ที่ Agoda เราเชื่อมโยงโลกผ่านการเดินทาง เรื่องราวของเราเริ่มต้นขึ้นในปี 2005 เมื่อมีเพื่อนร่วมชีวิตและนักธุรกิจระยะยาวสองคน ที่มีความกระตือรือร้นในการเดินทาง ได้เปิด Agoda เพื่อให้การเดินทางของทุกคนง่ายขึ้น วันนี้ เราเป็นส่วนหนึ่งของ Booking Holdings [NASDAQ: BKNG] ด้วยทีมงานที่หลากหลายกว่า 7,000 คนจาก 90 ประเทศ ทำงานร่วมกันในสำนักงานทั่วโลก ทุกวันเราเชื่อมต่อคนกับปลายทางและประสบการณ์ ด้วยข้อเสนอดีๆ ของเราที่ครอบคลุมโรงแรมและที่พักหลายล้านแห่ง สายการบิน และประสบการณ์ทั่วโลก ที่ Agoda ทุกวันไม่เหมือนเดิม ข้อมูลและเทคโนโลยีเป็นหัวใจของวัฒนธรรมของเรา สนับสนุนความอยากรู้และนวัตกรรมของเรา หากคุณพร้อมที่จะเริ่มการเดินทางที่ดีที่สุดของคุณและช่วยสร้างการเดินทางสำหรับโลก ขอเชิญชวนให้เข้าร่วมกับเรา **รู้จักกับทีมของเรา:** ทีมความร่วมมือทางยุทธศาสตร์เป็นทีมของนักธุรกิจสร้างสรรค์ที่พัฒนาโซลูชันสำหรับพาร์ทเนอร์ที่ไม่ใช่ที่พักของ Agoda และส่งเสริมการเติบโตของยอดขายสูงสุดและต่ำสุดของ Agoda เราออกแบบโซลูชันธุรกิจและผลิตภัณฑ์ที่ปรับแต่งพิเศษกับพาร์ทเนอร์ของเราและช่วยให้พวกเขาสร้างคุณค่าที่วัดได้ สมาชิกของทีมของเราได้รับอำนาจและการสนับสนุนในการเติบโตในตลาดของพวกเขาหรือบัญชีของพวกเขา เราสร้างความสัมพันธ์แบบชนะชนะและใช้พอร์ตโฟลิโอที่พักที่ไม่เหมือนใครของ Agoda และโซลูชันเทคโนโลยีเพื่อนำความได้เปรียบที่พาร์ทเนอร์ต้องการมาสู่พวกเขา ใช้แบรนด์ที่แข็งแกร่งและทรัพยากรของเรา เราสร้างช่องทางใหม่เพื่อเพิ่มการมองเห็นของ Agoda แนะนำผู้เดินทางมากขึ้นให้กับผลิตภัณฑ์และบริการที่ยอดเยี่ยมของเรา และส่งมอบรายได้ที่สำคัญให้กับธุรกิจโดยรวม **ในบทบาทนี้ คุณจะได้รับ:** * จัดการและดำเนินการกิจกรรมทางการเงินเพื่อให้มั่นใจว่าการปิดงบประมาณรายเดือนและงานประจำวันทำได้ตรงเวลา * ประสานงานระหว่างแผนกต่างๆ เช่น ผลิตภัณฑ์ การเงิน การค้า BI ฯลฯ เพื่อสนับสนุนการดำเนินการโครงการของข้อเสนอใหม่ที่สำคัญ * พัฒนาโซลูชันรายงานและการประมวลผลอัตโนมัติเพื่อลดความซับซ้อนของขั้นตอนการดำเนินงานและปรับปรุงขั้นตอนการทำงานระหว่างแผนก * ระบุความเสี่ยงในการควบคุมภายในผ่านขั้นตอนการดำเนินงานและขับเคลื่อนการออกแบบโซลูชันและการปรับปรุงขั้นตอนการดำเนินงานเพื่อลดช่องว่างในการควบคุม * ให้การสนับสนุนในแนวทางการทำงานต่างๆ และสามารถทดแทนสมาชิกทีมอื่นๆ ได้ตามความจำเป็น **สิ่งที่คุณต้องการเพื่อประสบความสำเร็จ:** * จิตวิญญาณแห่งการเติบโตที่มีความกระตือรือร้นในการเรียนรู้เกี่ยวกับเครื่องมือและเทคโนโลยีที่น่าสนใจใหม่ๆ * ความสามารถในการทำงานอย่างอิสระและเสร็จสิ้นงานได้อย่างน่าเชื่อถือภายในเวลาที่กำหนด * ความเน้นประสิทธิภาพและความกระตือรือร้นในการหาโซลูชันสำหรับปัญหาประจำวัน * มีความรุกขึ้นมาและมีแรงผลักดันในการติดตามคำขอ * การใช้ภาษาอังกฤษได้ดี * มุ่งมั่นต่อลูกค้าและมีทัศนคติที่จะทำได้ **ถ้าคุณมีสิ่งดีๆ ดังนี้ จะเป็นประโยชน์:** * วุฒิปริญญาตรีในสาขาธุรกิจ การเงิน สถิติ หรือเศรษฐศาสตร์ หรือประสบการณ์ที่เทียบเคียงได้ * ความสามารถในการใช้ Microsoft Word, Excel, Outlook และ Power Point * ทักษะทางตัวเลขและการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่ง * ประสบการณ์กับฐานข้อมูลและ SQL * รับสมัครสำหรับผู้จบการศึกษาใหม่ได้ #### โปรดตรวจสอบคำแนะนำเกี่ยวกับกระบวนการคัดเลือกของเราก่อนการสัมภาษณ์ — คลิก [ที่นี่](https://careersatagoda.com/interview/)เพื่อเรียนรู้ว่าการสัมภาษณ์ที่ Agoda ทำงานอย่างไร

Agoda ได้รับการเติบโตอย่างมาก ในขณะที่บริษัทเติบโตและดึงดูดความสนใจของผู้มีความสามารถมากขึ้น บริษัท Agoda ต้องการจ้างผู้เชี่ยวชาญด้านการเคลื่อนที่ระดับประจำ (Global Mobility Specialist) ที่มีความมุ่งมั่นส่วนตัวและมีพลัง ในการช่วยสร้างความสามารถของเราในการให้บริการลูกค้าที่มีคุณภาพสูงสำหรับพนักงานทั่วโลก เราคาดหวังว่าผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จจะนำความรู้เก่ามาใช้ ทักษะทางคณิตศาสตร์ และประสบการณ์ด้านการอพยพที่เกี่ยวข้องมาสู่ตำแหน่งนี้ ผู้เชี่ยวชาญด้านการเคลื่อนที่ระดับประจำ (Global Mobility Specialist) มีบทบาทสำคัญในการส่งมอบประสบการณ์ลูกค้าที่ราบรื่น เชื่อถือได้ และเป็นไปในทิศทางที่ดีสำหรับผู้ที่เข้ามาใหม่และการโยกย้ายภายในที่ย้ายไปยังประเทศไทย ตำแหน่งนี้ดูแลการดำเนินงานด้านการอพยพในแต่ละวัน สนับสนุนผู้มีส่วนได้ส่วนเสียด้วยคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ และมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในโครงการปรับปรุงกระบวนการ **สิ่งที่คุณจะทำ** * จัดการและประสานงานกระบวนการอพยพของไทยสำหรับพนักงานชาวต่างชาติ ผู้ที่เข้ามาใหม่ การย้ายถิ่นฐาน และการมอบหมายไปยังประเทศไทย * ส่งมอบบริการด้านการอพยพอย่างถูกต้องและในเวลาที่กำหนด โดยรับรองความสอดคล้องกับข้อบังคับและระดับบริการที่ตกลงกัน * ให้คำแนะนำและสนับสนุนพนักงานและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเกี่ยวกับข้อกำหนด กระบวนการ และเวลาที่เกี่ยวข้องกับการอพยพ * รับรองว่าผู้ที่อพยพไปยังประเทศไทยจะได้รับข้อมูลที่ชัดเจน เพียงพอ และถูกต้องตลอดการเดินทางของวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน * จัดการปัญหาและการเรียกร้องให้เพิ่มขึ้นอย่างรุนแรง โดยเกี่ยวข้องกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เหมาะสมเพื่อให้มั่นใจว่าการแก้ไขเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและเป็นเวลาที่เหมาะสม * รับผิดชอบงานและกระบวนการที่ได้รับมอบหมาย ระบุโอกาสในการปรับปรุงประสิทธิภาพ คุณภาพ และประสบการณ์ของพนักงาน * แปลความหมายข้อบังคับด้านการอพยพ นโยบายภายใน และแนวทางเพื่อแนะนำโซลูชันที่เหมาะสมและเป็นไปตามข้อบังคับ * มีส่วนร่วมในการพัฒนา การบันทึก และการนำไปใช้ของการปรับปรุงกระบวนการและขั้นตอนมาตรฐาน * ทำงานร่วมกับทีมข้ามหน่วยงาน ผู้จำหน่าย และหน่วยงานทางการเพื่อสนับสนุนบริการบุคคลและโครงการเปลี่ยนแปลง * สนับสนุนและเป็นที่ปรึกษาให้กับพนักงานรุ่นน้อยเพื่อให้บรรลุความคาดหวังด้านประสิทธิภาพและคุณภาพ * มีส่วนร่วมในการทำงานร่วมกัน การแบ่งปันความรู้ และโครงการของทีม People ในฐานะส่วนหนึ่งของทีม People ที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างมีชีวิตชีวา ผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จจะมีโอกาสในอนาคตในการขยายขอบเขตไปสู่กิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับวงจรชีวิตพนักงานที่กว้างขึ้น รวมถึงบริการด้านการเคลื่อนที่เพิ่มเติมและการสนับสนุนด้านการอพยพระดับโลก **สิ่งที่คุณต้องการเพื่อประสบความสำเร็จ** * วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือใบรับรองที่เทียบเคียงได้ * การใช้ภาษาอังกฤษและภาษาไทยอย่างเชี่ยวชาญ พร้อมทักษะการสื่อสารอย่างมืออาชีพกับหน่วยงานราชการของประเทศไทยและสถานกงสุลต่างประเทศ * ประสบการณ์อย่างน้อย 7 ปีในการอพยพของไทย โดยมีประสบการณ์ในบริษัทที่ลงทะเบียนกับ BOI เป็นที่ชื่นชอบอย่างยิ่ง * ความสามารถในการใส่ใจในรายละเอียดและความถูกต้อง พร้อมมาตรฐานความสอดคล้องและคุณภาพของเอกสารที่สูง * ทักษะการแก้ปัญหาที่พิสูจน์แล้ว พร้อมทักษะในการแปลความหมายนโยบายและแนวทางเพื่อกำหนดโซลูชันที่เหมาะสมและเป็นรูปธรรม * ประสบการณ์ในสภาพแวดล้อมบริการร่วมกัน การดำเนินงาน หรือการปรับปรุงกระบวนการเป็นสิ่งที่ดีเยี่ยม * ทักษะทางสังคมและการสื่อสารที่แข็งแกร่ง พร้อมมุมมองด้านการให้บริการลูกค้าที่ชัดเจนและความสามารถในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมหลายวัฒนธรรม * ความสามารถในการมีอิทธิพลและทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อให้บรรลุผลลัพธ์ที่เป็นไปได้จริง เป็นไปตามข้อบังคับ และยอมรับได้ร่วมกัน * แสดงความเป็นมืออาชีพ การใช้เหตุผลที่ถูกต้อง และระดับความเป็นมืออาชีพ ความลับ และความซื่อสัตย์อย่างสูง

ที่ Agoda เราเชื่อมโยงโลกผ่านการเดินทาง เรื่องราวของเราเริ่มต้นขึ้นในปี 2005 เมื่อมีเพื่อนร่วมชีวิตและนักธุรกิจระยะยาว 2 คน ที่ขับเคลื่อนด้วยความหลงใหลในการเดินทาง ได้เปิด Agoda เพื่อให้ง่ายขึ้นสำหรับทุกคนในการสำรวจโลก วันนี้ เราเป็นส่วนหนึ่งของ Booking Holdings [NASDAQ: BKNG] ด้วยทีมงานที่หลากหลายกว่า 7,000 คนจาก 90 ประเทศ ทำงานร่วมกันในสำนักงานทั่วโลก ทุกวันเราเชื่อมต่อคนกับปลายทางและประสบการณ์ ด้วยข้อเสนอที่ดีมากทั่วโลกผ่านโรงแรมและที่พักหลายล้านแห่ง สายการบิน และประสบการณ์ทั่วโลก ที่ Agoda ทุกวันไม่เหมือนเดิม ข้อมูลและเทคโนโลยีเป็นหัวใจของวัฒนธรรมของเรา สร้างแรงบันดาลใจให้กับความอยากรู้และนวัตกรรมของเรา หากคุณพร้อมที่จะเริ่มการเดินทางที่ดีที่สุดของคุณและช่วยสร้างการเดินทางให้กับโลก ร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับเรา **รู้จักกับทีมของเรา:** Agoda Media Solutions ร่วมมือกับที่ปรึกษาการท่องเที่ยวและองค์กรการตลาดปลายทางเพื่อช่วยให้พวกเขาเข้าถึงกลุ่มผู้ใช้ที่มีความตั้งใจสูงและข้อมูลส่วนตัวของ Agoda ผ่านการรณรงค์การตลาดบนแพลตฟอร์มที่เป็นของ Agoda และช่องทางภายนอกที่เลือก เมื่อธุรกิจของเราในประเทศจีนยังคงเติบโต เรากำลังมองหา **Campaign Operations****Specialist, China DMO** เพื่อสนับสนุนการส่งมอบการรณรงค์ของที่ปรึกษาการท่องเที่ยวแบบเต็มรูปแบบ **โอกาสนี้:** * บทบาทนี้จะประสานงานการบริหารจัดการและการดำเนินการรณรงค์ตลอดวงจรการรณรงค์ทั้งหมดตั้งแต่การสนับสนุนการเสนอราคาและการจัดซื้อจัดจ้างผ่านการตั้งค่าการรณรงค์ การเปิดตัว การติดตาม รายงาน และการประเมินผลหลังการรณรงค์ * คุณจะทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีม China Supply ทีม RTA/DMO พาร์ทเนอร์ที่ปรึกษาการท่องเที่ยว และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในทั่ว Operations, Legal, Finance, Tax, Brand, Translation และฟังก์ชันอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง **สิ่งที่คุณจะทำ:** * ประสานงานการส่งมอบงานจากทีม China Supply หรือทีม Business Development ไปยังทีมการรณรงค์ RTA/DMO * สนับสนุนการแปลภาษาของเสนอราคา การเสนอราคา การเอกสารการจัดซื้อจัดจ้าง การลงทะเบียนผู้จำหน่าย และขั้นตอนการบริหารจัดการที่เกี่ยวข้อง * ประสานงานการเตรียมสัญญา การอนุมัติ ลายเซ็นต์ และการติดตามกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในและภายนอก * จัดการการรวบรวม การแปล การตรวจทาน และการอนุมัติสินทรัพย์การรณรงค์จากพาร์ทเนอร์ที่ปรึกษาการท่องเที่ยว * ประสานงานการตั้งค่าการรณรงค์บนผลิตภัณฑ์ของ Agoda Media Solutions รวมถึงการวางตำแหน่งบนไซต์ เนื้อหาปลายทาง คูปอง และการเปิดตัวอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง * สนับสนุนการเปิดตัวการรณรงค์และติดตามการจัดส่ง การจัดลำดับความเร็ว และปัญหาด้านการดำเนินงานตลอดระยะเวลาการรณรงค์ * ประสานงานกับทีมภายในเพื่อแก้ไขปัญหาการรณรงค์ ความคิดสร้างสรรค์ สินค้าคงคลัง คูปอง หรือปัญหาการรายงาน * สนับสนุนการเตรียมและตรวจสอบรายงานประสิทธิภาพการรณรงค์ในภาษาอังกฤษและจีน * ประสานงานการประชุมประเมินผลการรณรงค์และรวบรวมข้อเสนอแนะสำหรับการต่ออายุหรือการปรับปรุงการรณรงค์ในอนาคต * พัฒนาและรักษาตัวติดตามการรณรงค์ รายการตรวจสอบ และขั้นตอนเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานและความสามารถในการขยายตัว **คุณสมบัติที่จำเป็น:** * วุฒิการศึกษาปริญญาตรีในสาขาการตลาด ธุรกิจ การสื่อสาร การท่องเที่ยว การจัดการโครงการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง * ทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดที่ดีเยี่ยมในภาษาจีนมินตัวและภาษาอังกฤษ * อย่างน้อย 2 ปีประสบการณ์ในการดำเนินงานการรณรงค์ การตลาดดิจิทัล การจัดการโครงการ การดำเนินงานสื่อ การจัดการบัญชี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง * ประสบการณ์ในการทำงานกับที่ปรึกษาการท่องเที่ยว หน่วยงานราชการ องค์กรการตลาดปลายทาง หรือหน่วยงานภายนอกถือเป็นสิ่งที่เหมาะสม * ประสบการณ์ในการจัดซื้อจัดจ้าง การเสนอราคา การจัดทำสัญญา หรือขั้นตอนการบริหารจัดการที่เกี่ยวข้องกับจีนถือเป็นสิ่งที่เหมาะสมอย่างยิ่ง * ทักษะการจัดการโครงการที่แข็งแกร่งและความสามารถในการจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลายคนและกำหนดเวลา * ความใส่ใจในรายละเอียดที่ดีและความสามารถในการจัดการเอกสาร การอนุมัติ และสินทรัพย์การรณรงค์อย่างถูกต้อง * มีความกระตือรือร้น มีการจัดระเบียบ และพร้อมที่จะทำงานอย่างอิสระในสภาพแวดล้อมสากลที่เร่งด่วน * ความรู้ที่ดีเกี่ยวกับ Excel PowerPoint และเครื่องมือติดตามโครงการ **คุณสมบัติที่เหมาะสม:** * ประสบการณ์ในการโฆษณาดิจิทัล สื่อ การท่องเที่ยว โรงแรม หรือการตลาดการท่องเที่ยว * ความคุ้นเคยกับตัวชี้วัดการรณรงค์ เช่น จำนวนครั้งที่แสดงผล คลิก การมีส่วนร่วม การแปลง และการจัดลำดับความเร็วในการจัดส่ง * ประสบการณ์ในการประสานงานการผลิตสร้างสรรค์และการอนุมัติเนื้อหาที่แปลสภาพ * ประสบการณ์ในการทำงานกับทีมข้ามฟังก์ชันและทีมภูมิภาคในองค์กรแบบเมทริกซ์ #### โปรดตรวจสอบคำแนะนำเกี่ยวกับกระบวนการคัดเลือกของเราก่อนการสัมภาษณ์ — คลิก [ที่นี่](https://careersatagoda.com/interview/)เพื่อเรียนรู้ว่าการสัมภาษณ์ที่ Agoda ทำงานอย่างไร ### **ค้นพบเพิ่มเติมเกี่ยวกับการทำงานที่ Agoda** * Agoda Careers[https://careersatagoda.com](https://careersatagoda.com/) * Facebook[https://www.facebook.com/agodacareers/](https://www.facebook.com/agodacareers/) * LinkedIn[https://www.linkedin.com/company/agoda](https://www.linkedin.com/company/agoda) * YouTube[https://www.youtube.com/agodalife](https://www.youtube.com/agodalife) **ผู้จ้างงานที่เท่าเทียมกัน** ที่ Agoda เราภูมิใจในการเป็นบริษัทที่แทนคนจากความหลากหลายที่มีพื้นฐานและทิศทางที่แตกต่างกัน เราให้ความสำคัญกับการดึงดูดความหลากหลายของความสามารถและสร้างสภาพแวดล้อมที่รวมเอาความคิดสร้างสรรค์และการทำงานร่วมกัน เราจ้างงานตามความสามารถและคุณสมบัติของบุคคลเพียงผู้เดียว เรามุ่งมั่นที่จะให้โอกาสในการจ้างงานที่เท่าเทียมกันไม่ว่าจะเป็นเพศ อายุ สีผิว ชาติพันธุ์ ศาสนา สถานะสมรส การตั้งครรภ์ ทิศทางทางเพศ การระบุตัวตนทางเพศ ความพิการ สัญชาติ สถานะทหารผ่านศึกษา หรือคุณสมบัติที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายอื่นๆ เราจะเก็บข้อมูลการสมัครของคุณไว้เพื่อให้เราพิจารณาคุณสำหรับตำแหน่งงานในอนาคต และคุณสามารถขอให้ลบข้อมูลของคุณออกจากไฟล์ได้เสมอ สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมโปรดอ่านนโยบายความเป็นส่วนตัวของเรา **คำแนะนำ** เราไม่ยอมรับเงื่อนไขหรือข้อกำหนดใดๆ และเราไม่ยอมรับการแทนตัวผู้สมัครจากหน่วยงานภายนอกหรือหน่วยงานรับจ้าง หากเรารับ CV ที่ไม่ได้ร้องขอหรือสมัครแบบสมมติ เราขอสงวนสิทธิ์ที่จะติดต่อและจ้างผู้สมัครโดยตรงโดยไม่มีหน้าที่ในการจ่ายค่าธรรมเนียมการรับสมัคร

ภายใน Booking Holdings, ธุรกิจ B2B ที่เชื่อมโยงและเสริมสร้างขึ้นอย่างมากกว่าจะถูกสร้างขึ้นภายใน Booking Holdings โดยรวมธุรกิจของ Booking.com, Priceline และ Agoda เป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มบริษัทระดับโลก ("New B2B Business") ศูนย์กลางของคุณคือการทำ ABM 1:1 / 1:few ลึกซึ้งในลูกค้าที่เป็นกลุ่มย่อยที่เป็นกลยุทธ์ – ซึ่งเป็นเวลาส่วนใหญ่ของคุณและที่นั่นคือคุณค่า ร่วมกับนั้น คุณมีความรับผิดชอบในการสร้าง Lead Gen 1:many (Lead Generation) จำกัด และขับเคลื่อนโดยอัตโนมัติในช่วงท้ายของโครงสร้างของคุณ: แคมเปญ Lead Gen ระดับเซ็กเมนต์ที่มีรูปแบบมาตรฐาน (สร้างด้วย Marketing Ops Specialist ร่วมกัน) เพื่อเปิดบัญชีและจองการประชุมครั้งแรกสำหรับ BD งานลึกซึ้งมาก่อน ชั้น 1:many ถูกจัดขึ้นอย่างชัดเจนเพื่อให้ไม่สามารถแซงหน้าการเล่นระดับคณะกรรมการได้ นี่ไม่ใช่ตำแหน่งที่ผลิต MQL จำนวนมาก สิ่งที่คุณจะทำ: * วิจัยและเป้าหมายลูกค้าของคุณและสร้างมุมมองเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ใดที่นำไปสู่และวิธีที่ความสัมพันธ์ขยายตัว * วิ่งการเคลื่อนไหว 1:many ที่จำกัดเหนือช่วงท้ายของคุณ แคมเปญ Lead Gen ระดับเซ็กเมนต์ที่มีรูปแบบมาตรฐาน (สร้างด้วย Marketing Ops Specialist ร่วมกัน) เพื่อเปิดบัญชีและจองการประชุม BD – และสังเกตเมื่อบัญชีที่อบอุ่นควรเข้าสู่ชั้น 1:few ของคุณ จัดขึ้นอย่างชัดเจน * แผนผังคณะกรรมการการซื้อ, ออกแบบ account plays และสร้างและปรับทรัพยากรที่เฉพาะเจาะจงสำหรับลูกค้าที่เป็นกลุ่มย่อยที่เป็นกลยุทธ์ของคุณ * ร่วมมือกับ BD/Sales; วิ่งและปรับปรุงแคมเปญในแพลตฟอร์มการตลาดอัตโนมัติ; ควบคุมชั้นการวัดของคุณ สิ่งที่คุณจะต้องการ (จำเป็น): * 4+ ปีในการตลาด B2B โดยมี 2+ ปีใน ABM, การตลาดบัญชีที่เป็นกลยุทธ์ หรือการตลาดสนาม * ทักษะการวิจัยบัญชีและการแผนคณะกรรมการการซื้อ – คุณสามารถสร้าง dossier บัญชีและแผนผังผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและแปลงเป็นแผนได้ * การจัดเป็นแคมเปญแบบหลายช่องทาง – แคมเปญแบบหลายจุดสัมผัสและหลายผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (อีเมล, LinkedIn, กิจกรรม, ตรง) * ความสามารถในการขายชุดผลิตภัณฑ์ ไม่ใช่ผลิตภัณฑ์เดียว – พร้อมที่จะจับคู่ผลิตภัณฑ์ที่ถูกต้องกับผู้ซื้อและอธิบายเส้นทางการขยายตัว * instinct ที่ดีในการร่วมมือกับ BD/Sales; พร้อมที่จะทำงานโดยไม่มีอำนาจอย่างชัดเจน * ความคล่องตัวใน CRM + MAP – บัญชี CRM หลัก (เช่น Salesforce) และแพลตฟอร์มการตลาดอัตโนมัติ (Pardot / Marketing Cloud Account Engagement, HubSpot หรือ Marketo) * คนที่เข้าใจข้อมูล – พร้อมที่จะกำหนด KPI และอ่านแดชบอร์ด การเขียนที่ดีและการสื่อสารระดับผู้บริหาร ความอดทนในวงจรยาวและการครอบครอง Nice to have: * ประสบการณ์ในด้านการท่องเที่ยว, travel-tech, fintech/payments, ความภักดี, marketplaces หรือ B2B2C / การตลาดโดยความร่วมมือ * การได้รับการเปิดเผยต่อ intent-data / ABM platforms (6sense, Demandbase, ZoomInfo, Bombora) การมีส่วนร่วมตามเหตุการณ์ (exec dinners, roundtables) การรับรอง ABM (ITSMA หรือที่เทียบเคียง) * การเข้าร่วม self-serve / PLG onboarding funnels, โปรแกรม affiliate/partner-network (CJ) หรือการทำงานร่วมกับ SDR/BDR ความสะดวกในการใช้ SQL/BI เป็นข้อดีแต่ไม่จำเป็น วิธีที่เราจะวัดความสำเร็จ: หลัก (70%): ความลึกของการมีส่วนร่วมของคณะกรรมการการซื้อ, pipeline ที่ได้รับอิทธิพล, การขยายตัวของผลิตภัณฑ์หลายรายการ, ความเร็วของการปิดการขาย และอิทธิพลที่รายงานโดย BD ต่อลูกค้าที่เป็นกลยุทธ์ รอง (30%): qualified leads/meetings ที่สร้างขึ้นจากชั้น 1:many ที่จำกัดและการเข้าสู่ชั้น 1:few ของบัญชีที่อบอุ่น

โปรแกรม Agoda Ambassador รวบรวมผู้สร้างเนื้อหา, บริษัทตัวแทน, และทีมของ Agoda เพื่อขับเคลื่อนธุรกิจผ่านเนื้อหาที่แท้จริงและมีประสิทธิภาพ โปรแกรมนี้ดำเนินงานในสองแนวทาง: กิจกรรมและที่พัก บทบาทระดับบุคคลที่เป็นส่วนประกอบของโลกนี้จะนำแนวทางกิจกรรมไปข้างหน้าตั้งแต่การรับสมัครและเปิดใช้งานผู้สร้างผ่านความร่วมมือกับบริษัทตัวแทน การเติบโตของเนื้อหา กลยุทธ์ธุรกิจ และการจัดการประสิทธิภาพ บทบาทนี้ยังจะนำแนวทางการมีส่วนร่วมไปข้างหน้าในทั้งกิจกรรมและที่พัก ดูแลกลยุทธ์การอัตโนมัติข้ามแนวทางของโปรแกรม และสนับสนุนความสำคัญของที่พักอื่นๆ ตามที่จำเป็น ความสำเร็จต้องการมีมุมมองทางการค้าที่แข็งแกร่ง ความเชี่ยวชาญทางการดำเนินงาน ความคุ้นเคยกับข้อมูลและการวิเคราะห์ และความสามารถในการมีอิทธิพลต่อผู้สร้างเนื้อหา บริษัทตัวแทน และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน ในบทบาทนี้ คุณจะได้รับ กลยุทธ์โปรแกรมและการเติบโตทางธุรกิจ • นำการดำเนินงานและการเป็นเจ้าของทางธุรกิจของแนวทางกิจกรรมไปข้างหน้าตั้งแต่ต้นจบภายในโปรแกรม Agoda Ambassador • พัฒนาและดำเนินการกลยุทธ์เพื่อขับเคลื่อนการจองกิจกรรม ผู้สร้างที่มีปฏิบัติการ ความถี่ในการโพสต์ และอุปทานเนื้อหาที่เกี่ยวข้อง • ใช้ข้อมูลและข้อมูลเชิงลึกทางธุรกิจเพื่อระบุโอกาสในการเติบโต วินิจฉัยช่องว่างในประสิทธิภาพ และจัดลำดับความสำคัญของโครงการ • ทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมการตลาดกิจกรรมเพื่อสร้างและเปิดใช้โค้ดส่วนลดที่สนับสนุนคำขาของผู้สร้างและการเติบโตทางธุรกิจ • สนับสนุนความสำคัญของที่พักและทีมแบรนด์อื่นๆ ตามที่จำเป็น ในขณะที่ยังคงมุ่งเน้นไปที่ตัวชี้วัดหลักของกิจกรรม การจัดการผู้สร้าง บริษัทตัวแทน และคู่ค้า • ขับเคลื่อนการรับสมัคร การเข้าร่วม การเปิดใช้งาน และการมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่องของผู้สร้างสำหรับกิจกรรม • ขยายความร่วมมือกับบริษัทตัวแทนโดยเปิดทางให้กับเส้นทางการเข้าร่วมและจัดการความสัมพันธ์โดยตรงกับอย่างน้อยสามบริษัทตัวแทน • สร้างความสัมพันธ์ที่เชื่อถือได้กับผู้สร้างและคู่ค้า สื่อสารความคาดหวังอย่างชัดเจน และแก้ไขปัญหาที่ส่งผลต่อการมีส่วนร่วมหรือประสิทธิภาพ การนำทางการมีส่วนร่วมข้ามกิจกรรมและที่พัก • นำแนวทางการมีส่วนร่วมของ Agoda Ambassador ไปข้างหน้าในทั้งกิจกรรมและที่พัก กำหนดกลยุทธ์ ความสำคัญ และจังหวะการดำเนินงานของผู้สร้างและบริษัทตัวแทน • ดูแลกลยุทธ์การมีส่วนร่วมข้ามแนวทาง รวมถึงปฏิทินเนื้อหา การสื่อสารกับผู้สร้างและบริษัทตัวแทน การตอบกลับอีเมล การสำรวจ และการเปิดตัวข้อเสนอใหม่ • ออกแบบและดำเนินการโครงการที่เพิ่มการมีส่วนร่วมของผู้สร้าง ความถี่ในการโพสต์ การสร้างเนื้อหา และกิจกรรมของโปรแกรมอย่างต่อเนื่องในทั้งสองแนวทาง • ใช้ข้อมูลการมีส่วนร่วมและประสิทธิภาพเพื่อระบุโอกาส ปรับปรุงการสื่อสาร และเพิ่มประสิทธิภาพของผู้สร้างและบริษัทตัวแทน การเปิดใช้งานเนื้อหาและการดำเนินงานโปรแกรม • วางแผนและเปิดใช้งานเนื้อหาของผู้สร้างสำหรับกิจกรรมบนแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียที่เกี่ยวข้อง • ประสานงานเวิร์กโฟลว์ผลิตภัณฑ์และอุปทานกับทีมภายใน สมดุลระหว่างความต้องการของคู่ค้ากับประสิทธิภาพของโปรแกรมและธุรกิจ • จัดการสายงานงานหลายอย่างข้ามผู้สร้าง บริษัทตัวแทน การตลาด ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี อุปทาน และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียแบรนด์ในสภาพแวดล้อมโลกที่เร่งด่วน • ให้การสนับสนุนผลิตภัณฑ์และเทคนิคโดยระบุปัญหา ประสานงานกับทีมที่เหมาะสม และขับเคลื่อนให้แก้ไขได้ อัตโนมัติ การวิเคราะห์ และประสิทธิภาพ • นำการอัตโนมัติของโปรแกรม Agoda Ambassador ไปข้างหน้าในทั้งกิจกรรมและที่พักเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ ความสามารถในการขยายตัว และประสบการณ์ของคู่ค้า • ติดตาม วิเคราะห์ และสื่อสารประสิทธิภาพของโปรแกรม รวมถึงการจองกิจกรรมทุกวัน จำนวนผู้สร้างที่มีปฏิบัติการที่สร้างการจองอย่างน้อยหนึ่งรายการ กิจกรรมการโพสต์ของผู้สร้าง และปริมาณเนื้อหากิจกรรมที่สร้างขึ้น • สร้างมุมมองประสิทธิภาพที่ชัดเจนและแปลงข้อมูลเป็นข้อเสนอแนะ การกระทำ และการตัดสินใจทางธุรกิจ • ปรับปรุงขั้นตอนการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง ระบุช่องว่าง และสร้างวิธีการทำงานที่ขยายได้ข้ามทีมและคู่ค้าภายนอก สิ่งที่คุณต้องการเพื่อประสบความสำเร็จ • ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง 4-5 ปีในสื่อสังคมออนไลน์ การตลาดแอฟฟิลเยตภายในธุรกิจออนไลน์ โปรแกรมผู้สร้างหรือผู้มีอิทธิพล การจัดการบริษัทตัวแทน ความร่วมมือ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง • ประสบการณ์ที่แสดงให้เห็นในการจัดการความสัมพันธ์กับผู้สร้าง บริษัทตัวแทน หรือคู่ค้าและส่งมอบผลลัพธ์ทางการค้าหรือการมีส่วนร่วมที่วัดได้ • ทักษะการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งและความคุ้นเคยกับ SQL และ Tableau พร้อมความสามารถในการแปลงข้อมูลเป็นข้อมูลเชิงลึกทางธุรกิจที่ชัดเจนและกลยุทธ์การเติบโต • ประสบการณ์ในการใช้เครื่องมือติดตามสื่อสังคมเพื่อเข้าใจกิจกรรมเนื้อหา การมีส่วนร่วม และประสิทธิภาพของโปรแกรม • ประสบการณ์กับเครื่องมือ AI เช่น Claude หรือความพร้อมที่จะเรียนรู้และประยุกต์ใช้อย่างแข็งขันเพื่อปรับปรุงการดำเนินงานของโปรแกรม • ทักษะการจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่ยอดเยี่ยม การเจรจากับบริษัทตัวแทน การสื่อสารกับผู้สร้าง การคิดทางการค้า และทักษะการจัดการโครงการ รวมถึงความสามารถในการมีอิทธิพลโดยไม่มีอำนาจโดยตรง • ทักษะการแก้ปัญหาที่แข็งแกร่ง ความใส่ใจในรายละเอียด และความเอาใจใส่ในการกระทำ พร้อมความสามารถในการนำงานที่ซับซ้อนข้ามฟังก์ชันและจัดการความสำคัญหลายอย่างอย่างอิสระ • ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษที่เขียนและพูดได้ดีมาก พร้อมความสามารถในการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพกับทีมโลกและคู่ค้าภายนอก

This role is part of the Developer Efficiency team within the DevOps group. The Software Developer will build and improve software that helps Agoda engineers review code, automate repetitive work, and deliver changes more efficiently. Key responsibilities include developing backend services, APIs, webhook integrations, and automation using modern programming languages like Go or Python. The position involves integrating AI/LLM capabilities into developer tools, writing unit and integration tests, and participating in code reviews. The role requires a practical, collaborative mindset and a willingness to learn DevOps practices such as containers, CI/CD, and observability.

This role involves partnering with HRBPs and business leaders to analyze talent needs and connect priorities with business goals. The consultant will support performance management, talent reviews, succession planning, and career development. Responsibilities include using data to identify talent patterns, preparing analysis on workforce trends, and facilitating evidence-based discussions. The position requires a strategic mindset to design and improve talent practices and tools.

This role is based in Bangkok and involves partnering with HR Business Partners and business leaders to analyze talent needs and support effective people decisions. The consultant will contribute to performance management, talent reviews, succession planning, and organizational design. The position requires using data to identify talent patterns and risks, facilitating discussions with stakeholders, and developing practical guidance for talent processes.

Agoda is hiring a Senior Consultant, People Development & Performance in Bangkok, within the People and Organization Development team. The role supports talent development, performance management, and organizational capability from individual and team level through to enterprise level, working with HRBPs and business leaders to analyze talent needs and connect talent priorities with business needs. Duties include coordinating the performance management process, using people and business data to identify talent patterns, risks, and opportunities, preparing analysis on talent pipelines, succession, performance outcomes, and workforce trends, supporting design and delivery of talent practices and tools, and facilitating talent and performance discussions. Requirements include 5+ years in consulting or talent management, strong project management, and data-driven analysis skills.

เกี่ยวกับ Agoda ที่ Agoda เราเชื่อมโยงโลกผ่านการเดินทาง เรื่องราวของเราเริ่มต้นขึ้นในปี 2005 เมื่อมีเพื่อนร่วมชีวิตและนักธุรกิจที่มีความหลงใหลในการเดินทางสองคน ได้เปิดตัว Agoda เพื่อทำให้การเดินทางของทุกคนง่ายขึ้น วันนี้ เราเป็นส่วนหนึ่งของ Booking Holdings [NASDAQ: BKNG] พร้อมทีมงานที่หลากหลายกว่า 7,000 คนจาก 90 ประเทศ ทำงานร่วมกันในสำนักงานทั่วโลก ทุกวันเราเชื่อมต่อคนกับปลายทางและประสบการณ์ พร้อมข้อเสนอดีๆ ทั่วโลกที่โรงแรมและที่พักล้านแห่ง สายการบิน และประสบการณ์ของเรา ที่ Agoda ทุกวันไม่เหมือนเดิม ข้อมูลและเทคโนโลยีเป็นหัวใจของวัฒนธรรมของเรา สร้างความอยากรู้ อยากลอง และนวัตกรรมขึ้นมา หากคุณพร้อมที่จะเริ่มการเดินทางที่ดีที่สุดของคุณและช่วยสร้างการเดินทางให้โลก มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับเรา ร่วมทีมของเราที่ Rocket Travel by Agoda (RTA) ซึ่งเป็นแนวทาง B2Bของเรา ที่ RTA เราเชี่ยวชาญในการสร้างแพลตฟอร์มการเดินทางสร้างความภักดีและโซลูชันแบบ white-label สำหรับบริษัทชั้นนำของโลก ในฐานะสมาชิกของทีมของคุณ คุณจะช่วยสร้างอนาคตของประสบการณ์การเดินทางแบบ B2B โดยการออกแบบคุณภาพสูงที่ขับเคลื่อนการเติบโตทางธุรกิจ ความสำเร็จของพาร์ทเนอร์ และการมีส่วนร่วมของผู้ใช้ บทบาทนี้ไม่มีการสนับสนุนวีซ่าหรือการย้ายที่พัก ผู้สมัครต้องมีสิทธิ์ทางกฎหมายในการทำงานในประเทศไทยอยู่แล้ว สิ่งที่ Product Design ดูเหมือนกับที่ Rocket Travel by Agoda (RTA): ในฐานะผู้ออกแบบผลิตภัณฑ์ที่มุ่งเน้นไปที่ความร่วมมือที่ RTA คุณจะทำงานร่วมกับทีมการค้าและการพัฒนาธุรกิจของเรา นักออกแบบแบรนด์ ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ และผู้ออกแบบผลิตภัณฑ์คนอื่นๆ เพื่อนำเสนอโซลูชันนวัตกรรมสำหรับพาร์ทเนอร์ของเรา งานของคุณจะส่งผลโดยตรงต่อวิธีที่เราเสนอและนำเสนอโซลูชันการเดินทางแบบ white-label ให้กับพาร์ทเนอร์ โดยรับรับประกันประสบการณ์ที่ราบรื่นและน่าสนใจสำหรับทั้งพาร์ทเนอร์และลูกค้าของพวกเขา บทบาทในทีม: เรากำลังมองหาผู้ออกแบบผลิตภัณฑ์ที่มีความสามารถสูง โดยมีมาตรฐานคุณภาพการออกแบบสูง และมีความเชี่ยวชาญใน UI ระบบการออกแบบ และการสร้างตัวอย่าง (prototyping) วัตถุประสงค์หลักของบทบาทนี้คือการเป็นเจ้าของการออกแบบด้านการพัฒนาธุรกิจภายใน RTA ซึ่งรวมถึง: ความรับผิดชอบหลัก: * สร้างและมาตรฐานการออกแบบตัวอย่างและตัวอย่างการทำงาน (mockups and prototypes) คุณภาพสูงของผลิตภัณฑ์ white-label ของเราสำหรับการเสนอขายพาร์ทเนอร์และการทดสอบผู้ใช้ โดยมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในเซสชันการรับฟีดแบ็กเพื่อปรับปรุงการออกแบบ * ความรู้ลึกซึ้งเกี่ยวกับ Figma และระบบการออกแบบ รวมถึง auto-layout, variables, color tokens และส่วนประกอบของระบบการออกแบบ * ความเข้าใจพื้นฐานเรื่องเทคนิค (HTML/CSS/ADS components) เพื่อการส่งมอบงานที่ราบรื่นและสามารถแก้ไขข้อบกพร่อง UI เล็กน้อยกับทีมวิศวกรได้ * ช่วยสร้างเทมเพลต Figma ที่สามารถขยายได้ เพื่อให้เราสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ * มีส่วนร่วมในการเปิดตัวพาร์ทเนอร์ * ทำการวิเคราะห์เปรียบเทียบอุตสาหกรรมทั่วแพลตฟอร์มการเดินทางและการสร้างความภักดี สรุปแนวโน้มและข้อมูลเชิงลึกที่สำคัญ * ประสานงานกับทีมข้ามฟังก์ชันเพื่อนำเสนอโซลูชันที่ขยายได้ โดยเน้นที่พาร์ทเนอร์ ในขณะที่ตอบสนองต่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ * ทักษะการสื่อสารที่แข็งแกร่งและความยืดหยุ่นต่อการรับฟีดแบ็ก คุณสมบัติที่เราให้ความสำคัญในการออกแบบ: * ทักษะการมองเห็นและ UI ที่แข็งแกร่ง: ประสบการณ์ในการออกแบบบนหลายแพลตฟอร์ม การสร้างลำดับการใช้งานผู้ใช้ และการนำเสนอตัวอย่างความละเอียดสูง (high-fidelity mockups and prototypes) * การคิดแบบระบบและความเชี่ยวชาญด้านระบบการออกแบบ: ความสามารถในการคิดแบบระบบและมีส่วนร่วมในการสร้างระบบการออกแบบที่รับรับประกันความสอดคล้อง ความสามารถในการขยาย และประสิทธิภาพ * แสดงความอยากรู้ ชุมชน และความรับผิดชอบ เราใช้ค่านิยมเหล่านี้ในการสร้างผลิตภัณฑ์ทุกวัน * การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ: ความสามารถในการอธิบายแนวคิดและโซลูชันการออกแบบอย่างชัดเจน ส่งเสริมการทำงานร่วมกันและความเข้าใจระหว่างสมาชิกทีม โปรดตรวจสอบคำแนะนำเกี่ยวกับกระบวนการคัดเลือกของเราก่อนการสัมภาษณ์ — คลิกที่นี่เพื่อเรียนรู้ว่าการสัมภาษณ์ที่ Agoda ทำงานอย่างไร ค้นพบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการทำงานที่ Agoda * Agoda Careers * Facebook * LinkedIn * YouTube เจ้าของโอกาสเท่าเทียม ที่ Agoda เราภูมิใจที่เป็นบริษัทที่แทนผู้คนจากพื้นหลังที่หลากหลาย เราให้ความสำคัญกับการดึงดูดความหลากหลายของความสามารถและสร้างสภาพแวดล้อมที่รวมเอาความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม การจ้างงานที่ Agoda ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและความสามารถของบุคคลเพียงผู้เดียว เรามุ่งมั่นที่จะให้โอกาสในการจ้างงานที่เท่าเทียมกันไม่ว่าจะเป็นเพศ อายุ สีผิว สัญชาติ ศาสนา สถานะสมรส การตั้งครรภ์ ทิศทางทางเพศ อัตลักษณ์ทางเพศ ความพิการ สัญชาติ สถานะทหารผ่านศึกษา หรือคุณลักษณะที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายอื่นๆ เราจะเก็บข้อมูลการสมัครของคุณไว้เพื่อให้เราพิจารณาคุณสำหรับตำแหน่งงานในอนาคต และคุณสามารถขอให้ลบข้อมูลของคุณออกจากไฟล์ได้เสมอ สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมโปรดอ่านนโยบายความเป็นส่วนตัวของเรา คำแนะนำ เราไม่ยอมรับเงื่อนไขหรือข้อกำหนดใดๆ และเราไม่ยอมรับการแทนตัวแทนของผู้สมัครจากบริษัทรับเหมาภายนอกที่ไม่ได้ขอ หากเรารับ CV ที่ไม่ได้ขอหรือสมัครแบบสมมติ เราขอสงวนสิทธิ์ที่จะติดต่อและจ้างผู้สมัครโดยตรงโดยไม่มีหน้าที่ในการจ่ายค่าธรรมเนียมการจ้างงาน สมัครเลย บทบาทนี้อยู่ที่กรุงเทพฯ และดำเนินตามโมเดลการทำงานแบบ hybrid (3 วันในสำนักงาน 2 วันทำงานจากบ้านต่อสัปดาห์) คุณพร้อมที่จะทำงานในการจัดการนี้หรือไม่? คุณมีสิทธิ์ที่จะทำงานในประเทศไทยโดยไม่ต้องการการสนับสนุนวีซ่าหรือไม่? คุณพร้อมที่จะทำงานในสัญญา 6 เดือนหรือไม่? Portfolio (กรุณาให้รหัสผ่านหากต้องการ) บทบาทปัจจุบันของคุณคืออะไร? บริษัทปัจจุบันของคุณคืออะไร? อุตสาหกรรมที่คุณทำงานอยู่คืออะไร? คุณสามารถเริ่มงานได้เร็วแค่ไหนหากเรามอบข้อเสนอให้คุณ? ความคาดหวังเงินเดือนของคุณใน THB ต่อเดือนคืออะไร? คุณอยู่ในประเทศหรือภูมิภาคใดปัจจุบัน? คุณมีความสัมพันธ์ส่วนตัวกับพนักงาน Agoda คนใดหรือไม่? ชื่อของพนักงานคืออะไร? คุณได้ยินเรื่องงานตำแหน่งนี้มาจากที่ไหน? คุณได้รับการจ้างงานจากบริษัทใดในกลุ่ม Booking Holdings หรือไม่ รวมถึงแต่ไม่จำกัดที่ Kayak, OpenTable, Booking.com, Rental Cars, RocketMiles, FareHarbor, HotelsCombined, CheapFlights, Momondo, Priceline หรือ Getaroom? คุณอนุญาตให้เราส่งข้อความ/ข้อความ SMS อัปเดตกระบวนการสัมภาษณ์ของคุณหรือไม่ เราอาจเข้าร่วมกับผู้ให้บริการเพื่อทำเช่นนั้น ชื่อที่ต้องการให้ใช้ก่อน คุณยอมรับที่จะใช้ข้อมูลส่วนบุคคลจากการสมัครของคุณเพื่อปรับปรุงประสบการณ์การรับสมัครของ Agoda หรือไม่ เราอาจทำงานร่วมกันและแชร์ข้อมูลของคุณกับผู้ให้บริการภายนอกเพื่อวัตถุประสงค์ในการรับสมัคร และคุณสามารถขอให้ลบข้อมูลของคุณได้ทุกเมื่อ เพื่อหลีกเลี่ยงการส่งผลกระทบจริงหรือที่รับรู้ต่อผู้ตรวจสอบบัญชีอิสระของบริษัทแม่ของเรา – Deloitte และเพื่อปฏิบัติตามข้อบังคับที่เกี่ยวข้องของ Securities and Exchange Commission ของสหรัฐอเมริกา เราต้องการการอนุมัติจากบริษัทแม่ก่อนเริ่มกระบวนการสัมภาษณ์ ด้วยเหตุนี้ โปรดยืนยันว่าคุณได้เกี่ยวข้องกับ Deloitte หรือองค์กรย่อยใดๆ ของมันในช่วงเวลาใดๆ รวมถึงแต่ไม่จำกัดที่เป็นพนักงานโดยตรง กรรมการ ผู้รับเหมา ผู้ถือหุ้นใหญ่ นักเรียนฝึกงาน ฯลฯ ในช่วงเวลาใดๆ? เราเก็บข้อมูลเพศของคุณเพื่อการติดตามความหลากหลาย ความเท่าเทียมและการรวมเข้าด้วยกัน การตอบคำถามด้านล่างเป็นเรื่องสมัครใจโดยสิ้นเชิง โดยการเลือก "ไม่ต้องเปิดเผย" ความสามารถในการสมัครของคุณจะไม่ได้รับผลกระทบ ส่งอีเมลให้ฉันเกี่ยวกับตำแหน่งงานอื่นๆ ภายในองค์กร Booking Holding และนิตยสารที่เกี่ยวข้องกับการรับสมัคร