ที่ Agoda เราเชื่อมโยงโลกผ่านการเดินทาง เรื่องราวของเราเริ่มต้นขึ้นในปี 2005 เมื่อสองเพื่อนร่วมชีวิตและนักธุรกิจตลอดชีพ ที่ขับเคลื่อนด้วยความหลงใหลในการเดินทาง ได้เปิดตัว Agoda เพื่อให้ง่ายขึ้นสำหรับทุกคนที่จะสำรวจโลก วันนี้ เราเป็นส่วนหนึ่งของ Booking Holdings [NASDAQ: BKNG] ด้วยทีมงานที่หลากหลายกว่า 7,000 คนจาก 90 ประเทศ ทำงานร่วมกันในสำนักงานทั่วโลก ทุกวันเราเชื่อมต่อคนกับปลายทางและประสบการณ์ ด้วยข้อเสนอดีๆ ของเราทั่วโลกในโรงแรมและที่พักทั้งหมดหลายล้านแห่ง เที่ยวบิน และประสบการณ์ทั่วโลก ที่ Agoda ทุกวันไม่เหมือนเดิม ข้อมูลและเทคโนโลยีเป็นหัวใจของวัฒนธรรมของเรา สร้างแรงบันดาลใจให้ความอยากรู้และนวัตกรรมของเรา หากคุณพร้อมที่จะเริ่มการเดินทางที่ดีที่สุดของคุณและช่วยสร้างการเดินทางสำหรับโลก ร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับเรา **รู้จักกับทีมของเรา:** ทีมอาหารและที่พักของ Agoda เป็นกลุ่มนักธุรกิจสร้างสรรค์ที่พัฒนาโซลูชันสำหรับพาร์ทเนอร์ที่พักของ Agoda และส่งเสริมการเติบโตของยอดขายและผลกำไรของ Agoda เราออกแบบโซลูชันธุรกิจและผลิตภัณฑ์ที่ปรับแต่งเฉพาะกับพาร์ทเนอร์ของเราและช่วยให้พวกเขาสร้างคุณค่าที่วัดได้ ทีมความร่วมมือทางเทคโนโลยีเล่นบทบาทสำคัญภายในองค์กรการจัดหาของเรา ขับเคลื่อนประสิทธิภาพการจัดหาและรับรองการเชื่อมต่อที่ราบรื่นสำหรับพาร์ทเนอร์ เราออกแบบและนำไปใช้ข้อเสนอที่เป็นประโยชน์ต่อทั้งสองฝ่ายอย่างกลยุทธ์กับผู้ให้บริการเทคโนโลยี/การเชื่อมต่อชั้นนำ (เช่น ผู้จัดการช่องทาง ระบบจัดการรายได้) – ซึ่งเป็นจุดติดต่อสำคัญระหว่างพาร์ทเนอร์ที่พักของ Agoda **โอกาส:** ผู้จัดการพัฒนาธุรกิจ – ความร่วมมือทางเทคโนโลยี จะมุ่งเน้นไปที่การสนับสนุนการบรรลุเป้าหมายทางการค้าของ Agoda กับพาร์ทเนอร์เทคโนโลยี/การเชื่อมต่อใหม่และเดิมโดยการทำงานร่วมกับทีมภายในและภายนอกอย่างใกล้ชิด ในบทบาทนี้ เรามองหาคนที่มีทักษะการจัดการและความรู้ทางธุรกิจที่แข็งแกร่ง ทักษะด้านการปฏิบัติงานที่สูง และความสามารถในการสร้างและพัฒนาความสัมพันธ์ระยะยาวกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในและภายนอก คุณอาจเหมาะสมกับบทบาทนี้หากคุณมีบุคลิกที่มุ่งมั่น แก้ปัญหาด้วยมุมมองที่เป็นบวก ทำงานอย่างสร้างสรรค์เพื่อหาโซลูชัน และคิดอย่างมีวิจารณญาณ ทดสอบ เรียนรู้จากความผิดพลาด และปรับตัวได้อย่างรวดเร็ว **ในบทบาทนี้ คุณจะได้ประสบการณ์:** * การครอบครองบัญชีภูมิภาค: การครอบครองทางการค้าแบบ End-to-End และแผนผังผลิตภัณฑ์และกลยุทธ์ระดับสูงของพาร์ทเนอร์เทคโนโลยี/การเชื่อมต่อที่เลือกไว้ * พัฒนาธุรกิจ: ออกแบบกลยุทธ์และข้อเสนอความร่วมมือเพื่อระบุโอกาสในตลาดและขับเคลื่อนการเติบโตของการจัดหาผ่านนวัตกรรมทางการค้าและผลิตภัณฑ์ * การทดลอง: ดำเนินการทดลองอย่างนวัตกรรมเพื่อระบุวิธีการใหม่ๆ ในการขับเคลื่อนประสิทธิภาพผ่านการตัดสินใจแบบข้อมูล * การสื่อสาร: สื่อสารกับทีมผู้นำภายในและภายนอกเพื่อให้ข้อเสนอแนะที่เป็นรูปธรรมเกี่ยวกับประสิทธิภาพบัญชีและโอกาส การรายงาน: จัดการการรายงานและการวิเคราะห์รายเดือนและรายสัปดาห์ การตัดสินใจและการกระทำตามข้อมูลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ * การสนับสนุนบัญชี: จัดการคำถามเกี่ยวกับอัตราและเทคนิคจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในและภายนอก **สิ่งที่คุณต้องการเพื่อประสบความสำเร็จ:** * ประสบการณ์ 5+ ปีในด้านเทคโนโลยีอุตสาหกรรมที่พัก/OTA หรือประสบการณ์อาชีพที่เกี่ยวข้อง การเผชิญหน้ากับการสนทนาการจัดการบัญชีการค้าขนาดใหญ่/พัฒนาธุรกิจ ทักษะด้านข้อมูลที่แข็งแกร่ง พร้อมความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการใช้วิเคราะห์และวิธีการเชิงปริมาณเพื่อให้ข้อมูลและมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจ ทักษะการสื่อสารและการนำเสนอที่ยอดเยี่ยม ไปถึงระดับ C-level มีความเป็นระเบียบและพร้อมที่จะตัดสินใจเรื่องการจัดลำดับความสำคัญ สามารถติดตามส่วนประกอบที่เคลื่อนไหวได้อย่างมีประสิทธิภาพและปรับตัวตามข้อมูลและเป้าหมายใหม่ สามารถทำงานภายใต้ความดันในอุตสาหกรรมที่แข่งขัน/สภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็ว **มันดีมากถ้าคุณมี:** * ความสามารถในการใช้เครื่องมือและซอฟต์แวร์วิเคราะห์ข้อมูล (เช่น Excel, SQL, Tableau) * ความเข้าใจเกี่ยวกับการเชื่อมต่อ API และ XML #### โปรดตรวจสอบแนวทางกระบวนการคัดเลือกของเราก่อนการสัมภาษณ์ — คลิก [ที่นี่](https://careersatagoda.com/interview/) เพื่อเรียนรู้ว่าการสัมภาษณ์ที่ Agoda เป็นอย่างไร

This role involves conducting initial investigations into various types of misconduct, including driver-related issues, operational fraud, and internal policy violations. You will be responsible for gathering and analyzing evidence from multiple sources such as CCTV footage, system data, and operational records to build a comprehensive understanding of each case. The position requires close collaboration with cross-functional teams including Operations, HR, BI, and Legal to ensure all necessary information is collected efficiently. You will also be tasked with preparing detailed case summaries and investigation reports while maintaining accurate documentation of all activities. Additionally, you will support broader fraud prevention initiatives by tracking cases and assisting in the maintenance of investigation dashboards and reporting systems.

Drive revenue and profit growth by developing and executing sales strategies tailored to specific channel accounts. Build strong, trust-based relationships with partners to establish a foundation for sustainable business growth. Manage sales targets and monitor channel performance to ensure alignment with regional business objectives.

This role involves providing end-to-end advisory services to clients, overlaying industry insights onto research and analysis to formulate innovative technology-enabled solutions. You will manage assessment and business requirements gathering processes, review functional specifications, and support solution prototyping and architecture redesign. The position requires engaging with clients through discussions, presentations, and workshops to validate solutions and perform walk-throughs of deliverables. You will also develop trusted client relationships, provide quality assurance for project work products, and actively coach project teams to maintain operational excellence. Additionally, you will meet clients regularly to define problem statements, analyze key priorities, and work with senior team members to develop responses to client enquiries and formulate proposals. As a leader within the firm, you are expected to demonstrate a strong commitment to personal learning and development while understanding how your daily work contributes to team and business priorities. You must understand expectations, demonstrate accountability in keeping performance on track, and actively focus on developing effective communications and relationship-building skills with stakeholders, clients, and team members. The role requires an appreciation for working collaboratively with others, understanding what is fundamental to the firm's success, and demonstrating integrity and awareness of personal impact.

This role focuses on managing campaign deal submissions and driving the strategy for product assortment. You will oversee the deal-hunting operations and provide key insights to continuously improve campaign performance. The position requires close collaboration with local commercial teams, regional product teams, and campaign onsite staff to enhance seller experience and adoption. You will also analyze business requirements and evaluate the feasibility of feature requests to deliver effective deal-hunting solutions.

ที่ Agoda เราเชื่อมโยงโลกผ่านการเดินทาง เรื่องราวของเราเริ่มต้นขึ้นในปี 2005 เมื่อมีเพื่อนร่วมสมัยและนักธุรกิจที่มีความหลงใหลในการเดินทางมากมาย 2 คน ได้เริ่มต้น Agoda เพื่อทำให้การสำรวจโลกของทุกคนง่ายขึ้น วันนี้ เราเป็นส่วนหนึ่งของ Booking Holdings [NASDAQ: BKNG] ด้วยทีมงานที่หลากหลายกว่า 7,000 คนจาก 90 ประเทศ ทำงานร่วมกันในสำนักงานทั่วโลก ทุกวันเราเชื่อมต่อคนกับจุดหมายปลายทางและประสบการณ์ ด้วยข้อเสนอดีๆ ของเราที่ครอบคลุมโรงแรมและที่พักที่มากกว่าล้านแห่ง สายการบิน และประสบการณ์ทั่วโลก ที่ Agoda ทุกวันไม่เหมือนเดิม ข้อมูลและเทคโนโลยีเป็นหัวใจของวัฒนธรรมของเรา สร้างความอยากรู้และนวัตกรรมของเรา หากคุณพร้อมที่จะเริ่มต้นการเดินทางที่ดีที่สุดของคุณและช่วยสร้างการเดินทางสำหรับโลก ขอเชิญชวนให้เข้าร่วมกับเรา ทีมของเราคือผู้นำโอกาส ค้นหาบุคคลที่มีความสามารถที่ดีที่สุดทั่วโลกและเสนอพื้นที่ทำงานที่เปิดกว้างและร่วมมือ โดยให้ความสำคัญกับทักษะและศักยภาพ เราได้สร้างกลุ่มผู้เชี่ยวชาญที่แข็งแกร่งผ่านความมุ่งมั่นของเราในการมีโอกาสเท่าเทียมและความหลากหลาย เราทำให้การย้ายไป Agoda ง่ายขึ้นด้วยโปรแกรมการเข้าร่วมองค์กรที่ช่วยเหลือ และเรายังคงสนับสนุนและเสริมสร้างพนักงาน Agoda หลายพันคนผ่านการเติบโตส่วนบุคคลด้วยโปรแกรมการเรียนรู้ที่ยอดเยี่ยมและประสบการณ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคล .การพัฒนาของเราที่มีประโยชน์อย่างยิ่งได้รับรับรองให้ทุกคนสามารถอยู่อย่างแข็งแรง สุขภาพดี และมีความสุขในระหว่างที่พวกเขาอยู่ที่ Agoda นำการเปลี่ยนแปลงที่มุ่งมั่นและสร้างผลกระทบบวกต่อชีวิตของพนักงาน ทีมของเราเป็นส่วนสำคัญและได้รับรางวัลสำหรับครอบครัวของ Agoda เรากำลังค้นหาผู้สมัคร Senior Consultant, Culture, Engagement and Organizational Performance ตำแหน่งนี้ตั้งอยู่ในสำนักงานของเราในกรุงเทพฯ ส่วนหนึ่งของทีม Agoda People Development and Performance เราเป็นทีมของผู้เชี่ยวชาญที่ให้ระบบและข้อมูลเชิงลึกเพื่อวัด ปรับปรุง และขยายความสามารถของการพัฒนาจากระดับพนักงานรายบุคคลไปยังระดับองค์กร โดยไม่ถ่ายโอนความรับผิดชอบให้กับพนักงานและผู้จัดการของพวกเขา ตำแหน่งนี้มีการเชื่อมโยงทั่วโลก วัตถุประสงค์ของตำแหน่งนี้คือการเข้าใจและแก้ไขความท้าทายทางองค์กรที่ซับซ้อนโดยมุ่งเน้นไปที่การขยายและปรับปรุงความสามารถขององค์กรที่ Agoda ในขณะเดียวกันก็รับรองว่ากระบวนการของผู้บริหารและคนที่สนับสนุนเป้าหมายธุรกิจของเรา ตำแหน่งนี้อนุญาตให้มีความอยากรู้อยากเห็นอย่างไม่มีขีดจำกัดเกี่ยวกับการทำงานขององค์กรและวิธีที่เราสามารถพัฒนาอย่างต่อเนื่องได้ เราคิดถึงการพัฒนาความสามารถในแง่กว้างกว่าการเรียนรู้และการจัดการประสิทธิภาพแบบดั้งเดิม พิจารณาวิธีที่เรากำหนดบทบาทและโครงสร้างองค์กร การเติบโตอาชีพ เครื่องมือและระบบที่ส่งผลต่อประสบการณ์พนักงาน ความผูกพัน และอื่นๆ เราพิจารณาปัจจัยทั้งหมดที่ส่งผลต่อความสามารถและประสิทธิภาพของพนักงานและทีมและทำงานร่วมกันเพื่อพัฒนาโซลูชันที่ประสบความสำเร็จ คุณจะเป็นพาร์ทเนอร์กับผู้บริหารระดับสูงและผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางสำหรับการออกแบบ การพัฒนา และการนำไปใช้โปรแกรม คุณจะรายงานความคืบหน้าและข้อมูลเชิงลึกให้กับผู้บริหารระดับสูงสุดของเรา ในบทบาทนี้ คุณจะได้รับ * ทำงานใกล้ชิดกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและเพื่อนร่วมงานระดับสูงในการพัฒนาทีมของพวกเขาเพื่อบรรลุกลยุทธ์ธุรกิจที่มุ่งมั่น เช่น วิธีใหม่ในการเชื่อมต่อกับพาร์ทเนอร์ แบบจำลองนวัตกรรมผลิตภัณฑ์ การสร้างวัฒนธรรมและโครงสร้างองค์กร และงานที่จำเป็นในการรักษามาตรฐานความสูงของประสิทธิภาพและความผูกพันของพนักงาน * ใช้ข้อมูลเพื่อให้ข้อมูลกลยุทธ์ ติดตามและวัดผลของโปรแกรมที่เชื่อมโยงกับผลลัพธ์ธุรกิจ * ให้การวิเคราะห์ข้อมูลเชิงรุกเพื่อระบุรูปแบบและให้คำแนะนำที่เป็นไปได้ในการดำเนินการ * นำเสนอการวิเคราะห์และข้อมูลเชิงลึกให้กับผู้บริหารระดับสูงเกี่ยวกับกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้อง เช่น: รูปแบบพฤติกรรมของพนักงาน เช่น การลาออก การเลื่อนตำแหน่ง ผลลัพธ์ของการจัดการประสิทธิภาพ, แบบสอบถามความรู้สึกของพนักงาน, รูปแบบประชากร * ใช้วิธีการนวัตกรรมเพื่อขยายความสามารถ ซึ่งเกินกว่าการเรียนรู้แบบดั้งเดิม รวมถึงการออกแบบบทบาทและองค์กร การปรับปรุงกระบวนการและเครื่องมือ และโหมดการเรียนรู้ที่หลากหลาย ฯลฯ * เป็นผู้ปรึกษาที่เชื่อถือได้สำหรับผู้บริหารและมีบทบาทสำคัญในการเพิ่มประสิทธิภาพของพวกเขาผ่านการประเมิน การให้ข้อเสนอแนะและการให้คำปรึกษา * ส่งเสริมการปฏิบัติตามกฎหมายและการดำเนินงานของคน เพื่อลดการละเมิดกฎหมายและป้องกันการทำซ้ำ * นำโครงการเปลี่ยนแปลงองค์กรที่เสริมสร้างการยอมรับวิธีการทำงานใหม่ ปรับปรุงความผูกพันของพนักงาน และสร้างผลลัพธ์ประสิทธิภาพที่ยั่งยืน * นำไปใช้การจัดการเปลี่ยนแปลง การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และกลยุทธ์การสื่อสารเพื่อช่วยทีมในการเดินทางผ่านการเปลี่ยนแปลงและฝังการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมและวัฒนธรรมอย่างยั่งยืน สิ่งที่คุณต้องการเพื่อประสบความสำเร็จ * ประสบการณ์ 8+ ปีในการปรึกษาแบบกลยุทธ์หรือการจัดการและ/หรือประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องในการจัดการทรัพยากรบุคคลและการดำเนินงานของคนในองค์กรหลายประเทศ * วุฒิการศึกษาปริญญาตรีจากมหาวิทยาลัยชั้นนำที่คาดหวัง วุฒิการศึกษาขั้นสูงยินดีต้อนรับ * ความเข้าใจทางธุรกิจที่ชัดเจนและการเข้าใจวิธีที่โครงสร้างและความผันผวนขององค์กรเกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน * การจัดการและการให้คำปรึกษาด้วยความสามารถในการอธิบายข้อความอย่างชัดเจนต่อผู้ชมที่หลากหลาย * ความสามารถในการนำมุมมองทางธุรกิจมาใช้และจัดการผลลัพธ์เป็นสิ่งสำคัญ และจะเพิ่มขึ้นด้วยประสบการณ์ที่อุดมสมบูรณ์ใน HR โดยเฉพาะในการออกแบบองค์กร การเข้าร่วมองค์กร ค่าตอบแทน การปรึกษาทางธุรกิจ และการวิเคราะห์ข้อมูล * การให้คำตัดสินที่ดี มีความมุ่งมั่นส่วนตัว อยากรู้ และเป็นที่เชื่อถือได้ * การแก้ปัญหาที่แข็งแกร่งและความสามารถในการทำงานกับข้อมูลเพื่อระบุรูปแบบและสร้างข้อมูลเชิงลึกที่เป็นไปได้ในการดำเนินการ * ทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมและประสบการณ์ในการประชุมและนำเสนอต่อผู้บริหารระดับสูง * โมเมนตัมของการเป็นเจ้าของและความสามารถในการประสานงานงานที่มีกำหนดเวลาแน่นอนด้วยวิธีการเชิงรุกที่เป็นระบบในการจัดลำดับความสำคัญของงานและความรับผิดชอบ * ความลับสูงสุด ความเป็นส่วนตัว และจริยธรรมมืออาชีพ * ความสามารถในการเติบโตในสภาพแวดล้อมที่หลากหลายทางวัฒนธรรม * ความสามารถในการจัดการกับความไม่แน่นอนอย่างมีประสิทธิภาพและปรับตัวในสภาพแวดล้อมธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง * การแสดงออกถึงความอ่อนน้อมถ่อมตน ความยืดหยุ่น ทักษะการสื่อสารที่ดี และความสามารถในการนำการสนทนาสำคัญได้เป็นสิ่งสำคัญ * ความยืดหยุ่นและความมีความขันแข็งเป็นสิ่งจำเป็น ****This role is Based in Bangkok**** กรุณาตรวจสอบคำแนะนำเกี่ยวกับกระบวนการคัดเลือกของเราก่อนการสัมภาษณ์ — คลิก [ที่นี่](https://careersatagoda.com/interview/)เพื่อเรียนรู้ว่าการสัมภาษณ์ที่ Agoda เป็นอย่างไร

ที่ Agoda เราเชื่อมโยงโลกผ่านการเดินทาง เรื่องราวของเราเริ่มต้นขึ้นในปี 2005 เมื่อมีเพื่อนร่วมชีวิตและนักธุรกิจคนหนึ่งที่มีความกระตือรือร้นในการเดินทาง ได้เปิดตัว Agoda เพื่อให้การเดินทางของทุกคนง่ายขึ้น วันนี้ เราเป็นส่วนหนึ่งของ Booking Holdings [NASDAQ: BKNG] พร้อมทีมงานที่หลากหลายกว่า 7,000 คนจาก 90 ประเทศ ทำงานร่วมกันในสำนักงานทั่วโลก ทุกวันเราเชื่อมต่อคนกับปลายทางและประสบการณ์ พร้อมข้อเสนอดีๆ ทั่วโลกผ่านโรงแรมและที่พักล้านๆ แห่ง สายการบิน และประสบการณ์ทั่วโลก ที่ Agoda ทุกวันไม่เหมือนเดิม ข้อมูลและเทคโนโลยีเป็นหัวใจของวัฒนธรรมของเรา สร้างแรงบันดาลใจให้ความอยากรู้และนวัตกรรม เมื่อคุณพร้อมที่จะเริ่มการเดินทางที่ดีที่สุดของคุณและช่วยสร้างการเดินทางสำหรับโลก มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับเรา **รู้จักกับทีมของเรา** Agoda ได้ก้าวไปข้างหน้าอย่างมากในช่วงปีที่ผ่านมา ขยายขอบเขตไปทั่วโลกและรายการสินค้าการท่องเที่ยวของเรา ตัวขับเคลื่อนสำคัญของความสำเร็จนี้คือทีมการเงินของ Agoda เราคอยดูแลการดำเนินงานทางการเงินในชีวิตประจำวันอย่างมั่นคง พร้อมทั้งติดตามโอกาสในอนาคต ภายในทีมการเงิน ทีม Payout จัดการการชำระเงินขนาดใหญ่และปริมาณสูงให้กับพาร์ทเนอร์โรงแรมและผู้จัดหาอื่นๆ โดยมั่นใจว่าหนี้สินของ Agoda จะถูกต้องและตรงเวลา เราสมดุลระหว่างการจัดการความเสี่ยงกับการเติบโตต่อเนื่อง และเป็นพาร์ทเนอร์และผู้สนับสนุนให้กับทีมต่างๆ ภายในบริษัท ด้วยการทดลองและการวิเคราะห์ข้อมูลที่ฝังลึกในวัฒนธรรมของเรา เราให้ข้อมูลเชิงกลยุทธ์ที่ผู้นำธุรกิจของ Agoda ต้องการเพื่อขับเคลื่อนสู่ดินแดนใหม่อย่างยั่งยืนและเป็นไปได้ เรายังให้ความสำคัญกับการพัฒนาอาชีพในทีมการเงินของ Agoda ทุกฟังก์ชันภายในทีมมีเส้นทางอาชีพที่ชัดเจนพร้อมเป้าหมายและเป้าประสงค์การพัฒนาที่ชัดเจนในทุกขั้นตอน **ในบทบาทนี้ คุณจะได้รับ** * ดำเนินการบัญชีชำระเงินและการจ่ายเงินประจำวันในสภาพแวดล้อมที่มีปริมาณสูง * ดำเนินการและตรวจสอบกิจกรรมปิดงบประจำเดือนสำหรับบัญชีที่เกี่ยวข้องกับ AP (เช่น การรับรองค่าใช้จ่าย รายการบันทึกยอด การทำสมดุล) และมั่นใจว่าตรงกับเวลาที่กำหนด * เตรียมและตรวจสอบการทำสมดุลบัญชี สำรวจความแตกต่าง และแก้ไขปัญหาอย่างรวดเร็ว รวมถึงกรณีที่ซับซ้อนหรือไม่ปกติที่ต้องการการวิเคราะห์ลึกซึ้ง * ติดตามระบบบัญชีและระบบ IT ที่เกี่ยวข้องเพื่อให้มั่นใจว่าการสร้างและการดูแลเจ้าหนี้ บัญชีหลัก และความสัมพันธ์ระหว่างระบบการจองถูกต้อง และแจ้งปัญหาระบบหรือข้อมูลให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้องเมื่อจำเป็น * ให้การสนับสนุนในการประมวลผลธุรกรรม (รวมถึงการตรวจสอบและอนุมัติ) โดยเฉพาะสำหรับธุรกรรมที่ซับซ้อน * ขับเคลื่อนหรือสนับสนุนการปรับปรุงขั้นตอนอย่างต่อเนื่อง โครงการ คำขอแบบ ad hoc การปรับอัตโนมัติ และข้อเสนอแนะคุณภาพอื่นๆ ในพื้นที่ P2P รวมถึงการระบุจุดที่เจ็บปวด เสนอโซลูชัน และช่วยนำการเปลี่ยนแปลงไปใช้ร่วมกับทีม Finance Operations, Tech, Product และทีมอื่นๆ * มั่นใจว่าขั้นตอนและเอกสารทั้งหมดสอดคล้องกับการควบคุมภายใน ข้อกำหนด SOX และนโยบายบัญชีที่เกี่ยวข้อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเน้นช่องว่างหรือความเสี่ยงในการควบคุมอย่างเป็นระบบและสนับสนุนกิจกรรมการแก้ไขปัญหา * สร้างความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั่วไปและเกินกว่าทีมการเงิน (เช่น Supply, Treasury, Tax, Product, Customer Service) โดยมั่นใจว่าปัญหาถูกสื่อสารอย่างชัดเจนและแก้ไขได้ด้วยผลลัพธ์ที่พึงพอใจ * สนับสนุนทีมในการจัดการคำถามที่เกี่ยวข้องกับการชำระเงินจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในและภายนอกด้วยจิตวิญญาณของการให้บริการที่แข็งแกร่ง * มีส่วนร่วมในการจัดการและพัฒนาพื้นที่ P2P โดยรวม รวมถึงการสนับสนุนเป้าหมายระดับทีม เอกสาร การแบ่งปันความรู้ และการฝึกอบรมร่วมกัน * อัปเดตข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับกฎหมายของธนาคารกลางและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการชำระเงินที่อาจส่งผลต่อกระบวนการชำระเงิน และสนับสนุนการแปลงข้อกำหนดด้านกฎหมายเป็นการเปลี่ยนแปลงทางการปฏิบัติงาน **สิ่งที่คุณต้องการเพื่อประสบความสำเร็จ** * วุฒิการศึกษาปริญญาตรีในสาขาบัญชี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง c* ประสบการณ์อย่างน้อย 6 ปี ในบัญชีชำระเงิน บัญชี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง c* ประสบการณ์ในบริษัทหลายประเทศจำเป็น ประสบการณ์ในอุตสาหกรรมท่องเที่ยวหรืออี-คอมเมิร์ซเป็นสิ่งเสริม c* ความเข้าใจที่แข็งแกร่งเกี่ยวกับกระบวนการ AP แบบเต็มรูปแบบ การปิดงบประจำเดือน รายการบันทึกยอด และการทำสมดุลบัญชี พร้อมความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการให้ผลลัพธ์ที่ถูกต้องภายในเวลาที่จำกัด c* ประสบการณ์ที่แสดงให้เห็นในการทำงานกับการควบคุมภายในและกรอบการปฏิบัติตามข้อบังคับ (เช่น SOX) รวมถึงความเข้าใจเกี่ยวกับการแบ่งหน้าที่และการออกแบบการควบคุมในกระบวนการ AP c* ทักษะทางสังคมและการทำงานเป็นทีมที่แข็งแกร่ง พร้อมความสามารถในการทำงานร่วมกัน มีอิทธิพล และเป็นพาร์ทเนอร์ที่มีประสิทธิภาพกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั่วไปภายในและนอกทีมการเงิน c* ทักษะการวิเคราะห์และการแก้ปัญหาที่แข็งแกร่ง รวมถึงความสามารถในการระบุสาเหตุรากเหง้า และเสนอโซลูชันที่เป็นรูปธรรมและขับเคลื่อนด้วยข้อมูล c* ความสามารถในการใช้แอปพลิเคชัน MS Office โดยเฉพาะ Excel (เช่น การวิเคราะห์ข้อมูล การทำสมดุล) c* มีพลัง มีพลังงาน และสามารถจัดลำดับความสำคัญและปรับตัวได้ในสภาพแวดล้อมที่เร่งด่วน c* ทักษะการสื่อสารที่แข็งแกร่งภาษาอังกฤษ ทั้งการพูดและการเขียน **เป็นสิ่งที่ดีถ้าคุณมี** * ประสบการณ์ในการทำงานกับระบบ ERP ขนาดใหญ่ (Oracle เป็นที่ต้องการ) ประสบการณ์กับ ERP ขนาดใหญ่อื่นๆ (เช่น SAP) ยังมีคุณค่า c* ประสบการณ์ในการดำเนินงาน AP หรือการจ่ายเงินภายในออนไลน์ทัวร์อัจฉริยะ อี-คอมเมิร์ซ หรือธุรกิจดิจิทัลอื่นๆ c* ประสบการณ์ในวิธีการปรับปรุงกระบวนการ (เช่น Lean, Six Sigma) หรือโครงการการเปลี่ยนแปลง/การปรับอัตโนมัติทางการเงิน (เช่น การนำเข้า ERP การปรับอัตโนมัติกระบวนการปฏิบัติงานด้วยหุ่นยนต์) c* ความคุ้นเคยกับแพลตฟอร์มการชำระเงินและการเงิน บัตรเงินสดเสมือน หรือวิธีการชำระเงินอื่นๆ

ที่ Agoda เราเชื่อมโยงโลกผ่านการเดินทาง เรื่องราวของเราเริ่มต้นขึ้นในปี 2005 เมื่อมีเพื่อนร่วมชีวิตและนักธุรกิจที่มีความหลงใหลในการเดินทางสองคน ได้เปิดตัว Agoda เพื่อทำให้การเดินทางของทุกคนง่ายขึ้น วันนี้ เราเป็นส่วนหนึ่งของ Booking Holdings [NASDAQ: BKNG] ด้วยทีมงานที่หลากหลายกว่า 7,000 คนจาก 90 ประเทศ ทำงานร่วมกันในสำนักงานทั่วโลก ทุกวันเราเชื่อมต่อคนกับจุดหมายปลายทางและประสบการณ์ ด้วยข้อเสนอดีๆ ของเราที่ครอบคลุมโรงแรมและที่พักหลายล้านแห่ง สายการบิน และประสบการณ์ทั่วโลก ที่ Agoda ทุกวันไม่เหมือนเดิม ข้อมูลและเทคโนโลยีเป็นหัวใจของวัฒนธรรมของเรา สร้างแรงบันดาลใจให้กับความอยากรู้และนวัตกรรมของเรา หากคุณพร้อมที่จะเริ่มการเดินทางที่ดีที่สุดของคุณและช่วยสร้างการเดินทางสำหรับโลก ขอเชิญชวนให้เข้าร่วมกับเรา **โอกาสของคุณ** ทีม Performance Marketing กำลังมองหาผู้จัดการระดับสูงที่มีทัศนคติทางกลยุทธ์และข้อมูลเชิงลึก ผู้จะนำกลยุทธ์การตลาดสำหรับความร่วมมือที่สำคัญที่สุดของ Agoda หนึ่งในนั้น ควบคุม P&L นำทีม และขับเคลื่อนกลยุทธ์ความร่วมมือ ความร่วมมือนี้สร้างรายได้ในแต่ละปีหลายล้านดอลลาร์สหรัฐฯ ผ่านแบรนด์ whitelabel หลายแบรนด์ที่ให้บริการผู้เดินทางหลายล้านคนทั่วโลก ตำแหน่งนี้ตั้งอยู่ที่จุดตัดระหว่างการคิดเชิงกลยุทธ์และความสามารถในการดำเนินงานที่ยอดเยี่ยม — คนที่สามารถนำทีมได้ กำหนดกลยุทธ์การตลาด มีอิทธิพลต่อทิศทางความร่วมมือ และขับเคลื่อนผลกระทบทางธุรกิจที่วัดได้ผ่านการตัดสินใจเชิงข้อมูลและการจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่ซับซ้อน เรากำลังมองหาผู้นำที่พร้อมที่จะเติบโตในความไม่แน่นอน สร้างความชัดเจนผ่านเฟรมเวิร์ก และสามารถนำโครงการข้ามฟังก์ชันที่ซับซ้อนได้อย่างมีวินัยและมีอิทธิพล สร้างความไว้วางใจและความมั่นใจจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่สำคัญและผู้บริหาร เป็นผู้เล่นสำคัญในระบบนิเวศการตลาดและความร่วมมือ คุณจะทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้นำการตลาดความร่วมมือ ทีมพัฒนาธุรกิจภูมิภาค และทีมการค้าและผลิตภัณฑ์ของ Agoda เพื่อให้แน่ใจว่ากลยุทธ์การตลาดสอดคล้องกับความสำคัญทางธุรกิจและสนับสนุนตรงไปยังเป้าหมายรายได้ คุณจะรับผิดชอบการนำการตลาดตั้งแต่จุดเริ่มต้นถึงจุดสิ้นสุดสำหรับความร่วมมือ **สิ่งที่ทำให้บทบาทนี้เป็นเอกลักษณ์** **ขนาดและผลกระทบ** * ควบคุม P&L ฉบับเต็มสำหรับความร่วมมือที่มีมูลค่าหลายล้านดอลลาร์สหรัฐฯ * ควบคุมโดยตรงในการจัดสรรงบประมาณและระดับการลงทุนทั่วช่องทาง * การตัดสินใจปรับปรุงของคุณขับเคลื่อนทั้ง ROI ทันทีและสุขภาพของความร่วมมือในระยะยาว **ความซับซ้อนทางกลยุทธ์** * จัดการแบรนด์หลายแบรนด์ที่มีโปรไฟล์ลูกค้าที่แตกต่างกัน * เดินทางผ่านจุดตัดระหว่างการจัดการความร่วมมือแบบ B2B และการตลาดประสิทธิภาพแบบ B2C * สมดุลระหว่างความสัมพันธ์กับคู่ค้ากับการปรับปรุงเชิงข้อมูล * มีอิทธิพลต่อกลยุทธ์การตลาดคู่ค้าในขณะที่รับประกันเป้าหมายกำไรของ Agoda **ความเชี่ยวชาญและการเติบโตด้านช่องทาง** **คุณจะดูแลทั้งโฟลเวอร์การตลาด:** * Metasearch (Google Hotel Ads, TripAdvisor, Trivago, Kayak) — ปรับปรุงกลยุทธ์การเสนอราคา การจัดการฟีด ความสามารถในการแข่งขันด้านราคา * Paid Search (Google Ads, Bing) — กลยุทธ์คีย์เวิร์ด โครงสร้างแคมเปญ การปรับปรุงงบประมาณ * App Marketing (Google ACi, Apple ASA) — ขับเคลื่อนการยอมรับแอปในตลาดเป้าหมาย * Emerging Channels (SEO, email/CRM, customer marketing) — สร้างตัวขับเคลื่อนการเติบโตใหม่ * Advanced SQL สำหรับการวิเคราะห์การจองและการติดตามผลลัพธ์ของช่องทาง * A/B testing และวิธีการวิธีการทดลองที่มีเฟรมเวิร์กการวัดชัดเจน * Marketing analytics รวมถึงการติดตามผลลัพธ์และการวัดความเพิ่มขึ้น **การทำงานร่วมกันข้ามวัฒนธรรม** * การประชุมรายสัปดาห์กับทีมการตลาดความร่วมมือ * การวางแผนร่วมและการแก้ปัญหาร่วมกัน * เดินทางผ่านความแตกต่างทางวัฒนธรรมในการจัดการความร่วมมือ **ความรับผิดชอบหลัก** 1. การนำทีมและการพัฒนา * จัดการ ให้คำปรึกษา และพัฒนาทีมงานผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาด 2-3 คน * ตั้งความสำคัญของทีมและ OKRs ให้สอดคล้องกับเป้าหมายความร่วมมือ * ดำเนินการประเมินผลการทำงานและการสนทนาพัฒนาอาชีพ * สร้างวัฒนธรรมของการทดลอง การเรียนรู้ และความรับผิดชอบ 2. การนำทางด้านกลยุทธ์การตลาดและการครอบครอง P&L * ตั้งกลยุทธ์การตลาดโดยรวมและมีอิทธิพลต่อเป้าหมาย ROI; ปรับปรุงระดับการลงทุนเพื่อให้มั่นใจว่าเราบรรลุเป้าหมายความร่วมมือ * ให้คำปรึกษาทีมเกี่ยวกับกลยุทธ์ช่องทางและให้ความมั่นใจว่าการดำเนินงานยอดเยี่ยม * ครอบครอง P&L การตลาดฉบับเต็มสำหรับความร่วมมือ * ออกแบบแผนทางการทดลองเพื่อยืนยันสมมติฐานทางกลยุทธ์ * ติดตามสุขภาพช่องทางและให้คำปรึกษาทีมให้วิเคราะห์ความผิดปกติหรือโอกาส * ดูแลการพัฒนาแดชบอร์ด/รายงานและความสามารถในการวิเคราะห์ของทีม 3. กลยุทธ์และข้อมูลเชิงลึกด้านการวิเคราะห์ * กำหนดแผนทางการวิเคราะห์และกลยุทธ์การทดลองสำหรับทีม * เขียนคำสั่ง SQL เพื่อตอบคำถามธุรกิจทางกลยุทธ์และให้คำปรึกษาทีมเกี่ยวกับการวิเคราะห์ที่ซับซ้อน * ให้คำปรึกษาทีมเกี่ยวกับเฟรมเวิร์กการวัดและการออกแบบการทดลอง * รวบรวมข้อมูลเชิงลึกเป็นข้อเสนอที่พร้อมสำหรับผู้บริหารพร้อมการประเมินผลกระทบทางธุรกิจ * สร้างความสามารถของทีมในการวิเคราะห์และการทดลอง 4. การวางแผนกลยุทธ์และการจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทางผู้บริหาร * พัฒนาแผนทางการตลาดประจำปีและแผนรายไตรมาสให้สอดคล้องกับเป้าหมายความร่วมมือ * นำการประชุมรายสัปดาห์กับผู้นำการตลาดความร่วมมือ * นำเสนอการบริหารงานรายไตรมาสต่อผู้บริหารของ Agoda (ระดับผู้อำนวยการ/VP) * ครอบครองกระบวนการวางแผนประจำปีและการจัดสรรงบประมาณทั่วช่องทาง * ร่วมมือกับทีมการค้าและผลิตภัณฑ์ของ Agoda เพื่อปรับปรุงความร่วมมือ * เสนอโครงการทางกลยุทธ์ต่อผู้บริหารคู่ค้าและเดินทางผ่านข้อคิดเห็นที่แตกต่างกันด้วยอิทธิพลและข้อมูล 5. การจัดการโปรแกรมและโครงการ * นำโครงการขนาดใหญ่ หลายสายงานตลอดทั้งขั้นตอน * สร้างแผนโครงการละเอียดพร้อมการลดความเสี่ยงและการติดตามจุดสำคัญ * กำหนดระดับการกำกับดูแลและมาตรการรายงาน * ให้ความมั่นใจในการดำเนินงานที่เป็นระเบียบทั่วตลาดและทีม **ความต้องการ** เรากำลังมองหาผู้สมัครที่แสดงให้เห็น: 1. ทักษะและเทคนิคด้านการวิเคราะห์ * ความเชี่ยวชาญใน SQL (การใช้ในชีวิตประจำวันสำหรับการวิเคราะห์; พร้อมที่จะทำงานกับตารางหลายตารางและการเชื่อมต่อที่ซับซ้อน) * ความคิดเชิงวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งพร้อมความสามารถในการแปลงข้อมูลเป็นข้อมูลเชิงลึกที่สามารถดำเนินการได้ * ความสะดวกกับเครื่องมือวิเคราะห์การตลาด (Google Ads, แพลตฟอร์มการติดตามผลลัพธ์, แดชบอร์ด) * เบส์: ประสบการณ์ในการออกแบบการทดลองและการวิเคราะห์ทางสถิติ * 7-10+ ปีในบทบาทการตลาด การเติบโต หรือการวิเคราะห์ 2. ความรู้เกี่ยวกับช่องทางการตลาด * เข้าใจพื้นฐานของการตลาดประสิทธิภาพ (PPC, metasearch, app marketing, หรือ SEO) * ประสบการณ์ในการปรับปรุงแคมเปญการตลาดไปยังเป้าหมาย ROI/กำไร * ความคุ้นเคยกับโมเดลการติดตามผลลัพธ์และการวัดความเพิ่มขึ้น * พื้นฐานในการตลาดดิจิทัล การตลาดการเติบโต หรือการวิเคราะห์การตลาดเป็นที่ต้องการ 3. การนำทางและการจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย * 5+ ปีประสบการณ์ในการจัดการบุคคลหรือการนำทีมที่แสดงให้เห็น * ความสามารถในการมีอิทธิพลโดยไม่มีอำนาจโดยตรงในองค์กรแบบเมทริกซ์ * ทักษะการสื่อสารผู้บริหาร — พร้อมที่จะนำเสนอต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับ VP/Director * จำเป็น: การจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่ซับซ้อนรวมถึงความสัมพันธ์กับคู่ค้าในระดับสูง * ความรู้สึกทางวัฒนธรรมสำหรับการทำงานร่วมกันข้ามพรมแดน 4. ความสามารถในการดำเนินงานที่ยอดเยี่ยม * วินัยในการจัดการโครงการที่เหนือกว่า * ความสามารถในการจัดการโครงการหลายโครงการพร้อมกัน * ความสนใจในรายละเอียดอย่างมากโดยไม่สูญเสียความสูงทางกลยุทธ์ 5. ทิศทางธุรกิจ * เข้าใจตัวขับเคลื่อน P&L และกลไกการเติบโต * ทำการตัดสินใจโดยข้อมูล * มุ่งเน้นผลกระทบ ไม่ใช่กิจกรรม **สิ่งที่เราเสนอ** Ownership & Impact * คุณไม่ได้ดำเนินการตามกลยุทธ์ของคนอื่น — คุณคือผู้ครอบครองผลลัพธ์ * ทดสอบไอเดียใหม่ ทำการทดลอง และเห็นผลกระทบโดยตรงต่อประสิทธิภาพความร่วมมือ * การมองเห็นสูงต่อผู้บริหาร; ตัวชี้วัดของคุณคือ KPI ของความร่วมมือ Learning Environment * ทำงานกับประเพณีการตลาดยอดเยี่ยมของ Agoda * วัฒนธรรมการทดลองที่มีการวัดและการเรียนรู้ชัดเจน * ปัญหาที่ซับซ้อนและไม่แน่นอนที่สร้างทักษะการแก้ปัญหา

ที่ Agoda เราเชื่อมโยงโลกผ่านการเดินทาง เรื่องราวของเราเริ่มต้นขึ้นในปี 2005 เมื่อมีเพื่อนร่วมชีวิตและนักธุรกิจคนหนึ่ง ซึ่งขับเคลื่อนด้วยความหลงใหลในการเดินทาง ได้เปิดตัว Agoda เพื่อทำให้การสำรวจโลกของทุกคนง่ายขึ้น วันนี้ เราเป็นส่วนหนึ่งของ Booking Holdings [NASDAQ: BKNG] ด้วยทีมงานที่หลากหลายกว่า 7,000 คนจาก 90 ประเทศ ทำงานร่วมกันในสำนักงานทั่วโลก ทุกวันเราเชื่อมต่อคนกับปลายทางและประสบการณ์ ด้วยข้อเสนอดีๆ ทั่วโลกที่มีโรงแรมและที่พักทั้งหมดหลายล้านแห่ง เที่ยวบิน และประสบการณ์ทั่วโลก ที่ Agoda ทุกวันไม่เหมือนเดิม ข้อมูลและเทคโนโลยีเป็นหัวใจของวัฒนธรรมของเรา สร้างแรงบันดาลใจให้ความอยากรู้และนวัตกรรมของเรา หากคุณพร้อมที่จะเริ่มการเดินทางที่ดีที่สุดของคุณและช่วยสร้างการเดินทางสำหรับโลก ขอเชิญชวนให้เข้าร่วมกับเรา **รู้จักกับทีมของเรา:** ทีม Strategic Partnerships มีหน้าที่รับผิดชอบในการระบุ สร้าง และขยายความร่วมมือที่มีผลกระทบสูง เพื่อขยายขอบเขตของ Agoda ปรับปรุงการรับสมัครลูกค้า และสร้างคุณค่าทางธุรกิจระยะยาว สำหรับตลาดอินโดนีเซียและสิงคโปร์ ความร่วมมือกับสถาบันการเงิน (FI) แทนช่องทางการเติบโตทางยุทธศาสตร์ที่สำคัญ บทบาทนี้จะรับผิดชอบในการพัฒนาและจัดการความสัมพันธ์กับธนาคาร ผู้ออกบัตรเครดิต กระเป๋าเงินดิจิทัล และพาร์ทเนอร์อื่นๆ ในระบบนิเวศการเงิน เพื่อขับเคลื่อนการมีส่วนร่วมของลูกค้า การเติบโตทางการค้า และผลลัพธ์ที่เป็นประโยชน์ต่อกันและกัน คุณจะทำงานร่วมกับทีมข้ามฟันกันในส่วนของ Commercial, Marketing, Product, Finance, Legal, Analytics และ Operations เพื่อนำโอกาสความร่วมมือจากแนวคิดไปสู่การดำเนินการและการปรับปรุง **โอกาส:** เรากำลังมองหา**ผู้จัดการ/ผู้จัดการระดับสูง ความร่วมมือทางยุทธศาสตร์**เพื่อนำเสนอกลยุทธ์และการดำเนินการความร่วมมือกับสถาบันการเงินของ Agoda ในอินโดนีเซียและสิงคโปร์ โดยมีการครอบครองชุดพาร์ทเนอร์สถาบันการเงินที่สำคัญและโครงการเติบโตในทั้งสองตลาด ในบทบาทนี้ คุณจะรับผิดชอบในการระบุโอกาสความร่วมมือใหม่ๆ จัดการบัญชีความร่วมมือทางยุทธศาสตร์ที่สำคัญ ตกลงข้อตกลงทางการค้า และขับเคลื่อนผลลัพธ์ในความร่วมมือกับสถาบันการเงินของ Agoda ในทั้งสองตลาด คุณจะช่วยกำหนดแผนทางความร่วมมือในพื้นที่ ปลดล็อกโอกาสทางธุรกิจร่วมกัน และรับรองการดำเนินการที่ดีของแคมเปญและโครงการกับพาร์ทเนอร์ ผู้สมัครที่เหมาะสมจะมีประสบการณ์ในการสร้างความร่วมมือที่แข็งแกร่ง มีการตัดสินใจทางการค้าที่ชัดเจน มีความเชี่ยวชาญด้านการวิเคราะห์ และสามารถมีอิทธิพลต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในและภายนอกได้ บทบาทนี้ต้องการคนที่มีความคิดทางยุทธศาสตร์สูงแต่ยังพร้อมที่จะทำงานมือใหม่เพื่อให้ผลลัพธ์ที่วัดได้ **สิ่งที่คุณจะทำ:** **Partnership Strategy** * กำหนดและขับเคลื่อนกลยุทธ์ความร่วมมือกับสถาบันการเงินของ Agoda สำหรับอินโดนีเซียและสิงคโปร์ ให้สอดคล้องกับความสำคัญของตลาดและวัตถุประสงค์การเติบโตทางธุรกิจ * ระบุ ประเมิน และจัดลำดับความสำคัญของโอกาสความร่วมมือใหม่ๆ กับธนาคาร ผู้ออกบัตรเครดิต แพลตฟอร์มการชำระเงิน โปรแกรมความภักดี และผู้เล่นอื่นๆ ในระบบนิเวศการเงิน * สร้างคุณค่าและเหตุผลทางธุรกิจที่น่าสนใจของความร่วมมือ เพื่อรับรองความสอดคล้องภายในและการยอมรับจากพาร์ทเนอร์ * นำการอภิปรายทางการค้า การตกลง และการดำเนินการสัญญาไปสู่พาร์ทเนอร์ FI ที่เป็นไปได้และมีอยู่ **Account Management & Growth** * เป็นเจ้าของและขยายชุดพาร์ทเนอร์ FI ที่สำคัญในอินโดนีเซียและสิงคโปร์ โดยรับรองการจัดการความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งและการสอดคล้องทางยุทธศาสตร์ระยะยาว * พัฒนาแผนธุรกิจร่วมกับพาร์ทเนอร์เพื่อขับเคลื่อนการรับสมัครลูกค้า การเติบโตของธุรกรรม การมองเห็นแบรนด์ และผลกำไรของความร่วมมือ * ติดตามผลงานของพาร์ทเนอร์และระบุอย่างตั้งใจเป้าหมายการเติบโต โอกาสการปรับปรุง และการปรับปรุงดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ * รับรองการดำเนินการแคมเปญ การผสานรวมผลิตภัณฑ์ และโครงการของพาร์ทเนอร์ในเวลาที่เหมาะสม **Cross-Functional Leadership** * ทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับ Marketing, Product, Analytics, Finance, Legal และ Operations เพื่อเปิดตัวและขยายโครงการความร่วมมือ * แปลงความต้องการของพาร์ทเนอร์เป็นข้อกำหนดภายในที่ชัดเจนและขับเคลื่อนการดำเนินการผ่านหลายทีม * มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจผ่านการสื่อสารที่แข็งแกร่ง การจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และข้อเสนอแนะที่อิงตามข้อมูล * สนับสนุนการปรับปรุงกระบวนการ เฟรมเวิร์กการรายงาน และโมเดลการดำเนินงานเพื่อปรับปรุงความสามารถในการขยายตัวและประสบการณ์ของพาร์ทเนอร์ **Analytics & Optimization** * วิเคราะห์ผลงานของความร่วมมือ พฤติกรรมของลูกค้า ประสิทธิภาพของแคมเปญ และผลลัพธ์ทางการค้าเพื่อสร้างข้อมูลเชิงลึกที่สามารถดำเนินการได้ * ใช้ข้อมูลเพื่อระบุแนวโน้ม ปรับปรุงการตัดสินใจลงทุน และเพิ่มผลตอบแทนจากการลงทุนของความร่วมมือ * สร้างเหตุผลทางธุรกิจสำหรับโครงการใหม่ๆ และนำเสนอข้อเสนอแนะให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับสูง * ติดตามตัวชี้วัดความสำเร็จหลักและรักษาการมองเห็นที่ชัดเจนเกี่ยวกับท่องเส้นทาง ผลงาน และผลกระทบ

This role focuses on managing the operational aspects of Agoda's engagement with key partners. You will oversee daily campaign activities, ensuring timely setup and monitoring to drive growth. The position requires close collaboration with internal stakeholders and external partners to resolve issues and streamline processes. You will also leverage operational insights to improve service delivery and contribute to management reporting. You will be responsible for driving operations for Agoda's strategic partnerships and managing daily activities to ensure campaign success. The role involves troubleshooting issues across internal teams and partners, requiring strong communication and problem-solving skills. You will track key insights to optimize processes and support improvement initiatives within the organization.