Technology Solutions, Specialist
AIA Group Ltd →Bangkok, Thailand
ช่วงเงินเดือนโดยประมาณ โปรดยืนยันกับนายจ้าง
Bangkok, Thailand
ช่วงเงินเดือนโดยประมาณ โปรดยืนยันกับนายจ้าง
เราตรวจสอบตัวตนนายจ้าง ความชัดเจนของตำแหน่ง และลิงก์สมัครงานก่อนเผยแพร่
อัปเดตข้อมูลประกาศ: 4 พฤศจิกายน 2569 เราเก็บประกาศเป็นข้อมูลย้อนหลังเมื่อไม่มีการอัปเดตเกิน 60 วัน วันที่นี้ไม่ได้ยืนยันว่านายจ้างยังเปิดรับสมัครอยู่
ประสบการณ์ของคุณเหมาะกับงานนี้หรือไม่? อัปโหลดเรซูเม่เพื่อดูทักษะที่ตรงกัน คะแนนความเหมาะสม และสิ่งที่ควรพัฒนา
The Technology Solutions Specialist at AIA Thailand is responsible for leveraging digital technologies to automate existing business processes and improve process efficiency. The role involves analysing existing processes, proposing digital improvements, defining scope, cost and benefits of digital initiatives, and overseeing implementation to ensure alignment with AIA's digital strategy.
The position also handles other related tasks to support business policy and long-term growth, and explores opportunities to improve workflow and build a healthy working environment. Candidates must pass a criminal background check prior to joining, in line with AIA Thailand's recruitment policy and PDPA requirements.
Analyse and measure the effectiveness of existing business processes and propose improvements to go digital
Determine how new information technologies can support reengineering of business processes
Define scope, cost and benefits of digital initiatives
Oversee the implementation of proposed improvements and ensure increased productivity and consistency with AIA's digital strategy
Perform other related tasks as assigned to align with business policy and long-term business growth
Criminal background check required prior to joining, in accordance with AIA (Thailand) recruitment policy and PDPA
ประกาศรับสมัครงานมาจากเว็บไซต์บริษัทและหน้าอาชีพ เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ วิธีที่เรารวบรวมงาน.
Bangkok Jobs ไม่มีความเกี่ยวข้องกับบริษัทที่เปิดรับสมัคร โปรดตรวจสอบรายละเอียดงานทั้งหมดกับนายจ้างโดยตรงก่อนสมัคร เราไม่รับผิดชอบต่อความถูกต้องของประกาศรับสมัครงานหรือการตัดสินใจจ้างงาน