**ความรับผิดชอบในการทำงาน:** 1. การนำส่งโครงการและการดูแลชุดโครงการ - สร้างความสอดคล้องในการดำเนินงานของโครงการโดยการรับรองว่าทีมทุกทีมยึดตามวิธีการนำส่งมาตรฐานและการปกครองของ PMO - ติดตามและวิเคราะห์ประสิทธิภาพของโครงการและชุดโครงการ ความเสี่ยง ความสัมพันธ์ ค่าใช้จ่าย และความจุของทรัพยากร โดยให้ข้อเสนอแนะเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร - ให้ข้อมูลเชิงลึกและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับชุดโครงการแก่ผู้บริหารระดับสูงผ่านแดชบอร์ด รายงาน และการประเมินชุดโครงการทางยุทธศาสตร์ - ให้คำแนะนำทางปฏิบัติ การสอนผลงาน และการรับรองการนำส่งแก่ผู้จัดการโครงการ - ส่งเสริมการประเมินชุดโครงการและการอภิปรายการปกครองของผู้บริหารโดยเตรียมการวิเคราะห์ทางยุทธศาสตร์ ข้อเสนอแนะ และเอกสารการตัดสินใจ - รักษาแดชบอร์ดชุดโครงการ ปฏิทินการปกครอง บันทึก RAID บันทึกการตัดสินใจ และตัวติดตามการดำเนินการ และติดตามไปจนสิ้นสุด - ติดตามและรายงานการบรรลุผลประโยชน์และการส่งมอบคุณค่าของชุดโครงการตามกรณีการใช้งานที่อนุมัติ - นำทำคณะกรรมการควบคุมและขั้นตอนการประเมินชุดโครงการไตรมาสเพื่อให้มั่นใจว่าการลงทุนดิจิทัลยังคงสอดคล้องกับความสำคัญทางธุรกิจ วัตถุประสงค์ทางยุทธศาสตร์ ความจุการนำส่ง และผลลัพธ์ทางธุรกิจที่คาดว่าจะเกิดขึ้น 2. การปกครองและมาตรฐานของโครงการ - กำหนดและนำไปใช้มาตรฐาน วิธีการ และแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในการจัดการโครงการ - สร้างกรอบการปกครองโครงการและรับรองการปฏิบัติตามนโยบายและขั้นตอนขององค์กร - พัฒนาเทมเพลต เครื่องมือ และแนวทางการจัดการโครงการ 3. การวางแผนและรายงานโครงการ - สนับสนุนผู้จัดการโครงการในการสร้างแผนโครงการ ตารางเวลา และงบประมาณที่ครอบคลุม - ติดตามและติดตามความคืบหน้าของโครงการ จุดสำคัญ และตัวชี้วัดประสิทธิภาพสำคัญ (KPI) - สร้างรายงานสถานะโครงการและแดชบอร์ดประจำสำหรับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย 4. การจัดการทรัพยากร - สนับสนุนการวางแผนทรัพยากรและความจุขององค์กรทั่วไปในชุดโครงการและโครงการดิจิทัล - รักษาบันทึกการจัดสรรทรัพยากรและช่วยในการแก้ไขความขัดแย้งเกี่ยวกับทรัพยากร - ติดตามความพร้อมของทรัพยากรและการใช้ประโยชน์ - ติดตามความต้องการของชุดโครงการตามความจุการนำส่งที่มีอยู่และระบุปัญหาขัดข้องทรัพยากรได้อย่างรวดเร็ว 5. การพัฒนาความสามารถในการจัดการโครงการ - เผยแพร่แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดและมาตรฐานการนำส่งของฟังก์ชันดิจิทัล - สอนและให้คำปรึกษาแก่ผู้จัดการโครงการเกี่ยวกับการปกครองโครงการ การจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย การจัดการความเสี่ยง และประสิทธิภาพการนำส่ง - ส่งเสริมชุมชนการปฏิบัติงานและการแลกเปลี่ยนความรู้สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการโครงการ - สนับสนุนการพัฒนากรอบความสามารถ อาชีพ และโครงการพัฒนาความสามารถของการจัดการโครงการ 6. การจัดการความเสี่ยงและปัญหา - ทำงานร่วมกับทีมโครงการเพื่อระบุ บันทึกความเสี่ยงและปัญหาของโครงการและพัฒนากลยุทธ์การลดความเสี่ยงและการแก้ไขปัญหา - ยกระดับความเสี่ยงและปัญหาที่สำคัญไปยังผู้บริหารระดับสูงเมื่อจำเป็น - ระบุและติดตามความเสี่ยง ความสัมพันธ์ และการยกระดับระดับชุดโครงการ - ส่งเสริมฟอรัมการตรวจสอบความเสี่ยงและรับรองว่าการดำเนินการลดความเสี่ยงถูกติดตามไปจนสิ้นสุด 7. เอกสารและการจัดการความรู้ - รักษาเอกสารที่เกี่ยวข้องกับโครงการ รวมถึงสัญญาโครงการ แผน และคำขอเปลี่ยนแปลง - สร้างที่เก็บข้อมูลกลางสำหรับเอกสารและการแลกเปลี่ยนความรู้ที่เกี่ยวข้องกับโครงการ - รับรองการควบคุมการเข้าถึงที่เหมาะสมสำหรับเอกสารโครงการ 8. คุณภาพและการปฏิบัติตามหลักปฏิบัติ - รับรองว่าโครงการยึดตามมาตรฐานการปกครองดิจิทัล ข้อกำหนดการตรวจสอบ ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยไซเบอร์ และนโยบายขององค์กร - ดำเนินการตรวจสอบและประเมินโครงการเพื่อประเมินการปฏิบัติตามวิธีการจัดการโครงการ - นำไปใช้การแก้ไขและการพัฒนาที่จำเป็น 9. การพัฒนาอย่างต่อเนื่อง - ระบุโอกาสในการพัฒนาขั้นตอนและแนวปฏิบัติการจัดการโครงการ - มีส่วนร่วมในการประชุมเรียนรู้และมีส่วนร่วมในการพัฒนาการนำส่งโครงการอย่างต่อเนื่อง - อัปเดตความรู้เกี่ยวกับแนวโน้มอุตสาหกรรมและวิธีการจัดการโครงการที่เกิดขึ้นใหม่ - ขับเคลื่อนโครงการพัฒนาความสามารย์ของ PMO และการนำไปใช้แนวปฏิบัติการจัดการโครงการและชุดโครงการที่ดีที่สุด - ระบุโอกาสในการใช้ประโยชน์จากการอัตโนมัติ เครื่องมือดิจิทัล การวิเคราะห์ และความสามารถด้าน AI เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพของ PMO และประสิทธิภาพการรายงาน

This role involves leading and governing strategic enterprise AI transformation programs to ensure alignment with corporate objectives and value realization targets. The position requires driving cross-functional collaboration among business units, technology teams, and external partners to accelerate AI adoption and business transformation. The focus is on maintaining effective governance, optimizing resource utilization, and delivering sustainable business outcomes through rigorous oversight of AI initiatives. The responsibilities include leading assigned AI projects from the business case through to operational handover and closure. This encompasses managing the entire project lifecycle, establishing program governance frameworks, and partnering with C-level executives to align priorities and resolve critical issues. The role also involves providing leadership to cross-functional delivery teams and managing strategic relationships with technology vendors and consulting firms to ensure delivery excellence.

This 18-month flagship leadership development program is designed to accelerate high-potential graduates into future business and technology leaders at True Corporation. Participants will rotate across strategic functions, lead high-impact projects, and gain executive exposure to build future-ready leadership capabilities. The program offers hands-on experiences in Thailand's leading telco-tech company, empowering individuals to become change-makers and create meaningful business impact from day one. Whether focusing on business growth or technological innovation, trainees will develop the skills, mindset, and network necessary to shape the future of the industry. The program provides strategic job rotations across diverse business functions and ownership of key impact initiatives. Trainees will gain exposure to innovation, emerging technologies, and digital transformation while undergoing accelerated leadership development. This immersive experience allows participants to tackle business-critical challenges and develop the agility, resilience, and innovative thinking required for senior leadership roles.

True Next Gen is True Corporation's flagship leadership development program designed to accelerate high-potential graduates into future business and technology leaders. Over an 18-month period, participants will rotate across strategic functions, lead high-impact projects, and gain executive exposure to build future-ready leadership capabilities. The program offers a unique opportunity to shape the future of Thailand's leading telco-tech company through hands-on experiences and real business challenges. Candidates can choose between two specialized tracks based on their interests and strengths. The Business Talent Track focuses on business growth, strategy, and commercial excellence, while the Tech Talent Track emphasizes AI, data analytics, and digital technology innovation. Both tracks require strong analytical skills, leadership potential, and the ability to drive results in a dynamic environment.

Lead large, transformational deals from origination through delivery stabilization as a customer-facing executive. You will manage cross-functional teams, drive deal structuring, and ensure customer value and Microsoft profitability. This role involves leading Strategic Deal pursuit, negotiation, and close phases, as well as overseeing delivery stabilization and financial performance. You will act as the main counterpart for the customer and work closely with executive sponsors to shape business outcomes. The position requires leveraging the full breadth of Microsoft resources to deliver differentiated solutions and manage escalations effectively. You will be accountable for the financial performance of the deal, including Azure Consumed Revenue (ACR), ISD revenue and margins, and approve key deal levers. You will manage escalations and conflict resolution, ensuring open dialogue and win-win solutions. Collaboration across internal leaders and sharing knowledge are essential to achieve common objectives. The role demands adaptability and resilience in the face of uncertainty, with a focus on continuous learning and innovation.

This role involves leading a team focused on digital and information technology initiatives within a major retail organization. You will be responsible for overseeing technical projects and ensuring the successful delivery of IT solutions that support business objectives. The position requires a strategic approach to team management and technical leadership to drive innovation and efficiency in digital operations. You will collaborate with cross-functional teams to align technology strategies with organizational goals and enhance the overall digital experience for stakeholders.

As a Digital Enterprise Security Sales Specialist, you will play a pivotal role in empowering customers through the unique value of the Microsoft Cloud. You will drive day-to-day execution of strategic business priorities, sell best-in-class cloud security solutions, and accelerate digital transformation for customers, partners, and Microsoft. In Digital Sales, we operate as a globally led, digital-first organization. Your strong sales skills, understanding of enterprise needs, and ability to build trusted customer relationships will help achieve sales targets. You will collaborate across teams while contributing to our Digital Enterprise Sales Culture priorities: Diversity & Inclusivity, Wellbeing, Sustainability, and Customer Obsession. Microsoft’s mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. We work with a growth mindset, innovate to empower others, and build a culture of inclusion grounded in respect, integrity, and accountability. You will have a deep understanding of customers' business and its priorities to drive conversations with customers on digital transformation across multiple solution areas, in collaboration with partners and services. You will collaborate with account teams, partners, or services to track, qualify, and expand new opportunities. You will identify, develop, propose, and articulate solutions that align with customer needs. You will contribute input and coach team members on strategies to drive and close prioritized opportunities. You will collaborate with partners to cross-sell, up-sell, and co-sell. You will apply the orchestration model to proactively drive deal closure by identifying and aligning internal stakeholders and leveraging and expanding relationships with partners. You will proactively provide analysis of the competitive landscape in supported solution area and decide to pursue or withdrawal. You will contribute to exploring business and emerging opportunities to optimize the portfolio and support customer innovation. You will manage and/or orchestrate sales and delivery success through the account team and pursuit team. You will engage with internal and external stakeholders on business planning, rhythm-of-business (ROB) meetings to review and plan for assigned accounts. You will collaborate with internal teams and partners to conduct business analysis to pursue high-potential customers and develop a target list of potential business. You will manage the end-to-end business of the assigned territory.

Deloitte is seeking a T&T Manager to lead operations, industry, and domain solutions for Technology, Media, and Telecommunications (TMT) clients in Southeast Asia. You will support Japanese high-tech, media, and telecom clients across the full project lifecycle, from strategic consulting to execution. Your role involves driving market research, developing go-to-market strategies, and supporting digital transformation initiatives including digital marketing, supply chain, analytics, and ERP. As a leader, you will manage mixed teams of local and Japanese Client Services (JCS) members, ensuring the delivery of high-quality results and contributing to business development. You will be responsible for leading projects, mentoring diverse teams, and collaborating effectively with internal and external stakeholders to achieve key objectives. The position requires a strategic mindset to identify disruptive trends and recommend changes aligned with leading practices. You will play a crucial role in securing new projects through proposal activities and fostering a culture of respect and inclusion within your team. This role offers the opportunity to work in a dynamic environment across multiple Southeast Asian hubs, including Bangkok, Kuala Lumpur, Ho Chi Minh City, Hanoi, Jakarta, Manila, and Singapore. You will leverage your expertise in operational improvements and organizational transformation to help clients deliver purpose-led growth and sustainable business practices.

You will serve as a core member of the SAP project proposal and promotion team, leading initiatives to drive digital transformation for Japanese clients expanding into Southeast Asia. Your role involves managing the entire project lifecycle, from initial planning and requirements definition to design, development, testing, and offshore management. You will leverage global modeling tools and industry-specific solutions to lead large-scale SAP projects focused on business reconstruction and strengthening global collaboration. As a Manager, you will demonstrate leadership within mixed teams of local and Japanese Client Services members, using your strengths to support both project delivery and client development. This position is critical for managing the increasing demand for integrated global management and transparency. You will handle complex themes such as business process visualization, governance strengthening, and data-driven decision-making. The role requires a proactive approach to engaging with diverse stakeholders and actively participating in developing new solutions that create customer value. You will work within a dynamic environment where Southeast Asian market trends often precede those in Japan, handling topics ranging from new company establishment to business unit restructuring.

Deloitte is seeking a Manager to lead digital transformation projects for supply chain management in Southeast Asia. This role involves working with Japanese clients to optimize their supply chains across diverse markets, including Thailand, Malaysia, Indonesia, and the Philippines. You will lead mixed teams of local and Japanese staff to deliver end-to-end solutions ranging from strategic planning to on-the-ground implementation. The position requires a comprehensive understanding of supply chain functions, including demand planning, procurement, logistics, and manufacturing, with a focus on digitalization and operational restructuring. As a Manager, you will be responsible for securing new business opportunities through proposal activities and managing the full project lifecycle. You will act as a strategic advisor to senior executives, discussing broader business issues while leveraging supply chain expertise as a foundation. The role offers significant opportunities for rapid professional growth compared to other regions, supported by Deloitte's dedicated SCM department which has achieved nearly 10-fold growth over the past five years.