ที่ Agoda เราเชื่อมโยงโลกผ่านการเดินทาง เรื่องราวของเราเริ่มต้นขึ้นในปี 2005 เมื่อมีเพื่อนร่วมชีวิตและนักธุรกิจคนหนึ่ง ซึ่งขับเคลื่อนด้วยความหลงใหลในการเดินทาง ได้เปิดตัว Agoda เพื่อทำให้การสำรวจโลกของทุกคนง่ายขึ้น วันนี้ เราเป็นส่วนหนึ่งของ Booking Holdings [NASDAQ: BKNG] ด้วยทีมงานที่หลากหลายกว่า 7,000 คนจาก 90 ประเทศ ทำงานร่วมกันในสำนักงานทั่วโลก ทุกวันเราเชื่อมต่อคนกับปลายทางและประสบการณ์ ด้วยข้อเสนอดีๆ ทั่วโลกที่มีโรงแรมและที่พักทั้งหมดหลายล้านแห่ง เที่ยวบิน และประสบการณ์ทั่วโลก ที่ Agoda ทุกวันไม่เหมือนเดิม ข้อมูลและเทคโนโลยีเป็นหัวใจของวัฒนธรรมของเรา สร้างแรงบันดาลใจให้ความอยากรู้และนวัตกรรมของเรา หากคุณพร้อมที่จะเริ่มการเดินทางที่ดีที่สุดของคุณและช่วยสร้างการเดินทางสำหรับโลก ขอเชิญชวนให้เข้าร่วมกับเรา **รู้จักกับทีมของเรา:** ทีม Strategic Partnerships มีหน้าที่รับผิดชอบในการระบุ สร้าง และขยายความร่วมมือที่มีผลกระทบสูง เพื่อขยายขอบเขตของ Agoda ปรับปรุงการรับสมัครลูกค้า และสร้างคุณค่าทางธุรกิจระยะยาว สำหรับตลาดอินโดนีเซียและสิงคโปร์ ความร่วมมือกับสถาบันการเงิน (FI) แทนช่องทางการเติบโตทางยุทธศาสตร์ที่สำคัญ บทบาทนี้จะรับผิดชอบในการพัฒนาและจัดการความสัมพันธ์กับธนาคาร ผู้ออกบัตรเครดิต กระเป๋าเงินดิจิทัล และพาร์ทเนอร์อื่นๆ ในระบบนิเวศการเงิน เพื่อขับเคลื่อนการมีส่วนร่วมของลูกค้า การเติบโตทางการค้า และผลลัพธ์ที่เป็นประโยชน์ต่อกันและกัน คุณจะทำงานร่วมกับทีมข้ามฟันกันในส่วนของ Commercial, Marketing, Product, Finance, Legal, Analytics และ Operations เพื่อนำโอกาสความร่วมมือจากแนวคิดไปสู่การดำเนินการและการปรับปรุง **โอกาส:** เรากำลังมองหา**ผู้จัดการ/ผู้จัดการระดับสูง ความร่วมมือทางยุทธศาสตร์**เพื่อนำเสนอกลยุทธ์และการดำเนินการความร่วมมือกับสถาบันการเงินของ Agoda ในอินโดนีเซียและสิงคโปร์ โดยมีการครอบครองชุดพาร์ทเนอร์สถาบันการเงินที่สำคัญและโครงการเติบโตในทั้งสองตลาด ในบทบาทนี้ คุณจะรับผิดชอบในการระบุโอกาสความร่วมมือใหม่ๆ จัดการบัญชีความร่วมมือทางยุทธศาสตร์ที่สำคัญ ตกลงข้อตกลงทางการค้า และขับเคลื่อนผลลัพธ์ในความร่วมมือกับสถาบันการเงินของ Agoda ในทั้งสองตลาด คุณจะช่วยกำหนดแผนทางความร่วมมือในพื้นที่ ปลดล็อกโอกาสทางธุรกิจร่วมกัน และรับรองการดำเนินการที่ดีของแคมเปญและโครงการกับพาร์ทเนอร์ ผู้สมัครที่เหมาะสมจะมีประสบการณ์ในการสร้างความร่วมมือที่แข็งแกร่ง มีการตัดสินใจทางการค้าที่ชัดเจน มีความเชี่ยวชาญด้านการวิเคราะห์ และสามารถมีอิทธิพลต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในและภายนอกได้ บทบาทนี้ต้องการคนที่มีความคิดทางยุทธศาสตร์สูงแต่ยังพร้อมที่จะทำงานมือใหม่เพื่อให้ผลลัพธ์ที่วัดได้ **สิ่งที่คุณจะทำ:** **Partnership Strategy** * กำหนดและขับเคลื่อนกลยุทธ์ความร่วมมือกับสถาบันการเงินของ Agoda สำหรับอินโดนีเซียและสิงคโปร์ ให้สอดคล้องกับความสำคัญของตลาดและวัตถุประสงค์การเติบโตทางธุรกิจ * ระบุ ประเมิน และจัดลำดับความสำคัญของโอกาสความร่วมมือใหม่ๆ กับธนาคาร ผู้ออกบัตรเครดิต แพลตฟอร์มการชำระเงิน โปรแกรมความภักดี และผู้เล่นอื่นๆ ในระบบนิเวศการเงิน * สร้างคุณค่าและเหตุผลทางธุรกิจที่น่าสนใจของความร่วมมือ เพื่อรับรองความสอดคล้องภายในและการยอมรับจากพาร์ทเนอร์ * นำการอภิปรายทางการค้า การตกลง และการดำเนินการสัญญาไปสู่พาร์ทเนอร์ FI ที่เป็นไปได้และมีอยู่ **Account Management & Growth** * เป็นเจ้าของและขยายชุดพาร์ทเนอร์ FI ที่สำคัญในอินโดนีเซียและสิงคโปร์ โดยรับรองการจัดการความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งและการสอดคล้องทางยุทธศาสตร์ระยะยาว * พัฒนาแผนธุรกิจร่วมกับพาร์ทเนอร์เพื่อขับเคลื่อนการรับสมัครลูกค้า การเติบโตของธุรกรรม การมองเห็นแบรนด์ และผลกำไรของความร่วมมือ * ติดตามผลงานของพาร์ทเนอร์และระบุอย่างตั้งใจเป้าหมายการเติบโต โอกาสการปรับปรุง และการปรับปรุงดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ * รับรองการดำเนินการแคมเปญ การผสานรวมผลิตภัณฑ์ และโครงการของพาร์ทเนอร์ในเวลาที่เหมาะสม **Cross-Functional Leadership** * ทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับ Marketing, Product, Analytics, Finance, Legal และ Operations เพื่อเปิดตัวและขยายโครงการความร่วมมือ * แปลงความต้องการของพาร์ทเนอร์เป็นข้อกำหนดภายในที่ชัดเจนและขับเคลื่อนการดำเนินการผ่านหลายทีม * มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจผ่านการสื่อสารที่แข็งแกร่ง การจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และข้อเสนอแนะที่อิงตามข้อมูล * สนับสนุนการปรับปรุงกระบวนการ เฟรมเวิร์กการรายงาน และโมเดลการดำเนินงานเพื่อปรับปรุงความสามารถในการขยายตัวและประสบการณ์ของพาร์ทเนอร์ **Analytics & Optimization** * วิเคราะห์ผลงานของความร่วมมือ พฤติกรรมของลูกค้า ประสิทธิภาพของแคมเปญ และผลลัพธ์ทางการค้าเพื่อสร้างข้อมูลเชิงลึกที่สามารถดำเนินการได้ * ใช้ข้อมูลเพื่อระบุแนวโน้ม ปรับปรุงการตัดสินใจลงทุน และเพิ่มผลตอบแทนจากการลงทุนของความร่วมมือ * สร้างเหตุผลทางธุรกิจสำหรับโครงการใหม่ๆ และนำเสนอข้อเสนอแนะให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับสูง * ติดตามตัวชี้วัดความสำเร็จหลักและรักษาการมองเห็นที่ชัดเจนเกี่ยวกับท่องเส้นทาง ผลงาน และผลกระทบ

The People team at Agoda is seeking a Senior Manager to lead the Global People Relations Services team based in Bangkok. This role involves managing a team of consultants who provide trusted guidance and operational support on complex employee matters, including performance concerns, misconduct, grievances, investigations, and disciplinary actions. The successful candidate will be responsible for ensuring high-quality, consistent, and compliant handling of sensitive workplace issues while strengthening manager decision-making and risk management. This position requires balancing business pragmatism with sound judgment in a fast-paced, multicultural environment. You will lead and develop a global team, deliver high-quality support on complex employee relations cases, and partner closely with Legal, Compliance, and HR Business Partners to establish robust case governance practices. Additionally, you will coach managers to handle difficult situations effectively and use data and insights to continuously improve people practices and service delivery models.

ที่ Agoda เราเชื่อมโยงโลกผ่านการเดินทาง เรื่องราวของเราเริ่มต้นขึ้นในปี 2005 เมื่อสองเพื่อนร่วมสมัยและนักธุรกิจตลอดชีพ ที่มีความกระตือรือร้นในการเดินทาง ได้เปิดตัว Agoda เพื่อทำให้การเดินทางของทุกคนง่ายขึ้น วันนี้ เราเป็นส่วนหนึ่งของ Booking Holdings [NASDAQ: BKNG] พร้อมทีมงานที่หลากหลายกว่า 7,000 คนจาก 90 ประเทศ ทำงานร่วมกันในสำนักงานทั่วโลก ทุกวันเราเชื่อมต่อคนกับปลายทางและประสบการณ์ พร้อมข้อเสนอดีๆ ทั่วโลกผ่านโรงแรมและที่พักหลายล้านแห่ง เที่ยวบิน และประสบการณ์ทั่วโลก ที่ Agoda ทุกวันไม่เหมือนเดิม ข้อมูลและเทคโนโลยีเป็นหัวใจของวัฒนธรรมของเรา สนับสนุนความอยากรู้และนวัตกรรมของเรา หากคุณพร้อมที่จะเริ่มการเดินทางที่ดีที่สุดของคุณและช่วยสร้างการเดินทางให้โลก ขอเชิญชวนให้คุณเข้าร่วมกับเรา **รู้จักกับทีมของเรา:** ทีม People เป็นผู้นำโอกาส ค้นหาบุคคลที่มีความสามารถที่สุดทั่วโลกและเสนอสภาพแวดล้อมที่เปิดกว้างและร่วมมือกัน โดยให้ความสำคัญกับทักษะและศักยภาพ เราได้สร้างทีมงานผู้เชี่ยวชาญที่แข็งแกร่งผ่านความมุ่งมั่นในการมีโอกาสเท่าเทียมและความหลากหลาย เราทำให้การย้ายมาที่ Agoda เป็นเรื่องง่ายดายด้วยโปรแกรมการเข้าร่วมงานที่ช่วยเหลือ และเรายังคงสนับสนุนและเสริมสร้างพนักงาน Agoda หลายพันคนผ่านการเติบโตส่วนบุคคลด้วยโปรแกรมการเรียนรู้ที่ยอดเยี่ยมและมีหลายวิธีในการสนับสนุน การพัฒนาประโยชน์ที่ยอดเยี่ยมของเราได้รับรับรองว่าทุกคนสามารถรักษาสุขภาพ แข็งแรง และมีความสุขได้ตลอดระยะเวลาที่อยู่ที่ Agoda นำการเปลี่ยนแปลงที่มุ่งมั่นและสร้างผลกระทบบวกในชีวิตของพนักงาน ทีม People เป็นส่วนสำคัญและน่าได้รับการตอบแทนสำหรับครอบครัวของ Agoda **โอกาส:** เป็นสมาชิกผู้สูงอายุของทีม Global Payroll ที่มีประสิทธิภาพสูงของเราที่ตั้งอยู่ที่กรุงเทพฯ คุณจะมีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนความยอดเยี่ยมด้านเงินเดือน การควบคุม และการเปลี่ยนแปลงผ่านการดำเนินงานเงินเดือนระหว่างประเทศของเรา รายงานต่อผู้จัดการเงินเดือน ผู้เชี่ยวชาญด้านเงินเดือนระดับผู้นำจะมีการครอบครองการดำเนินงานเงินเดือนตั้งแต่ต้นจนจบ (end-to-end) สำหรับประเทศหรือภูมิภาคที่มอบหมาย โดยรับรองว่าการจ่ายเงินเดือนเป็นไปอย่างถูกต้อง ตรงเวลา และสอดคล้องตามข้อกำหนดทางกฎหมาย นอกจากการจัดการการดำเนินงานเงินเดือนที่ซับซ้อนแล้ว คุณยังจะเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านเรื่องเฉพาะทาง สนับสนุนแผนงานด้านเงินเดือนที่มีนวัตกรรม นำการปรับปรุงกระบวนการและโครงการเปลี่ยนแปลง และให้คำแนะนำแก่ผู้เชี่ยวชาญด้านเงินเดือนในทีม คุณจะร่วมมือกับทีม People, Finance, Tax, Legal, Treasury, People Systems และผู้ให้บริการเงินเดือนภายนอกอย่างใกล้ชิดเพื่อเสริมสร้างการควบคุม ปรับปรุงประสบการณ์ของพนักงาน และสร้างกระบวนการเงินเดือนระหว่างประเทศที่สามารถขยายได้ **สิ่งที่คุณจะทำ:** * ครอบครองการจ่ายเงินเดือนตั้งแต่ต้นจนจบ (end-to-end) สำหรับประเทศหรือภูมิภาคที่มอบหมาย โดยรับรองว่าการจ่ายเงินเดือนเป็นไปอย่างถูกต้อง ตรงเวลา และสอดคล้องตามข้อกำหนดทางกฎหมายและข้อบังคับท้องถิ่น * นำกิจกรรมเงินเดือนรายเดือน รวมถึงการตรวจสอบข้อมูลอินพุตและเอาต์พุตของเงินเดือน การวิเคราะห์ความแตกต่าง การจ่ายเงินตามกฎหมาย ความต้องการเงินทุน และการอนุมัติเงินเดือน * จัดการกิจกรรมบัญชีเงินเดือนที่ซับซ้อน รวมถึงการสอบค้นบัญชีรายวัน (GL reconciliation) ของเงินเดือน การสอบค้นเงินทุนเงินเดือน การตรวจสอบใบแจ้งหนี้จากผู้ให้บริการ การเก็บรวบรวม (accruals) และการแก้ไขปัญหา * เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านเงินเดือนหลักและจุดที่รับผิดชอบสำหรับเรื่องเงินเดือนที่ซับซ้อน การปฏิบัติตามข้อบังคับ การบัญชี และเรื่องที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน * จัดการและควบคุมผู้ให้บริการเงินเดือนตามข้อผูกพันในสัญญา ความตกลงเกี่ยวกับระดับบริการ (SLAs) ตัวชี้วัดประสิทธิภาพ (KPIs) มาตรฐานคุณภาพ และข้อกำหนดทางกฎหมาย ขับเคลื่อนการแก้ไขปัญหาในกรณีที่จำเป็น * สร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับผู้ให้บริการเงินเดือนและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในเพื่อให้มั่นใจว่าความเสี่ยง ปัญหา และความสัมพันธ์ขึ้น-ต่อ-ลงได้รับการระบุและแก้ไขอย่างรวดเร็ว * นำการนำเข้า การย้าย การผสานรวม การเปลี่ยนผ่านผู้ให้บริการ การอัปเกรดระบบ และการตั้งค่าเงินเดือนในประเทศใหม่ โดยรับรองความต่อเนื่องของการดำเนินงานและผลกระทบต่อพนักงานในระดับน้อยที่สุด * ร่วมมือกับ People Systems, Finance, Treasury, Tax, Legal, Rewards, HR Operations และทีม People อื่นๆ เพื่อออกแบบและนำไปใช้กระบวนการเงินเดือน การควบคุม และนโยบายที่สามารถขยายได้ * นำกิจกรรมเตรียมความพร้อมสำหรับหน่วยงานใหม่ การเข้าซื้อกิจการ การจัดโครงสร้างใหม่ การเปลี่ยนแปลงหน่วยงานทางกฎหมาย และโครงการเปลี่ยนแปลงธุรกิจอื่นๆ * ระบุความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามข้อบังคับของเงินเดือนและทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้องเพื่อนำมาใช้มาตรการลดความเสี่ยงและการควบคุมที่เหมาะสม * ครอบครองและขับเคลื่อนการปรับปรุงกระบวนการ การประมวลผลอัตโนมัติ การมาตรฐาน และโครงการความเป็นเลิศทางการดำเนินงานในช่วงเงินเดือนที่มอบหมาย * ดำเนินการวิเคราะห์เงินเดือนที่ละเอียด การวิเคราะห์แนวโน้ม การวิเคราะห์สาเหตุรากเหง้า และการตรวจสอบความแตกต่างเพื่อระบุความเสี่ยงและโอกาสในการปรับปรุง * สนับสนุนการทำนายเงินเดือน การวางงบประมาณ การวางแผนการไหลเข้า-ออกของเงินสด และความต้องการเงินทุนในความร่วมมือกับ Finance และ Treasury * นำและสนับสนุนการตรวจสอบภายใน ภายนอก ตามกฎหมาย และ SOX โดยรับรองว่าเอกสาร การควบคุม และการแก้ไขปัญหาได้รับการดำเนินการตามเวลาที่ตกลง * พัฒนาและรักษา SOPs ของเงินเดือน การควบคุม เอกสารกระบวนการ เฟรมเวิร์กการควบคุม และแดชบอร์ดการดำเนินงาน * ให้คำแนะนำ การฝึกอบรม และการสนับสนุนในชีวิตประจำวันแก่ผู้เชี่ยวชาญด้านเงินเดือน ช่วยสร้างความสามารถและความรู้ด้านเงินเดือนในทีม * สนับสนุนผู้จัดการเงินเดือนด้วยการควบคุมการดำเนินงาน การจัดลำดับความสำคัญของงาน การจัดการความเสี่ยง อัปเดตผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และแผนงานด้านเงินเดือนที่มีนวัตกรรม * แทนตัวแทนด้านเงินเดือนในโครงการและกรอบการประชุมข้ามหน่วยงาน และสื่อสารความเสี่ยง การตัดสินใจ และข้อเสนอแนะของเงินเดือนอย่างมีประสิทธิภาพต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับสูง * ขับเคลื่อนประสบการณ์เงินเดือนที่เน้นพนักงานอย่างแข็งแกร่งโดยรับรองว่าคำถามและการเรียกร้องด่วนของเงินเดือนได้รับการจัดการอย่างมืออาชีพ ถูกต้อง และภายในเวลาที่กำหนด **คุณสมบัติที่ต้องการ:** * วุฒิการศึกษาปริญญาตรีในสาขาการเงิน การบัญชี ทรัพยากรบุคคล การบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง * อย่างน้อย 5–7 ปีของประสบการณ์การจ่ายเงินเดือนและ/หรือการบัญชีเงินเดือนตั้งแต่ต้นจนจบ โดยเฉพาะในองค์กรขนาดใหญ่ นานาชาติ และเร่งด่วน * ประสบการณ์ที่แข็งแกร่งในการจัดการเงินเดือนหลายประเทศใน APAC, Europe, NAM หรือหลายภูมิภาคระหว่างประเทศ * ความรู้ที่แข็งแกร่งเกี่ยวกับการดำเนินงานเงินเดือน การบัญชีเงินเดือน การปฏิบัติตามข้อบังคับทางกฎหมาย ภาษี ประกันสังคม การควบคุมเงินเดือน และกระบวนการเงินทุนเงินเดือน * ประสบการณ์ที่พิสูจน์แล้วในการจัดการเงินเดือนที่ซับซ้อนอย่างอิสระและแก้ไขปัญหาเงินเดือน การปฏิบัติตามข้อบังคับ ผู้ให้บริการ และการเรียกร้องด่วนจากพนักงาน * ประสบการณ์ที่แสดงให้เห็นในการนำการนำเข้า การย้าย การผสานรวม การเปลี่ยนผ่านผู้ให้บริการ เปลี่ยนแปลงหน่วยงานทางกฎหมาย หรือโครงการเปลี่ยนแปลง * ประสบการณ์ที่แข็งแกร่งในการจัดการผู้ให้บริการเงินเดือน รวมถึงการควบคุม SLA/KPI การจัดการประสิทธิภาพ การเรียกร้องด่วนปัญหา และการปรับปรุงบริการ * ความสามารถที่พิสูจน์แล้วในการนำการปรับปรุงกระบวนการ การมาตรฐาน การประมวลผลอัตโนมัติ และการเสริมสร้างการควบคุม * ทักษะการวิเคราะห์และการแก้ปัญหาที่แข็งแกร่ง พร้อมความสามารถในการดำเนินการวิเคราะห์ความแตกต่างของเงินเดือน การวิเคราะห์สาเหตุรากเหง้า และระบุความเสี่ยงทางการดำเนินงาน * ความเข้าใจที่ดีเกี่ยวกับการบัญชีเงินเดือน การสอบค้นบัญชีรายวัน (GL reconciliation) การเก็บรวบรวม การเงินทุนเงินเดือน ใบแจ้งหนี้จากผู้ให้บริการ การทำนาย และการวางงบประมาณ * ประสบการณ์ในการสนับสนุนการตรวจสอบภายใน/ภายนอกและการทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีการควบคุมและกลไกที่แข็งแกร่ง * ทักษะการจัดการและการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม พร้อมความสามารถในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพผ่าน People, Finance, Tax, Legal, Treasury, Technology และคู่ค้าภายนอก * ทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดภาษาอังกฤษที่แข็งแกร่ง พร้อมความสามารถในการอธิบายหัวข้อเงินเดือนที่ซับซ้อนอย่างชัดเจนต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งระดับการดำเนินงานและระดับสูง * ทักษะที่แข็งแกร่งใน Microsoft Excel, PowerPoint, Word และเครื่องมือผลิตภัณฑ์อื่นๆ * ประสบการณ์กับ Workday และแพลตฟอร์มเงินเดือนระหว่างประเทศเป็นที่ต้องการ * ประสบการณ์กับการวิเคราะห์เงินเดือน การประมวลผลอัตโนมัติ เครื่องมือรายงาน หรือ Power BI จะเป็นประโยชน์ * ความสามารถในการฝึกอบรมและสนับสนุนทีมงานระดับล่าง และมีส่วนร่วมในการสร้างทีมงานเงินเดือนที่มีประสิทธิภาพสูง * มีความเป็นระเบียบ ใส่ใจในรายละเอียด และสามารถจัดการความสำคัญของงานหลายอย่างและกำหนดเวลาสำหรับเงินเดือนได้พร้อมกัน * พร้อมที่จะทำงานในสภาพแวดล้อมที่เร่งด่วน หลากวัฒนธรรม และที่เปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง * แสดงความแข็งแกร่ง ความรับผิดชอบ การตัดสินใจที่ดี และความสามารถในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพภายใต้ความดัน * รักษาระดับความลับที่สูง ความซื่อสัตย์ ความซื่อสัตย์ และจริยธรรมทางอาชีพ

เป็นส่วนหนึ่งของทีมทรัสเวอรีของ Booking Holdings (BKNG) ทั่วโลก เรากำลังมองหาผู้เชี่ยวชาญทรัสเวอรี FX เพื่อเสริมสร้างทีม Front Office FX ที่กรุงเทพฯ ของเรา บทบาทนี้ผสมผสานการดำเนินงาน FX ด้วยตนเอง การดำเนินโครงการ และการคู่ค้าทางธุรกิจระหว่างสาขา คุณจะสนับสนุนการดำเนินงานประจำวันของโปรแกรมการประกอบการ FX ของเราด้วยอัตราความอิสระที่เพิ่มขึ้น และทำหน้าที่เป็นผู้แทนที่เชื่อถือได้ของผู้นำฝ่าย Front Office FX, Liquidity และ Investment ในโครงการทางยุทธศาสตร์ คุณจะดำเนินการซื้อขายผ่านหลายหน่วยงานในกลุ่ม สร้างเสริมการควบคุมและเอกสาร อธิบายตัวขับเคลื่อนด้านกำไรและขาดทุน FX ให้กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทางการเงิน และแทนตัวแทนของทรัสเวอรีในการอภิปรายกับผลิตภัณฑ์และการชำระเงิน คุณยังจะรับผิดชอบงานโครงการที่กำหนดไว้ รวมถึงการเตรียมการสำหรับบุคคลทางธุรกิจ B2B ใหม่และการนำเข้า TMS ทั่วโลก ในขณะเดียวกันก็มีส่วนร่วมในการสอดคล้อง FX ของ BKNG กับเพื่อนร่วมงานในอัมสเตอร์ดัม **การดำเนินงาน FX และการปฏิบัติงานประจำวัน** * ดำเนินการทรานแซกชันเงินตราต่างประเทศผ่านหน่วยงาน Global BKNG ของเราเพื่อประกอบการป้องกันความเสี่ยง FX จัดหาเงินทุนและย้ายเงินกลับมายังประเทศ และสนับสนุนการไหลของเงินปันผลและการชำระเงินระหว่างบริษัท * จัดการการประกอบการป้องกันความเสี่ยง FX ทุกวันโดยใช้ Forward, NDFs, FX Swaps และ options * ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการซื้อขายถูกบันทึกอย่างถูกต้องในระบบทรัสเวอรีและ ERP และประสานงานกับ Middle Office เพื่อให้การชำระเงินของการทรานแซกชันทั้งหมดเป็นไปอย่างราบรื่น **การควบคุม เอกสาร และขั้นตอน** * ดูแลและพัฒนานโยบายทรัสเวอรีระดับโลก มีส่วนร่วมในการออกแบบการควบคุมและการประมวลผลอัตโนมัติ และสอดคล้องกับมาตรฐาน BKNG FX **การรายงานและการสื่อสาร FX P&L** * สร้างความเข้าใจที่ชัดเจนเกี่ยวกับตัวขับเคลื่อนด้านกำไรและขาดทุน FX ของ Agoda และอธิบายสิ่งเหล่านี้ให้กับทรัสเวอรี การบัญชี การวิเคราะห์การเงิน และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทางการเงินระดับสูง **การคู่ค้าทางธุรกิจ** * แทนตัวแทนของทรัสเวอรีในโครงการระหว่างสาขากับผลิตภัณฑ์ FinTech และการชำระเงิน—ตรวจสอบฟีเจอร์ใหม่และการไหลของการชำระเงินสำหรับความเสี่ยง FX ผลกระทบด้านกระแสเงินสด และผลกระทบ P&L ที่คาดว่าจะเกิดขึ้น และให้ข้อมูลทรัสเวอรีที่ชัดเจนและกระชับในการอภิปรายทางการค้าและผลิตภัณฑ์ * คู่ค้ากับ Accounting, Tax, Legal, Payments Operations และ Risk & Control เพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการทางธุรกิจและกฎระเบียบที่เปลี่ยนแปลง **โครงการทางยุทธศาสตร์** * ขับเคลื่อนผลลัพธ์ทรัสเวอรีที่กำหนดไว้สำหรับบุคคลทางธุรกิจ B2B ใหม่—ฐานการเงิน การชำระเงินและการไหลของเงินทุน แนวทางการประกอบการ และความพร้อมในการดำเนินงาน—ทำงานอย่างรุนแรงผ่าน Legal, Tax, Controllership, FinTech และคู่ค้า BKNG * นำทางหรือร่วมนำโครงการทรัสเวอรี BKNG เพิ่มเติมที่มอบหมาย เช่น โปรแกรม Global TMS ทำงานอย่างสม่ำเสมอกับเพื่อนร่วมงาน BKNG FX ในอัมสเตอร์ดัมและทั่วกลุ่มเพื่อสอดคล้องมาตรฐานการประกอบการ การเอกสาร และการดำเนินงาน **ความสัมพันธ์กับธนาคาร** * จัดการความสัมพันธ์กับคู่ค้าธนาคาร FX รวมถึงการประเมินผลและการตรวจสอบราคาและปริมาณทุกๆ ช่วงเวลา * มีส่วนร่วมในการเข้าร่วมธนาคาร การตั้งค่า ISDA/CSA การตรวจสอบความเหมาะสม การติดตามและการปฏิบัติตาม และสนับสนุนในการสอดคล้องกับข้อกำหนดของธนาคารและกฎระเบียบ (เช่น EMIR, ISDA)

You will serve as a key advisor and subject matter expert for reputation, quality, and risk management within the Tax & Legal (T&L) practice. This role involves executing quality and risk strategies across Thailand and Southeast Asia, fostering a robust risk culture, and developing policies to ensure compliance with legal and regulatory standards. You will also manage contractual risks, conduct internal reviews, and deliver training programs to support the firm's risk management objectives. This position requires a proactive approach to identifying and mitigating risks while collaborating with regional teams. You will be responsible for reviewing legal documents, managing compliance, and providing timely consultation to T&L personnel. The role demands strong judgment and the ability to work independently in a fast-paced environment while maintaining high standards of professional service.

This role supports the Head of Insurance in managing and coordinating insurance programs across the Asia region. The position focuses on policy administration, renewals, claims coordination, and risk management activities to ensure effective coverage and compliance. You will work closely with global insurance programs and stakeholders to maintain operational excellence. You will be responsible for managing insurance documentation, policy reviews, and certificates across multiple jurisdictions. The role involves supporting risk transfer solutions, coverage optimization, and policy placement activities. You will also coordinate with brokers, insurers, and internal stakeholders to manage contractual requirements and claims follow-up.

This role involves leading a team focused on ensuring adherence to legal and regulatory standards within the organization. You will be responsible for overseeing compliance programs and managing the team to mitigate risks effectively. The position requires a strategic approach to policy implementation and team supervision to maintain high standards of operational integrity.

เป็นรากฐานที่มั่นคงที่ให้แก่วัฒนธรรมความซื่อสัตย์ของ Agoda ทีม Compliance & Ethics อยู่ข้างหน้าสุดในการขับเคลื่อนและรักษาโปรแกรมความปฏิบัติตามกฎหมายของบริษัทและการจัดการความเสี่ยงทางกฎหมายในธุรกิจการเดินทางของโลกที่เติบโตอย่างรวดเร็วและขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี ภายใน Booking Holdings องค์กร B2B ที่เชื่อมโยงและขยายตัวอย่างกว้างขวางได้รับการสร้างขึ้น โดยรวบรวมความสามารถด้านความร่วมมือทางยุทธศาสตร์ระหว่าง Booking.com, Priceline และ Agoda (“New B2B Business”) วัตถุประสงค์เพื่อให้บริการผู้ร่วมมือได้ดียิ่งขึ้น ทำความเร็วในตลาด และเปิดโอกาสการเติบโตใหม่ องค์กรใหม่นี้จะสนับสนุนความร่วมมือทางยุทธศาสตร์ การกระจายแฟรนไชส์และ API การค้าปลีกและการค้าส่ง และช่องทางการค้าอื่นๆ โดยให้บริการสายการบิน บริษัทจัดการการเดินทาง ออทีเอ สถาบันการเงิน แพลตฟอร์ม และผู้ร่วมมือทางยุทธศาสตร์อื่นๆ คุณจะทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานใน Booking Holdings Inc., Booking Holdings Financial Services แบรนด์น้องๆ และฟังก์ชันสำคัญ รวมถึง FinTech, Product, Commercial, Legal, Internal Audit, People และ Supply เพื่อช่วยกำหนดและสนับสนุนบทบาทใหม่ของ B2B ของ Booking Holdings โดยใช้ขนาด ทักษะ และการเชื่อมโยงระดับโลกของบริษัทเพื่อสร้างประสบการณ์ผู้ร่วมมือระดับคุณภาพและโซลูชันนวัตกรรม รายงานต่อ Senior Director, Compliance Officer ของ Agoda คุณจะเป็นผู้นำด้านความปฏิบัติตามการชำระเงินระดับสูงสำหรับส่วนแบ่ง B2B (business to business) ของ Agoda โดยเน้นไปที่ผลิตภัณฑ์การชำระเงิน B2B และข้อกำหนดใบอนุญาตที่เกี่ยวข้อง คุณจะออกแบบ ปรับปรุง และดูแลกรอบการจัดการความเสี่ยงและการควบคุมความปฏิบัติตามของเรา และให้คำปรึกษาที่เป็นประโยชน์และมีมุมมองตามความเสี่ยงแก่ผู้มีอำนาจสูง ตำแหน่งนี้ตั้งอยู่ที่กรุงเทพฯ บริษัท Agoda ให้การสนับสนุนการย้ายถิ่นฐานแก่ผู้สมัครที่ไม่ได้อยู่ในกรุงเทพฯ ณ ขณะนี้ ไม่มีตำแหน่งทำงานระยะไกลหรือตำแหน่งฐานอื่นๆ **ในบทบาทนี้ คุณจะได้รับ** * มีบทบาทสำคัญในการช่วยออกแบบและนำไปใช้หลักการความปฏิบัติตามของ B2B ที่รวมกันใหม่ รวมถึง: **โปรแกรม Compliance & Ethics – ความรับผิดชอบหลัก** * นำและสนับสนุนกิจกรรม Compliance & Ethics ในชีวิตประจำวัน โดยมั่นใจว่าวัตถุประสงค์หลัก งานที่ต้องดำเนินการ และรายงานเสร็จสมบูรณ์ตามกำหนดเวลาและคุณภาพสูง * ทำหน้าที่เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านประเด็น Compliance & Ethics ทั่วไป (เช่น ป้องกันการรับสินบนและการทุจริต ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ ความเสี่ยงจากบุคคลที่สาม หลักการปฏิบัติ) โดยให้คำแนะนำที่มีเหตุผลและเป็นมุมมองทางธุรกิจที่สนับสนุนวัฒนธรรมความซื่อสัตย์ของ Agoda * กำหนดและปรับปรุงกรอบ Compliance & Ethics ของ Agoda รวมถึงนโยบาย มาตรฐาน การฝึกอบรม การตรวจสอบและทดสอบ โดยมั่นใจว่ายังคงเหมาะสมและสอดคล้องกับความคาดหวังของ Booking Holdings และมาตรฐานระดับโลก * ออกแบบและดูแลกระบวนการตรวจสอบที่เป็นปฏิบัติได้สำหรับของขวัญและการบันเทิง การเปิดเผยความขัดแย้งทางผลประโยชน์ การตรวจสอบความถูกต้องของบุคคลที่สาม การประเมินความเสี่ยง และการตรวจสอบที่เกี่ยวข้อง และขับเคลื่อนการลดความเสี่ยงที่เหมาะสมในการทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้อง * ทำงานร่วมกับทีม Global Compliance & Ethics เพื่อจัดการความเสี่ยงของบุคคลที่สาม และกระบวนการความขัดแย้งทางผลประโยชน์ โดยช่วยให้มั่นใจว่าการระบุ การยกระดับ และการลดความเสี่ยงที่สำคัญได้ดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพในกิจกรรมใหม่และเดิม * สนับสนุนหรือนำกิจกรรมการตรวจสอบและการสอบสวนที่เกี่ยวข้องกับความปฏิบัติตาม (ในกรณีที่เหมาะสม) และพัฒนาวิธีการตรวจสอบที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเพื่อระบุแนวโน้ม สาเหตุรากเหง้า และโอกาสในการปรับปรุงโปรแกรม * พัฒนา นำไปใช้ และปรับปรุงอย่างต่อเนื่องนโยบาย ขั้นตอน และขั้นตอนการดำเนินงานมาตรฐาน (SOPs) เพื่อให้ทันต่อโมเดลธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงและความคาดหวังทางกฎหมาย * สนับสนุนการออกแบบ การจัดส่ง และการอัปเดตโปรแกรมการฝึกอบรมความปฏิบัติตาม รวมถึงการประชุมส่วนตัวและออนไลน์ และรักษาวัสดุการเรียนรู้ออนไลน์ตามความต้องการของธุรกิจและโภชนาการความเสี่ยงที่เปลี่ยนแปลง * ส่งเสริมวัฒนธรรมจริยธรรมที่แข็งแกร่งผ่านคอมเมนต์ กิจกรรมมีส่วนร่วมของพนักงาน และการทำงานร่วมกับฟังก์ชันสำคัญและผู้นำอย่างสม่ำเสมอ * ทำงานร่วมกับทีมข้ามฟังก์ชัน (เช่น Legal, Finance, Government Affairs, People, Commercial, Supply และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียธุรกิจอื่นๆ) เพื่อฝังความต้องการด้านความปฏิบัติตามลงในผลิตภัณฑ์ กระบวนการ และการตัดสินใจในชีวิตประจำวัน * ขับเคลื่อนการปรับปรุงและประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง รวมถึงการใช้เทคโนโลยีและเครื่องมือดิจิทัลอย่างฉลาดเพื่อมาตรฐาน อัตโนมัติ และปรับปรุงกระบวนการทำงานความปฏิบัติตาม * เตรียมหรือสนับสนุนการอัปเดตผู้บริหาร วัสดุรายงาน และการสื่อสารที่เกี่ยวข้องกับความปฏิบัติตามสำหรับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในและภายนอกและผู้บริหาร * รับผิดชอบงานเบื้องต้นและงานอื่นๆ ตามความจำเป็นเพื่อเสริมสร้างฟังก์ชัน Compliance & Ethics และเพิ่มความเจริญของโปรแกรมโดยรวม * สนับสนุนการพัฒนา นำไปใช้ และปรับปรุงอย่างต่อเนื่องกรอบการจัดการความเสี่ยงอาชญากรรมทางการเงินร่วมกับทีม Financial Crime ของเรา * ช่วยเหลือในด้านการจัดการความเสี่ยงอาชญากรรมทางการเงิน เช่น การทดสอบและการตรวจสอบ และกระบวนการประเมินความเสี่ยงประจำปี **สิ่งที่คุณต้องการเพื่อประสบความสำเร็จ** **ประสบการณ์และความเชี่ยวชาญ** * ประสบการณ์ที่เติบโตขึ้นอย่างต่อเนื่อง 8+ ปีในการจัดการความเสี่ยงความปฏิบัติตามกฎหมาย ความปฏิบัติตามกฎหมาย โดยเฉพาะในองค์กรระดับโลกหรือภูมิภาค * ประสบการณ์ที่สำคัญในด้านบัตรและการชำระเงิน รวมถึงความเข้าใจทางปฏิบัติในผลิตภัณฑ์การชำระเงินผู้บริโภคและ B2B โมเดลผู้ให้บริการการชำระเงิน กฎของแพลตฟอร์มบัตร และสภาพแวดล้อมใบอนุญาตการชำระเงิน * ประวัติการสร้าง ปรับปรุง หรือประเมินอย่างอิสระกรอบการจัดการความเสี่ยงความปฏิบัติตามสำหรับการชำระเงิน รวมถึงการประเมินความเสี่ยง การออกแบบการควบคุม และการกำกับดูแล **ทักษะทางเทคนิคและฟังก์ชัน** * ประสบการณ์ที่เป็นปฏิบัติในการออกแบบ ดำเนินการ หรือดูแลกรอบความปฏิบัติตามบริษัท กระบวนการตรวจสอบความถูกต้องของบุคคลที่สาม การสอบสวน การยกระดับ และการจัดการกรณีที่ซับซ้อน * ความสามารถที่ดีในการแปลงความปฏิบัติตามกฎหมายและกฎหมายระดับภูมิภาคเป็นการควบคุมและกระบวนการที่ชัดเจน และเป็นปฏิบัติได้ที่สนับสนุนการเติบโตของธุรกิจในขณะที่จัดการความเสี่ยง **การนำและการจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย** * ความสำเร็จที่แสดงให้เห็นในการมีอิทธิพลและทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับสูงผ่านฟังก์ชัน (เช่น Product, FinTech, Commercial, Legal, Internal Audit, Operations) ในสภาพแวดล้อมที่เร่งด่วนและเติบโตสูง * ทักษะการจัดการโครงการและโปรแกรมที่แข็งแกร่ง พร้อมความสามารถในการจัดลำดับความสำคัญ วางแผน และดำเนินการโครงการหลายข้อพร้อมกันในหลายเขตอำนาจศาลและเขตเวลา * ทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมในภาษาอังกฤษ (ทั้งการเขียนและพูด) พร้อมความสามารถในการอธิบายแนวคิดความปฏิบัติตามที่ซับซ้อนในภาษาที่เป็นมิตรกับธุรกิจ **มุมมองและค่านิยม** * มีมุมมองทางยุทธศาสตร์ ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล และมุ่งเน้นไปที่โซลูชัน พร้อมความสามารถในการ “เชื่อมต่อจุดต่างๆ” มองภาพรวมใหญ่ และขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงที่เป็นไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ * มีความซื่อสัตย์สูงและมีการตัดสินใจที่ถูกต้อง เหมาะสมกับบทบาทผู้นำด้าน Compliance & Ethics ระดับสูง * ผู้ที่เริ่มต้นด้วยตัวเองทำงานได้โดยไม่ต้องการการดูแลอย่างใกล้ชิด พร้อมที่จะทำงานในสภาพแวดล้อมที่ไม่ชัดเจน และเติบโตได้ดีในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลง ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี และระหว่างประเทศ

เป็นรากฐานที่มั่นคงที่สุดในวัฒนธรรมความซื่อสัตย์ของบริษัท ทีมความปฏิบัติตามกฎหมายและจริยธรรมของ Agoda อยู่ในแนวหน้าในการขับเคลื่อนและรักษาโปรแกรมความปฏิบัติตามกฎหมายและจริยธรรมของ Agoda เรามองหาผู้เชี่ยวชาญที่มีความสามารถ, มั่นใจ, อยากรู้อยากเห็น และมีความมุ่งมั่นส่วนตัวที่มีประสบการณ์ในการทำงานในโปรแกรมความปฏิบัติตามกฎหมายและจริยธรรมระดับโลก เพื่อเข้าร่วมทีมความปฏิบัติตามกฎหมายและจริยธรรมของ Agoda ที่มีพลังและมีความรักในงาน ซึ่งจะมีส่วนร่วมอย่างมีนัยสำคัญในการเสริมสร้างและสนับสนุนการผนวกโปรแกรมความปฏิบัติตามกฎหมายและจริยธรรมเข้ากับธุรกิจ ตำแหน่งนี้ตั้งอยู่ที่กรุงเทพฯ บริษัท Agoda ให้การสนับสนุนการย้ายถิ่นฐานแก่ผู้สมัครที่ได้รับการคัดเลือกซึ่งยังไม่ได้อยู่ในกรุงเทพฯ โปรดทราบว่าเราไม่เปิดรับการทำงานระยะไกลหรือความเป็นไปได้ในการตั้งฐานที่อื่น ตำแหน่งนี้เป็นผู้ทำงานเป็นรายบุคคล (individual contributor) ในบทบาทนี้ คุณจะได้รับ * นำและสนับสนุนขั้นตอนปฏิบัติงานและโครงการด้านความปฏิบัติตามกฎหมายและจริยธรรมในแต่ละวัน โดยมั่นใจว่าวัตถุประสงค์สำคัญ งานที่ต้องส่งมอบ และรายงานได้รับการดำเนินการเสร็จสิ้นอย่างถูกต้องตามเวลา * ดำเนินการตรวจสอบเกี่ยวกับของขวัญและการบริโภคสันทนาการ, การเปิดเผยความขัดแย้งทางผลประโยชน์, การตรวจสอบความเหมาะสมของบุคคลที่สาม, การประเมินความเสี่ยง, การติดตามและการทดสอบ; และขับเคลื่อนการดำเนินการลดความเสี่ยงที่เหมาะสมในความร่วมมือกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้อง * พัฒนา, นำไปใช้ และปรับปรุงนโยบาย, ขั้นตอน และขั้นตอนการดำเนินงานมาตรฐาน (SOPs) เพื่อตอบสนองความเสี่ยงทางธุรกิจและกฎหมายที่เปลี่ยนแปลงไป * สนับสนุนการพัฒนาและการจัดการโปรแกรมอบรมความปฏิบัติตามกฎหมาย รวมถึงการประชุมส่วนตัวและออนไลน์ และอัปเดตเนื้อหาการเรียนรู้ออนไลน์ตามความต้องการของธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงไป * ส่งเสริมวัฒนธรรมจริยธรรมที่แข็งแกร่งผ่านแคมเปญให้ความรู้ โครงการมีส่วนร่วมของพนักงาน และการทำงานร่วมกันระหว่างหน่วยงานต่างๆ * ทำงานใกล้ชิดกับทีมที่ทำงานร่วมกันหลายหน่วยงาน เช่น ทีมทนาย, การเงิน, กิจการรัฐบาล, บุคคล, การค้า, การจัดหาวัตถุดิบ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทางธุรกิจอื่นๆ เพื่อฝังความต้องการด้านความปฏิบัติตามกฎหมายเข้าไปในกระบวนการธุรกิจ * ขับเคลื่อนการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและประสิทธิภาพ รวมถึงการใช้เทคโนโลยีและเครื่องมือดิจิทัลใหม่เพื่อทำให้กระบวนการทำงานราบรื่นและลดความพยายามที่ทำด้วยมือ * เตรียมหรือสนับสนุนข้อมูลอัปเดตและเอกสารรายงานสำหรับผู้บริหาร และการสื่อสารที่เกี่ยวข้องกับความปฏิบัติตามกฎหมายสำหรับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในและภายนอกและผู้บริหาร * สนับสนุนงานเบื้องต้นและงานที่ไม่เป็นทางการเพิ่มเติมเพื่อสนับสนุนฟังก์ชันความปฏิบัติตามกฎหมายและจริยธรรมและเพื่อให้โปรแกรมเจริญรุ่งเรือง สิ่งที่คุณต้องการเพื่อประสบความสำเร็จ * อย่างน้อย 5 ปีของประสบการณ์ในการทำงานในฟังก์ชันความปฏิบัติตามกฎหมายและจริยธรรมหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (ทนายหรือความเสี่ยง) ในองค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ระดับนานาชาติ * ความคิดริเริ่มเหนือกว่างานที่ได้รับมอบหมายและพัฒนาโซลูชันอย่างต่อเนื่องเพื่อส่งเสริมโปรแกรมความปฏิบัติตามกฎหมายและจริยธรรม * มีความละเอียด, สามารถเชื่อมโยงจุดต่างๆ, เห็นภาพรวม, ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง และสามารถเดินทางและลดความเสี่ยงด้านความปฏิบัติตามกฎหมายที่ท้าทายได้อย่างเหมาะสมด้วยมุมมองทางธุรกิจ * สามารถตำแหน่งบทบาทเป็นที่ปรึกษาทางยุทธศาสตร์ของ C&E และสร้างความสัมพันธ์ที่เชื่อถือได้กับเพื่อนร่วมงานทั่วโลก * ทักษะการสื่อสารที่มั่นใจ (ทั้งการพูดและการเขียน); ความสามารถในภาษาอังกฤษ * ทักษะการวิเคราะห์ทั้งปริมาณและคุณภาพที่แข็งแกร่ง * ความคุ้นเคยดิจิทัลที่แข็งแกร่ง พร้อมความสามารถใน Microsoft 365 และ Google Workspace รวมถึงความสามารถในการเรียนรู้ระบบภายในและใช้เครื่องมือ AI เพื่อปรับปรุงกระบวนการทำงาน * ต้องมีความซื่อสัตย์สูงสุด ตามที่เหมาะสมกับตำแหน่งด้านความปฏิบัติตามกฎหมายและจริยธรรม * สามารถทำงานได้โดยไม่ต้องการการกำกับดูแลอย่างกว้างขวางและทำหน้าที่เป็นผู้เริ่มต้นด้วยตนเอง * มีพลัง, เร่งด่วน และมีความปรารถนาที่จะทำมากกว่าที่คาดหวังเสมอ จะดีมากถ้าคุณมี * วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขากฎหมาย * ประสบการณ์กับอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว/เทคโนโลยี

ที่ Agoda เราเชื่อมโยงโลกผ่านการเดินทาง เรื่องราวของเราเริ่มต้นขึ้นในปี 2005 เมื่อสองเพื่อนร่วมชีวิตและนักธุรกิจตลอดชีพ ที่มีความกระตือรือร้นด้านการเดินทาง ได้เปิดตัว Agoda เพื่อทำให้การสำรวจโลกง่ายขึ้นสำหรับทุกคน วันนี้ เราเป็นส่วนหนึ่งของ Booking Holdings [NASDAQ: BKNG] ด้วยทีมงานที่หลากหลายกว่า 7,000 คนจาก 90 ประเทศ ทำงานร่วมกันในสำนักงานทั่วโลก ทุกวันเราเชื่อมต่อคนกับปลายทางและประสบการณ์ ด้วยข้อเสนอดีๆ ทั่วโลกผ่านโรงแรมและที่พักล้านๆ แห่ง เที่ยวบิน และประสบการณ์ทั่วโลก ทุกวันที่ Agoda ไม่เหมือนเดิม ข้อมูลและเทคโนโลยีเป็นหัวใจของวัฒนธรรมของเรา สร้างแรงบันดาลใจให้ความอยากรู้และนวัตกรรมของเรา หากคุณพร้อมที่จะเริ่มการเดินทางที่ดีที่สุดของคุณและช่วยสร้างการเดินทางให้กับโลก มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับเรา **รู้จักกับทีมของเรา:** ในยุคของเทคโนโลยี สิ่งต่างๆ กำลังเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ตลาดท่องเที่ยวก็เช่นกัน ซับซ้อนและยืดหยุ่นมากขึ้นเรื่อยๆ ทีมทนต่อของ Agoda มีความเหมาะสมที่จะรับมือกับความท้าทายที่เกิดขึ้น โดยมีทัศนคติเชิงรุกในการแก้ปัญหาและแก้ไขปัญหา เรามีความรวดเร็ว มีความเชื่อมั่น และทำงานร่วมกับหลายแผนก เราจ้างคนคิดสร้างสรรค์ที่มีความคิดสร้างสรรค์ มีความรู้ทางกฎหมายและจริยธรรมที่แข็งแกร่ง เพื่อให้แน่ใจว่า Agoda จะบรรลุผลลัพธ์ที่ถูกต้อง อย่างถูกต้อง **โอกาส:** ในบทบาทของผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายส่วนบุคคลระดับผู้เชี่ยวชาญ (ด้านเทคโนโลยีการเงิน) – คุณจะเป็นส่วนหนึ่งของทีมนำระดับและมีนวัตกรรม ที่รับผิดชอบด้านความเสี่ยงทางกฎหมายของข้อมูลส่วนบุคคล ความปลอดภัยด้านไซเบอร์ และปัญญาประดิษฐ์ บทบาทนี้มุ่งสนใจการสนับสนุนผลิตภัณฑ์ด้านเทคโนโลยีการเงินและการชำระเงิน คุณจะเป็นจุดติดต่อหลักสำหรับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียด้านเทคโนโลยีการเงินทั่วบริษัทเกี่ยวกับด้านกฎหมายของข้อมูลส่วนบุคคล ความปลอดภัยด้านไซเบอร์ และปัญญาประดิษฐ์ และดำเนินการทำงานร่วมกับแบรนด์พี่น้องภายในกลุ่ม Booking Holdings อย่างใกล้ชิด นี่คือโอกาสที่ไม่เหมือนใครในการสร้างนวัตกรรมด้านเทคโนโลยีการเงินขึ้นมาจากรากฐาน พร้อมทัศนคติที่โดดเด่นทั่ว Agoda และแบรนด์ Booking Holdings อื่นๆ ตำแหน่งนี้เป็นตำแหน่งที่มีฐานที่ตั้งในกรุงเทพฯ และเราเปิดรับผู้สมัครทั้งชาวไทยและชาวต่างชาติ โดยมีการสนับสนุนการย้ายถิ่นฐานสำหรับผู้สมัครที่ได้รับการคัดเลือก เพื่อให้การย้ายถิ่นฐานไปทำงานและอยู่อาศัยในกรุงเทพฯ เป็นไปอย่างราบรื่น โปรดทราบว่าการทำงานระยะไกล หรือการทำงานจากสถานที่อื่นนอกเหนือจากกรุงเทพฯ ไม่สามารถเข้าถึงได้สำหรับตำแหน่งนี้ **ในบทบาทนี้ คุณจะทำอะไร:** * การให้คำปรึกษาด้านกฎหมาย: การสนับสนุนทางกฎหมายแบบ End-to-end เกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล ปัญญาประดิษฐ์ และการปกป้องข้อมูล ตามที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์ด้านเทคโนโลยีการเงิน ผลประโยชน์ และแนวทางการชำระเงินของ Agoda ทั่วโลก * การปฏิบัติตามกฎระเบียบ: ติดตาม ตีความ และนำไปใช้กฎหมายและแนวทางด้านข้อมูลส่วนบุคคลและการชำระเงินระดับโลก ตามที่อาจนำไปใช้กับการดำเนินงานด้านเทคโนโลยีการเงินและการชำระเงิน (เช่น EU GDPR, UK GDPR และ Data (Use and Access Act), CCPA, PDPA, PIPA, APPI, GLBA, PSD2) * ความปลอดภัยด้านข้อมูลตามการออกแบบ: ทำงานร่วมกับแผนกผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี ความปลอดภัย การเงิน และทีมการค้าด้านเทคโนโลยีการเงิน รวมถึงหน่วยงานและแบรนด์อื่นๆ ในกลุ่ม Booking Holdings เพื่อฝังหลักการความปลอดภัยด้านข้อมูลตามการออกแบบและหลักการปฏิบัติตามกฎระเบียบไปทั่ววงจรผลิตภัณฑ์และข้อมูล นำคณะกรรมการประเมินผลกระทบด้านความเป็นส่วนตัว และการแมปข้อมูล * การจัดการผู้ให้บริการและคู่ค้า: ประเมินความเสี่ยงด้านข้อมูลส่วนบุคคลและปัญญาประดิษฐ์ของบุคคลที่สาม เจรจาและตรวจสอบข้อกำหนดด้านข้อมูลส่วนบุคคล การปกป้องข้อมูล และปัญญาประดิษฐ์ในสัญญากับผู้ให้บริการการชำระเงิน ผู้ให้บริการเทคโนโลยี และคู่ค้าด้านเทคโนโลยีการเงิน * การเข้าถึงกฎระเบียบ: สนับสนุนการยื่นคำขอ การลงทะเบียน การตรวจสอบ และการตอบสนองต่อหน่วยงานกำกับดูแลด้านข้อมูลส่วนบุคคล หรือหน่วยงานกำกับดูแลด้านการเงินในประเทศที่เกี่ยวข้อง * การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย: ทำหน้าที่เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านข้อมูลส่วนบุคคลสำหรับด้านเทคโนโลยีการเงิน ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับสิทธิของผู้รับข้อมูล การปฏิบัติตามกฎหมายด้านการตลาดและความเป็นส่วนตัวด้านอิเล็กทรอนิกส์ และการนำไปใช้การเปลี่ยนแปลงกฎหมาย * นโยบายและเอกสาร: เขียนและรักษาประกาศความเป็นส่วนตัว นโยบาย เอกสารภายใน มีส่วนร่วมในการจัดการความรู้ การพัฒนาเทมเพลต และการพัฒนาอย่างต่อเนื่องของขั้นตอนการปกป้องข้อมูลส่วนบุคคล **คุณสมบัติที่ต้องการ:** * ประสบการณ์ 6+ ปีหลังการได้รับใบประกอบวิชาชีพ โดยมีอย่างน้อย 2 ปีที่สำนักงานกฎหมายที่มีชื่อเสียง * วุฒิการศึกษาด้านกฎหมายจากสถาบันการศึกษากฎหมายชั้นนำ และมีผลงานทางวิชาการที่โดดเด่น * ประสบการณ์ที่แสดงให้เห็นในการให้คำปรึกษาด้านข้อมูลส่วนบุคคลในด้านเทคโนโลยีการเงิน การชำระเงิน หรือบริการทางการเงิน * ความรู้ที่ดีเยี่ยมเกี่ยวกับกฎหมายข้อมูลส่วนบุคคลระดับโลกและกฎหมายการชำระเงิน (GDPR, CCPA, PDPA, PIPA, APPI, PSD2) * ทักษะการเขียน การเจรจา การสื่อสาร และการจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่ยอดเยี่ยม สามารถทำงานอย่างอิสระและร่วมงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมที่เร่งด่วน และมีโครงสร้าง * มีความกระตือรือร้น มีความสามารถในการปรับตัว และมีความกระตือรือร้นในการสร้างผลิตภัณฑ์และขั้นตอนใหม่ๆ **คุณสมบัติที่เหมาะสม:** * ใบรับรองด้านข้อมูลส่วนบุคคล CIPP หรือเทียบเท่า หรืออย่างน้อยพร้อมที่จะได้รับใบรับรองภายหลังจากเข้าร่วมบริษัท * ได้รับการรับรองทางกฎหมายในสัญญาณกฎหมายใดก็ตาม เช่น อังกฤษ สิงคโปร์ หรือสัญญาณกฎหมายอื่นๆ * แนวทางการให้คำปรึกษาด้านกฎหมายที่มีประสิทธิภาพ และมุ่งเน้นไปที่การแก้ปัญหา * ประสบการณ์การทำงานในบริษัทเทคโนโลยี หรือกับผลิตภัณฑ์ที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี