**ความรับผิดชอบในการทำงาน:** 1. การนำส่งโครงการและการดูแลชุดโครงการ - สร้างความสอดคล้องในการดำเนินงานของโครงการโดยการรับรองว่าทีมทุกทีมยึดตามวิธีการนำส่งมาตรฐานและการปกครองของ PMO - ติดตามและวิเคราะห์ประสิทธิภาพของโครงการและชุดโครงการ ความเสี่ยง ความสัมพันธ์ ค่าใช้จ่าย และความจุของทรัพยากร โดยให้ข้อเสนอแนะเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร - ให้ข้อมูลเชิงลึกและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับชุดโครงการแก่ผู้บริหารระดับสูงผ่านแดชบอร์ด รายงาน และการประเมินชุดโครงการทางยุทธศาสตร์ - ให้คำแนะนำทางปฏิบัติ การสอนผลงาน และการรับรองการนำส่งแก่ผู้จัดการโครงการ - ส่งเสริมการประเมินชุดโครงการและการอภิปรายการปกครองของผู้บริหารโดยเตรียมการวิเคราะห์ทางยุทธศาสตร์ ข้อเสนอแนะ และเอกสารการตัดสินใจ - รักษาแดชบอร์ดชุดโครงการ ปฏิทินการปกครอง บันทึก RAID บันทึกการตัดสินใจ และตัวติดตามการดำเนินการ และติดตามไปจนสิ้นสุด - ติดตามและรายงานการบรรลุผลประโยชน์และการส่งมอบคุณค่าของชุดโครงการตามกรณีการใช้งานที่อนุมัติ - นำทำคณะกรรมการควบคุมและขั้นตอนการประเมินชุดโครงการไตรมาสเพื่อให้มั่นใจว่าการลงทุนดิจิทัลยังคงสอดคล้องกับความสำคัญทางธุรกิจ วัตถุประสงค์ทางยุทธศาสตร์ ความจุการนำส่ง และผลลัพธ์ทางธุรกิจที่คาดว่าจะเกิดขึ้น 2. การปกครองและมาตรฐานของโครงการ - กำหนดและนำไปใช้มาตรฐาน วิธีการ และแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในการจัดการโครงการ - สร้างกรอบการปกครองโครงการและรับรองการปฏิบัติตามนโยบายและขั้นตอนขององค์กร - พัฒนาเทมเพลต เครื่องมือ และแนวทางการจัดการโครงการ 3. การวางแผนและรายงานโครงการ - สนับสนุนผู้จัดการโครงการในการสร้างแผนโครงการ ตารางเวลา และงบประมาณที่ครอบคลุม - ติดตามและติดตามความคืบหน้าของโครงการ จุดสำคัญ และตัวชี้วัดประสิทธิภาพสำคัญ (KPI) - สร้างรายงานสถานะโครงการและแดชบอร์ดประจำสำหรับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย 4. การจัดการทรัพยากร - สนับสนุนการวางแผนทรัพยากรและความจุขององค์กรทั่วไปในชุดโครงการและโครงการดิจิทัล - รักษาบันทึกการจัดสรรทรัพยากรและช่วยในการแก้ไขความขัดแย้งเกี่ยวกับทรัพยากร - ติดตามความพร้อมของทรัพยากรและการใช้ประโยชน์ - ติดตามความต้องการของชุดโครงการตามความจุการนำส่งที่มีอยู่และระบุปัญหาขัดข้องทรัพยากรได้อย่างรวดเร็ว 5. การพัฒนาความสามารถในการจัดการโครงการ - เผยแพร่แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดและมาตรฐานการนำส่งของฟังก์ชันดิจิทัล - สอนและให้คำปรึกษาแก่ผู้จัดการโครงการเกี่ยวกับการปกครองโครงการ การจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย การจัดการความเสี่ยง และประสิทธิภาพการนำส่ง - ส่งเสริมชุมชนการปฏิบัติงานและการแลกเปลี่ยนความรู้สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการโครงการ - สนับสนุนการพัฒนากรอบความสามารถ อาชีพ และโครงการพัฒนาความสามารถของการจัดการโครงการ 6. การจัดการความเสี่ยงและปัญหา - ทำงานร่วมกับทีมโครงการเพื่อระบุ บันทึกความเสี่ยงและปัญหาของโครงการและพัฒนากลยุทธ์การลดความเสี่ยงและการแก้ไขปัญหา - ยกระดับความเสี่ยงและปัญหาที่สำคัญไปยังผู้บริหารระดับสูงเมื่อจำเป็น - ระบุและติดตามความเสี่ยง ความสัมพันธ์ และการยกระดับระดับชุดโครงการ - ส่งเสริมฟอรัมการตรวจสอบความเสี่ยงและรับรองว่าการดำเนินการลดความเสี่ยงถูกติดตามไปจนสิ้นสุด 7. เอกสารและการจัดการความรู้ - รักษาเอกสารที่เกี่ยวข้องกับโครงการ รวมถึงสัญญาโครงการ แผน และคำขอเปลี่ยนแปลง - สร้างที่เก็บข้อมูลกลางสำหรับเอกสารและการแลกเปลี่ยนความรู้ที่เกี่ยวข้องกับโครงการ - รับรองการควบคุมการเข้าถึงที่เหมาะสมสำหรับเอกสารโครงการ 8. คุณภาพและการปฏิบัติตามหลักปฏิบัติ - รับรองว่าโครงการยึดตามมาตรฐานการปกครองดิจิทัล ข้อกำหนดการตรวจสอบ ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยไซเบอร์ และนโยบายขององค์กร - ดำเนินการตรวจสอบและประเมินโครงการเพื่อประเมินการปฏิบัติตามวิธีการจัดการโครงการ - นำไปใช้การแก้ไขและการพัฒนาที่จำเป็น 9. การพัฒนาอย่างต่อเนื่อง - ระบุโอกาสในการพัฒนาขั้นตอนและแนวปฏิบัติการจัดการโครงการ - มีส่วนร่วมในการประชุมเรียนรู้และมีส่วนร่วมในการพัฒนาการนำส่งโครงการอย่างต่อเนื่อง - อัปเดตความรู้เกี่ยวกับแนวโน้มอุตสาหกรรมและวิธีการจัดการโครงการที่เกิดขึ้นใหม่ - ขับเคลื่อนโครงการพัฒนาความสามารย์ของ PMO และการนำไปใช้แนวปฏิบัติการจัดการโครงการและชุดโครงการที่ดีที่สุด - ระบุโอกาสในการใช้ประโยชน์จากการอัตโนมัติ เครื่องมือดิจิทัล การวิเคราะห์ และความสามารถด้าน AI เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพของ PMO และประสิทธิภาพการรายงาน

This temporary role focuses on driving organizational change initiatives within a major retail and real estate corporation. You will support the design and implementation of transformation strategies to improve operational efficiency and adapt to market dynamics. The position involves collaborating with cross-functional teams to analyze current processes and identify areas for improvement. You will assist in developing change management plans to ensure smooth transitions and stakeholder engagement throughout the organization. You will be responsible for gathering and analyzing data to measure the impact of transformation projects. This includes tracking key performance indicators and preparing regular reports for leadership. The role requires a proactive approach to identifying potential risks and developing mitigation strategies. You will also contribute to the documentation of best practices and lessons learned to support continuous improvement efforts.

This role is part of the Monitor Deloitte team within Deloitte Southeast Asia, focusing on the Consumer Business sector which includes CPG, Retail, Travel & Hospitality, and Agriculture. You will lead a group of professionals, working directly with clients to apply rigorous, evidence-based analytical capabilities to solve complex business challenges. The position involves developing strategic business models, driving growth and transformation through AI and analytics, and building client capabilities for operational excellence. You will identify new market opportunities and recommend changes based on disruptive trends and competitor activity. As a Senior Manager, you are expected to drive business development and manage client engagements independently, often without a manager layer. You will be responsible for leading diverse, high-performing teams and delivering superior value through actionable recommendations. The role requires a strong focus on revenue targets and eminence building, while maintaining high standards of quality and risk management.

This role is part of the Monitor Deloitte team within Deloitte Southeast Asia, focusing on the Consumer Business sector which includes CPG, Retail, Travel & Hospitality, and Agriculture. You will lead a group of professionals, working directly with clients to apply rigorous, evidence-based analytical capabilities. Your primary focus will be solving complex business challenges by developing strategic business models, driving growth through transformation, and building client capabilities. You will identify opportunities for innovation and deliver actionable recommendations that help clients navigate market complexities and achieve sustainable growth. As a Director, you are expected to be a leader who empowers teams and builds productive relationships. You will manage multiple client engagements simultaneously while contributing to the firm's revenue targets and eminence building. The position requires a results-oriented approach to business development, utilizing AI and analytics to accelerate value creation. You will also be responsible for mentoring diverse, high-performing teams and maintaining excellent process discipline to ensure superior quality and risk management.

This role involves owning and delivering end-to-end projects focused on customer experience, operational excellence, and business transformation. You will translate high-level management priorities into structured improvement programs by analyzing complex operational and customer data. The position requires driving practical solutions through implementation rather than just analysis, coordinating across multiple functions to ensure alignment, and managing project roadmaps with clear ownership and risk mitigation. You will work closely with senior stakeholders to facilitate timely decisions and present clear, logical recommendations to both working teams and executive leadership. You will be responsible for diagnosing root causes of business problems, developing solution options, and tracking measurable outcomes after implementation. The role demands a strong ability to structure ambiguous challenges and build management-ready presentations. You will partner with the Ops AI Enablement pillar when applicable, ensuring that automation and AI solutions are effectively integrated to drive overall business success.