Bangkok, Thailand
Estimated range. Confirm compensation with the employer.
We check listings for employer identity, role clarity, and application links before publishing.
Listing record updated: October 16, 2026. We archive records after 60 days without an update. This date does not confirm that the employer is still hiring.
Wondering if your experience matches this role? Upload your CV to see matched skills, a fit score, and areas to develop.
This role sits within the Contact Center / Telesales / Collection function at Kiatnakin Phatra Bank Public Company Limited in Bangkok. The position focuses on outbound telephone sales of non-life insurance products, primarily motor insurance, to existing bank customers. The job involves meeting assigned sales targets, complying with product rules and internal standards, and performing other tasks as assigned.
Candidates should hold at least a high school, vocational, or bachelor's degree in any field and must possess a non-life insurance broker licence. Experience in sales, telesales, or insurance is preferred. Strong communication, negotiation, problem-solving, and customer service skills are required, along with familiarity with non-life insurance products and Microsoft Office.
โทรนำเสนอผลิตภัณฑ์ ให้คำแนะนำ และเสนอแผนที่เหมาะกับความต้องการลูกค้า
บันทึกและอัปเดตข้อมูลลูกค้าและผลการติดต่อในระบบ
ทำงานตามเป้าหมายยอดขายที่บริษัทกำหนด
ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
วุฒิการศึกษาระดับ ม.6 / ปวช. / ปวส. / ปริญญาตรี ทุกสาขา
มีใบอนุญาตนายหน้าประกันวินาศภัย
มีประสบการณ์ด้านงานขาย / Telesales / ประกันภัย จะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองที่ดี
มีความรู้ด้านประกันรถยนต์จะพิจารณาเป็นพิเศษ
ประสบการณ์ด้านงานขาย / Telesales / ประกันภัย
ความรู้ด้านประกันรถยนต์
ความรู้ด้านผลิตภัณฑ์ประกันวินาศภัยและกระบวนการต่ออายุ
Job listings are sourced from company websites and career pages. Learn more about how we source jobs.
Bangkok Jobs is not affiliated with the hiring companies. Please verify all job details directly with the employer before applying. We are not responsible for the accuracy of job postings or hiring decisions.