Google ไม่ใช่เพียงบริษัทซอฟต์แวร์ ทีม Hardware Operations มีหน้าที่รับผิดชอบในการติดตามสภาพแวดล้อมทางกายภาพที่ทันสมัยที่สุดด้านหลังเทคโนโลยีการค้นหาที่ทรงพลังของ Google ในฐานะเทคนิคการดำเนินงาน คุณจะติดตั้ง, ตั้งค่า, ทดสอบ, แก้ปัญหาและดูแลรักษาฮาร์ดแวร์ (เช่น เซิร์ฟเวอร์และส่วนประกอบ) และซอฟต์แวร์เซิร์ฟเวอร์ (เช่น คลัสเตอร์ Linux ของ Google) คุณยังจะดำเนินการตั้งค่าส่วนประกอบที่ซับซ้อนมากขึ้น เช่น เครือข่าย, เรูเตอร์, ฮับ, บริดจ์, สวิตช์และโปรโตคอลเครือข่าย คุณจะเข้าร่วมหรือนำทีมโครงการขนาดเล็กในการติดตั้งขนาดใหญ่และพัฒนาแผนฉุกเฉินสำหรับโครงการ วันทำงานปกติประกอบด้วยการเคลื่อนย้ายด้วยมือและการติดตั้งแครก และแม้ว่ามันอาจเป็นงานที่ต้องใช้แรงกายบ้าง แต่คุณยินดีที่จะทำงานกับโครงสร้างพื้นฐานที่เป็นขั้นสุดยอดของเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ ด้านหลังทุกสิ่งที่ผู้ใช้ของเราเห็นออนไลน์คือสถาปัตยกรรมที่สร้างขึ้นโดยทีม Technical Infrastructure เพื่อให้ระบบทำงานได้อย่างต่อเนื่อง จากการพัฒนาและดูแลศูนย์ข้อมูลของเราไปจนถึงการสร้างแพลตฟอร์ม Google รุ่นถัดไป เราทำให้พอร์ตโฟลิโอผลิตภัณฑ์ของ Google เป็นไปได้ เราภูมิใจที่เป็นวิศวกรของวิศวกรของเราและชอบที่จะทำให้การรับประกันเสียไปเพื่อแยกส่วนประกอบออกมาเพื่อสร้างขึ้นใหม่ เราคอยรักษาเครือข่ายให้ทำงานได้ตลอดเวลา โดยมั่นใจว่าผู้ใช้ของเราจะได้รับประสบการณ์ที่ดีที่สุดและเร็วที่สุด ข้อมูลที่รวบรวมและประมวลผลส่วนหนึ่งของโปรไฟล์อาชีพของคุณที่ Google Careers และใบสมัครงานใดๆ ที่คุณเลือกส่งจะอยู่ภายใต้นโยบายความเป็นส่วนตัวของผู้สมัครและผู้สมัครของ Google Google ภูมิใจที่เป็นนายจ้างที่เท่าเทียมกันและเป็นผู้สนับสนุนการดำเนินงานแบบเปิด เรามุ่งมั่นที่จะสร้างคนงานที่เป็นตัวแทนของผู้ใช้ที่เราบริการ สร้างวัฒนธรรมแห่งความเป็นสมาชิก และให้โอกาสในการจ้างงานที่เท่าเทียมกันไม่ว่าจะเป็นเชื้อชาติ ศาสนา สีผิว ศาสนา เพศ ทิศทางทางเพศ ตัวตน/การแสดงออกของเพศ ที่มาทางชาติพันธุ์ ความพิการ อายุ ข้อมูลทางพันธุกรรม สถานะทหารผ่านศึกษา สถานะสมรส การตั้งครรภ์หรือสภาพที่เกี่ยวข้อง (รวมถึงการให้นมบุตร) คาดว่าจะเป็นบิดาหรือบิดาในอนาคต ประวัติอาชญากรรมที่สอดคล้องกับข้อกำหนดทางกฎหมาย หรือฐานอื่นใดที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมาย ดูเพิ่มเติมที่นโยบาย EEO ของ Google, รู้สิทธิ์ของคุณ: การแบ่งเชื้อชาติในสถานที่ทำงานเป็นการกระทำที่ผิดกฎหมาย, Belonging at Google และ How we hire หากคุณมีความต้องการที่ต้องการการสนับสนุน โปรดแจ้งให้เราทราบโดยการกรอกแบบฟอร์ม Accommodations for Applicants Google เป็นบริษัทระดับโลก และเพื่อให้การทำงานร่วมกันและการสื่อสารระหว่างประเทศเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษเป็นข้อกำหนดสำหรับทุกตำแหน่งงาน ยกเว้นที่ระบุไว้อย่างชัดเจนในประกาศรับสมัครงาน สำหรับหน่วยงานจ้างงานทุกแห่ง: Google ไม่ยอมรับประกาศรับสมัครจากหน่วยงานจ้างงาน โปรดอย่าส่งประกาศรับสมัครไปยังอีเมล jobs alias พนักงานของ Google หรือสถานที่ทำงานอื่นใด ไม่ต้องส่งประกาศรับสมัครโดยไม่ได้รับอนุญาต Google ไม่รับผิดชอบต่อค่าธรรมเนียมใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับประกาศรับสมัครโดยไม่ได้รับอนุญาต Equity จะได้รับโดยเฉพาะและโดยอำนาจเหนือกว่าโดย Alphabet Inc. ตามข้อตกลงที่สร้างขึ้นระหว่างคุณและ Alphabet Inc. Alphabet Inc. เป็นคู่สัญญาเดียวของคุณเกี่ยวกับการมอบ Equity การมอบ GSU ไม่ได้รับประกัน คือเป็นอำนาจเหนือกว่า อยู่ภายใต้การอนุมัติของคณะกรรมการบริษัท Alphabet Inc. หรือผู้แทนของเขา ข้อกำหนดของแผนหุ้น Alphabet Inc. ที่เกี่ยวข้อง และข้อตกลงการมอบของคุณ มีผลกระทบต่อการจ่ายเงินตามกฎหมายไม่ ประกาศปัจจุบันหรือประกาศในอดีตไม่มีสิทธิ์ที่จะได้รับ

ที่ Agoda เราเชื่อมโยงโลกผ่านการเดินทาง เรื่องราวของเราเริ่มต้นขึ้นในปี 2005 เมื่อมีเพื่อนร่วมชีวิตและนักธุรกิจระยะยาว 2 คน ที่ขับเคลื่อนด้วยความหลงใหลในการเดินทาง ได้เปิด Agoda เพื่อให้ง่ายขึ้นสำหรับทุกคนในการสำรวจโลก วันนี้ เราเป็นส่วนหนึ่งของ Booking Holdings [NASDAQ: BKNG] ด้วยทีมงานที่หลากหลายกว่า 7,000 คนจาก 90 ประเทศ ทำงานร่วมกันในสำนักงานทั่วโลก ทุกวันเราเชื่อมต่อคนกับปลายทางและประสบการณ์ ด้วยข้อเสนอที่ดีมากทั่วโลกผ่านโรงแรมและที่พักหลายล้านแห่ง สายการบิน และประสบการณ์ทั่วโลก ที่ Agoda ทุกวันไม่เหมือนเดิม ข้อมูลและเทคโนโลยีเป็นหัวใจของวัฒนธรรมของเรา สร้างแรงบันดาลใจให้กับความอยากรู้และนวัตกรรมของเรา หากคุณพร้อมที่จะเริ่มการเดินทางที่ดีที่สุดของคุณและช่วยสร้างการเดินทางให้กับโลก ร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับเรา **รู้จักกับทีมของเรา:** Agoda Media Solutions ร่วมมือกับที่ปรึกษาการท่องเที่ยวและองค์กรการตลาดปลายทางเพื่อช่วยให้พวกเขาเข้าถึงกลุ่มผู้ใช้ที่มีความตั้งใจสูงและข้อมูลส่วนตัวของ Agoda ผ่านการรณรงค์การตลาดบนแพลตฟอร์มที่เป็นของ Agoda และช่องทางภายนอกที่เลือก เมื่อธุรกิจของเราในประเทศจีนยังคงเติบโต เรากำลังมองหา **Campaign Operations****Specialist, China DMO** เพื่อสนับสนุนการส่งมอบการรณรงค์ของที่ปรึกษาการท่องเที่ยวแบบเต็มรูปแบบ **โอกาสนี้:** * บทบาทนี้จะประสานงานการบริหารจัดการและการดำเนินการรณรงค์ตลอดวงจรการรณรงค์ทั้งหมดตั้งแต่การสนับสนุนการเสนอราคาและการจัดซื้อจัดจ้างผ่านการตั้งค่าการรณรงค์ การเปิดตัว การติดตาม รายงาน และการประเมินผลหลังการรณรงค์ * คุณจะทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีม China Supply ทีม RTA/DMO พาร์ทเนอร์ที่ปรึกษาการท่องเที่ยว และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในทั่ว Operations, Legal, Finance, Tax, Brand, Translation และฟังก์ชันอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง **สิ่งที่คุณจะทำ:** * ประสานงานการส่งมอบงานจากทีม China Supply หรือทีม Business Development ไปยังทีมการรณรงค์ RTA/DMO * สนับสนุนการแปลภาษาของเสนอราคา การเสนอราคา การเอกสารการจัดซื้อจัดจ้าง การลงทะเบียนผู้จำหน่าย และขั้นตอนการบริหารจัดการที่เกี่ยวข้อง * ประสานงานการเตรียมสัญญา การอนุมัติ ลายเซ็นต์ และการติดตามกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในและภายนอก * จัดการการรวบรวม การแปล การตรวจทาน และการอนุมัติสินทรัพย์การรณรงค์จากพาร์ทเนอร์ที่ปรึกษาการท่องเที่ยว * ประสานงานการตั้งค่าการรณรงค์บนผลิตภัณฑ์ของ Agoda Media Solutions รวมถึงการวางตำแหน่งบนไซต์ เนื้อหาปลายทาง คูปอง และการเปิดตัวอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง * สนับสนุนการเปิดตัวการรณรงค์และติดตามการจัดส่ง การจัดลำดับความเร็ว และปัญหาด้านการดำเนินงานตลอดระยะเวลาการรณรงค์ * ประสานงานกับทีมภายในเพื่อแก้ไขปัญหาการรณรงค์ ความคิดสร้างสรรค์ สินค้าคงคลัง คูปอง หรือปัญหาการรายงาน * สนับสนุนการเตรียมและตรวจสอบรายงานประสิทธิภาพการรณรงค์ในภาษาอังกฤษและจีน * ประสานงานการประชุมประเมินผลการรณรงค์และรวบรวมข้อเสนอแนะสำหรับการต่ออายุหรือการปรับปรุงการรณรงค์ในอนาคต * พัฒนาและรักษาตัวติดตามการรณรงค์ รายการตรวจสอบ และขั้นตอนเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานและความสามารถในการขยายตัว **คุณสมบัติที่จำเป็น:** * วุฒิการศึกษาปริญญาตรีในสาขาการตลาด ธุรกิจ การสื่อสาร การท่องเที่ยว การจัดการโครงการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง * ทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดที่ดีเยี่ยมในภาษาจีนมินตัวและภาษาอังกฤษ * อย่างน้อย 2 ปีประสบการณ์ในการดำเนินงานการรณรงค์ การตลาดดิจิทัล การจัดการโครงการ การดำเนินงานสื่อ การจัดการบัญชี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง * ประสบการณ์ในการทำงานกับที่ปรึกษาการท่องเที่ยว หน่วยงานราชการ องค์กรการตลาดปลายทาง หรือหน่วยงานภายนอกถือเป็นสิ่งที่เหมาะสม * ประสบการณ์ในการจัดซื้อจัดจ้าง การเสนอราคา การจัดทำสัญญา หรือขั้นตอนการบริหารจัดการที่เกี่ยวข้องกับจีนถือเป็นสิ่งที่เหมาะสมอย่างยิ่ง * ทักษะการจัดการโครงการที่แข็งแกร่งและความสามารถในการจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลายคนและกำหนดเวลา * ความใส่ใจในรายละเอียดที่ดีและความสามารถในการจัดการเอกสาร การอนุมัติ และสินทรัพย์การรณรงค์อย่างถูกต้อง * มีความกระตือรือร้น มีการจัดระเบียบ และพร้อมที่จะทำงานอย่างอิสระในสภาพแวดล้อมสากลที่เร่งด่วน * ความรู้ที่ดีเกี่ยวกับ Excel PowerPoint และเครื่องมือติดตามโครงการ **คุณสมบัติที่เหมาะสม:** * ประสบการณ์ในการโฆษณาดิจิทัล สื่อ การท่องเที่ยว โรงแรม หรือการตลาดการท่องเที่ยว * ความคุ้นเคยกับตัวชี้วัดการรณรงค์ เช่น จำนวนครั้งที่แสดงผล คลิก การมีส่วนร่วม การแปลง และการจัดลำดับความเร็วในการจัดส่ง * ประสบการณ์ในการประสานงานการผลิตสร้างสรรค์และการอนุมัติเนื้อหาที่แปลสภาพ * ประสบการณ์ในการทำงานกับทีมข้ามฟังก์ชันและทีมภูมิภาคในองค์กรแบบเมทริกซ์ #### โปรดตรวจสอบคำแนะนำเกี่ยวกับกระบวนการคัดเลือกของเราก่อนการสัมภาษณ์ — คลิก [ที่นี่](https://careersatagoda.com/interview/)เพื่อเรียนรู้ว่าการสัมภาษณ์ที่ Agoda ทำงานอย่างไร ### **ค้นพบเพิ่มเติมเกี่ยวกับการทำงานที่ Agoda** * Agoda Careers[https://careersatagoda.com](https://careersatagoda.com/) * Facebook[https://www.facebook.com/agodacareers/](https://www.facebook.com/agodacareers/) * LinkedIn[https://www.linkedin.com/company/agoda](https://www.linkedin.com/company/agoda) * YouTube[https://www.youtube.com/agodalife](https://www.youtube.com/agodalife) **ผู้จ้างงานที่เท่าเทียมกัน** ที่ Agoda เราภูมิใจในการเป็นบริษัทที่แทนคนจากความหลากหลายที่มีพื้นฐานและทิศทางที่แตกต่างกัน เราให้ความสำคัญกับการดึงดูดความหลากหลายของความสามารถและสร้างสภาพแวดล้อมที่รวมเอาความคิดสร้างสรรค์และการทำงานร่วมกัน เราจ้างงานตามความสามารถและคุณสมบัติของบุคคลเพียงผู้เดียว เรามุ่งมั่นที่จะให้โอกาสในการจ้างงานที่เท่าเทียมกันไม่ว่าจะเป็นเพศ อายุ สีผิว ชาติพันธุ์ ศาสนา สถานะสมรส การตั้งครรภ์ ทิศทางทางเพศ การระบุตัวตนทางเพศ ความพิการ สัญชาติ สถานะทหารผ่านศึกษา หรือคุณสมบัติที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายอื่นๆ เราจะเก็บข้อมูลการสมัครของคุณไว้เพื่อให้เราพิจารณาคุณสำหรับตำแหน่งงานในอนาคต และคุณสามารถขอให้ลบข้อมูลของคุณออกจากไฟล์ได้เสมอ สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมโปรดอ่านนโยบายความเป็นส่วนตัวของเรา **คำแนะนำ** เราไม่ยอมรับเงื่อนไขหรือข้อกำหนดใดๆ และเราไม่ยอมรับการแทนตัวผู้สมัครจากหน่วยงานภายนอกหรือหน่วยงานรับจ้าง หากเรารับ CV ที่ไม่ได้ร้องขอหรือสมัครแบบสมมติ เราขอสงวนสิทธิ์ที่จะติดต่อและจ้างผู้สมัครโดยตรงโดยไม่มีหน้าที่ในการจ่ายค่าธรรมเนียมการรับสมัคร

เกี่ยวกับ Agoda ที่ Agoda เราเชื่อมโยงโลกผ่านการเดินทาง เรื่องราวของเราเริ่มต้นขึ้นในปี 2005 เมื่อมีเพื่อนร่วมสมัยและนักธุรกิจที่มีความหลงใหลในการเดินทางสองคน ได้เปิดตัว Agoda เพื่อทำให้การสำรวจโลกของทุกคนง่ายขึ้น วันนี้ เราเป็นส่วนหนึ่งของ Booking Holdings [NASDAQ: BKNG] ด้วยทีมที่หลากหลายกว่า 7,000 คนจาก 90 ประเทศ ทำงานร่วมกันในสำนักงานทั่วโลก ทุกวันเราเชื่อมโยงคนกับปลายทางและประสบการณ์ ด้วยข้อเสนอดีๆ ของเราทั่วโลกในโรงแรมและที่พักล้านแห่ง สายการบิน และประสบการณ์ทั่วโลก ที่ Agoda ทุกวันไม่เหมือนเดิม ข้อมูลและเทคโนโลยีเป็นหัวใจของวัฒนธรรมของเรา สร้างแรงบันดาลใจให้ความอยากรู้และนวัตกรรมของเรา หากคุณพร้อมที่จะเริ่มการเดินทางที่ดีที่สุดของคุณและช่วยสร้างการเดินทางสำหรับโลก ให้เรามาร่วมงานกัน รู้จักกับทีมของเรา: ทีมคน (People Team) เป็นผู้นำโอกาส ค้นหาบุคคลที่มีความสามารถที่สุดทั่วโลกและเสนอพื้นที่ทำงานที่เปิดกว้างและร่วมมือ โดยให้ความสำคัญกับทักษะและศักยภาพ เราได้สร้างกลุ่มผู้เชี่ยวชาญที่แข็งแกร่งผ่านความมุ่งมั่นของเราในการมีโอกาสเท่าเทียมและความหลากหลาย เราทำให้การย้ายมา Agoda ง่ายดายด้วยโปรแกรมการเข้างานที่ช่วยเหลือ และเรายังคงสนับสนุนและเสริมสร้างพนักงาน Agoda หลายพันคนผ่านการเติบโตส่วนบุคคลด้วยโปรแกรมการเรียนรู้ที่ยอดเยี่ยมและมีหลายวิธีในการสนับสนุน การพัฒนาประโยชน์ที่น่าทึ่งของเราได้รับรับรองให้ทุกคนสามารถอยู่อย่างแข็งแรง สุขภาพดี และมีความสุขในระหว่างที่พวกเขาอยู่ที่ Agoda นำการเปลี่ยนแปลงที่มุ่งมั่นและสร้างผลกระทบบวกต่อชีวิตของพนักงาน ทีมคนเป็นส่วนสำคัญและได้รับรางวัลสำหรับครอบครัวของ Agoda โอกาสนี้: เป็นผู้นำด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ คุณจะมีบทบาทสำคัญในการกำหนดกลยุทธ์ค่าตอบแทนและสวัสดิการรวมที่แข่งขันและเป็นธรรมซึ่งสนับสนุนวัตถุประสงค์ของคนและธุรกิจของเรา คุณจะเป็นผู้ดูแลโปรแกรมค่าตอบแทนและสวัสดิการ ให้ข้อมูลเชิงลึกที่ขับเคลื่อนโดยข้อมูลเพื่อให้แน่ใจว่าผู้บริหารและการตัดสินใจได้รับการนำทาง และร่วมมืออย่างใกล้ชิดกับ HRBP ฝ่ายการเงิน ฝ่ายจ่ายเงินเดือน และผู้นำธุรกิจเพื่อให้แน่ใจว่าการเสนอสวัสดิการของเรายังคงแข่งขัน มีประสิทธิภาพ และสอดคล้องกับค่านิยมของพนักงาน สิ่งที่คุณจะทำ: * พัฒนาและจัดการหลักการ กรอบ และแนวทางด้านค่าตอบแทนของบริษัท * ดำเนินการตลาดเปรียบเทียบค่าตอบแทนและการตรวจสอบเงินเดือนอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้แน่ใจว่ามีความแข่งขันและความเท่าเทียมภายใน * นำกระบวนการตรวจสอบค่าตอบแทนรายปี * ร่วมมือกับผู้เชี่ยวชาญด้านธุรกิจ HR และผู้นำธุรกิจในการตัดสินใจด้านค่าตอบแทน การเลื่อนตำแหน่ง การว่าจ้างใหม่ และการโยกย้ายภายใน * เป็นผู้ดูแลและพัฒนาโปรแกรมสวัสดิการพนักงานของเราอย่างต่อเนื่อง รวมถึงประกันสุขภาพ ประกันชีวิต บำนาญ/เงินบำนาญ สวัสดิการที่ยืดหยุ่น โปรแกรมการยอมรับ และสวัสดิการอื่นๆ * ประเมินความแข่งขันของสวัสดิการ การใช้งานของพนักงาน และประสิทธิภาพทางการเงิน * นำการต่ออายุสวัสดิการและการเจรจากับผู้ให้บริการ ร่วมมือกับตัวแทน ผู้รับประกัน และผู้ให้บริการเพื่อให้แน่ใจว่ามีบริการคุณภาพและความครอบคลุมที่เหมาะสม * ร่วมมืออย่างใกล้ชิดกับฝ่ายการเงินและฝ่ายจ่ายเงินเดือนในการวางแผนงบประมาณ การทำนาย และการจัดการต้นทุนพนักงาน * ทำงานกับทีม HR Operations และ HRIS เพื่อระบุและนำเสนอการปรับปรุงกระบวนการ C&B * สื่อสารโปรแกรมค่าตอบแทนและสวัสดิการอย่างชัดเจนต่อพนักงานและผู้บริหาร * นำ สอน และพัฒนาสมาชิกทีม C&B ในกรณีที่เกี่ยวข้อง คุณสมบัติที่ต้องการ: * ประสบการณ์ 7+ ปีในด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ รวมถึงประสบการณ์ทางปฏิบัติในการจัดการวงจรการตรวจสอบค่าตอบแทน การตลาดเปรียบเทียบค่าตอบแทน และการพัฒนาแนวทางค่าตอบแทน รวมถึงการดูแลกลยุทธ์และการดำเนินงานด้านสวัสดิการ * ประสบการณ์ในการออกแบบงานและการประเมินงานเป็นสิ่งเสริม * ทักษะการวิเคราะห์และการแก้ปัญหาที่แข็งแกร่ง พร้อมความสามารถในการแปลงข้อมูลเป็นข้อมูลเชิงลึกที่ชัดเจนและเป็นปฏิบัติได้ * การจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่ดี สามารถเข้าร่วมการอภิปรายทางยุทธศาสตร์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับผู้บริหาร * ทักษะ Excel ขั้นสูง ความรู้ที่ดีเกี่ยวกับเครื่องมือและระบบที่เกี่ยวข้อง * ทักษะการจัดการโครงการที่แข็งแกร่งและสายตาที่ชัดเจน * ทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม ต้องใช้ภาษาอังกฤษได้คล่อง * เหมาะสมกับสภาพแวดล้อมที่หลากหลายวัฒนธรรมและนวัตกรรมอย่างรวดเร็วของเรา * สามารถปรับตัวได้ดีกับความไม่แน่นอนและการเปลี่ยนแปลง * ความอดทน ความยืดหยุ่น ทักษะทางสังคมที่ดี

You will operate at the intersection of Marketing, data, product development, and generative AI. This role involves identifying high-value workflows, translating business problems into clear product requirements, and developing solutions using SQL, Python, and generative AI technologies. You will work directly with data and AI tools to understand user workflows in detail and take ownership of delivering measurable outcomes. The team focuses on a small number of high-impact initiatives, including experiment analysis, business reporting, campaign operations, and SEO/AEO content workflows. You will partner with developers and Marketing teams to turn successful prototypes into reliable products. This includes designing evaluation frameworks, leading user research and pilots, and driving rollout and adoption. You will measure the impact of these products on employee productivity, output quality, and business outcomes. The role requires a strong sense of ownership and the ability to collaborate effectively across Marketing, Analytics, Product, and Technology teams.

You will operate at the intersection of Marketing, data, product development, and generative AI to build scalable solutions. This role involves identifying high-value workflows, translating business problems into clear product requirements, and developing prototypes using SQL and Python. You will partner with developers and Marketing teams to turn successful ideas from prototype through deployment and adoption. The focus is on delivering measurable outcomes through AI-enabled tools rather than traditional reporting or coordination. You will quantify opportunities by establishing current effort, pain points, user base, and potential business value. You will design evaluation frameworks covering output accuracy, reliability, usability, safety, and appropriate human review. You will lead user research, pilots, and iterative testing with analysts and channel specialists. The role requires driving rollout, documentation, training, and adoption in partnership with sponsoring teams while measuring hours saved and downstream business impact. You will maintain a prioritized portfolio of Marketing AI opportunities and communicate progress, learnings, and recommendations to senior stakeholders. You will monitor developments in AI capabilities and identify when existing products should be improved, expanded, or retired. You will contribute reusable tools, standards, and playbooks that help Marketing teams build better AI-enabled workflows independently. This is a hands-on role requiring strong product thinking and the ability to break ambiguous problems into structured workstreams.

Agoda is seeking a commercially minded and highly motivated lawyer to navigate complex competition, regulatory, consumer, and disputes issues across APAC, Europe, and other key markets. This role is ideal for a competition lawyer, disputes specialist, or regulatory lawyer with competition experience who is eager to work on a broad range of matters within a fast-moving digital platform business with a global footprint. The successful candidate will support the business on competition and antitrust issues, regulatory inquiries, litigation, and dispute-resolution matters while managing legal risks and collaborating with cross-functional teams. The position requires sound legal judgment, strong analytical skills, and the ability to manage complex multi-jurisdictional matters with a practical, business-oriented approach. The role involves advising business stakeholders on competition-law risks, supporting regulatory inquiries and dawn raids, managing contentious matters, and ensuring regulatory readiness. You will coordinate external counsel, develop case strategies, and work closely with Legal colleagues and stakeholders across Product, Supply, Marketing, and Finance. Additionally, you will contribute to training, compliance materials, and risk management strategies, helping the business move quickly while maintaining strong legal and compliance standards.

You will be responsible for managing hotel-level relationships within Japan, focusing on growing the coverage and quality of Agoda's supply network. You will work closely with a portfolio of high-growth supply partners to identify revenue opportunities and implement innovative solutions. Your role involves strategic consulting to help partners excel on the Agoda platform, requiring a deep understanding of accommodation needs and market dynamics. You will serve as a direct contributor to Agoda's market leadership by fostering long-term, cross-border partnerships that deliver value to both the company and its customers. This position requires you to engage with partners through various communication channels, including phone, email, and webinars, to drive business growth. You will utilize data and internal dashboards to prioritize tasks and execute focused project sprints. Additionally, you will train partners on Agoda's technologies and tools while monitoring results and tracking progress in internal systems. The role demands a proactive approach to responding to partner requests and maintaining high standards of service in a competitive industry.

This role focuses on managing hotel-level relationships within Japan to grow the coverage and quality of Agoda's supply network. You will work with a portfolio of high-growth supply partners, serving as a strategic consultant who offers advice on how to excel on the commercial platform. The position requires close collaboration with partners to identify revenue growth opportunities and innovative solutions. You will be responsible for executing focused project sprints and training partners on Agoda's technologies, tools, and models. The role demands the ability to prioritize daily tasks, monitor results, and track progress using internal systems and data dashboards. You will communicate efficiently with partners through various channels, including phone, email, messaging, and webinars, ensuring timely and effective responses to all requests.

You will provide end-to-end advisory services by overlaying industry insights and research analyses to formulate innovative technology-enabled solutions that address client business needs. You will manage the assessment and business requirements gathering processes, review functional specifications against problem statements, and support solutions prototyping and architecture redesign. You will engage with clients through discussions, presentations, and workshops to validate technology solutions and perform work product walkthroughs. You will develop trusted relationships with clients and gain recognition for technical and advisory capabilities. Additionally, you will provide quality assurance to ensure timely delivery of work products and actively coach project teams to maintain operational excellence. You will meet clients regularly to define problem statements, analyze key priorities, and collaborate with senior team members to develop responses to client enquiries and formulate proposals.

You will drive recruitment strategies for Agoda's Technology Department, focusing on identifying high-quality technical talent globally. Acting as a subject matter expert, you will partner with senior leaders and hiring managers to deliver exceptional hiring outcomes and meet business objectives. Your role involves end-to-end management of the recruitment process, from sourcing and screening to closing, while fostering an inclusive and diverse candidate experience. You will collaborate closely with Tech Sourcers and stakeholders to align on recruitment targets and implement creative sourcing strategies. By leveraging data and market insights, you will influence hiring decisions and optimize recruitment pipelines. This position requires the ability to operate autonomously in a fast-paced environment while maintaining strong cross-functional partnerships.