ผู้จัดการโครงการระดับประจำ, เทคโนโลยีบุคคล (อยู่ในกรุงเทพฯ ตามสถานที่, สัญญา 6 เดือน)

ที่ Agoda เราเชื่อมโยงโลกผ่านการเดินทาง เรื่องราวของเราเริ่มต้นขึ้นในปี 2005 เมื่อมีเพื่อนร่วมสมัยและนักธุรกิจที่มีความหลงใหลในการเดินทางสองคน ได้เปิดตัว Agoda เพื่อทำให้การเดินทางของทุกคนง่ายขึ้น

วันนี้ เราเป็นส่วนหนึ่งของ Booking Holdings [NASDAQ: BKNG] ด้วยทีมที่หลากหลายกว่า 7,000 คนจาก 90 ประเทศ ทำงานร่วมกันในสำนักงานทั่วโลก ทุกวันเราเชื่อมต่อคนกับปลายทางและประสบการณ์ ด้วยข้อเสนอดีๆ ทั่วโลกผ่านโรงแรมและที่พักล้านๆ แห่ง สายการบิน และประสบการณ์ทั่วโลก

ที่ Agoda ทุกวันไม่เหมือนเดิม ข้อมูลและเทคโนโลยีเป็นหัวใจของวัฒนธรรมของเรา สร้างความอยากรู้และนวัตกรรม หากคุณพร้อมที่จะเริ่มการเดินทางที่ดีที่สุดของคุณและช่วยสร้างการเดินทางให้โลก ขอเชิญชวนให้เข้าร่วมกับเรา

เรากำลังมองหา Project Manager ระดับประจำ (Junior) เพื่อสนับสนุนโครงการย้ายข้อมูลและการรับซื้อ Workday

คุณไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์กับ Workday มาก่อน เราจะให้การฝึกอบรมและการสนับสนุน

คุณจะช่วยจัดการกิจกรรม ติดตามกำหนดการ รักษาเอกสารโครงการ และทำงานกับ HR, IT, Payroll, Finance, vendors และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่นๆ เพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลพนักงานได้รับการเตรียมและย้ายไปยังระบบอย่างถูกต้อง

ในบทบาทนี้ คุณจะ:

* สนับสนุนโครงการย้ายข้อมูล Workday ตั้งแต่การวางแผนจนถึงการเปิดใช้งาน (go-live)

* ช่วยรวบรวม ตรวจสอบ ทำความสะอาด และตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลพนักงาน

* รักษาแผนโครงการ ตารางเวลา บันทึกการดำเนินการ บันทึกความเสี่ยง และตัวติดตามปัญหา

* จัดการการประชุมและติดตามผลการดำเนินการที่ตกลง

* สนับสนุนการแมปข้อมูลและระบุข้อมูลที่ขาดหรือไม่ถูกต้อง

* ช่วยจัดการการทดสอบและติดตามปัญหาและข้อบกพร่องของข้อมูล

* สนับสนุนการวางแผนการเปลี่ยนผ่าน (cutover) และกิจกรรม go-live

* ช่วยสนับสนุนการสนับสนุนหลังจาก go-live และติดตามปัญหา

* เตรียมบันทึกการประชุม อัปเดตสถานะ งานนำเสนอ และเอกสารโครงการ

* ทำงานกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียจาก HR, HRIS, IT, Payroll, Finance, vendors และบริษัทที่ได้รับการรับซื้อ

* สนับสนุนการสื่อสารกับผู้ใช้ วัสดุการอบรม คำถามที่พบบ่อย (FAQs) และกิจกรรมเปลี่ยนแปลงอื่นๆ

* ช่วยบันทึกบทเรียนที่ได้เรียนรู้และพัฒนากระบวนการโครงการ

สนับสนุนโครงการย้ายข้อมูล Workday ตั้งแต่การวางแผนจนถึงการเปิดใช้งาน (go-live)

ช่วยรวบรวม ตรวจสอบ ทำความสะอาด และตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลพนักงาน

รักษาแผนโครงการ ตารางเวลา บันทึกการดำเนินการ บันทึกความเสี่ยง และตัวติดตามปัญหา

จัดการการประชุมและติดตามผลการดำเนินการที่ตกลง

สนับสนุนการแมปข้อมูลและระบุข้อมูลที่ขาดหรือไม่ถูกต้อง

ช่วยจัดการการทดสอบและติดตามปัญหาและข้อบกพร่องของข้อมูล

สนับสนุนการวางแผนการเปลี่ยนผ่าน (cutover) และกิจกรรม go-live

ช่วยสนับสนุนการสนับสนุนหลังจาก go-live และติดตามปัญหา

เตรียมบันทึกการประชุม อัปเดตสถานะ งานนำเสนอ และเอกสารโครงการ

ทำงานกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียจาก HR, HRIS, IT, Payroll, Finance, vendors และบริษัทที่ได้รับการรับซื้อ

สนับสนุนการสื่อสารกับผู้ใช้ วัสดุการอบรม คำถามที่พบบ่อย (FAQs) และกิจกรรมเปลี่ยนแปลงอื่นๆ

ช่วยบันทึกบทเรียนที่ได้เรียนรู้และพัฒนากระบวนการโครงการ

1–3 ปีของประสบการณ์ในการจัดการโครงการ การทำงานด้าน HR การทำงานด้าน IT การดำเนินงานธุรกิจ การบริหารข้อมูล หรือพื้นที่ที่เกี่ยวข้อง

driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.

ทักษะการจัดระเบียบและการจัดการเวลาที่ดี

ความสามารถในการใส่ใจในรายละเอียดอย่างมาก

ประสบการณ์ในการติดตามงาน กำหนดการ และกิจกรรมโครงการ

good written and verbal communication skills.

ความสามารถในการทำงานกับทีมต่างๆ และการติดตามผลการดำเนินการ

good written and verbal communication skills.

ความสามารถในการจัดการความสำคัญหลายอย่างพร้อมกัน

ความพร้อมที่จะเรียนรู้ Workday และเทคโนโลยีด้าน HR

driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.

ความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษได้อย่างคล่องแคล่ว

โปรดอ่านแนวทางกระบวนการคัดเลือกของเราก่อนการสัมภาษณ์ — คลิก [ที่นี่](https://careersatagoda.com/interview/)เพื่อเรียนรู้ว่าการสัมภาษณ์ที่ Agoda เป็นอย่างไร