This role serves as the strategic lead for enterprise-wide AI initiatives, bridging the gap between business objectives and technical execution. The successful candidate will drive the development and implementation of a comprehensive AI strategy that aligns with corporate goals and regulatory requirements. They will coordinate across business units to ensure consistent application of AI technologies and methodologies. The position requires a deep understanding of both the commercial potential of AI and the technical complexities of implementation. Success in this role depends on the ability to manage complex stakeholder relationships and deliver measurable business value through AI initiatives. The individual will be responsible for defining the roadmap for AI adoption and prioritizing high-impact use cases across the organization. They will establish robust governance frameworks to ensure compliance, ethical use, and accountability in AI deployment. Continuous monitoring of AI program performance and value realization is essential to demonstrate ROI and guide future investment decisions. This role demands a balance of strategic vision and operational execution, requiring the candidate to work closely with technical teams to translate business needs into technical solutions.

* ระบุ, พัฒนา, และประเมินผู้จัดหาใหม่ทั้งในประเทศและต่างประเทศเพื่อขยายตัวเลือกการจัดหาและเพิ่มความสามารถในการแข่งขันด้านต้นทุน, เทคโนโลยี, คุณภาพ, บริการ และความปลอดภัยของการจัดหา * จัดการกระบวนการพัฒนาแหล่งจัดหาใหม่แบบเป็นระบบตั้งแต่การค้นหาผู้จัดหา, การเสนอราคา, การประสานงานการทดลอง, การประเมิน และการพัฒนาไปสู่สถานะผู้จัดหาที่ได้รับการอนุมัติและวัสดุที่ได้รับการอนุมัติ * ดูแลและพัฒนาอย่างต่อเนื่องฐานข้อมูลผู้จัดหาเพื่อให้มั่นใจว่าข้อมูลผู้จัดหาถูกต้องและทันสมัยเพื่อการตัดสินใจด้านการจัดหาทางยุทธศาสตร์ * ดำเนินการวิเคราะห์ค่าใช้จ่ายและประเมินความเสี่ยงในการจัดหาเพื่อระบุโอกาสในการจัดหาใหม่และทางเลือก * ติดตามสภาพตลาดโลก, แนวโน้มอุตสาหกรรม, การพัฒนาทางการเมือง, ภาษีศุลกากร และข้อบังคับที่อาจส่งผลต่อความสามารถในการจัดหาและความต่อเนื่องของการจัดหา * พัฒนากลยุทธ์การจัดหาและแผนการลดความเสี่ยงเพื่อสมดุลระหว่างต้นทุน, คุณภาพ และความเสี่ยงในการจัดหา * พัฒนาและดูแลแดชบอร์ด, รายงาน และ KPI เพื่อติดตามประสิทธิภาพในการพัฒนาแหล่งจัดหาใหม่และสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร * รายงานความคืบหน้าของโครงการ, ผลลัพธ์ และความเสี่ยงในการจัดหาต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้องอย่างสม่ำเสมอ * ประสานงานกับทีมหลายหน่วยงาน ได้แก่ การผลิต, การพัฒนาประสิทธิภาพ, คุณภาพ, งานวิจัยและพัฒนา, ผู้ซื้อ, คลังสินค้า และผู้ใช้งานโรงงาน เพื่อให้การทดลองและการอนุมัติผู้จัดหาเสร็จสมบูรณ์ภายในเวลาที่กำหนด