธุรกิจไปจนถึงการนำไปใช้งานและการให้คุณค่าที่เกิดขึ้น ผู้ประสานงานธุรกิจ AI ส่งเสริมการนำไปใช้งาน AI จัดประชุมอบมอบและประเมินโอกาส ให้ความสอดคล้องกับความสำคัญของธุรกิจ และรับรองว่าโซลูชันนำเสนอผลลัพธ์ทางธุรกิจที่วัดได้ ในขณะที่ยังคงปฏิบัติตามมาตรฐานการกำกับดูแล ความปลอดภัย และมาตรฐาน AI ที่รับผิดชอบ
เกี่ยวกับบทบาท ในบทบาทของผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินเพื่อธุรกิจ (Finance Business Partner) ใน E-MarTech ของเรา คุณจะเป็นผู้เชื่อมโยงหลักระหว่างแผนกการเงินและหน่วยงานธุรกิจอื่นๆ โดยให้ข้อมูลและการวิเคราะห์ด้านการเงินเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจทางยุทธศาสตร์ บทบาทนี้เกี่ยวข้องกับการทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน ทำความเข้าใจวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ และสนับสนุนการวางแผนและรายงานทางการเงิน คำอธิบายงาน * ทำงานร่วมกับผู้นำหน่วยงานธุรกิจ รวมถึงฝ่ายขาย ฝ่ายการตลาด และฝ่ายปฏิบัติการ เพื่อทำความเข้าใจความต้องการและวัตถุประสงค์ด้านการเงินของพวกเขา * ให้ข้อมูลและการวิเคราะห์ด้านการเงินเพื่อสนับสนุนการวางแผนธุรกิจ งบประมาณ และการทำนาย รวมถึงบุคคลภายนอกตามที่ร้องขอในลักษณะแบบสุ่ม * ทำงานใกล้ชิดกับทีมการเงินและผู้จัดการทั่วไปเพื่อให้มั่นใจว่าการรายงานทางการเงินถูกต้องและเป็นเวลาที่เหมาะสม * พัฒนาและรักษาแบบจำลองทางการเงินเพื่อประเมินผลกระทบทางการเงินของการตัดสินใจและกลยุทธ์ทางธุรกิจ * ติดตามดัชนีประสิทธิภาพสำคัญ (KPI) และตัวชี้วัดทางการเงินเพื่อระบุแนวโน้มและพื้นที่ที่ต้องปรับปรุง * ทำงานร่วมกับการพัฒนาและการนำไปใช้กลยุทธ์ทางการเงินเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานของธุรกิจ * ดำเนินการวิเคราะห์ความแตกต่าง (variance analysis) และให้คำอธิบายเกี่ยวกับผลลัพธ์ทางการเงินเมื่อเปรียบเทียบกับงบประมาณและการทำนาย * สนับสนุนการพัฒนากรณีศึกษาทางธุรกิจสำหรับโครงการและโปรเจกต์ใหม่ ๆ และการลงทุน * ทำงานร่วมกับทีมข้ามหน่วยงานเพื่อให้มั่นใจว่าการพิจารณาด้านการเงินได้รับการรวมเข้าไปในกระบวนการตัดสินใจ คุณสมบัติ * วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาการเงิน บัญชี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง การศึกษาต่อในระดับปริญญาโท (MBA) หรือใบรับรองด้านการเงินทางวิชาชีพถือเป็นสิ่งเสริม * ประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไปในด้านการเงิน การตรวจสอบ โดยมุ่งเน้นไปที่การวิเคราะห์ด้านการเงินและการเป็นคู่ค้าธุรกิจ * ทักษะการสร้างแบบจำลองและการวิเคราะห์ด้านการเงินที่แข็งแกร่ง * ความรู้เกี่ยวกับมาตรฐานการรายงานทางการเงินและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ * ความสามารถในการแปลงข้อมูลด้านการเงินเป็นข้อมูลเชิงปฏิบัติการสำหรับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่ไม่ใช่ด้านการเงิน * จิตวิญญาณที่เป็นเพื่อนร่วมงานและสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในทีมข้ามหน่วยงาน * การคิดเชิงยุทธศาสตร์โดยเน้นการสอดคล้องกลยุทธ์ทางการเงินกับวัตถุประสงค์ทางธุรกิจโดยรวม * ความสามารถในการใช้งาน Microsoft Excel และเครื่องมือสร้างแบบจำลองทางการเงินได้อย่างเชี่ยวชาญ
People Business Partner at Central Pattana Plc., based at Central World Offices. The role acts as a strategic HR business partner to support functions, implementing HR directions, providing consultancy and performance management guidance to management and staff, and coordinating cross-functional HR activities to align with organizational goals. The position plans and monitors manpower, manages internal relationships, prepares summary reports, and coaches subordinates on skills and career development. Candidates need a bachelor's degree, 3-5 years of relevant experience including 1-3 years of team management, strong Thai and English communication, and solid HR management, coordination, and computer skills.
Agoda is hiring a Partner Programs Coordinator for a 10-month contract within its Strategic Partnerships team in Bangkok. The role involves driving operations for key partnerships, managing daily operational activities including campaign setup and monitoring, and coordinating with internal stakeholders and partners to troubleshoot issues. The position also requires tracking operational insights to streamline processes and supporting improvement initiatives. The role suits candidates with 0-3 years of project management or coordination experience, including fresh graduates. Strong attention to detail, problem-solving skills, organizational abilities, and fluent English are required. Basic Excel proficiency is needed, while SQL is an advantage.
HP is offering a twelve-month Go-To-Market Management Associate Program designed to fast-track careers in the technology industry. The role sits within HP's Partner Sales function and supports channel and end-user sales activities, working with account teams on proposals, presentations, and customer communications. The position is aimed at fresh graduates who completed their studies within the past year. Candidates should be inquisitive, quick learners, tech enthusiasts, and strong communicators able to engage stakeholders at all levels. Shortlisted applicants go through three interview rounds including a case study presentation.
HP is offering a twelve-month Go-To-Market Management Associate Program designed to fast-track careers in the technology industry. The role supports sales activities for channels and end users, serves as a customer partner interface with quota responsibility, and assesses business analytics and data to develop accurate understanding of customer technology infrastructure. The associate contributes to creating appropriate technical solutions, adapts solution design to new requirements, and maintains communications with clients. The program targets fresh graduates who completed studies within a year, are inquisitive quick learners, tech enthusiasts passionate about new technologies, and strong communicators. Shortlisted candidates go through three interview rounds including a case study presentation.
The District Finance Business Partner is the Health Systems Finance Business Partner for Thailand, Singapore, Malaysia and the Philippines at Philips. The role signs off the financials of the commercial organization, owns strategic and operational planning, drives district performance on sales, margin, costs, working capital and credit, and supports investment, divestment and M&A projects. It also acts as finance manager for the district, covering internal control, supply chain management and representation to auditors, customers and suppliers, while ensuring adherence to FCPA, GBP and corporate governance. The position requires at least 10 years of relevant experience, business partnering experience preferably in healthcare, a Bachelor's or Master's degree in Finance, Economics, Business Administration, Accounting or equivalent, and demonstrated leadership, stakeholder management and people management skills. Candidates must be comfortable in a large international matrix environment and have solid accounting and internal control experience.
Sertis, an ASEAN Data and AI engineering and solutions company based in Bangkok, is hiring a Human Resources Partner Intern. The intern will assist the HR team with operational processes, People Operations projects, and company activities. Candidates should be currently pursuing a Bachelor's degree, have strong interest in HR, and possess good communication skills in English and Thai. The role requires a people-oriented, proactive mindset with the ability to multitask and create HR visualizations and engagement materials.