Assistant People Operations Manager
ลาลามูฟ →Bangkok
ช่วงเงินเดือนโดยประมาณ โปรดยืนยันกับนายจ้าง
Bangkok
ช่วงเงินเดือนโดยประมาณ โปรดยืนยันกับนายจ้าง
เราตรวจสอบตัวตนนายจ้าง ความชัดเจนของตำแหน่ง และลิงก์สมัครงานก่อนเผยแพร่
อัปเดตข้อมูลประกาศ: 16 ตุลาคม 2569 เราเก็บประกาศเป็นข้อมูลย้อนหลังเมื่อไม่มีการอัปเดตเกิน 60 วัน วันที่นี้ไม่ได้ยืนยันว่านายจ้างยังเปิดรับสมัครอยู่
ประสบการณ์ของคุณเหมาะกับงานนี้หรือไม่? อัปโหลดเรซูเม่เพื่อดูทักษะที่ตรงกัน คะแนนความเหมาะสม และสิ่งที่ควรพัฒนา
Lalamove is hiring an Assistant People Operations Manager in Bangkok to support the People Operations Manager across talent acquisition, employee lifecycle management, onboarding, training coordination, and operational people partnering. The role partners with business stakeholders and the Regional People Team on day-to-day HR operations, recruitment, employee development, and people initiatives, escalating complex or sensitive matters to the People Operations Manager.
The position suits an HR generalist with 6–8 years of experience in talent acquisition, employee lifecycle, HR operations, or HR business partnering, ideally in multinational, technology, logistics, retail, or fast-paced environments. Candidates need a bachelor's degree in a relevant field, strong stakeholder management and communication skills, good English, and a hands-on execution mindset.
Oversee day-to-day recruitment activities and support hiring managers with requirements, priorities, and interview processes.
Manage employee lifecycle processes including onboarding, probation, confirmation, transfers, promotions, and offboarding.
Lead and continuously improve onboarding programs and coordinate orientation, compliance, functional, and internal learning training.
Provide practical HR guidance to line managers on performance, development, attendance, and routine people matters.
Coordinate implementation of Regional People initiatives in Thailand and prepare operational HR reports and people insights.
Bachelor's Degree or above in Human Resources, Business Administration, Organizational Development, Psychology, or related disciplines.
Minimum 6–8 years of HR experience across Talent Acquisition, Employee Lifecycle, HR Operations, HR Business Partnering, or HR Generalist functions.
Experience in multinational, technology, logistics, retail, or fast-paced organizations is preferred.
Strong stakeholder management, communication, coaching, coordination, and problem-solving skills.
Good command of English, both spoken and written, with a hands-on mindset and strong execution capability.
Experience working with Regional stakeholders is an advantage.
ประกาศรับสมัครงานมาจากเว็บไซต์บริษัทและหน้าอาชีพ เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ วิธีที่เรารวบรวมงาน.
Bangkok Jobs ไม่มีความเกี่ยวข้องกับบริษัทที่เปิดรับสมัคร โปรดตรวจสอบรายละเอียดงานทั้งหมดกับนายจ้างโดยตรงก่อนสมัคร เราไม่รับผิดชอบต่อความถูกต้องของประกาศรับสมัครงานหรือการตัดสินใจจ้างงาน