เข้าร่วมทีม Early Careers ของ Agoda ในตำแหน่งผู้จัดการรับสมัครนักศึกษา และช่วยให้เราสามารถดึงดูดและว่าจ้างนักศึกษาและผู้จบการศึกษาที่มีความสามารถ คุณจะสนับสนุนกิจกรรมการว่าจ้าง Early Careers ที่ได้รับมอบหมายตั้งแต่การสมัครไปจนถึงการเริ่มงาน โดยทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีม Early Careers, ผู้จ้าง, ผู้สัมภาษณ์ และผู้สมัคร คุณจะรับประกันว่ากระบวนการรับสมัครจะถูกจัดระเบียบอย่างดี ทันเวลา และให้ประสบการณ์ที่ดีต่อผู้สมัคร คุณจะรับผิดชอบการดำเนินงานและการประสานงานการรับสมัครประจำวันสำหรับตำแหน่งที่ได้รับมอบหมาย ในขณะเดียวกันก็ยังสนับสนุนกิจกรรมที่พื้นที่มหาวิทยาลัย, การมีส่วนร่วมของผู้สมัคร และกิจกรรม CRM สิ่งที่คุณจะทำ: * สนับสนุนการหารือเกี่ยวกับความต้องการของตำแหน่ง โดยยืนยันคุณลักษณะของผู้สมัคร เส้นทางเวลา แผงผู้สัมภาษณ์ และเกณฑ์การประเมิน * จัดการการสมัคร ดำเนินการคัดกรองผู้สมัครครั้งแรก และเก็บบันทึกที่ถูกต้องในระบบติดตามผู้สมัคร * ประสานการสัมภาษณ์และการประเมินกับทีมผู้ประสานงานการรับสมัคร; แจ้งข้อมูลให้ผู้สมัครและผู้สัมภาษณ์ ติดตามใบประเมินผล และติดตามผลการตอบรับ * แจ้งข้อมูลให้ผู้สมัครทราบตลอดกระบวนการ และให้ข้อมูลอัปเดตความคืบหน้าอย่างสม่ำเสมอแก่ทีม Early Careers * ประสานงานกับผู้จ้าง ผู้จัดการ ผู้สัมภาษณ์ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่นๆ เพื่อให้กิจกรรมการว่าจ้างดำเนินไปได้ * สนับสนุนการหารือเกี่ยวกับการคัดเลือก การอนุมัติข้อเสนอ เอกสารข้อเสนอ และการติดตามผู้สมัครผ่านการยอมรับหรือปฏิเสธ * สนับสนุนกิจกรรมรับสมัครที่พื้นที่มหาวิทยาลัยที่ได้รับอนุมัติ งานแฟร์อาชีพ การสื่อสารกับผู้สมัคร และกิจกรรม CRM * ติดตามความคืบหน้าการรับสมัคร สุขภาพของท่องทาง และเส้นทางเวลา ความเสี่ยงสำคัญ * เตรียมข้อมูลอัปเดตการว่าจ้างอย่างสม่ำเสมอ และเรียกร้องให้แก้ไขปัญหา เช่น ข้อมูลการตอบรับล่าช้า คุณภาพของท่องทางต่ำ ความพร้อมของผู้สัมภาษณ์ หรือความเสี่ยงเรื่องเส้นทางเวลา * มีส่วนร่วมในการปรับปรุงกระบวนการและประสบการณ์ผู้สมัคร Early Careers ที่สอดคล้องกัน คุณสมบัติที่จำเป็น: * ประสบการณ์ในการรับสมัคร การจัดหาบุคลากร การรับสมัครนักศึกษา การประสานงาน HR หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง * ทักษะการจัดระเบียบที่ดี ความใส่ใจในรายละเอียดและทักษะการจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสียถือเป็นที่ต้องการ * ทักษะการสื่อสารและทักษะทางสังคมที่ยอดเยี่ยมจำเป็น * ความสามารถในการจัดการความสำคัญหลายอย่าง ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และกำหนดเวลาในสภาพแวดล้อมที่เร่งด่วน * ความมั่นใจในการติดตามผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและการเรียกร้องให้แก้ไขปัญหาเมื่อจำเป็น * ความสามารถในการทำงานอย่างอิสระและทำงานร่วมกับทีม Early Careers ได้อย่างมีประสิทธิภาพ * ความคุ้นเคยกับระบบติดตามผู้สมัคร ซอฟต์แวร์การรับสมัคร หรือสเปรดชีต * สัญชาติไทยจำเป็น เนื่องจากตำแหน่งนี้ไม่รองรับการสนับสนุนวีซ่า คุณสมบัติที่เหมาะสม: * ประสบการณ์ 2–4 ปีในการรับสมัคร การจัดหาบุคลากร หรือการรับสมัครนักศึกษา * ประสบการณ์ในการว่าจ้างนักศึกษา ผู้จบการศึกษา หรือบุคลากรรุ่นแรกอื่นๆ * ประสบการณ์ในการประสานงานการสัมภาษณ์ การประเมิน งานแฟร์อาชีพ หรือกิจกรรมการรับสมัคร * ประสบการณ์กับ CRM การจัดการชุมชนบุคลากร หรือการมีส่วนร่วมของผู้สมัคร * ประสบการณ์ในการเตรียมรายงานการรับสมัครและติดตามความคืบหน้าการว่าจ้าง

This role is part of Agoda's Early Careers team, focusing on attracting and hiring interns and graduates. The Campus Recruiter supports hiring activities from application through onboarding. Responsibilities include managing applications, conducting initial screenings, coordinating interviews and assessments, and maintaining accurate records in the applicant tracking system. The role also involves supporting campus events, candidate engagement, and CRM activities while monitoring recruitment progress and pipeline health.

Agoda's Platform team seeks developers for mission-critical systems serving millions of users. The role involves designing, developing, and maintaining platforms and data pipelines. Responsibilities include thinking and owning the full product lifecycle, boosting system performance, writing high-quality code, mentoring others, and fostering cross-functional collaboration. The position requires exceptional problem-solving skills and a strategic mindset to adapt to changes and anticipate future needs.