ที่ Agoda เราเชื่อมโยงโลกผ่านการเดินทาง เรื่องราวของเราเริ่มต้นขึ้นในปี 2005 เมื่อมีเพื่อนร่วมสมัยและนักธุรกิจที่รักการเดินทางมาก ๆ สองคน ได้เปิด Agoda เพื่อให้การเดินทางเป็นเรื่องง่ายสำหรับทุกคน วันนี้ เราเป็นส่วนหนึ่งของ Booking Holdings [NASDAQ: BKNG] ด้วยทีมงานที่หลากหลายกว่า 7,000 คนจาก 90 ประเทศ ทำงานร่วมกันในสำนักงานทั่วโลก ทุกวันเราเชื่อมต่อคนกับปลายทางและประสบการณ์ ด้วยข้อเสนอดีๆ ของเราทั่วโลกในโรงแรมและที่พักท่องเที่ยวหลายล้านแห่ง สายการบิน และประสบการณ์ต่างๆ ที่ Agoda ทุกวันไม่เหมือนเดิม ข้อมูลและเทคโนโลยีเป็นหัวใจของวัฒนธรรมของเรา สร้างแรงบันดาลใจให้ความอยากรู้และนวัตกรรมของเรา หากคุณพร้อมที่จะเริ่มการเดินทางที่ดีที่สุดของคุณและช่วยสร้างการเดินทางสำหรับโลก ขอเชิญชวนให้เข้าร่วมกับเรา ที่ Agoda เราเชื่อมโยงโลกผ่านการเดินทาง เรื่องราวของเราเริ่มต้นขึ้นในปี 2005 เมื่อมีเพื่อนร่วมสมัยและนักธุรกิจที่รักการเดินทางมาก ๆ สองคน ได้เปิด Agoda เพื่อให้การเดินทางเป็นเรื่องง่ายสำหรับทุกคน วันนี้ เราเป็นส่วนหนึ่งของ Booking Holdings [NASDAQ: BKNG] ด้วยทีมงานที่หลากหลายกว่า 7,000 คนจาก 90 ประเทศ ทำงานร่วมกันในสำนักงานทั่วโลก ทุกวันเราเชื่อมต่อคนกับปลายทางและประสบการณ์ ด้วยข้อเสนอดีๆ ของเราทั่วโลกในโรงแรมและที่พักท่องเที่ยวหลายล้านแห่ง สายการบิน และประสบการณ์ต่างๆ ที่ Agoda ทุกวันไม่เหมือนเดิม ข้อมูลและเทคโนโลยีเป็นหัวใจของวัฒนธรรมของเรา สร้างแรงบันดาลใจให้ความอยากรู้และนวัตกรรมของเรา หากคุณพร้อมที่จะเริ่มการเดินทางที่ดีที่สุดของคุณและช่วยสร้างการเดินทางสำหรับโลก ขอเชิญชวนให้เข้าร่วมกับเรา Agoda เป็นแพลตฟอร์มการจองท่องเที่ยวที่มีที่พักเป็นแกนหลัก ดังนั้นทีมบัญชีระดับโลกของเราจึงเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จของเรา เราพยายามอย่างหนักเพื่อให้พวกเขาประสบความสำเร็จ ทีมบัญชีระดับโลกลงทุนในความสัมพันธ์ระยะยาวที่ข้ามพรมแดนและวัฒนธรรม และสร้างคุณค่าอย่างยิ่งสำหรับ Agoda พาร์ทเนอร์ และลูกค้าของเรา เราทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษา ให้คำปรึกษาด้านกลยุทธ์เกี่ยวกับวิธีการที่ดีที่สุดในการโดดเด่นบนแพลตฟอร์มทางการค้าของ Agoda เราเป็นผู้มีส่วนร่วมโดยตรงในสิ่งที่ทำให้ Agoda เป็นผู้นำตลาด เราเข้าใจความต้องการด้านที่พักและเสนอโซลูชันที่นวัตกรรม จากกรุงเทพฯ ไปยังนิวยอร์กและอื่นๆ ทีมงานของ Agoda มีร่องรอยในกว่า 50 สถานที่ทั่วโลก ด้วยความช่วยเหลือของเทคโนโลยีที่เป็นผู้นำในอุตสาหกรรม เราทำงานและทำงานร่วมกันทั่วโลกเพื่อรวบรวมแนวคิดที่ดีที่สุดจากมุมมองที่หลากหลาย ทีมบัญชีระดับโลกลงทุนในความสัมพันธ์ระยะยาวที่ข้ามพรมแดนและวัฒนธรรม และสร้างคุณค่าอย่างยิ่งสำหรับ Agoda พาร์ทเนอร์ และลูกค้าของเรา โอกาส ในฐานะรองผู้อำนวยการสำหรับบัญชีระดับโลก วัตถุประสงค์หลักของคุณจะเป็นการพัฒนาและนำไปใช้กลยุทธ์ของ Agoda ให้เป็นจริง ให้คำแนะนำและการนำทางเพื่อให้มั่นใจว่าการจัดการบัญชีของพาร์ทเนอร์ที่สำคัญของ Agoda เป็นไปอย่างสำเร็จ และบรรลุเป้าหมายและความคาดหวังด้านการเติบโตที่สำคัญต่อเป้าหมายธุรกิจของ Agoda เพื่อประสบความสำเร็จในบทบาทนี้ คุณจะต้องมีทักษะการวิเคราะห์ที่ยอดเยี่ยม ประสบการณ์ในการจัดการบัญชีและลูกค้าที่แข็งแกร่ง ประวัติการประสบความสำเร็จที่ยั่งยืน และความสามารถในการนำ สร้างแรงบันดาลใจ ให้คำปรึกษา และฝึกอบรมทีมงาน นอกจากนี้ ความสามารถในการสร้างและพัฒนาความสัมพันธ์พาร์ทเนอร์ที่มีคุณค่าในระยะยาวจะเป็นสิ่งสำคัญ

เรากำลังมองหาผู้อำนวยการฝ่ายวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อเข้าร่วมแพลตฟอร์มจองโรงแรมออนไลน์ที่ใหญ่ที่สุดและเติบโตเร็วที่สุดในเอเชีย ซึ่งตั้งอยู่ในกรุงเทพฯ ประเทศไทย อาโกดาเป็นองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลอย่างแข็งแกร่ง: ในฐานะผู้อำนวยการฝ่ายวิเคราะห์ข้อมูล ผลสังเกตของคุณจะส่งผลต่อการตัดสินใจทางยุทธศาสตร์และยุทธวิธีที่ขับเคลื่อนการเติบโตของธุรกิจ **ความรับผิดชอบ:** ในฐานะผู้นำที่สำคัญในด้านวิเคราะห์ข้อมูล คุณจะขับเคลื่อนผลกระทบทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงโดยการนำทีมให้ส่งมอบผลสังเกตที่เป็นยุทธศาสตร์และมุ่งเน้นไปยังการกระทำ บทบาทของคุณสำคัญต่อการกำหนดทิศทางการตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันและประสิทธิภาพการดำเนินงานของอาโกดา **การนำทางทางยุทธศาสตร์:** * นำโครงการวิเคราะห์ขึ้นเพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ตั้งแต่การกำหนดปัญหาไปจนถึงการสื่อสารผลลัพธ์ที่มีประโยชน์ โดยมีอิทธิพลต่อพื้นที่สำคัญ เช่น การตลาด ผลิตภัณฑ์ และบริการพาร์ทเนอร์ * นำโครงการต่างๆ เช่น การสร้างแบบจำลองการทำนายเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพเวลารอของลูกค้าและความต้องการการโทร การแบ่งกลุ่มลูกค้าเพื่อบริการที่เฉพาะเจาะจง และการสร้างแดชบอร์ดนวัตกรรมสำหรับปัญญาประดิษฐ์ธุรกิจ **ผลกระทบทางธุรกิจ:** * ทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อค้นหาโอกาสทางธุรกิจ โดยใช้ข้อมูลเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจทางยุทธศาสตร์ * กำหนดลำดับความสำคัญของกลยุทธ์ธุรกิจอย่างรอบคอบผ่านการวิเคราะห์ข้อมูลที่มีประโยชน์ ขับเคลื่อนการเติบโตและประสิทธิภาพ * รับประกันการส่งมอบผลลัพธ์วิเคราะห์อย่างถูกต้องและในเวลาที่เหมาะสม เพื่อเสริมสร้างกระบวนการตัดสินใจทั่วองค์กร **ความเป็นเลิศของทีม:** * ชี้นำทีมของคุณในการกำหนดปัญหาทางธุรกิจ การดึงและวิเคราะห์ข้อมูล และการนำเสนอผลลัพธ์ผ่านการแสดงภาพที่น่าสนใจ * สมดุลระหว่างลำดับความสำคัญหลายอย่าง โดยรักษาการสื่อสารที่ชัดเจนกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเกี่ยวกับความคืบหน้าและกำหนดการการส่งมอบ * เสริมสร้างความแข็งแกร่งของทีม ลดความเสี่ยงของความล้มเหลวในกระบวนการหรือระบบ * เป็นผู้ให้คำปรึกษาและพัฒนาสมาชิกทีม สร้างวัฒนธรรมของการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและการเติบโตในอาชีพ **คุณสมบัติและประสบการณ์** * วุฒิการศึกษาปริญญาตรีในสาขาคณิตศาสตร์ สถิติ วิทยาศาสตร์ข้อมูล วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ วิศวกรรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้องอื่นๆ โดยมีผลการศึกษาที่โดดเด่น * ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง 8+ ปี รวมถึงประสบการณ์ 4+ ปี ในการเป็นผู้จัดการทีม * ความสามารถในการใช้ SQL: สามารถดึงข้อมูลจากฐานข้อมูลขนาดใหญ่โดยใช้ SQL เพื่อพัฒนาคำสั่งค้นหาข้อมูล * ทักษะการแก้ปัญหาที่ยอดเยี่ยม รวมถึงความสามารถในการวิเคราะห์และแก้ปัญหาที่ซับซ้อน * ความรู้ทางธุรกิจที่แข็งแกร่ง * ทักษะการสื่อสารและการเข้าใจที่ยอดเยี่ยม: มั่นใจในการสื่อสารกับผู้ที่มีระดับความสำคัญต่างกัน ความเข้าใจทางวิเคราะห์ และมาจากพื้นฐานที่หลากหลาย * มีระเบียบและโครงสร้าง: สามารถจัดการลำดับความสำคัญที่แข่งขันกันหลายอย่างและส่งมอบผลลัพธ์ภายใต้กำหนดเวลาที่แน่นอน * พูดและเขียนภาษาอังกฤษได้อย่างคล่องแคล่ว – ภาษาเพิ่มเติมเป็นสิ่งที่ดี **ทัศนคติ** * อยากรู้ อยากทำ ปฏิบัติการได้จริงและมุ่งมั่นแก้ปัญหาด้วยทัศนคติ “ทำให้เสร็จ!” * รู้เรื่องข้อมูลและชอบคำนวณตัวเลข: ชอบความคิดที่จะทำงานในบริษัทระหว่างประเทศและหลากหลายวัฒนธรรม การวิเคราะห์พันล้านการกระทำจากล้านผู้เดินทางที่เลือกโรงแรมหลายพันแห่ง * สนใจในการเล่าเรื่องที่มีอิทธิพลด้วยการวิเคราะห์และการแสดงภาพข้อมูลอัจฉริยะ ไม่ใช่แค่การคำนวณตัวเลข * สามารถทำงานในทีมที่หลากหลายวัฒนธรรมสูง * ระวังรายละเอียดและมุ่งมั่นในความถูกต้องของข้อมูล * ตระหนักถึงความสำคัญของความลับ ความเป็นส่วนตัว และพฤติกรรมที่เป็นธรรม **สิ่งที่เรามอบให้** * เป็นส่วนหนึ่งของทีมสากลที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลที่มีชีวิตชีวาและน่าตื่นเต้นในบริษัทเทคโนโลยีที่ประสบความสำเร็จและเติบโตเร็ว * เส้นทางอาชีพที่ชัดเจนจะช่วยให้คุณพัฒนาทักษะของคุณอย่างต่อเนื่อง * โอกาสที่จะเสนอแนะความคิดเห็นเพื่อปรับปรุงการดำเนินงานตามข้อมูลและมีอิทธิพลต่อประสบการณ์ลูกค้า * ประโยชน์: * แพ็กเกจการย้ายที่อยู่สำหรับพนักงานที่ย้ายมาจากต่างประเทศ * ประกันสุขภาพระหว่างประเทศ * โบนัสผลงานประจำปี * ค่าจอดรถชดเชย * ส่วนลดการจองโดยพนักงานบน Agoda.com

This role supports specific functional or business areas regarding information system needs. The Associate Director acts as a liaison between information technology and business for developing and implementing new systems and enhancing existing ones. Responsibilities include evaluating new applications, identifying systems requirements, and coordinating with IT departments and vendors to design, implement, and maintain information systems. The role also involves preparing communications and facilitating presentations on system enhancements. Additionally, the position requires exploring opportunities to improve workflows and build a healthy environment, aligning with business policy to support long-term business growth.

Lead the project management team for the B2B Partnerships and Automation team within Agoda's Customer Experience Group. Own the end-to-end vision, structure, and performance of the project management function, setting strategic direction and annual OKRs aligned with global priorities. Drive the portfolio of initiatives focused on automation, AI, and tooling to improve customer and agent experiences, as well as process optimization across the post-booking journey. Partner with commercial stakeholders to translate business needs into deliverable work and ensure the team supports critical business initiatives. This role requires a blend of strategic problem-solving, hands-on execution, and senior stakeholder management in a fast-paced, data-driven environment.

ทีมการเงินของ Agoda ไม่ได้ยืนข้างเคียง แต่เรายืนอยู่ในวงการที่ตัดสินใจ — และเราต้องแน่ใจว่าตัดสินใจเหล่านั้นได้รับการสนับสนุนด้วยการคิดทางการเงินที่เหนือกว่าในห้องประชุม เรากำลังมองหาคนที่เห็นตัวเลขทางการเงินแล้วทันทีถามว่า “สิ่งนี้บอกอะไรเรา และเราควรทำอะไรต่อ?” คนที่สามารถเดินเข้าไปในห้องประชุมของผู้มีอำนาจสูง สร้างความสนใจ และแปลความจริงทางการเงินที่ซับซ้อนให้เป็นเรื่องราวที่ชัดเจนและน่าสนใจที่ขับเคลื่อนการกระทำ หากคุณใช้เวลาในอาชีพของคุณในการสร้างสิ่งใดสิ่งหนึ่ง — กระบวนการที่ดีขึ้น การควบคุมที่แข็งแกร่ง การรายงานที่ฉลาดขึ้น — และพร้อมที่จะทำสิ่งเหล่านั้นในระดับมหาศาล ข้ามพรมแดน และที่บริษัทเทคโนโลยีที่มีชีวิตชีวาที่สุดในเอเชีย นี่คือตำแหน่งของคุณ **ในบทบาทนี้ คุณจะได้รับ** **การรายงานทางการเงินระหว่างประเทศ** * นำการรายงานทางการเงินข้ามหลายเขตการปกครอง — ครอบครองตัวเลข เรื่องราว และการตัดสินใจที่ตามมา เป็นเสียงที่คนอื่นหันมาพึ่งพาสำหรับการวิเคราะห์ผลงานทางการเงินที่กำหนดวิธีคิดของผู้นำ Agoda ต่อธุรกิจ ทำงานร่วมกับ Booking Holdings และแบรนด์ระหว่างประเทศที่เกี่ยวข้องโดยตรงเกี่ยวกับเรื่องของการเงินระหว่างองค์กร **สร้างสิ่งที่ยังไม่มีอยู่** * นำโดยโครงการการเงินที่มีผลกระทบสูง — วิธีการชำระเงินใหม่ การเปิดตัวสินค้าใหม่ การเข้าสู่ตลาดใหม่ ออกแบบการไหลข้อมูล ขั้นตอนการทำงาน และกรอบการควบคุมที่จะเป็นรากฐานสำหรับบทบาทต่อไปของ Agoda ขับเคลื่อนการทดสอบรับข้อมูล (UAT) การติดตามหลังการเปิดใช้งาน และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง — จากแนวคิดไปจนถึงการดำเนินการ **การควบคุมและการปฏิบัติตามกฎหมายที่ทำงานได้จริง** * ครอบครองสภาพแวดล้อมการควบคุมภายในข้ามหลายเขตการปกครอง — SOX ป้องกันการทุจริต นโยบายบริษัท — ไม่ใช่เพียงแค่การตรวจสอบเช็คบ็อกซ์ แต่เป็นข้อดีที่แท้จริงในการแข่งขัน ดูแลการปรับปรุงบัญชีทั้งหมดในบัญชีแสดงหลักทรัพย์ที่สำคัญทั้งหมดและตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อยกเว้นได้รับการแสดง เข้าใจ และแก้ไข แปลนโยบายบัญชีให้เป็นคำแนะนำที่ปฏิบัติได้จริง ที่ทีมสามารถใช้ได้จริง **ความรู้ทางภาษี** * เดินทางผ่านภาษีเงินได้นิติบุคคล ภาษีหัก ณ ที่จ่าย และภาษีทางอ้อมที่จำเป็นข้ามประเทศที่ Agoda ดำเนินงาน เตรียมข้อมูลที่แม่นยำและเร็วให้กับทีมภาษี เพื่อให้ยังคงปฏิบัติตามกฎหมายและอยู่ห่างจากความเสี่ยง **นำ พัฒนา ยกระดับ** * สร้างทีมที่ดีขึ้นเพราะคุณ — ผ่านการฝึกอบรม การให้คำปรึกษา และการตั้งมาตรฐานความเป็นเลิศ สร้างสภาพแวดล้อมที่คนฉลาดได้รับการท้าทาย ได้รับการสนับสนุน และเติบโต **สิ่งที่คุณต้องการเพื่อประสบความสำเร็จ** * **15+ ปี**ของประสบการณ์ทางการเงินและบัญชีที่ก้าวหน้า รวมถึงเวลาที่มีความสำคัญในระดับการบริหารจัดการ ประวัติการครอบครองการรายงานทางการเงินตั้งแต่จุดเริ่มต้นถึงจุดสิ้นสุด — ไม่ใช่แค่การผลิต แต่การปรับปรุง ความเข้าใจลึกใน local GAAP และ/หรือ US GAAP การควบคุมภายใน และการปฏิบัติตามกฎหมายข้ามหลายเขตการปกครอง ความสามารถในการนำผ่านความซับซ้อน — ข้ามทีม ข้ามเขตเวลา และความสำคัญที่แข่งขันกัน ทักษะการสื่อสารที่โดดเด่น — คุณสามารถนำเสนอต่อ CFO และให้คำปรึกษานักวิเคราะห์ระดับต้นในช่วงบ่ายเดียวกัน ทักษะ Excel ระดับสูงและความสะดวกในการทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีข้อมูลมาก วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโทในสาขาบัญชีหรือการเงิน **ถ้าคุณมีสิ่งเหล่านี้ จะดีมาก** * ใบรับรองว่าชำนาญงานบัญชี เช่น CPA, ACCA, CA, CMA หรือที่เทียบเท่า **ทักษะ SQL และการวิเคราะห์ข้อมูล** — เพราะผู้นำทางการเงินที่ดีที่สุดไม่ต้องรอให้ทีมข้อมูลตอบคำถามของพวกเขา ประสบการณ์ในการทำงานหรือทำงานร่วมกับบริษัทเทคโนโลยีที่เติบโตอย่างรวดเร็ว หรือโครงสร้างหลายประเทศที่ซับซ้อน

This role focuses on leveraging data to drive strategic decision-making and operational excellence within the distribution division. You will be responsible for transforming complex datasets into actionable insights that support both daily operations and long-term business growth. The position requires a strategic mindset to analyze performance trends and optimize business intelligence processes. You will utilize advanced analytical tools to interpret variances and identify key trends that inform business solutions. The role involves close collaboration with stakeholders to ensure data accuracy and relevance. By applying data-driven methodologies, you will help build a healthier, more sustainable future for millions of customers.

You will lead Agoda’s employee-facing People service delivery model, overseeing the People Help Desk, Tier 0 self-service foundations, and Global People Relations Services. This role requires shaping how employees and managers access support across a wide range of People topics, from day-to-day HR questions to complex and sensitive employee matters. You will own the effectiveness of the People support model, ensuring it is clear, trusted, scalable, and increasingly insight-driven. This position is based in Bangkok, with relocation support provided for successful candidates not currently located in the city. You will lead the People Services & Help Desk team to deliver high-quality, consistent, and empathetic Tier 1 support across core HR topics. You will also lead the Global People Relations Services team, ensuring high-quality and well-governed support across complex employee matters such as performance concerns, misconduct, grievances, and disciplinary actions. Your work will directly influence employee experience, manager effectiveness, and the evolution of the People function as Agoda grows globally.

You will lead Agoda’s employee-facing People service delivery model across People Help Desk / Tier 1 support, Tier 0 / self-service foundations, and Global People Relations Services. This is a key leadership role responsible for shaping how employees and managers access support across a wide range of People topics—from day-to-day HR questions and lifecycle support to more complex and sensitive employee matters requiring specialist intervention. You will own the effectiveness of Agoda’s People support model from the employee and manager perspective, ensuring it is clear, trusted, scalable, and increasingly insight-driven. This role involves leading teams responsible for Tier 1 Help Desk services, Tier 0 self-service and knowledge foundations, and Global People Relations Services. You will establish strong service principles, operating rhythms, and leadership across the teams responsible for day-to-day People support and complex employee issue resolution. This position is based in Bangkok, and Agoda provides relocation support for successful candidates who are not currently located in Bangkok.

You will lead Agoda’s employee-facing People service delivery model across People Help Desk / Tier 1 support, Tier 0 / self-service foundations, and Global People Relations Services. This is a key leadership role responsible for shaping how employees and managers access support across a wide range of People topics—from day-to-day HR questions and lifecycle support to more complex and sensitive employee matters requiring specialist intervention. You will own the effectiveness of Agoda’s People support model from the employee and manager perspective, ensuring it is clear, trusted, scalable, and increasingly insight-driven. This position is based in Bangkok, with relocation support provided for successful candidates not currently located in Bangkok. The role requires a leader who combines strong service delivery and operational leadership with sound judgment, systems thinking, and the ability to build a modern, scalable People support model in a global, fast-moving organization. You will lead the teams responsible for People Help Desk / Tier 1 services, Tier 0 / self-service and knowledge foundations, and Global People Relations Services, including case governance and specialist support for complex employee relations matters. You will establish strong service principles, operating rhythms, and leadership across the teams responsible for day-to-day People support and complex employee issue resolution. You will also enable digital, conversational, and AI-supported service delivery, partnering with Product, Tech, Systems, and Data teams to improve People support platforms, workflows, and user journeys across self-service and case management.

You will lead the data strategy and governance for a critical Booking Holdings initiative, defining how Agoda, Booking.com, and Priceline collectively measure and act on business performance. This role involves owning a high-visibility cross-brand program that shapes how the company defines growth and allocates resources across its portfolio. You will build a high-performing global team of analysts and collaborate with senior stakeholders across Analytics, Product, Tech, Finance, and Legal to execute strategic initiatives. You will design and implement a unified data strategy and measurement framework across three distinct brand organizations, ensuring a single source of truth for the New B2B Business. Your work includes analyzing complex data to drive business strategy and providing rigorous reporting to executive leadership. You will own the data harmonization roadmap from scoping through delivery, translating numbers into meaningful insights that support data-driven decision-making at the highest levels.