You will operate at the intersection of Marketing, data, product development, and generative AI to build scalable solutions. This role involves identifying high-value workflows, translating business problems into clear product requirements, and developing prototypes using SQL and Python. You will partner with developers and Marketing teams to turn successful ideas from prototype through deployment and adoption. The focus is on delivering measurable outcomes through AI-enabled tools rather than traditional reporting or coordination. You will quantify opportunities by establishing current effort, pain points, user base, and potential business value. You will design evaluation frameworks covering output accuracy, reliability, usability, safety, and appropriate human review. You will lead user research, pilots, and iterative testing with analysts and channel specialists. The role requires driving rollout, documentation, training, and adoption in partnership with sponsoring teams while measuring hours saved and downstream business impact. You will maintain a prioritized portfolio of Marketing AI opportunities and communicate progress, learnings, and recommendations to senior stakeholders. You will monitor developments in AI capabilities and identify when existing products should be improved, expanded, or retired. You will contribute reusable tools, standards, and playbooks that help Marketing teams build better AI-enabled workflows independently. This is a hands-on role requiring strong product thinking and the ability to break ambiguous problems into structured workstreams.
ค้นหาและสำรวจตำแหน่งงาน
This role focuses on owning the speed KPI strategy for the SPX Express network. You will set targets, align stakeholders across departments, and translate these goals into clear accountabilities for functional teams. The position requires driving performance to target by leading initiatives, tracking progress, and course-correcting to ensure goals are met. You will also design and pitch improvement strategies to identify gaps and lift speed performance organization-wide. Additionally, you will turn data into decisions by analyzing performance metrics to surface business insights and steer initiatives that maximize impact. Regular reporting to senior leadership and proactive flagging of performance deviations are key aspects of this role.
ภายใน Booking Holdings กำลังสร้างธุรกิจ B2B ที่เชื่อมโยงและเสริมสร้างขึ้นภายใน Booking Holdings โดยรวมธุรกิจของ Booking.com, Priceline และ Agoda เป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มบริษัทระดับโลก ("New B2B Business") เกี่ยวกับตำแหน่งนี้ ตำแหน่งที่สร้างขึ้น (build role) ซึ่งรับผิดชอบทั้งโฟลเวอร์การรับสมัครสำหรับชุดเป้าหมายที่ระบุไว้ – ตั้งแต่การสร้างความต้องการตามโฟลเวอร์บนสุดไปจนถึงการเล่นบทบาทบุคคลต่อบุคคล (1:1 account plays) โดยมีน้ำหนักไปที่ความลึกของ ABM คุณจะทำงานในการเคลื่อนไหวตามบัญชีที่มีระดับ (tiered account-based motion): 1:1 & 1:few (ABM) ซึ่งมีคุณค่า และเครื่องจักรการสร้างลูกค้าเป้าหมาย (Lead Gen) 1:many ที่มีขีดจำกัด (capped) บนหางของรายชื่อเดียวกัน ศิลปะของตำแหน่งนี้คือการจัดสรรกำลังทีมที่จำกัดระหว่างระดับต่างๆ – ปกป้องความลึกของ 1:1 (การทำธุรกิจคอมมิตต์ที่ลึกซึ้งเป็นผู้สนับสนุนโปรแกรมทั้งหมด) ในขณะที่ทำเครื่องจักร 1:many ที่มีประสิทธิภาพ Player-coach: กับทีมสองคน คุณจะดูแลบัญชีที่โดดเด่น 3–5 รายการโดยตรง คาดหวังว่าจะมีการนำทางประมาณ 60% / 40% ของหนังสือของคุณเอง; วิธีการคือการปกป้องส่วนการนำทางเมื่อบัญชีของคุณเริ่มร้อนขึ้น
ภายใน Booking Holdings กำลังสร้างธุรกิจ B2B ที่เชื่อมโยงและเสริมสร้างขึ้นภายใน Booking Holdings โดยรวมธุรกิจของ Booking.com, Priceline และ Agoda เป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มบริษัทระดับโลก ("New B2B Business") ศูนย์กลางของคุณคือการทำ ABM 1:1 / 1:few ลึกซึ้งในบัญชีกลยุทธ์ของคุณ – ซึ่งเป็นเวลาส่วนใหญ่ของคุณและเป็นจุดที่มีคุณค่า ร่วมกับนั้น คุณมีความรับผิดชอบในการสร้างลูกค้าเป้าหมาย (Lead Gen) แบบ 1:many จำกัดจำนวนและขับเคลื่อนด้วยอัตโนมัติในช่วงท้ายของโมเดลของคุณ: แคมเปญ Lead Gen ระดับเซ็กเมนต์ที่มีรูปแบบมาตรฐาน (built with the shared Marketing Ops Specialist) เพื่อเปิดบัญชีและจองการประชุมครั้งแรกสำหรับฝ่ายขาย (BD) – และสังเกตเมื่อบัญชีที่ร้อนขึ้นควรเข้าสู่ระดับ 1:few ของคุณ ได้รับการจัดการไว้อย่างชัดเจนว่ามีขอบเขต สิ่งที่คุณจะทำ * วิจัยและกำหนดเป้าหมายบัญชีของคุณและสร้างมุมมองเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ใดที่จะนำไปสู่และวิธีการขยายความสัมพันธ์ * ทำการเคลื่อนไหวแบบ 1:many ที่จำกัดในช่วงท้ายของคุณ แคมเปญ Lead Gen ระดับเซ็กเมนต์ที่มีรูปแบบมาตรฐาน (สร้างโดย Marketing Ops Specialist) เพื่อเปิดบัญชีและจองการประชุมครั้งแรกสำหรับฝ่ายขาย (BD) – และสังเกตเมื่อบัญชีที่ร้อนขึ้นควรเข้าสู่ระดับ 1:few ของคุณ ได้รับการจัดการไว้อย่างชัดเจนว่ามีขอบเขต * วางแผนคณะผู้ซื้อ (buying committee) ออกแบบแผนการกลยุทธ์บัญชี และสร้างและปรับทรัพยากรที่เฉพาะเจาะจงสำหรับบัญชีกลยุทธ์ของคุณ * ทำงานร่วมกับฝ่ายขาย (BD/Sales) วิเคราะห์และปรับปรุงแคมเปญในแพลตฟอร์มการตลาดอัตโนมัติ และดูแลชั้นการวัดของคุณ สิ่งที่คุณจะต้องการ (required) * 4+ ปีในการตลาด B2B โดยมี 2+ ปีใน ABM หรือการตลาดบัญชีกลยุทธ์ หรือการตลาดสนาม * ทักษะการวิจัยบัญชีและการแมปคณะผู้ซื้อ – คุณสามารถสร้างเอกสารบัญชีและแผนผังผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและแปลงเป็นแผนได้ * การจัดการแคมเปญหลายช่องทาง – แคมเปญหลายจุดสัมผัสและหลายผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (อีเมล, LinkedIn, เหตุการณ์, ตรง) * ความสามารถในการขายชุดผลิตภัณฑ์ ไม่ใช่ผลิตภัณฑ์เดียว – พร้อมที่จะจับคู่ผลิตภัณฑ์ที่ถูกต้องกับผู้ซื้อและอธิบายเส้นทางการขยาย * instinct ที่ดีในการทำงานร่วมกับฝ่ายขาย (BD/Sales) พร้อมที่จะทำงานโดยไม่มีอำนาจโดยตรง * ความคล่องแคล่วใน CRM + MAP – ระบบ CRM หลัก (เช่น Salesforce) และแพลตฟอร์มการตลาดอัตโนมัติ (Pardot / Marketing Cloud Account Engagement, HubSpot, หรือ Marketo) * มีความเข้าใจเรื่องข้อมูล – พร้อมที่จะกำหนด KPI และอ่านแดชบอร์ด การเขียนที่ดีและการสื่อสารกับผู้บริหาร ความอดทนในวงจรที่ยาวและการดูแลรับผิดชอบ Nice to have * ประสบการณ์ในด้านการท่องเที่ยว, travel-tech, fintech/payments, ความภักดี, marketplaces หรือ B2B2C / การนำโดยความร่วมมือ * ประสบการณ์ในการใช้ intent-data / ABM platforms (6sense, Demandbase, ZoomInfo, Bombora) การเข้าร่วมโดยอิงเหตุการณ์ (exec dinners, roundtables) การรับรอง ABM (ITSMA หรือที่เทียบเคียง) * การเข้าร่วม self-serve / PLG onboarding funnels, โปรแกรม affiliate/partner-network (CJ) หรือการทำงานร่วมกับ SDR/BDR ความคล่องแคล่วใน SQL/BI เป็นสิ่งที่ดีแต่ไม่จำเป็น วิธีที่เราจะวัดความสำเร็จ Primary (70%): ความลึกของการเข้าร่วมคณะผู้ซื้อ, โพรไซน์ที่ได้รับอิทธิพล, การขยายผลิตภัณฑ์หลายรายการ, ความเร็วของการปิดการขาย และอิทธิพลจากฝ่ายขาย (BD) ต่อบัญชีกลยุทธ์ Secondary (30%): ลูกค้าที่ได้รับการคัดสรร (qualified leads) / การประชุมที่สร้างขึ้นจากระดับ 1:many ที่จำกัดและการเข้าสู่ระดับ 1:few ของบัญชีที่ร้อนขึ้น
ภายใน Booking Holdings กำลังสร้างธุรกิจ B2B ที่เชื่อมโยงและเสริมสร้างขึ้นภายใน Booking Holdings โดยรวมธุรกิจของ Booking.com, Priceline และ Agoda เป็นกลุ่มบริษัทภาคีระดับโลก ("New B2B Business") เกี่ยวกับตำแหน่ง ตำแหน่งที่สร้างขึ้นซึ่งรับผิดชอบทั้งโฟลว์การรับสมัครสำหรับเป้าหมายที่ระบุ – ตั้งแต่การสร้างความต้องการตามโฟลว์บนสุดไปจนถึงการเล่นบทบาทบัญชี 1:1 ที่ลึกที่สุด – โดยมีน้ำหนักไปที่ความลึกของ ABM คุณจะดำเนินการโมเมนต์บัญชีแบบชั้นๆ หนึ่ง: 1:1 และ 1:few (ABM) ซึ่งมีคุณค่า และเครื่องจักร Lead Gen แบบ 1:many ที่มีขีดจำกัดเหนือหางของรายชื่อเดียวกัน ศิลปะของตำแหน่งคือการจัดสรรกำลังทีมที่จำกัดระหว่างชั้นๆ – ปกป้องความลึกของ 1:1 (การทำธุรกรรมคอมมิตต์ที่ลึกซึ้งสนับสนุนโปรแกรมทั้งหมด) ในขณะที่เรียกใช้เครื่องจักร 1:many ที่มีประสิทธิภาพ Player-coach: กับทีมสองคน คุณจะรับผิดชอบบัญชีมหากุศล 5 อันดับแรกโดยตรง คาดหวังว่าจะมีการนำทางประมาณ 60% และ 40% สำหรับหนังสือของตัวเอง; วินัยคือการปกป้องครึ่งหนึ่งของการนำทางเมื่อบัญชีของคุณร้อนขึ้น
ภายใน Booking Holdings, ธุรกิจ B2B ที่เชื่อมโยงและเสริมสร้างขึ้นอย่างมากกว่าจะถูกสร้างขึ้นภายใน Booking Holdings โดยรวมธุรกิจของ Booking.com, Priceline และ Agoda เป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มบริษัทระดับโลก ("New B2B Business") ศูนย์กลางของคุณคือการทำ ABM 1:1 / 1:few ลึกซึ้งในลูกค้าที่เป็นกลุ่มย่อยที่เป็นกลยุทธ์ – ซึ่งเป็นเวลาส่วนใหญ่ของคุณและที่นั่นคือคุณค่า ร่วมกับนั้น คุณมีความรับผิดชอบในการสร้าง Lead Gen 1:many (Lead Generation) จำกัด และขับเคลื่อนโดยอัตโนมัติในช่วงท้ายของโครงสร้างของคุณ: แคมเปญ Lead Gen ระดับเซ็กเมนต์ที่มีรูปแบบมาตรฐาน (สร้างด้วย Marketing Ops Specialist ร่วมกัน) เพื่อเปิดบัญชีและจองการประชุมครั้งแรกสำหรับ BD งานลึกซึ้งมาก่อน ชั้น 1:many ถูกจัดขึ้นอย่างชัดเจนเพื่อให้ไม่สามารถแซงหน้าการเล่นระดับคณะกรรมการได้ นี่ไม่ใช่ตำแหน่งที่ผลิต MQL จำนวนมาก สิ่งที่คุณจะทำ: * วิจัยและเป้าหมายลูกค้าของคุณและสร้างมุมมองเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ใดที่นำไปสู่และวิธีที่ความสัมพันธ์ขยายตัว * วิ่งการเคลื่อนไหว 1:many ที่จำกัดเหนือช่วงท้ายของคุณ แคมเปญ Lead Gen ระดับเซ็กเมนต์ที่มีรูปแบบมาตรฐาน (สร้างด้วย Marketing Ops Specialist ร่วมกัน) เพื่อเปิดบัญชีและจองการประชุม BD – และสังเกตเมื่อบัญชีที่อบอุ่นควรเข้าสู่ชั้น 1:few ของคุณ จัดขึ้นอย่างชัดเจน * แผนผังคณะกรรมการการซื้อ, ออกแบบ account plays และสร้างและปรับทรัพยากรที่เฉพาะเจาะจงสำหรับลูกค้าที่เป็นกลุ่มย่อยที่เป็นกลยุทธ์ของคุณ * ร่วมมือกับ BD/Sales; วิ่งและปรับปรุงแคมเปญในแพลตฟอร์มการตลาดอัตโนมัติ; ควบคุมชั้นการวัดของคุณ สิ่งที่คุณจะต้องการ (จำเป็น): * 4+ ปีในการตลาด B2B โดยมี 2+ ปีใน ABM, การตลาดบัญชีที่เป็นกลยุทธ์ หรือการตลาดสนาม * ทักษะการวิจัยบัญชีและการแผนคณะกรรมการการซื้อ – คุณสามารถสร้าง dossier บัญชีและแผนผังผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและแปลงเป็นแผนได้ * การจัดเป็นแคมเปญแบบหลายช่องทาง – แคมเปญแบบหลายจุดสัมผัสและหลายผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (อีเมล, LinkedIn, กิจกรรม, ตรง) * ความสามารถในการขายชุดผลิตภัณฑ์ ไม่ใช่ผลิตภัณฑ์เดียว – พร้อมที่จะจับคู่ผลิตภัณฑ์ที่ถูกต้องกับผู้ซื้อและอธิบายเส้นทางการขยายตัว * instinct ที่ดีในการร่วมมือกับ BD/Sales; พร้อมที่จะทำงานโดยไม่มีอำนาจอย่างชัดเจน * ความคล่องตัวใน CRM + MAP – บัญชี CRM หลัก (เช่น Salesforce) และแพลตฟอร์มการตลาดอัตโนมัติ (Pardot / Marketing Cloud Account Engagement, HubSpot หรือ Marketo) * คนที่เข้าใจข้อมูล – พร้อมที่จะกำหนด KPI และอ่านแดชบอร์ด การเขียนที่ดีและการสื่อสารระดับผู้บริหาร ความอดทนในวงจรยาวและการครอบครอง Nice to have: * ประสบการณ์ในด้านการท่องเที่ยว, travel-tech, fintech/payments, ความภักดี, marketplaces หรือ B2B2C / การตลาดโดยความร่วมมือ * การได้รับการเปิดเผยต่อ intent-data / ABM platforms (6sense, Demandbase, ZoomInfo, Bombora) การมีส่วนร่วมตามเหตุการณ์ (exec dinners, roundtables) การรับรอง ABM (ITSMA หรือที่เทียบเคียง) * การเข้าร่วม self-serve / PLG onboarding funnels, โปรแกรม affiliate/partner-network (CJ) หรือการทำงานร่วมกับ SDR/BDR ความสะดวกในการใช้ SQL/BI เป็นข้อดีแต่ไม่จำเป็น วิธีที่เราจะวัดความสำเร็จ: หลัก (70%): ความลึกของการมีส่วนร่วมของคณะกรรมการการซื้อ, pipeline ที่ได้รับอิทธิพล, การขยายตัวของผลิตภัณฑ์หลายรายการ, ความเร็วของการปิดการขาย และอิทธิพลที่รายงานโดย BD ต่อลูกค้าที่เป็นกลยุทธ์ รอง (30%): qualified leads/meetings ที่สร้างขึ้นจากชั้น 1:many ที่จำกัดและการเข้าสู่ชั้น 1:few ของบัญชีที่อบอุ่น
ที่ Agoda เราเชื่อมโยงโลกผ่านการเดินทาง เรื่องราวของเราเริ่มต้นขึ้นในปี 2005 เมื่อสองเพื่อนร่วมชีวิตและนักธุรกิจตลอดชีพ ที่มีความกระตือรือร้นในการเดินทาง ได้เปิดตัว Agoda เพื่อทำให้การสำรวจโลกเป็นเรื่องง่ายขึ้นสำหรับทุกคน วันนี้ เราเป็นส่วนหนึ่งของ Booking Holdings [NASDAQ: BKNG] ด้วยทีมงานที่หลากหลายกว่า 7,000 คนจาก 90 ประเทศ ทำงานร่วมกันในสำนักงานทั่วโลก ทุกวันเราเชื่อมต่อคนกับปลายทางและประสบการณ์ ด้วยข้อเสนอดีๆ ของเราทั่วโลกในโรงแรมและที่พักที่มากกว่าล้านแห่ง สายการบิน และประสบการณ์ต่างๆ ทั่วโลก ที่ Agoda ทุกวันไม่เหมือนเดิม ข้อมูลและเทคโนโลยีเป็นหัวใจของวัฒนธรรมของเรา สร้างแรงบันดาลใจให้ความอยากรู้และนวัตกรรมของเรา หากคุณพร้อมที่จะเริ่มการเดินทางที่ดีที่สุดของคุณและช่วยสร้างการเดินทางให้โลก ขอเชิญชวนให้คุณเข้าร่วมกับเรา **รู้จักกับทีมของเรา:** ทีมการตลาดของ Agoda เน้นการวิเคราะห์ข้อมูลอย่างสูงและมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาโปรแกรมการตลาดที่วัดผลได้ขนาดใหญ่ เพื่อปรับปรุงมูลค่าชีวิตของลูกค้า Agoda ทีมนี้ผสมผสานการวิเคราะห์ข้อมูล นักกลยุทธ์การตลาด และนักวิทยาศาสตร์ข้อมูลที่ดีที่สุด ร่วมกันสร้างทีมที่เติบโตด้วยข้อมูล ไอเดียสร้างสรรค์ และเทคโนโลยี ทีมผู้นำการตลาดสร้างสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมในการเรียนรู้ ให้โอกาสในการเรียนรู้และเติบโตโดยการทำงานใกล้ชิดกับผู้เชี่ยวชาญจากพื้นฐานที่หลากหลายจากทั่วโลก เนื่องจากการขยายตัวต่อเนื่อง มีบทบาทผู้วิเคราะห์หลายตำแหน่งภายในทีมการตลาดผ่านช่องทางการตลาดที่แตกต่างกัน ขอบเขตของงานจะแตกต่างกันไปตามช่องทางเหล่านี้ ตัวอย่างบางประการ ได้แก่: * การทดลองและการปรับปรุงประสิทธิภาพแคมเปญ: ทดลองกับโครงสร้างโฆษณา/แคมเปญและกลยุทธ์การเสนอราคาและการเสนอราคาบนพาร์ทเนอร์ เช่น Google, Bing, Tripadvisor, Trivago และเครื่องมือค้นหาอื่นๆ ปรับตามฟีเจอร์ผลิตภัณฑ์ใหม่และนำการเปลี่ยนแปลงจากการทดสอบที่ประสบความสำเร็จไปใช้ * การสร้างแบบจำลอง: วิเคราะห์ข้อมูลจำนวนมหาศาลที่สร้างโดยการทดลอง พัฒนาแบบจำลองทำนายโดยใช้เทคนิควิทยาศาสตร์ข้อมูล (เช่น เข้าใจผลกระทบต่อการจองจากแคมเปญโทรทัศน์ขนาดใหญ่หรือความยืดหยุ่นของความต้องการจากการปรับปรุงราคา) และประสานงานกับทีมผลิตภัณฑ์เพื่อแผนงานการนำไปใช้ * การรายงาน การวิเคราะห์ และข้อมูลเชิงลึก: สร้างแดชบอร์ดเพื่อติดตามประสิทธิภาพ ค้นหาข้อมูลเชิงลึก เข้าใจกลไกการเติบโต และสื่อสารข้อเสนอแนะผ่านการนำเสนอต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย **สิ่งที่คุณต้องการเพื่อประสบความสำเร็จ:** * วุฒิปริญญาตรีขึ้นไปจากมหาวิทยาลัยชั้นนำในสาขาวิชาที่มีเนื้อหาเชิงปริมาณ (วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ คณิตศาสตร์ วิศวกรรม ธุรกิจ หรือวิทยาศาสตร์) * ทักษะการสื่อสารทั้งการพูดและการเขียนที่ยอดเยี่ยมในภาษาอังกฤษ * ประสบการณ์ 2 ปีขึ้นไปในการวิเคราะห์ข้อมูลจากที่ปรึกษาระดับนำ การเงิน การลงทุน หรือกลยุทธ์/ธุรกิจสำหรับบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่ที่เติบโตอย่างรวดเร็ว * ประสบการณ์ในหนึ่งหรือหลายแพ็กเกจการวิเคราะห์ข้อมูลหรือฐานข้อมูล เช่น SAS, R, SPSS, Python, VBA, SQL และเครื่องมือแสดงภาพ เช่น Tableau, Power BI * ความสามารถในการทำงานได้เร็วและมีประสิทธิภาพ การตัดสินใจโดยข้อมูลเชิงประจักษ์มากกว่าความรู้สึกส่วนตัว * ความปรารถนาอย่างแท้จริงที่จะรับผิดชอบ สร้างผลกระทบ และมีอิทธิพลต่อผลลัพธ์ * ทักษะการจัดการที่ยอดเยี่ยม ความใส่ใจในรายละเอียดและความสามารถในการทำงานอย่างอิสระ **เป็นเรื่องดีถ้าคุณมี:** * ประสบการณ์ในการตลาดดิจิทัลหรืออีคอมเมิร์ซ e. ประสบการณ์ในการทดสอบ A/B และตัวชี้วัดการทดสอบอื่นๆ * ทักษะการนำเสนอและการเจรจาที่แข็งแกร่ง * ทักษะที่ส่งเสริมความร่วมมือและจิตวิญญาณทีม
ที่ Agoda เราเชื่อมโยงโลกผ่านการเดินทาง ประวัติศาสตร์ของเราเริ่มต้นขึ้นในปี 2005 เมื่อสองเพื่อนร่วมสมัยและนักธุรกิจที่มีความกระตือรือร้นในการเดินทาง ได้เปิดตัว Agoda เพื่อทำให้การเดินทางของทุกคนง่ายขึ้น วันนี้ เราเป็นส่วนหนึ่งของ Booking Holdings [NASDAQ: BKNG] ด้วยทีมงานที่หลากหลายกว่า 7,000 คนจาก 90 ประเทศ ทำงานร่วมกันในสำนักงานทั่วโลก ทุกวันเราเชื่อมต่อคนกับปลายทางและประสบการณ์ ด้วยข้อเสนอดีๆ ของเราทั่วโลกในโรงแรมและที่พักหลายล้านแห่ง สายการบิน และประสบการณ์ทั่วโลก ที่ Agoda ทุกวันไม่เหมือนเดิม ข้อมูลและเทคโนโลยีเป็นหัวใจของวัฒนธรรมของเรา สนับสนุนความอยากรู้และนวัตกรรมของเรา หากคุณพร้อมที่จะเริ่มการเดินทางที่ดีที่สุดของคุณและช่วยสร้างการเดินทางสำหรับโลก ขอเชิญชวนให้คุณเข้าร่วมเรา **รู้จักกับทีมของเรา:** กลยุทธ์และวิเคราะห์ (Strategy & Analytics) เป็นทีมที่เติบโตอย่างรวดเร็วและมีพลวัตภายในแผนก Strategic Partnerships ของ Agoda Strategic Partnerships เป็นทีมของนักธุรกิจสร้างสรรค์ที่พัฒนาโซลูชันสำหรับพาร์ทเนอร์ที่ไม่ใช่ที่พักของ Agoda และส่งเสริมการเติบโตของยอดขายสูงสุดและต่ำสุดของ Agoda เราออกแบบโซลูชันธุรกิจและผลิตภัณฑ์ที่ปรับแต่งกับพาร์ทเนอร์ของเราและช่วยให้พวกเขาสร้างคุณค่าที่วัดได้ สมาชิกของทีมของเราได้รับอำนาจและการสนับสนุนในการเติบโตในตลาดของพวกเขาหรือบัญชี ขอบเขตของทีม Strategy & Analytics ครอบคลุมการเพิ่มประสิทธิภาพกำไร การตั้งค่าเป้าหมาย การจัดการ KPI วิเคราะห์ข้อมูลและกลยุทธ์ทางธุรกิจ *** บทบาทนี้อยู่ในสำนักงานของเราในกรุงเทพฯ ด้วยการตั้งค่าแบบไฮบริด (3 วันในสำนักงานต่อสัปดาห์) การย้ายถิ่นฐานไปกรุงเทพฯ จำเป็น และเราจะพิจารณาผู้สมัครเท่านั้นที่พร้อมที่จะย้ายถิ่นฐาน (การสนับสนุนการย้ายถิ่นฐานจะได้รับการจัดหา)** **พื้นที่สำคัญในการโฟกัส:** **ในบทบาทนี้ คุณจะได้รับ:** **กลยุทธ์**: ดำเนินการวิเคราะห์เพื่อระบุโอกาสในการเติบโตและจัดลำดับความสำคัญของพื้นที่การลงทุนในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก (APAC) สำหรับทีม Strategic Partnerships ตามข้อมูลวิเคราะห์ แนวโน้มอุตสาหกรรม และภูมิภาคการแข่งขันที่เปลี่ยนแปลง **วิเคราะห์**: ใช้ข้อมูลและเครื่องมือเพื่อวิเคราะห์ผลงานของ SP และระบุเครื่องมือที่เหมาะสมในการปรับปรุงผลงาน **โครงการข้ามหน่วยงาน**: ทำงานร่วมกับทีมต่างๆ ภายใน SP (B2B, White Label, Affiliates, Financial Institutions, ตลาดต่างๆ ในภูมิภาค APAC ฯลฯ) และภายนอก SP (ผลิตภัณฑ์, การตลาด, สินค้าคงคลัง, การเงิน ฯลฯ) เพื่อขับเคลื่อนโครงการ **การจัดการผลงาน**: ดูแลและปรับปรุงระบบการจัดการผลงานสำหรับแผนก รวมถึงทีมผู้จัดการบัญชีขนาดใหญ่ **ข้อมูลและเครื่องมือ**: ดูแลโครงสร้างพื้นฐานข้อมูลของ SP เพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลมีความถูกต้องครบถ้วนและตรงเวลา ออกแบบ จัดการ และดูแลการบำรุงรักษาเครื่องมือข้อมูลเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจ **รายงานผลงาน**: เตรียมข้อมูลอัปเดตเกี่ยวกับผลงานธุรกิจ ข้อเสนอ และข้อเสนอแนะสำหรับผู้บริหารระดับสูง **Experiment การตั้งราคา**: ปรับปรุงกลยุทธ์การตั้งราคาและตัดสินใจตามการทดลอง A/B นี่คือบทบาทของผู้มีส่วนร่วม (Individual contributor) รายงานตรงต่อ Associate Director, Strategy & Analytics **สิ่งที่คุณต้องการเพื่อประสบความสำเร็จ:** * **ประสบการณ์ทั้งหมด 3+ ปีขึ้นไป** ในการปรึกษา วิเคราะห์ข้อมูล กลยุทธ์ การพัฒนาธุรกิจ วิเคราะห์ธุรกิจ (Business Intelligence) หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง * ความสามารถที่พิสูจน์แล้วในการใช้วิเคราะห์และวิธีการเชิงปริมาณเพื่อแยกปัญหาที่ซับซ้อนและสร้างข้อเสนอแนะ * จิตวิญญาณแห่งการเติบโตและตื่นเต้นที่จะทำงานในหลากหลายด้านทางการทำงาน * มีสัญญาญาณนักธุรกิจและไม่กลัวที่จะทำงานด้วยตนเอง * ประสบการณ์ในการทำงานในสภาพแวดล้อมที่เร่งรัวและเติบโตสูง * ทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม (ทั้งในการพูดและเขียนในภาษาอังกฤษ) พร้อมความสามารถในการทำงานได้ดีกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลายคน **สิ่งที่ดีถ้าคุณมี:** * ความสามารถในการเขียน SQL เป็นประโยชน์ หรือพร้อมที่จะเรียนรู้ * ความสามารถในการใช้ Tableau เป็นประโยชน์ หรือพร้อมที่จะเรียนรู้ * วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาสถิติ วิทยาการคอมพิวเตอร์ เศรษฐศาสตร์ คณิตศาสตร์ เป็นประโยชน์
ที่ Agoda เราเชื่อมโยงโลกผ่านการเดินทาง เรื่องราวของเราเริ่มต้นขึ้นในปี 2005 เมื่อมีเพื่อนร่วมชีวิตและนักธุรกิจระยะยาวสองคน ที่ขับเคลื่อนด้วยความหลงใหลในการเดินทาง ได้เปิด Agoda เพื่อทำให้การสำรวจโลกของทุกคนง่ายขึ้น วันนี้ เราเป็นส่วนหนึ่งของ Booking Holdings [NASDAQ: BKNG] ด้วยทีมที่หลากหลายกว่า 7,000 คนจาก 90 ประเทศ ทำงานร่วมกันในสำนักงานทั่วโลก ทุกวันเราเชื่อมต่อคนกับปลายทางและประสบการณ์ ด้วยข้อเสนอดีๆ ของเราทั่วโลกในโรงแรมและที่พักทั้งหมดหลายล้านแห่ง เที่ยวบิน และประสบการณ์ทั่วโลก ที่ Agoda ทุกวันไม่เหมือนเดิม ข้อมูลและเทคโนโลยีเป็นหัวใจของวัฒนธรรมของเรา สร้างแรงบันดาลใจให้ความอยากรู้และนวัตกรรมของเรา หากคุณพร้อมที่จะเริ่มการเดินทางที่ดีที่สุดของคุณและช่วยสร้างการเดินทางสำหรับโลก ขอเชิญชวนให้เข้าร่วมกับเรา **รู้จักกับทีมของเรา:** ทีมการตลาด New Activities ของ Agoda นำการตลาดสำหรับผลิตภัณฑ์ใหม่ เช่น เที่ยวบิน กิจกรรม และทริปมาดำเนินการ ทีมนี้กำลังมองหานักวิเคราะห์เพื่อช่วยให้เราขยายธุรกิจใหม่ของ Activities ให้เติบโต ปรับปรุงการเป้าหมายและดำเนินการตามแนวคิดที่มีผู้รับชมหลายล้านคนและสร้างสัดส่วนสำคัญของผลงานรวมของ Agoda **ในบทบาทนี้ คุณจะได้รับ:** * เรียนรู้: เพิ่มประสิทธิภาพของคุณและเข้าใจกลยุทธ์การตลาดเพื่อสนับสนุนการเติบโต * เพิ่มคุณค่า: เร่งความนวัตกรรมของเราโดยการเปิดตัวและทดสอบแนวคิด ทำให้ความสำเร็จของทีมเพิ่มขึ้น * ทดสอบ: ยืนยันแนวคิดของคุณด้วยการทดสอบ A/B กำหนดกลยุทธ์การสื่อสารของเรา แนวคิดทุกอย่าง รวมถึงของคุณ มีความสำคัญ **บทบาทนี้เหมาะสำหรับคุณ หาก:** * มองหาบุคคลที่มุ่งมั่นและมีความสามารถในตัวเองพร้อมที่จะสร้างผลกระทบ: คาดหวังสภาพแวดล้อมที่มีชีวิตชีวาและได้รับรางวัล ซึ่งความมุ่งมั่นและความพยายามที่จะเยี่ยมยอดเป็นสิ่งสำคัญ คุณจะเดินทางผ่านการเดินทางที่น่าประทับใจ ได้รับทักษะที่มีคุณค่า แม้จะอยู่ในสภาพแวดล้อมที่ต้องการความพยายามแต่ก็กระตือรือร้น * ยอมรับโอกาสในการเติบโตทั้งด้านบุคคลและอาชีพ: เราลงทุนในการพัฒนาระยะยาว โดยเสนอเส้นทางอาชีพที่หลากหลาย รวมถึงการเปลี่ยนไปสู่ฟังก์ชันอื่น เช่น การจัดหา พาร์ทเนอร์ชิป ฯลฯ โดยขับเคลื่อนตามความสามารถและความปรารถนาของคุณ * เข้าร่วมกับเราในการล่าอนาคตของนวัตกรรมและความยอดเยี่ยม: ที่ Agoda การยอมรับสถานะที่มั่นคงไม่ใช่ตัวเลือก เราสนับสนุนการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง สร้างทักษะให้คุณในการประเมินผลได้อย่างมีวิจารณญาณ วิเคราะห์ข้อมูล สร้างแนวคิด และทดสอบแนวคิดของคุณอย่างเป็นระบบ ส่งเสริมการเติบโตทั้งของคุณและของเรา **สิ่งที่คุณต้องการเพื่อประสบความสำเร็จ:** * วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไปจากมหาวิทยาลัยชั้นนำ * มีความมุ่งมั่นในการส่งมอบคำมั่น แสดงให้เห็นความมุ่งมั่นในการบรรลุเป้าหมาย * อยากเรียนรู้และพัฒนา: มุ่งมั่นที่จะเป็นประสิทธิภาพ ไม่ใช่แค่การดำเนินการ * ความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับสถิติจำเป็น * ความรับผิดชอบสูง * ประสบการณ์ในการวิเคราะห์เชิงปริมาณ: ทักษะ Excel ขั้นสูงจำเป็น การรู้จัก SQL และ Tableau เป็นประโยชน์ * สามารถสื่อสารได้อย่างคล่องแคล่วและมั่นใจในภาษาอังกฤษ **เป็นเรื่องดีถ้าคุณมี:** * ประสบการณ์กับ Digital Marketing / การดำเนินงานแคมเปญ * ความสามารถในการใช้งาน SQL และ Tableau **ผู้จ้างงานที่เท่าเทียมกัน** ที่ Agoda เราภูมิใจที่เป็นบริษัทที่แทนผู้คนจากพื้นหลังที่หลากหลายและมุมมองต่างๆ เราให้ความสำคัญกับการดึงดูดความหลากหลายของความสามารถและสร้างสภาพแวดล้อมที่รวมเป็นหนึ่งเดียวที่ส่งเสริมการทำงานร่วมกันและนวัตกรรม การจ้างงานที่ Agoda ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและคุณวุฒิของบุคคลเพียงอย่างเดียว เรามุ่งมั่นที่จะให้โอกาสในการจ้างงานที่เท่าเทียมกันไม่ว่าจะเป็นเพศ อายุ สีผิว สีชาติ ศาสนา สถานะสมรส การตั้งครรภ์ ทิศทางทางเพศ ตัวตนทางเพศ ความพิการ สัญชาติ สถานะทหารผ่านศึกษา หรือลักษณะที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายอื่นๆ เราจะเก็บข้อมูลการสมัครของคุณไว้เพื่อให้เราพิจารณาคุณสำหรับตำแหน่งงานในอนาคต และคุณสามารถขอให้ลบข้อมูลของคุณออกจากไฟล์ได้เสมอ สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมโปรดอ่านนโยบายความเป็นส่วนตัวของเรา **คำแนะนำ** เราไม่ยอมรับเงื่อนไขหรือเงื่อนไขใดๆ และเราไม่ยอมรับการแทนตัวผู้สมัครจากบริษัทรับรองรายใดๆ จากการส่งมอบโดยบุคคลที่สามหรือบริษัทรับรองที่ไม่ได้ขออนุญาต หากเรารับ CV ที่ไม่ได้ขออนุญาตหรือสมัครแบบสมมติ เราขอสงวนสิทธิ์ที่จะติดต่อและจ้างผู้สมัครโดยตรงโดยไม่มีหน้าที่ในการจ่ายค่าธรรมเนียมการรับสมัคร
เกี่ยวกับ Agoda ที่ Agoda เราเชื่อมโยงโลกผ่านการเดินทาง เรื่องราวของเราเริ่มต้นขึ้นในปี 2005 เมื่อมิตรภาพระยะยาวสองคนและนักธุรกิจที่มีความกระตือรือร้นในการเดินทาง ได้เปิดตัว Agoda เพื่อทำให้การเดินทางของทุกคนง่ายขึ้น วันนี้ เราเป็นส่วนหนึ่งของ Booking Holdings [NASDAQ: BKNG] ด้วยทีมที่หลากหลายกว่า 7,000 คนจาก 90 ประเทศ ทำงานร่วมกันในสำนักงานทั่วโลก ทุกวันเราเชื่อมต่อคนกับปลายทางและประสบการณ์ ด้วยข้อเสนอดีๆ ของเราทั่วโลกในโรงแรมและที่พักที่มากกว่าล้านแห่ง เที่ยวบิน และประสบการณ์ทั่วโลก ที่ Agoda ทุกวันไม่เหมือนเดิม ข้อมูลและเทคโนโลยีเป็นหัวใจของวัฒนธรรมของเรา สร้างความอยากรู้และนวัตกรรม หากคุณพร้อมที่จะเริ่มการเดินทางที่ดีที่สุดของคุณและช่วยสร้างการเดินทางสำหรับโลก ร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับเรา รู้จักกับทีมของเรา: กลยุทธ์และวิเคราะห์ข้อมูล (Strategy & Analytics) เป็นทีมที่เติบโตอย่างรวดเร็วและมีความยืดหยุ่นภายในแผนกความร่วมมือทางกลยุทธ์ของ Agoda แผนกความร่วมมือทางกลยุทธ์เป็นทีมของนักธุรกิจที่มีความคิดสร้างสรรค์ที่พัฒนาโซลูชันสำหรับพาร์ทเนอร์ที่ไม่ใช่โรงแรมของ Agoda และส่งเสริมการเติบโตของยอดขายสูงสุดและต่ำสุดของ Agoda เราออกแบบโซลูชันธุรกิจและผลิตภัณฑ์ที่ปรับแต่งสำหรับพาร์ทเนอร์ของเราและช่วยให้พวกเขาสร้างคุณค่าที่วัดได้ สมาชิกของทีมของเราได้รับอำนาจและการสนับสนุนในการเติบโตในตลาดของพวกเขาหรือบัญชี ขอบเขตของทีม Strategy & Analytics ครอบคลุมการเพิ่มประสิทธิภาพกำไร การตั้งเป้าหมาย การจัดการ KPI การวิเคราะห์ข้อมูลและกลยุทธ์ธุรกิจ *** บทบาทนี้ตั้งอยู่ในสำนักงานของเราในกรุงเทพฯ ด้วยรูปแบบผสมผสาน (3 วันในออฟฟิศต่อสัปดาห์) การย้ายถิ่นฐานไปยังกรุงเทพฯ เป็นสิ่งจำเป็น และเราจะพิจารณาผู้สมัครเท่านั้นที่ยินดีที่จะย้ายถิ่นฐาน (การสนับสนุนการย้ายถิ่นฐานจะได้รับการจัดหา)** พื้นที่สำคัญที่จะโฟกัส: ในบทบาทนี้ คุณจะได้รับ: กลยุทธ์: ดำเนินการวิเคราะห์เพื่อระบุโอกาสในการเติบโตและจัดลำดับความสำคัญของพื้นที่การลงทุนในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก (APAC) สำหรับทีมความร่วมมือทางกลยุทธ์ตามข้อมูลเชิงวิเคราะห์ แนวโน้มอุตสาหกรรม และภูมิภาคการแข่งขันที่เปลี่ยนแปลง การวิเคราะห์ข้อมูล: ใช้ข้อมูลและเครื่องมือเพื่อวิเคราะห์ผลงานของ SP และระบุเครื่องมือที่เหมาะสมในการปรับปรุงผลงาน โครงการข้ามหน่วยงาน: ทำงานกับทีมต่างๆ ภายใน SP (B2B, White Label, Affiliates, Financial Institutions, ตลาดต่างๆ ใน APAC ฯลฯ) และภายนอก SP (ผลิตภัณฑ์, การตลาด, สินค้าคงคลัง, การเงิน ฯลฯ) เพื่อขับเคลื่อนโครงการ การจัดการผลงาน: ดูแลและปรับปรุงระบบการจัดการผลงานสำหรับแผนก รวมถึงทีมผู้จัดการบัญชีขนาดใหญ่ ข้อมูลและเครื่องมือ: ดูแลโครงสร้างพื้นฐานข้อมูลของ SP เพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลมีความถูกต้องครบถ้วนและเป็นเวลาที่เหมาะสม ออกแบบ จัดการ และดูแลการบำรุงรักษาเครื่องมือข้อมูลเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจ รายงานผลงาน: เตรียมการอัปเดตเกี่ยวกับผลงานธุรกิจ ข้อเสนอ และข้อเสนอแนะสำหรับผู้บริหารระดับสูง การทดลองราคา: ปรับปรุงกลยุทธ์ราคาและตัดสินใจตามการทดลอง A/B บทบาทนี้เป็นบทบาทผู้มีส่วนร่วมแบบบุคคลเดียว รายงานตรงต่อ Associate Director, Strategy & Analytics สิ่งที่คุณต้องการเพื่อประสบความสำเร็จ: * **ประสบการณ์ทั้งหมด 5+ ปีขึ้นไป** ในการปรึกษา การวิเคราะห์ข้อมูล กลยุทธ์ การพัฒนาธุรกิจ การวิเคราะห์ธุรกิจ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง * ความสามารถที่พิสูจน์แล้วในการใช้การวิเคราะห์และวิธีการเชิงปริมาณเพื่อแยกปัญหาที่ไม่ชัดเจนออกมาและสร้างข้อเสนอแนะ * จิตวิญญาณแห่งการเติบโตและตื่นเต้นที่จะทำงานในหลากหลายพื้นที่ทางการทำงาน * มีสติปัญญานวัตกรรมและไม่กลัวที่จะทำงานด้วยตนเอง * ประสบการณ์ในการทำงานในสภาพแวดล้อมที่เร่งด่วนและเติบโตสูง * ทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม (ทั้งในภาษาพูดและเขียนในภาษาอังกฤษ) พร้อมความสามารถในการทำงานได้ดีกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลายคน สิ่งที่ดีถ้าคุณมี: * ความสามารถในการเขียน SQL เป็นประโยชน์ หรือพร้อมที่จะเรียนรู้ * ความสามารถในการใช้ Tableau เป็นประโยชน์ หรือพร้อมที่จะเรียนรู้ * วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาสถิติ วิทยาการคอมพิวเตอร์ เศรษฐศาสตร์ คณิตศาสตร์ เป็นประโยชน์